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<h1> Leitung (m/w/d), Abteilung Soziale Dienste (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)</h1><p> Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:</p><h2> Leitung (m/w/d), Abteilung Soziale Dienste</h2><h2> EG S 18 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><p> Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><p> Die Abteilung Soziale Dienste, bestehend aus drei Teams im Allgemeinen Sozialdienst sowie den Fachteams Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe, leiten, insbesondere:</p><ul> <li>  Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte für die Abteilung gemeinsam in Abstimmung mit der Amtsleitung vereinbaren, festlegen, fortschreiben, nachhalten und sichern </li> <li>  die operative Aufgabenerfüllung mit den Teamleitungen koordinieren und steuern sowie die Einhaltung von Fall- und Qualitätsstandards sicherstellen und bei schwierigen Fallgestaltungen unterstützen und begleiten </li> <li>  Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Mitarbeitenden wahrnehmen </li> <li>  im Transformationsprozess zu einer inklusiven Jugendhilfe mitwirken </li> <li>  das definierte Fach- und Finanzcontrolling für die Abteilung umsetzen </li> <li>  Abteilungsbesprechungen koordinieren und leiten </li> <li>  an (über-)regionalen Tagungen, Sitzungen und Netzwerktreffen teilnehmen </li> <li>  Vernetzung mit externen Akteurinnen und Akteuren (m/w/d) in den Teams fördern und gegebenenfalls koordinieren </li> <li>  Fortbildungsbedarfe erheben und Fortbildungsangebote konzeptionieren </li> <li>  Mitarbeitergespräche und LOB-Gespräche mit den Teamleitungen durchführen </li> <li>  Arbeitszeugnisse und Beurteilungen verfassen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Pädagogik / Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  mehrjährige Leitungserfahrung </li> <li>  betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse </li> <li>  das Einverständnis, an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen </li> <li>  einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit drei motivierten Teams </li> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 22.07.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12-5110, gerne zur Verfügung.</p>

Leitung (m/w/d), Abteilung Soziale Dienste (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)

<h1> Leitung des Referats Finanz- und Rechnungswesen Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen <br> und Revision und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h2> Leitung des Referats Finanz- und <br> Rechnungswesen</h2><h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</h3><p> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange wie Zahlungsverkehr, Liquiditätssteuerung, Kapitalanlage, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss und Haushaltsplan der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Referatsaufgaben. Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts und koordinieren die Haushaltsplanung für die Abteilung. <br> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:</p><ul> <li>  Koordination der DGUV-weiten Haushaltsplanung der DGUV und des Controlling </li> <li>  Organisation und Sicherstellung der Buchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses sowie erste Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung </li> <li>  Koordination und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Referats mit Fokus auf Digitalisierung (z. Bsp. SAP S/4 HANA) </li> <li>  Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen sowie Beratung von Verwaltungen der Unfallversicherungsträger </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Haushaltsplanung und Buchhaltung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Anwendung SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen SAP-FI, SAP-SD, SAP-MM, SAP-CO </li> <li>  Analytische Stärke, strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude </li> <li>  Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h4> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</h4><p> Maria Hemmerich | 030 13001-6300</p><h4> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer <br> FR-25-02:</h4><p> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726</p><p> Florian Bock | 030 - 13001 - 1727</p><h2> Stellendetails:</h2><h3> Start</h3><p> Ab sofort</p><h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 11.07.2025</p><h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin <br> Berlin</p><h3> Stellenumfang</h3><p> Vollzeit</p><h3> Gehalt</h3><p> bis EG 15 / A 15 (BG-AT/BBesG)</p><h3> Befristung</h3><p> Unbefristet</p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> weitere Informationen finden Sie hier<p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin</p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Leitung des Referats Finanz- und Rechnungswesen Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Bayerische Milchindustrie eG ist ein führendes Unternehmen der deutschen Molkereiwirtschaft. Unser breitgefächertes Sortiment hochwertiger Milchprodukte (Käse und Ingredients) stellen wir mit rund 850 Mitarbeitern in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt her.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Qualitätsmanagement suchen wir für unseren Standort Jessen, Sachsen-Anhalt, ab sofort eine</p><h1> Leitung Sales Support / Auftragsabwicklung (m/w/d)</h1><h2> Das können Sie bei uns erwarten:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und innovativen Unternehmen </li> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und flachen Hierarchien </li> <li>  Attraktive Verdienstmöglichkeiten einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Zugang zum Dienstradleasing </li> <li>  Ein breites Vorsorgepaket mit einer arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen </li> <li>  Unfallversicherung </li></ul><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung unseres national und international agierenden Sales Support-Teams für die </li> <li>  Business Unit Käse mit direkter Berichtslinie zur Leitung der Business Unit </li> <li>  Effiziente Planung, Organisation, Durchführung und Umsetzungskontrolle der Abteilungsaufgaben sowie </li> <li>  Kundenbetreuung im Tagesgeschäft des Aftersales </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen, insbesondere Vertriebsleitung, Produktions- und </li> <li>  Absatzplanung </li> <li>  Systempflege, wie Anlage von Kontrakten inklusive Menge und Preis sowie das Versenden der unterschriebenen </li> <li>  Kontraktbestätigung an den Kunden </li> <li>  Einholen von Kundenaufträgen und Durchführung der auftragsbezogenen Abstimmungen mit den Kunden </li> <li>  Auftragsfeinplanung/-monitoring sowie Mitwirkung an der Absatz- und Produktionsplanung der Business Unit </li> <li>  Reklamationsmanagement („Erstinstanz“) </li> <li>  Unternehmensorientierte und wirtschaftliche Einsteuerung/Koordination der Kundenaufträge </li> <li>  Logistikplanung/-Disposition sowie Zoll- und Exportabwicklung EU und Drittland </li> <li>  Durchführung der Konditionsabrechnung und Musterversand an die Kunden </li> <li>  Fakturierung der Kundenaufträge </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung </li> <li>  Kenntnisse in der Lebensmittelbranche sowie in Help to sell Abteilungen </li> <li>  Experte in ERP Systemen und Windowsanwendungen </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse in Export und Zoll sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Entscheidungsfreude und Leistungsbereitschaft sowie Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den nachfolgenden Link:</p><p> Bayerische Milchindustrie eG, Personalabteilung, E.ON- Allee 1, 84036 Landshut</p>

