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Landkreis Oder-Spree Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Schulverwaltung und Baumanagement folgende Stelle aus: <h2>Schulsachbearbeitung (w/m/d) </h2> Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die erste Tätigkeitsstätte ist Schöneiche. Nähere Informationen sind im Internet unter <a href="http://www.l-os.de/stellen" target="_blank">www.l-os.de/stellen</a> zu finden.

Schulsachbearbeitung (w/m/d) 

Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e. V. (ATB) ist Pionier und Treiber der Bioökonomieforschung. Wir schaffen wissenschaftliche Grundlagen für die Transformation von Agrar-, Lebensmittel-, Industrie- und Energiesystemen in eine umfassende biobasierte Kreislaufwirtschaft. Aktuell suchen wir für unsere Teams: <h2>Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Ausbildung</h2> Zusätzlich haben wir weitere offene Positionen in der Wissenschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular zur Stellenausschreibung: <a href="https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen" target="_blank">https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen</a>. Ihre Ansprechpartnerin ist:Frau Melanie Sautter+49 331 5699 0 <a href="mailto:karriere@atb-potsdam.de" target="_blank">karriere@atb-potsdam.de</a>

Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Ausbildung

Die Gemeinde Am Mellensee beabsichtigt, folgende Stelle zu besetzen: <h2>Klimaschutzmanager (m/w/d)</h2>befristet auf zwei Jahre Bewerbungsfrist bis 25.01.2026 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.gemeinde-am-mellensee.de" target="_blank">www.gemeinde-am-mellensee.de</a>

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine <h2>Büroangestellte (m/w/d)</h2> Tel. 03362 / 40 96 • <a href="mailto:info@mauske-sonnenschutz.de" target="_blank">info@mauske-sonnenschutz.de</a>Neu-Zittauer Straße 52 • 15537 Erkner

Büroangestellte (m/w/d)

ARCHITEKTEN / INGENIEURE / SOFTWARE- &amp; IT-SPEZIALISTENStubenrauchstraße 10 / 14482 Potsdam WIR SUCHEN DICH! <h2>Empfangsmitarbeit und Assistenz der Projektleiter (m/w/d)</h2> Jetzt bewerben!S&amp;P Gruppe&nbsp;

Empfangsmitarbeit und Assistenz der Projektleiter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/x</h1> Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement ? dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Hospizen, Beratungsstellen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben ? von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zur Sterbebegleitung. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit psychosozialen Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf. Wir suchen ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit für die Immanuel Dienstleistungen am Standort Berlin-Wannsee Sie.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis (400 MA) </li> <li> Stammdatenpflege in SAP HCM, Abwesenheitspflege in SAP HCM und Dienstplanungssoftware </li> <li> digitales Bescheinigungswesen </li> <li> Ansprechperson für alle Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li> Kontenklärung im engen Austausch mit der Finanzbuchhaltung </li> <li> Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen </li> <li> Mitarbeit in Projektgruppen </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung </li> <li> sichere Tarifkenntnisse im AVR oder vergleichbaren Tarifwerken </li> <li> Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in Arbeitsgesetzen </li> <li> sicherer Umgang mit MS Office und Outlook </li> <li> Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm und im Umgang mit Tarifwerken </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns</h3><ul> <li> eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung </li> <li> ein modern ausgestatteter, zentral und verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz </li> <li> flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche) </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12 frei </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur </li> <li> eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert </li> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen </li> <li> eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch </li> <li> eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> kostenloser Mitarbeitendenberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote </li> <li> Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert </li> <li> wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln. </li></ul><h3> Haben Sie Fragen?</h3> Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Alexander Kolew Personalleiter Berlin Telefon: +49 162 1076 720 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Alexander Kolew Personalleiter Berlin Immanuel Albertinen Diakonie Arbeitsort Immanuel Albertinen Diakonie Konzernbereich Personal Am Kleinen Wannsee 5 A 14109 Berlin Weiterführende Links dienstleistungen.immanuel.de immanuelalbertinen.de instagram.com/immanuelalbertinen/ Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung m/w/x

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Berlin eine<h1> Sachbearbeitung Finanzen/Controlling/Budget (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEFM0103, Stellen-ID 1389632) Die Einstellung erfolgt unbefristet. © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li> Fachliche Leitung der Arbeitsgebiete Finanzen, Planung und Controlling sowie der Key-User:innen der Hauptstellen Facility Management und Facility Management Neubau und die Vertretung der Fachgebietsleitung des Stabes </li> <li> Koordinierung, Bearbeitung und Umsetzung von übergreifenden Themen in den Bereichen Bauen, Bau planung, RBBau, energetische Sanierung, Geschäftsabläufe, hierbei u.a. <ul> <li> Zusammenstellung und Koordinierung von richtungsweisenden Vorgaben zu den Prozessabläufen "Bauen" </li> <li> Erarbeitung und Begleitung von Zielvereinbarungen der Hauptstellenleitungen mit ihren jeweiligen Abteilungen (z.B. Datenermittlung/Analyse) </li> <li> Erstellung von Berichten an die Zentrale </li> <li> Optimierung der Prozessabläufe im gesamten Geschäftsbereich der Hauptstellen </li> <li> Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen in herausgehobenen Angelegenheiten aus dem politischen Raum und anderer Behörden (u.a. Anfragen von Obersten und Oberen Sicherheitsbehörden) </li> <li> Auswertung, Analyse, Plausibilitätskontrollen, Prognosebetrachtungen von Bestandsübersichten </li> <li> Unterstützung der Hauptstellenleitungen bei der Steuerung der Hauptstelle durch Entwicklung von Strategien und Zielen </li> </ul> </li> <li> Controlling und Inventur im Bereich der Hauptstellen Facility Management und Facility Management Neubau, hierbei u.a. <ul> <li> Schwachstellenanalyse, Benchmarking und Erfolgskontrolle </li> <li> Prüfung der Auswirkung der Verkaufsplanung auf die Hauptstelle </li> <li> Unterstützung der Kostenstellenverantwortlichen </li> <li> Überprüfung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Leitung der permanenten Inventur </li> </ul> </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h2> Qualifikation:</h2><ul> <li> abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h2> Fachkompetenzen:</h2><ul> <li> Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Betriebs- und immobilienwirtschaftliches Verständnis </li> <li> Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Maßnahmenplanung in SAP von Vorteil </li> <li> Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (MS Office) </li> <li> Fundierte Kenntnisse des IT-Fachverfahrens AiBATROS oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern </li> <li> Kenntnisse in der Methodik und Didaktik von Schulungen in der Informationstechnik oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern </li></ul><h2> Weiteres:</h2><ul> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 09.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1389632.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer (030) 3181 1214 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herr Szymanowsky unter der Telefonnummer (030) 3181 3192. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2> Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeitung Finanzen/Controlling/Budget (w/m/d)

<h1> Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Wir möchten wir die Position Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m) im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2026 und voraussichtlich für 1 Jahr befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> strategische Leitung der Abteilung Advocacy &amp; Policy und Weiterentwicklung der politischen Arbeit von Save the Children Deutschland </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu kinderrechtlichen Themen auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li> Vertretung der Organisation gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Ministerien, Parlamenten und relevanten Netzwerken in der Zivilgesellschaft </li> <li> Steuerung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams </li> <li> Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für die Abteilung </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in politischer Interessenvertretung, Public Affairs oder Policy-Arbeit, idealerweise im Bereich Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit oder humanitäre Hilfe </li> <li> fundierte Kenntnisse politischer Prozesse in Deutschland und der EU </li> <li> ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten </li> <li> exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.000 € und 7.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 12.12.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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