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zum Inhalt springen <h1> Unternehmensentwickler:in (Unternehmensentwicklung) m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: <ul> <li> Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen Strategieprozesses unter Einbeziehung von Vorstand und Bereichsleitungen. </li> <li> Analyse und Bewertung des Strategieprozesses und Erarbeitung von Lösungsoptionen. </li> <li> Unterstützung der Gruppenleitung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Veranstaltungen (z. B. Jahresauftakt, Strategieklausur). </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Leistungscluster-Sitzungen des Vorstandes sowie Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen. </li> <li> Ableitung von Innovationen und Handlungsbedarfen aus Berichten und Marktrecherchen im Rahmen der digitalen Agenda. </li> <li> Übernahme und Begleitung von Projekten sowie Verantwortung für deren Umsetzung. </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Bachelor </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Projekterfahrung ist wünschenswert. </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten </li> <li> Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit kreative Ideen und Konzepte zu generieren bzw. zu entwickeln. </li> <li> Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten. </li> <li> Interesse an sich entwickelnden Trends in der Branche sowie im Gesamtgesellschaftlichen Kontext und in agilen Formen der Zusammenarbeit. </li> <li> Die Nutzung digitaler Medien geht dir leicht von der Hand. </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe. </li> <li> Du prüfst regelmäßig (digitale) Prozessverbesserungen und sorgst für die Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde Sparkasse. </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Theo Hartmann, Telefon: 0431 592-2517 E-Mail: <a href="mailto:theo.hartmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">theo.hartmann@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419, E-Mail: <a href="mailto:jutta.helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.helbing@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel

Unternehmensentwickler:in (Unternehmensentwicklung) m/w/d

zum Inhalt springen <h1> Sachbearbeiter:in Wertpapiere III (Individualservice) m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: <ul> <li> Ansprechpartner:in für Fragen zur Handhabung der Wertpapier-Beratungsprozesse wie: <ul> <li> Unterstützung bei Anlageberatung (BPA), der Wertpapierberatung sowie Grundsätzliches zur Erstellung der Geeignetheitsprüfung (GE) gemäß WpHG </li> <li> Spiegelung, Kontrolle und Beantwortung von Rückfragen </li> </ul> </li> <li> Bearbeitung vom Wertpapier-Beschwerdemanagement </li> <li> Bearbeitung und Gestaltung besonderer Wertpapier-Aktionen (z.B. Treue- bzw. Startprämie) </li> <li> Abwicklung und Kontrolle von Depot-A-Geschäften, wie: <ul> <li> Durchführung von Marktgerechtigkeitsprüfungen inkl. Eskalationsverfahren </li> <li> Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle und Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Durchführung von Kontrollen und Abstimmungen </li> </ul> </li> <li> Spezialist:in der Wertpapierabwicklung und Ansprechpartner:in für den Vertrieb </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden </li> <li> Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse sollten vorhanden sein </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Martin Müller, Telefon: 0431 592-3170, E-Mail: <a href="mailto:martin.mueller@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martin.mueller@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel

Sachbearbeiter:in Wertpapiere III (Individualservice) m/w/d

Job-ID: J2025739<h1> Multi-Channel Manager:in</h1> Hannover Vollzeit Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Als Multi-Channel Manager:in bist du verantwortlich für unseren Auftritt auf Multi-Channel-Vertriebskanälen, wie den Vergleichsportalen im Privat- und Kleingewerbekund:innensegment. </li> <li> Unter Berücksichtigung von Deckungsbeitragsanforderungen entwickelst du Incentivierungsmodelle. Dafür analysierst du auch die Performance &amp; den Wettbewerb und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. </li> <li> Zudem bist du für die Verkaufsziele und die Erfolgsmessung deines Vertriebskanals verantwortlich. Kontinuierlich überprüfst du die Qualität der Daten und KPI’s und stellst diese sicher. </li> <li> Du pflegst bestehende Partnerschaften und identifizierst neue Potenziale zur Erweiterung unseres Vertriebsnetzes. </li> <li> Du arbeitest in crossfunktionalen Projekten an der Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle. </li> <li> Du unterstützt mit deiner starken Vertriebsorientierung beim Aufbau neuer Multi-Channel-Kanäle. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Du bringst einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit oder hast eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich. </li> <li> Im operativen Vertriebsbereich sowie in der Dienstleistungssteuerung konntest du bereits 3-5 Jahre Erfahrung sammeln. </li> <li> Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Optimierungs- und Handlungsbedarf direkt aus Daten abzuleiten. Durch deine guten Kommunikationsfähigkeiten kannst du deine Argumente nachhaltig vertreten. </li> <li> Im Preisportal-Vertrieb, sowie mit der Konzeption von Multi-Channel-Aktivitäten, Incentivierungs- und Preismodellen, kennst du dich bestens aus. </li> <li> Selbstständig organisierst du deine Arbeit, packst mit an und behältst dabei stets den Überblick. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit runden dein Profil ab. </li></ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Du willst einen Job, der wirklich etwas bewegt? Bei uns übernimmst du die strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Multi-Channel-Vertriebskanäle – mit Fokus auf Vergleichsportale. Werde ein Teil unseres Teams und arbeite mit daran, ein umfassendes Vertriebsnetz aufzubauen, positive Energie zu verbreiten und Kund:innen zu begeistern! Möchtest du auch einen Job, der wirklich was verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #positiveenergie<h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul> Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Yannik Barkowski(er/ihn) Recruiter E-Mail senden enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a>

