field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Mitarbeiter/-in Projektierung und Administration IT-Applikationen / Schwerpunkt DMS (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Mitarbeiter/-in Projektierung und Administration IT-Applikationen / Schwerpunkt DMS (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 10 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den 59 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze und über 100 Fachverfahren, die größtenteils im eigenen Rechenzentrum gehostet werden.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist im Fachbereich Informationstechnik dem Bereich 16.3 IT-Applikationen zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Technische Administration des Dokumentenmanagementsystems „d.velop documents“  <ul>   <li>    Patch- und Changemanagement   </li>   <li>    Monitoring   </li>   <li>    Incident Management (2nd- und 3rd-Level)   </li>   <li>    Optimierung des laufenden Betriebs   </li>   <li>    Dokumentation und Aufstellung von Betriebs- und Notfallkonzepten   </li>  </ul> </li> <li>  Projektierung und Durchführung von Maßnahmen, die dem Ausbau des Dokumentenmanagementsystems und anderer abhängiger Systeme dienen   </li> <li>  Einführung von neuen Modulen, z.B. zur Erweiterung des Funktionsumfangs des DMS </li> <li>  Erstellen von elektronischen Fallakten </li> <li>  Einrichten von Schnittstellen </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Lepa (Fachbereich Informationstechnik, Bereichsleiterin IT-Applikationen), unter der Telefonnummer 05121-301-1625 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Disziplin  <br>  alternativ: Fachinformatiker/-in mit Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse im o.g. Aufgabengebiet, idealerweise konkrete Erfahrungen mit dem Produkt „d.velop documents“ </li> <li>  Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert </li> <li>  Kenntnisse von der Organisation kommunaler Verwaltungen sind wünschenswert </li> <li>  Die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen wird vorausgesetzt </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   04.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter/-in Projektierung und Administration IT-Applikationen / Schwerpunkt DMS (m/w/d)

<h1> Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><p> Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit </li> <li>  Prüfung von Vergabeverfahren </li> <li>  Beiträge zu den Prüfberichten des Rechnungsprüfungsamtes fertigen </li> <li>  Durchführung von Jahresabschluss- und Kassenprüfungen </li> <li>  Begleitende Prüfung bei Projekten </li> <li>  Beratung der zu prüfenden Bereiche im Rahmen der o.g. Aufgaben </li> <li>  Durchführung von Schwerpunktprüfungsaufträgen der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes sowie besonderer Prüfungsaufträge der politischen Gremien </li> <li>  Prüfen von Verwendungsnachweisen und Erstellen von Prüfberichten für Fördermittelgebende </li> <li>  Vertretung der Prüfungsfeststellungen und Prüfungsbemerkungen gegenüber den Verantwortlichen der zu prüfenden Stellen </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Bachelor of Laws im Kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  mehrjährige kommunale Berufserfahrung, gern in verschiedenen Aufgabenbereichen (wünschenswert) </li> <li>  Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert) </li> <li>  betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wünschenswert), bzw. Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifikation </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken </li> <li>  Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen </li> <li>  Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturieren Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft </li> <li>  Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sammeln können (wünschenswert) </li> <li>  Sie haben ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie besitzen eine gute Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sie argumentieren souverän und wertschätzend </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.</p>

Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum 01.07.2026</p><p> Voraussetzung Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum 01.07.2026 die Stelle</p><h3> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.</p><p> Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst die Untere Bauaufsichtsbehörde, die Untere Denkmalschutzbehörde, die Untere Naturschutzbehörde, die Untere Immissionsschutzbehörde, die Untere Bodenschutzbehörde, die Untere Abfallbehörde, die Untere Wasserbehörde und das Management zum Klimaschutz und der Klimafolgenanpassung.</p><p> Der Schwerpunkt des Fachbereiches liegt in der rechtlich einwandfreien Lösung für die jeweilige Genehmigung zu erarbeiten und dieses innerhalb der Stadtverwaltung effektiv zu erledigen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit der Querschnittsaufgabe des Klimaschutzes und Klimafolgenanpassung in der Koordinierung innerhalb der Stadtverwaltung und für die Stadt Hildesheim entscheidend tätig. Das Arbeiten im Fachbereich ist interdisziplinär, daher stehen die Fachleute im Fachbereich für dienstleistungs- und bürgerorientiertes Arbeiten in den unterschiedlichen Behörden und tragen damit zur Entbürokratisierung bei.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li>  Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li>  Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Umwelt und Klimaschutz </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) ab 12.01.2026 unter der Telefonnummer 05121-301 3001 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften </li> <li>  wünschenswert ist langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li>  wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Interdisziplinarität </li> <li>  sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li>  Entscheidungsfreude </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Freunde an der Fortentwicklung der Aufgabe Klimaschutz und Klimafolgenanpassung </li></ul><h4> Hinweise:</h4><p> Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</p><p> Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   25.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.</p>

Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h1> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer einer Krankheitsvertretung)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 9a TVöD -</p><p> befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  selbstständige eigenverantwortliche Sachbearbeitung zur Prüfung und Entscheidung über Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Minderjährige </li> <li>  individuelle Rechtsprüfungen in Bezug auf die örtliche und sachliche Zuständigkeit </li> <li>  Beratung und Unterstützung vorsprechender Personen </li> <li>  Teilnahme an individuellen, personenzentrierten Verfahren zur Bedarfsfeststellung </li> <li>  Geltendmachung von Erstattungsforderungen gegenüber anderen Rehabilitationsträgern </li> <li>  Berechnung von Leistungsansprüchen, Prüfung und Befriedigung eingehender Rechnungen </li> <li>  Anwendung des Fachverfahrens LämKomm-LISSA </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Diehe unter der Telefonnummer 05121-301 4300 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>  erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder </li> <li>  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Arbeiten im Team </li> <li>  Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse im Sozialgesetz </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>  Fähigkeiten in der Gesprächsführung </li> <li>  Sozialkompetenz </li> <li>  emotionale Belastbarkeit </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   11.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011227 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.</p><p> Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten.</p><p> Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachdienst 66.3.3 Verkehr und Beiträge zugeordnet. Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.</p><h4> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</h4><ul> <li>  Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach der BauGB sowie Straßenausbaubeiträgen nach dem NKAG </li> <li>  Erstellung von Ablöseverträgen und beitragsrechtlichen Satzungen </li> <li>  Fertigung von beitragsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauprojekten </li> <li>  Bearbeitung von Klageverfahren </li> <li>  Organisation und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.</p><h4> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h4><ul> <li>  Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li>  oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul> <li>  Freude an Rechtsanwendung und Ermessensausübung </li> <li>  Interesse an regelmäßiger Fortbildung </li> <li>  die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li>  ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

5 Verwaltung / Assistenz jobs in 31 Hildesheim, Deutschland