Leitung Sales Support / Auftragsabwicklung (m/w/d)

<p> Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv <br> Technologie für die Energiewende</p><p> Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.</p><p> Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Kraftwerksbetreibergesellschaft MVV Umwelt Asset GmbH. Die Abteilung Betrieb sucht Sie für den Standort Leuna.</p><h1> Leitung Fortbildungskoordination (m/w/d)</h1><p> In Ihrer Funktion als Leitung Fortbildungskoordination (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Koordination der Fortbildungen der Mitarbeitenden zum Erhalt und dem Ausbau der beruflichen Qualifikationen des Betriebspersonals.</p><h2> Aufgaben, die Sie begeistern</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Anlagenfahrer*innen bei Neueintritt, sowie der Auszubildenden in dem Bereich Betrieb </li> <li>  Sie erstellen Einarbeitungs- und Fortbildungspläne und kontrollieren die Umsetzung der festgelegten Ziele in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung </li> <li>  Sie fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für Bildungsträger und stellen die ordnungsgemäße Bereitstellung der Lehr- und Arbeitsunterlagen sicher </li> <li>  Sie bereiten die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor </li> <li>  Sie übernehmen die umfassende Organisation von Schulungen und Prüfungen  <br> </li></ul><h2> Fähigkeiten, die Sie auszeichnen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein Abschluss als Handwerksmeister, Techniker oder geprüfter Fachwirt im Bereich der Mechanik/ Verfahrenstechnik </li> <li>  Langjährige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  Fachkenntnisse in Personalführung und gute Kenntnisse in dem Bereich der Kraftwerksanlagen </li> <li>  Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Reisebereitschaft an den Standort Königs Wusterhausen </li></ul><h2> Worauf Sie sich freuen können</h2><p> Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.</p><ul> <li>  Gemeinsam #klimapositiv  <br>  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. </li> <li>  Teamspirit  <br>  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>  Innovationskraft  <br>  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li>  Wissenstransfer  <br>  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li>  Arbeitskultur  <br>  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li>  Zusatzleistungen  <br>  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li></ul><h2> Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!</h2><p> Die MVV Umwelt Asset GmbH zählt in Deutschland zu den führenden Betreibern thermischer Verwertungsanlagen und überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung in modernster Energieerzeugung.</p><p> Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Umwelt Asset GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2>  Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! </h2> <p>  Bastian Schmitt  <br>  Recruiting Koordinator  <br>  +49 621 290 3275 </p> Karriere - MVV Energie AG<p> MVV Umwelt Asset GmbH <br> Otto-Hahn-Straße 1 | 68169 Mannheim</p>

Leitung Fortbildungskoordination (m/w/d)

