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<p><strong>Landkreis Dahme-Spreewald</strong></p><p><br></p><p>Wir suchen zum 1. September 2025:</p><p><br></p><p>Studierende für folgende duale Studiengänge:</p><p><br></p><h2>Bachelor-Studiengang „Verwaltungsinformatik (B.Sc.)“</h2><p><br></p><p>Angaben zu den Ausbildungsberufen und zu den Studiengängen sowie Einstellungsvoraussetzungen, Anforderungen und Bewerbungsfristen entnehmen Sie bitte den Stellenanzeigen unter</p><p><br></p><p>karriere.dahme-spreewald.de</p>

Duales Studium m/w/d Bachelor-Studiengang „Verwaltungsinformatik (B.Sc.)“

<p> Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!</p><p> Für unser Institut für CO   2  -arme Industrieprozesse in Cottbus suchen wir eine/n</p><h1> Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personalmanagement o. ä. (w/m/d) Assistenz der Abteilungsleitung</h1><h2> Das erwartet Sie:</h2><p> Während in der Vergangenheit erhebliche Fortschritte bei der Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien erzielt und innovative Technologien für die Elektromobilität entwickelt wurden, verlagert sich der Schwerpunkt nun auf die Dekarbonisierung energieintensiver industrieller Prozesse, wie z. B. der Papierherstellung. Einen wesentlichen Beitrag dazu liefern effiziente Hochtemperatur-Wärmepumpen zur Bereitstellung von Prozesswärme. Eine wirtschaftlich tragfähige Transformation industrieller Prozesse in kohlenstoffarme Technologien ist die Motivation für die Arbeiten am DLR Institut für CO   2  -arme Industrieprozesse an den beiden Standorten Cottbus und Zittau.</p><p> Die Abteilung für Simulation und virtuelles Design, bei der diese Stelle angesiedelt ist, verfolgt zwei Hauptziele. Durch standortspezifische Dekarbonisierungsstrategien soll der kosten- und emissionsoptimale Pfad für den Umbau des betrachteten Produktionsprozesses ermittelt werden. Ist dies erreicht, soll durch detaillierte Prozessmodelle und maßgeschneiderte Optimierungsalgorithmen der kosten- und emissionsoptimale Betrieb im zukünftigen, regenerativen Energienetz sichergestellt werden.</p><p> Als Assistenz der Abteilungsleitung übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen. Sie passen Abläufe und Prozesse der Abteilung an, koordinieren deren Umsetzung und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran. Dabei profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld und der Expertise eines erfahrenen administrativen Teams, das Sie in Ihrer Rolle unterstützt.</p><h2> Das erwarten wir von Ihnen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder alternativ andere für die Tätigkeit relevanten Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Bearbeitung klassischer Büroprozesse z. B. Termin-, Post-, Telefonmanagement etc. </li> <li>  Kenntnisse über und Erfahrung in der stilsicheren und präzisen Erstellung von Protokollen </li> <li>  Kenntnisse über und Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, insbesondere auch unterschiedliche Veranstaltungsformen und Dienstreisen (inklusive der Anwendung des Bundesreisekostenrechts) </li> <li>  Recherchekenntnisse </li> <li>  Kenntnisse über die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen im öffentlichen Dienst (Kenntnisse über die öffentliche Vergabe von Aufträgen) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von Dokumenten- und Ablagesystemen </li> <li>  sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben (von der Ausschreibung über die Betreuung bis zum Austritt) </li> <li>  anwendungsbezogene Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Diana Wenzke telefonisch unter +49 3553 5564-515. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 97918 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.</p>

Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personalmanagement o. ä. (w/m/d) Assistenz der Abteilungsleitung