Multi-Channel Manager:in

<h1> Store Manager / Teamleiter (m/w/d) - Hannover </h1> ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. Für unseren ETERNA-Store in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Store Manager / Teamleiter (m/w/d). Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li> Erste Berufserfahrung idealerweise im Einzelhandel bzw. in vergleichbarer Position </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für hochwertige und nachhaltige Fashion </li> <li> Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Kreativer Teamplayer sowie Begeisterung für das Führen eines Teams </li> <li> Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores </li> <li> Warenmanagement sowie Koordination und Motivation deines Teams </li> <li> Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li> Gewinnung von Stammkunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li> Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht<h3> Deine Ansprechpartnerin</h3> Britta Schöning-Thies Regionalleitung Area Ost +49 171 6896875<h3> Rahmendaten</h3> Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzregion Deutschland, Niedersachsen, Hannover Einsatzort Ernst-August-Platz 2, 30159 Hannover<h4> Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4> Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5> Per E-Mail </h5> E-Mail schreiben Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Store Manager / Teamleiter (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d) </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft! Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung. Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen. Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert! Das ist dein Job: <ul> <li> Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele </li> <li> Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder </li> <li> ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner </li> <li> Akquisition von Neukund:innen </li> <li> Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos </li> <li> selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse </li> <li> Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen </li> <li> Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. </li> <li> Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe. </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor. </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Fachseminar Firmenkunden </li> <li> Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA </li> <li> Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden. </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Führungserfahrung ist erforderlich </li> <li> Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback </li> <li> Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch </li> <li> Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten </li> <li> Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere <ul> <li> der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft </li> <li> der Sicherheitenbewertung </li> <li> der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden </li> <li> der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie </li> <li> der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. </li> </ul> </li> <li> Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein. </li> <li> Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Mühlenstr. 1-3 24211 Preetz

Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Privatkundenberater:in m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: <ul> <li> Aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept </li> <li> Aktiver Verkauf der Produkte und Leistungen der Sparkasse und ihrer Verbundpartner sowie gezielter Einsatz von Spezialistinnen und Spezialisten </li> <li> Erkennen von Potenzialkunden für die Individualkundenberatung und Weiterleitung an die zuständige Beratung </li> <li> Erbringung von Serviceleistungen rund um den Zahlungsverkehr für Kundinnen und Kunden aller Segmente </li> <li> Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele </li> <li> Gewinnung von Neukundinnen und Neukunden </li> <li> Erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Filialleitung sowie Mitverantwortung für den Gesamterfolg der Filiale </li> <li> Unterstützung der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter bei Kundenbedarfen außerhalb deren Produktpalette </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Fundierte und umfassende Kenntnisse der Produkte im Filialbereich sowie deren zielgerichteter Einsatz. </li> <li> Erfahrung in der Kundenberatung von Privatkundinnen und Privatkunden </li> <li> Sicheres Wissen zu maßgeblichen regulatorischen Vorschriften und Prozessen im Aufgabenfeld </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und kundenfokussiertes Denken </li> <li> Kommunikationsstärke und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg der Filiale </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Ansprechpartnerin für die Standorte Vogelsang und Riesby: Anja Sommer, Telefon: 0431 592-2275, E-Mail: <a href="mailto:anja.sommer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">anja.sommer@foerde-sparkasse.de</a> Ansprechpartner für die Standorte Raisdorf, Preetz und Plön: Oke Hiebert, Telefon: 0431 592-4664, E-Mail: <a href="mailto:oke.hiebert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">oke.hiebert@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Vogelsang 9 24351 Damp

