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Stellenausschreibung Das Amt Schlaubetal sucht zur schnellstmöglichen Besetzung einen <h2>Amtsdirektor (m/w/d)</h2> Weitere Informationen zu den Stellenausschreibungen finden Sie auf der Internetseite <a href="http://www.amt-schlaubetal.de" target="_blank">www.amt-schlaubetal.de</a> Wir freuen uns auf Sie!

Amtsdirektor (m/w/d)

Diakonielibera Im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine/einen <h2>Vorständin / Vorstand (m/w/d)</h2> Die Stiftung Diakonie Libera mit über 600 Mitarbeitenden ist mit Angeboten der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe tätig. Die Standorte befinden sich in Sachsen (Dresden, Görlitz und Hoyerswerda) und Südbrandenburg (Ortrand, Großkmehlen, Kroppen, Lauchhammer und Ruhland). Kommen Sie ins Team Diakonie Libera! diakonie-libera.de/karriereFacebook InstagramDiakonieLiberadiakonie.libera

Vorständin / Vorstand (m/w/d)

DIE STADTVERWALTUNG JÜTERBOG schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als <h2>Amtsleitung Ordnungsamt (m/w/d)</h2> (Vollzeitstelle - 39 Wochenarbeitsstunden) im Ordnungsamt unbefristet aus. Interessenten erhalten zu Aufgabenschwerpunkten und Voraussetzungen nähere Hinweise unter <a href="http://www.jueterbog.eu" target="_blank">www.jueterbog.eu</a>.Bewerbungsschluss: 12.10.2025

Amtsleitung Ordnungsamt (m/w/d)

Die Gemeinde Schönwalde-Glien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Hauptamtsleiter (m/w/d)</h2> Weitere Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schoenwalde-glien.de" target="_blank">www.schoenwalde-glien.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hauptamtsleiter (m/w/d)

<h1> Technischer Projektleiter SAP / Technology Consultant (m/w/x)</h1><h3> Peine bei Hannover Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3> Komplexe Projekte, eine modulare Systemlandschaft und köstliche Schokolade. Neugierig geworden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit über 40 Jahren machen bei uns echte Könner Schokolade. Unser Erfolgsrezept: 300 Kollegen und Kolleginnen, beste Rohstoffe, ein hochmoderner Maschinenpark und eine zukunftsorientierte IT-Struktur, die alles verbindet. Digitalisierung ist für uns mehr als ein Schlagwort: Wir gestalten Zukunft, modernisieren SAP und setzen auf KI. Werden Sie Teil dieser Transformation als Technischer Projektleiter SAP / Technology Consultant (m/w/x)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung technischer SAP-Projekte im Bereich Migrationen, Release-Updates und Systemerweiterungen </li> <li> Verantwortung für die Systemadministration sowie eigenständige Durchführung von Customizing und technischen Anpassungen </li> <li> Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei komplexen Implementierungen und Sicherstellung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Umsetzung </li> <li> Betreuung und Optimierung von SAP-Schnittstellen und Integrationen (CPI, PI/PO, API-Management) </li> <li> Verantwortung für das Testing und Sicherstellung der Qualität inklusive Automatisierung und Transportmanagement </li> <li> Unterstützung bei Datenmigrationen, Datenbereinigungen und Stammdatenoptimierungen </li> <li> Beratung der Fachbereiche zu neuen Anforderungen und Entwicklung passgenauer technischer Lösungen </li> <li> Evaluierung und Implementierung innovativer Technologien, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz, Robotic Process Automation (RPA) und Prozessanalysen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Ihre Fachliche Kompetenz:<ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von SAP-Projekten </li> <li> Praktische Erfahrung in SAP RISE Migrationen und S/4HANA Releasewechseln </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration im Customizing und dem SAP-Basisbetrieb </li> <li> Know-How im Schnittstellen-, Integrations- und Datenmanagement </li> <li> Erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen und Prozessautomatisierung von Vorteil </li></ul> Ihre methodischen Fähigkeiten:<ul> <li> Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise zertifiziert nach PMI, GPM, PRINCE2, Scrum oder SAFe </li> <li> Sicher im Stakeholder-Management – vom Fachbereich bis zum C-Level </li> <li> Kenntnisse in ITIL-Prozessen sowie strukturiertem Change-Management </li> <li> Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität </li></ul> Das zeichnet Sie persönlich aus:<ul> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität </li> <li> Begeisterung für neue Technologien und Innovationen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen </li> <li> Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen werden </li> <li> Ein modernes und transparentes Entgeltsystem </li> <li> 13. Gehalt + Urlaubsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Außergewöhnliche Extras wie: </li></ul><ul> <li> Wahloption für eine 4-Tage-Woche zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance </li> <li> 6 - 8 Wochen Urlaub </li> <li> 46 € monatlich steuerfrei on top als Zuschuss </li> <li> Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung </li> <li> E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption </li> <li> Kostenloses Versicherungspaket </li></ul> Und das Beste daran: Bei uns arbeiten Sie mit 100% Schokoladenversorgung!<h2> Werden Sie Teil unseres süßen Erfolgs - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Haben Sie noch Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf! Frau Alicia Sendzikowski HR-Generalistin +49 5171 9901 6729 Rausch Management GmbH Wolframstraße 95-96 12105 Berlin Teilen

Technischer Projektleiter SAP / Technology Consultant (m/w/x)

Sie möchten Großprojekte meistern und die Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? Wir ermöglichen Ihnen dieses in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Hamburg (inkl. angrenzenden Bundesländern) als<h1> Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte </h1> Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Hamburg und umliegenden Bundesländern </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Angebotsbearbeitung </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li> Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li></ul> Ihre Vorteile<ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Inga Behrens (Tel. +49 40 300321-5784) sehr gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

<h1> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Personal und Organisation zum 01.06.2026 die Stelle<h3> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation (m/w/d)</h3> Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG in Vollzeit zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner – sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereich unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz. Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei. Was diese Position besonders reizvoll macht:<ul> <li> Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten. </li> <li> Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. </li></ul><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation </li> <li> Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung </li> <li> Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz </li> <li> Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen </li></ul> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Oberbürgermeister Dr. Meyer unter der Telefonnummer 05121/301 1001 und Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer 05121/301 1003 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und E-Government </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil </li> <li> Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen </li> <li> Hohe Integrität und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Gestaltungswille </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 26.10.2025 über unser Stellenportal bzw. den QR-Code. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tasch (Referentin des Oberbürgermeisters) unter der Telefonnummer 05121-301 1003 zur Verfügung.

7 Unternehmensführung jobs in Deutschland