<p> Volksbank Lüneburger Heide eG <br> Rathausstraße 52 <br> 21423 Winsen (Luhe)</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><p>  Bastian Billerbeck </p> <p>  04171884-437 </p> E-Mail-Kontakt<p> Volksbank Lüneburger Heide eG</p><h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen</h1><p> Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.</p><p> Für den Bereich Marktfolge Aktiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditmanagement</p><p> Standort Winsen</p><p> Ziel der Stelle:</p><p> Die Abteilung Kreditmanagement verantwortet die Kreditantrags- und Kreditbestandsbearbeitung sowohl für das Firmenkreditgeschäft als auch für die private Baufinanzierung. Sie ist damit Dienstleister für den Markt. Daneben besteht ihre Aufgabe in der Qualitätssicherung und damit der Risikominimierung und Risikosteuerung. <br></p><p> Ihre wesentlichen Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 34 Mitarbeitende, die  <br>  Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale  <br>  optimal auszuschöpfen </li> <li>  Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Analyse des Soll-Ist-Vergleichs im Kundengeschäft der Bank und im Bereich des Adressrisikos </li> <li>  Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte materielle und formelle Prüfung sowie marktfolgeseitige Votierung der Kreditvorlagen </li> <li>  Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie eine ordnungsgemäße Kreditbearbeitung </li> <li>  Sie verantworten die Einhaltung der Vorgaben zur Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse </li> <li>  Sie verantworten die marktfolgeseitige Votierung im Eigenanlagenbereich sowie bei bankeigenen  <br>  Beteiligungen und Renditeimmobilien </li> <li>  Sie verantworten die Einhaltung der bankintern definierten Grundsätze bzgl. Kreditgeschäft, § 25a Abs. 1 KWG und MaRisk (ohne Outsourcing) für die Tätigkeiten in der Abteilung </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Bankbetriebswirt o.ä.) </li> <li>  Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft gesammelt </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Sie überzeugen mit selbstständigem sowie sorgfältigem und genauem Arbeiten </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus </li> <li>  Sie übernehmen gern Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation </li> <li>  Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und nutzen diese, um Ihr Umfeld und Ihr Team positiv inspirieren und begleiten zu können </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  mobiles Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen </li> <li>  30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage </li> <li>  13. Gehalt und Überstundenausgleich </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Persönliche und fachliche Bildungsangebote </li> <li>  Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Joachim Helms (Telefonnr.: 04171/884202) gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über:</p><p> <a href="https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-131454" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-131454</a></p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen

<h1> Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement</h1><p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.000 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.</p><h2> Teamleitung Workforcemanagement (m/w/d)</h2><p> Bremen - Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore) </li> <li>  Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden in der Projektsteuerung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen im In- und Ausland </li> <li>  Interne &amp; externe Kommunikation mit dem Auftraggeber </li> <li>  Sicherstellung der Kapazitäts- und Einsatzplanung </li> <li>  Analyse und Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen sowie Optimierung der Logiken in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen </li> <li>  Steuerung der Performance auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis, sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Projekt KPIs </li> <li>  Regelmäßige Reisebereitschaft zur Unterstützung der Standorte innerhalb Deutschlands, sowie insbesondere im Nearshore-Bereich (Kosovo) </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Schulbildung mit Abschluss (mindestens Realschulabschluss) sowie abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendung, insbesondere MS-Excel </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS PowerBI </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li>  Selbstständiges, prozessoptimiertes Arbeiten </li> <li>  Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten </li> <li>  Call Center-Erfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert </li> <li>  Sprachkenntnisse in Albanisch wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima </li> <li>  Gute Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a>.</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement

<p> Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:</p><h1> Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. <br> Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. <br> Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Leitung des Referates  <ul>   <li>    Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden an mehreren Standorten   </li>   <li>    fachliche und fachpolitische Verantwortung für alle Aufgaben des Referats   </li>   <li>    Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung   </li>   <li>    Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung   </li>  </ul> </li> <li>  Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP)  <ul>   <li>    Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes   </li>   <li>    Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten   </li>   <li>    Akquisition von Dozenten   </li>  </ul> </li> <li>  Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)  <ul>   <li>    Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren &amp; Akteurinnen   </li>  </ul> </li> <li>  Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit </li> <li>  Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion </li> <li>  Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18 </li> <li>  Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen </li> <li>  Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens     Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)   </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Dr. Thomas Kohstall |030 13001 - 2300 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IAG-25-02: </h3> Manuela Gietzelt | 030 - 13001 - 2116 <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> Ab sofort<h3> Bewerbungsfrist</h3><p> 27.06.2025</p><h3> Standort</h3><p> Dresden</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 15 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV</p><p> Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</p><p> An die Zukunft denken <br> Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Königsbrücker Landstraße 2 <br> 01108 Dresden <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Projektleiter (m/w/d) Wind- und Batteriespeicherprojekte</h1><p> Unsere Projektentwicklung ist dynamisch, fair, ökologisch und transparent. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir unser Team verstärken. Wir brauchen dich, um viele weitere Wind- und Batteriespeicherprojekte in Mecklenburg-Vorpommern zu generieren und umzusetzen.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  identifizierst und bewertest Potentialflächen für Erneuerbare Energien und Batteriespeicher </li> <li>  erstellst Unterlagen für die Akquise und Planungsphase </li> <li>  sprichst Eigentümer an und sicherst Standorte für Erneuerbare Energien und Batteriegroßspeicher Projekte </li> <li>  sicherst Zufahren und Kabeltrassen bis zum Netzverknüpfungspunkt </li> <li>  sprichst mit Behörden und Gemeinden </li> <li>  bereitest Bauleitplan- und Genehmigungsverfahren vor und begleitest diese </li> <li>  leitest Projektgruppen aus Mitarbeitenden diverser Fachabteilung während der Projektrealisierung bis zur Inbetriebnahme </li> <li>  meldest die laufenden Projektentwicklungstätigkeiten an die Team- und/oder Abteilungsleitung </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  verfügst idealerweise über mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  hast dein Studium in Geographie, Erneuerbare Energien, Immobilienwirtschaft oder Vergleichbarem abgeschlossen </li> <li>  bist durchsetzungsstark und teamorientiert </li> <li>  bist kommunikativ, verhandelst geschickt und bist sicher im Auftritt </li> <li>  verfügst über gute Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office und GIS </li> <li>  verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  bist flexibel und bereit, auch im Außendienst zu arbeiten </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Nicole Kubon <br> Recruiter</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Rostock</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Projektleiter (m/w/d) Wind- und Batteriespeicherprojekte

