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<p> Unbefristete Festeinstellung</p><h1> HR Specialist (m/w/d) <br> Schwerpunkt Lohn &amp; Administration</h1><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten </li> <li>  Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV) </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz </li> <li>  Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an serviceorientierter Personalarbeit </li></ul><h3> Dein Aufgabenfeld</h3><p> Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle im administrativen Personalbereich – mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Abteilung, den Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner:innen zusammen.</p><p> Im Detail:</p><ul> <li>  Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen Personalakten </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>  Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Reportings </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. On- &amp; Offboarding) </li></ul><h2> Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!</h2><p> Seit über 35 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.</p><p> Dein Team</p><p> Wir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Kolleg:innen, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich jede Person bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlt.</p><p> Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!</p><p> Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. <br> Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:</p><ul> <li>  Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche), ab sofort in Damp an der Ostsee </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten </li> <li>  Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland </li></ul><ul> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: von "Corporate Benefits“ über Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse und Kinderbetreuung, private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen per App (z. B. Essen, Fitness usw.) und vielem mehr </li></ul><p> Eine vollständige Übersicht unserer Benefits findest du   hier! </p><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin.</p><p> Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.</p><p> Dein Recruiting-Team</p><p> JETZT ANHEUERN</p><p> <a href="http://www.dampsoft.de/anheuern" target="_blank">www.dampsoft.de/anheuern</a></p>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Administration

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) - Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere</p><h1> Sozialpädagogische Assistent*innen</h1><h2> im Fachdienst Schule und Sport</h2><p> Bei uns an der Förderschule herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, eine positive Lernumgebung für unsere Schüler*innen zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu sein und sich für inklusive Bildung begeistern, freuen wir uns auf Sie!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts </li> <li>  Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten </li> <li>  Klassenreisen und Berufspraktika begleiten </li> <li>  an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen </li> <li>  Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen </li> <li>  Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) </li> <li>  OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten </li> <li>  ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der folgenden Qualifikationen:  <ul>   <li>    Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in   </li>   <li>    Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung   </li>   <li>    Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)   </li>   <li>    Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   </li>   <li>    Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in   </li>   <li>    Heilerziehungspfleger*in   </li>   <li>    Heilpädagog*in   </li>   <li>    Erzieher*in   </li>   <li>    Fachkraft Pflegeassistenz   </li>   <li>    Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich   </li>  </ul> </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen </li> <li>  Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf </li> <li>  soziale Kompetenz gegenüber Dritten </li> <li>  im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag) </li></ul><p> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD <br> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.</p><p> Arbeitsbeginn: sofort</p><p> Befristung: zunächst auf zwei Jahre</p><p> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 7. September 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Birkenfeld telefonisch unter 04621/87-8702 oder per E-Mail unter <a href="mailto:nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de" target="_blank">nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. und 30. September 2025 geplant.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sozialpädagogische Assistent*innen

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.</p><p> Für die Abteilung Abrechnung suchen wir unbefristet in Teilzeit mit 30,5 Wochenstunden eine:n</p><h1> Sachbearbeiter:in Abrechnung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du kümmerst dich um Abrechnungsfragen der Fahrer:innen, pflegst die Daten der Fahrer:innen und sorgst dafür, dass bei Personalwechsel der Wechselgeldbestand passt. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Abrechnung der Fahrer:innen, checkst Belege, stimmst Zahlen ab und kümmerst dich um die regelmäßigen Abrechnungsläufe. </li> <li>  Du behältst die Kontensalden im Blick, prüfst alles auf Plausibilität und klärst Abweichungen. </li> <li>  Du kümmerst dich um unsere Systeme und die Daten – vom Datenimport über PIN-Vergabe bis zum Abgleich mit Verkaufsgeräten. </li> <li>  Du regelst die bargeldlosen Zahlungen im Fahrdienst. </li> <li>  Du begleitest unseren Vertriebsweg FährTic von „A bis Z“. </li> <li>  Du unterstützt im Bargeldprozess, z. B. durch Bedienung der Geldzählmaschine, Wechselgeldbestellungen und bei der Koordination mit unserer Bargeldlogistikpartnerin. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit IT-Systemen, idealerweise PATRIS </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Bargeld sowie hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Gutes Organisationstalent und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 6. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Sandra Wegener <br> +49 451 888-4150</p>

Sachbearbeiter:in Abrechnung

<h1> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/ Public Administration Start 01.08.2026</h1><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> 3 Jahre (mit guter Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss)</p><p> Vergütung <br> Anwärterbezüge nach SHBesG</p><p> Beginn <br> 01.08.2026</p><p> Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit dem Vorbereitungsdienst als Stadtinspektoranwärter/in den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst.</p><h2> So läuft deine Ausbildung ab:</h2><p> Dieses attraktive Studium wird im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes als Beamter bzw. Beamtin auf Widerruf absolviert und ist geprägt durch einen Wechsel zwischen der theoretischen Ausbildung an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz (FHVD) und der praktischen Ausbildung bei der Stadt Heide.</p><p> Das Studium gliedert sich in ein einjähriges Grundstudium und ein zweijähriges Hauptstudium.</p><p> Das Hauptstudium umfasst im Wechsel mit dem Besuch der FHVD Praxisstationen bei der Stadtverwaltung im Heider Rathaus.</p><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachhochschulreife mit guten schulischen Noten in den allgemeinbildenden Fächern </li> <li>  deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates </li> <li>  gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (C1 GER) </li> <li>  Interesse an rechtlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Entscheidungsfreude, Lösungs- und Kundenorientierung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  ein 3-jähriges Studium mit abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Bereichen </li> <li>  ein attraktives Anwärtergrundgehalt auf Grundlage des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG)  <ul>   <li>    1.544,56€ im Monat   </li>  </ul> </li> <li>  Übernahme der Studiengebühren </li> <li>  eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der gesetzlichen Regelungen </li> <li>  ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>  Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li>  Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li>  Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!</h2><p> Jetzt bewerben bis zum 14.09.2025</p><p> Fragen?</p><p> Du hast Fragen zum Studium oder Auswahlverfahren? Dann wende Dich gerne an den Fachdienst 11 – Personalabteilung – Herr Trede, Tel: 0481/6850-121, E-Mail: <a href="mailto:christoph.trede@stadt-heide.de" target="_blank">christoph.trede@stadt-heide.de</a></p><p> Hinweise</p><p> Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.</p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

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