Privatkundenberater:in m/w/d

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Nutzen Sie Ihre Chance auf einen spannenden Einstieg – befristet für ein Jahr - als<h1> Maschinenführer (m/w/d) Trocknung II</h1><h4> in Zeven</h4><h2> Referenznummer 10774</h2><h3> Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Bedienung mehrerer Eindampfanlagen sowie einer Milchtrocknungsanlage über einen PC-gestützten Arbeitsplatz </li> <li> Steuerung einer automatischen Absackanlage und halbautomatischen BigBag-Abfüllanlage </li> <li> Untersuchung der anfallenden Prozess- und Bestandsproben im Rahmen der Qualitätskontrollen </li> <li> Annahme und Versand von Konzentraten und Rahm </li> <li> Durchführung von Kontrollgängen </li> <li> Unterstützung der technischen Abteilung bei Reparatur- und Wartungsarbeiten </li> <li> Durchführen von täglichen Reinigungstätigkeiten </li> <li> Dokumentenkontrolle und -pflege </li></ul><h3> Passt zu uns | Ihr Profil</h3><ul> <li> Vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Lebensmittelbereich, z.B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Milchtrocknung </li> <li> Umfassendes technisches Verständnis für unsere vollautomatisierten Prozessanlagen </li> <li> Teamfähigkeit, auch im Zusammenwirken mit anderen Bereichen </li> <li> Bereitschaft zur 3-Schicht-, Feiertags- und Wochenendarbeit in einem Konti-Modell </li></ul><h3> Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><ul> <li> Tarifliche Vergütung und attraktive Zuschläge bei 38 Stunden pro Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, sowie ein 13. Gehalt und zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub und 3 Umkleidetage pro Jahr </li> <li> Zusätzliche Freizeitausgleichstage für Nachtschichten und Wochenenden </li> <li> Werkseigene Kantine und kostengünstiger Einkauf unserer Produkte im Werksverkauf </li></ul> Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Nicole Müller DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26574 <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a> Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Maschinenführer (m/w/d) Trocknung II

<h1> Sachbearbeitung Finanzwirtschaft</h1> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG) Das Aufgabengebiet umfasst die <ul> <li> die Aufstellung des Haushaltsplans </li> <li> die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans </li> <li> Jahresabschlussarbeiten </li> <li> die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS) </li> <li> die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung </li></ul> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten. Erwartet werden <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) </li> <li> idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein </li> <li> idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware </li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Haushalt und Steuerung Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung.

Sachbearbeitung Finanzwirtschaft

<h1> Key Account Manager Medizintechnik (m/w/d)</h1><ul> <li> Rinteln </li> <li> ab sofort </li> <li> Vollzeit (40 Std.) </li> <li> unbefristet </li></ul> Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort. Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern langfristige Kundenbeziehungen gestalten? Und das in einem hilfsbereiten Team mit Back-Office, das Ihnen den Rücken frei hält, vor allem während Sie Kunden besuchen? Dann bewerben Sie sich als<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Akquisition und strategische Betreuung von Schlüsselkunden in der Medizintechnik </li> <li> Steuerung und Koordination des gesamten Angebotsprozesses – von der Anfrage bis zur Verhandlung </li> <li> Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von nationalen und internationalen Kundengesprächen (teilweise vor Ort) </li> <li> Auftragsabwicklung inklusive Überwachung und Veranlassung technischer Änderungen (z. B. Zeichnungsanpassungen) </li> <li> Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse </li> <li> Projektverantwortung </li> <li> Kundenbesuche und Teilnahme an Messen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert </li> <li> Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln </li> <li> Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude am Reisen und direkten Kundenkontak </li></ul><h3> Sie erwartet</h3><ul> <li> Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Brückentage </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote </li> <li> Essenszulage </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gemeinschaft + Fürsorge </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kantine </li> <li> Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Ausreichend kostenfreie Parkplätze </li> <li> Tarifentgelt und Zusatzvergütung </li> <li> Urlaub (30 + 1) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weiterbildung </li></ul><h3> Klingt gut?</h3> Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Herr Meier Personalreferent Tel: +49 5751 / 702-0

Key Account Manager Medizintechnik (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter Gülletechnik (m/w/d)</h1><h3> 49597 Rieste Vollzeit</h3><h2> Über uns</h2> KAWECO B.V. ist ein renommierter Hersteller von Landmaschinen und steht seit Jahrzehnten für robuste, zuverlässige und innovative Produkte in der Gülletechnik. Seit den 1950er-Jahren entwickelt und produziert KAWECO eigene Maschinen – seit Anfang 2025 steht die Gülletechnik im Fokus.<h2> DEINE AUFGABEN</h2><ul> <li> Verkauf von Ausbringungs- und Transporttechnik </li> <li> Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und Beratung unserer deutschen Vertriebspartner </li> <li> Neukundenakquise und Ausbau unseres Vertriebsgebietes in Abstimmung möglich </li> <li> Vertriebscontrolling </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaft </li> <li> landwirtschaftliche und verfahrenstechnische Produktkenntnisse </li> <li> Berufserfahrung im Vertrieb von Landmaschinen wünschenswert </li> <li> Reise- und Einsatzbereitschaft </li> <li> Grundkenntnisse der niederländischen Sprache sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. </li> <li> Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick </li> <li> unternehmerisches Denken </li> <li> repräsentatives Auftreten </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li> Einarbeitung „on the Job“ mit einer professionellen Produkt- und Vertriebsschulung </li> <li> ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li> eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, kurzer Freitag, Hansefit uvm </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Per WhatsApp oder Telefon im Vorfeld kennenlernen? oder schriftlich (Post / Mail) bewerben: Frau Andrea Collenberg <a href="mailto:info@garant-kotte.de" target="_blank">info@garant-kotte.de</a> Kotte Landtechnik GmbH Malgartener Straße 36 49597 Rieste Whatsapp Bewerbung Teilen

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