<h1> Teamleiter Garten (m/w/d)</h1><h2> für toom in Geesthacht</h2><p> Vollzeit</p><p> Geesthacht</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><br><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br>  Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. <br></p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen </li> <li>  Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung </li> <li>  Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen </li> <li>  Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen </li> <li>  Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen </li> <li>  Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistikteam </li> <li>  Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf </li> <li>  Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung </li> <li>  Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Interesse am Gartensortiment </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst </li> <li>  Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Dein toom Team</p>

Teamleiter Garten (m/w/d)

<h2> Wir stellen ein</h2><h1> Bauleiter und Projektleiter (w/m/d)</h1><p> Die GETEC Building GmbH ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen. <br> Als Teil der GETEC Gruppe übernehmen wir schlüsselfertige Sanierungen oder Erweiterungsmaßnahmen an Altbauten, Neubauten von Hotel- und Wohnungsanlagen, Neubauten im Arzt- und Pflegebereich, Um- und Ausbau von Gewerbe- und Ladenimmobilien, sowie Verwaltungs- und Forschungsgebäuden bis hin zu Bauleistungen an komplexen Industrieanlagen.</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie erstellen selbstständig Leistungsverzeichnisse im Industrie- und Schlüsselfertigbau. </li> <li>  Sie koordinieren alle Planer, prüfen die Planunterlagen und erstellen Terminpläne, die sie eigenverantwortlich koordinieren und dokumentieren. </li> <li>  Sie koordinieren die technische Objektplanung im interdisziplinären Team mit Tragwerksplanern, Fachingenieuren, Projekt- und Bauleitern, Behörden. </li> <li>  Sie wirken bei der Ausschreibung für Architekten und Ingenieure, inkl. der Prüfung und Koordination der Planung von externen Dienstleistern, mit und ermitteln Kosten nach DIN 276. </li> <li>  Sie koordinieren und leiten Vergaben von Nachunternehmern inkl. termingerechter Umsetzung sowie Qualitäts- und Budgetkontrolle. </li></ul><p> Profil:</p><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine Ausbildung als Techniker. </li> <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Projektabwicklung von Industrie- bzw. schlüsselfertigen Objekten. </li> <li>  Sie haben idealerweise sehr gute Kenntnisse in der Planungssoftware „Avanti“ und der routinierte Umgang mit den MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie haben nachweisliche Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höherwertig. </li> <li>  Ihren Arbeitsstil würden Sie als selbstständig sowie projekt- und lösungsorientiert beschreiben. </li> <li>  Für Sie ist hohes Engagement in Verbindung mit Kommunikationsstärke und Teamgeist genauso wichtig wie für uns. </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. </li> <li>  Wir haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien und sorgen damit für Teamspirit und eine familiäre Atmosphäre. </li> <li>  Bei uns haben Sie viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. </li> <li>  Wir sorgen für eine umfangreiche Einarbeitung und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an. </li> <li>  Wir haben Ihren Arbeitsplatz hochwertig und ergonomisch ausgestattet und auf Sie wartet ein moderner Fuhrpark. </li> <li>  Bei uns erhalten Sie kostenfreie Getränke wie z.B. Wasser und Kaffee. </li></ul><p> Kontakt</p><p> Lorenz Fuchs <br> +49 (0) 511 121088-816</p>

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