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Cottbus und Senftenberg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen Cottbus (3 Tage) und Senftenberg (2 Tage) und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002441 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br>  Berliner Str. 153 • 03046 Cottbus • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<h3> Ihre Karriere in der Region Brandenburg-Berlin</h3><p> Wir sind die IKK BB – als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie – bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr.</p><p> Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 11 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund 220.000 Versicherte und fast 41.000 Betriebe im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus.</p><p> Ihr Know-How und unsere hervorragenden Rahmenbedingungen – werden Sie gemeinsam mit uns erfolgreich!</p><p> Aktuell besetzen wir die Stelle im Unternehmensbereich Finanzen und Facility am Standort Cottbus.</p><h1> Sachbearbeiter für Ersatz- und Erstattungsansprüche (m/w/d)</h1><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Eingruppierung nach VG 6 IKK-TV </li> <li>  Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage </li> <li>  Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, Home-office möglich </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket </li> <li>  umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket und Deutschlandticket-Job </li> <li>  Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Annahme, Auswertung und Erfassung von Unfallfragebögen </li> <li>  Schriftliche und telefonische Kommunikation zu allen Fragen im Zusammenhang mit Unfallfragebögen </li> <li>  Ermittlung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen nach §§ 102ff sowie § 116 SGB X </li> <li>  Ermittlung, Prüfung und Abrechnung von Leistungen, die für betreute Personen erbracht wurden </li> <li>  Buchung der abgerechneten Leistungen und Überwachung der Zahlungseingänge </li> <li>  Bearbeitung digitale Aufgabenliste im Primärprogramm (21c|Ng) </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherung oder eine vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Erstattungsrecht. </li> <li>  (Wir geben auch Quereinsteigern verwandter Berufe, z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement o. ä., eine Chance.) </li> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Nutzung einer Primärsoftware der GKV. </li> <li>  Sie sind zuverlässig uns sorgfältig </li> <li>  Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li></ul><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@ikkbb.de" target="_blank">bewerbung@ikkbb.de</a></p><p> IKK Brandenburg und Berlin <br> Personalmanagement <br> Keithstr. 9/11 <br> 10787 Berlin</p><p> Ihr Kontakt: <br> Herr Klaus Techel <br> Rufnummer: 0355/2911 130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 17.10.2024 per E-Mail (   eine  PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir daraufhin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt.</p>

Sachbearbeiter für Ersatz- und Erstattungsansprüche (m/w/d)

<h1> Kaufmännischer Vorstand (m / w / d)</h1><h2> Verantwortung übernehmen und Veränderung gestalten ist Ihr Ding? Sie lieben es, Kollegen und Mitglieder für die Sache zu begeistern? Dann kommen Sie zum 1. Oktober 2025 in unser Team!</h2><p> Als Wohnungsgenossenschaft nehmen wir die Herausforderung an, attraktiven und zeitgemäßen Wohnraum in Lübben (Spreewald) sowie Umgebung zu gestalten. Unser Engagement um die Anliegen und Bedürfnisse unserer Mitglieder machen uns besonders. Dabei bauen wir auf 70 Jahre Bestand und Erfahrung. Mit innovativen Konzepten sowie einem dynamischen und motivierten Team führen wir den Genossenschaftsgedanken in die Zukunft.</p><h3> Das zeichnet die Aufgabe aus:</h3><ul> <li>  Sie verantworten im Vorstand als Zweierteam die Geschäfte der Genossenschaft. </li> <li>  Sie sind Teil eines Teams, dass die Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von 1.300 Wohnungen, zahlreichen Stellplätzen sowie einigen Gewerbeeinheiten für unsere Mitglieder mit einem vielfältigen Gestaltungsspielraum verantwortet. </li> <li>  Die Wirtschaftlichkeit und den Immobilienbestand der Genossenschaft haben Sie stets im Blick. Dabei planen Sie bedarfsgerecht und reflektieren praxisnah die aktuellen Themen der Wohnungswirtschaft. </li> <li>  Sie leben den Genossenschaftsgedanken aus Überzeugung, indem Sie ihn vorleben, in die Belegschaft tragen und bei den Mitgliedern verankern. </li> <li>  Innovative Konzepte, Maßnahmen, Standards und Prozesse entwickeln und implementieren Sie mit Leidenschaft und in enger Abstimmung mit Ihrer Vorstandskollegin und dem Team. </li> <li>  Operative Mitarbeit ist auf Grund der Größe und Struktur des Unternehmens selbstverständlich. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin vertreten und repräsentieren Sie die Genossenschaft gegenüber Mitgliedern, Gremien, Banken, Politik, Behörden und Initiativen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine für die Tätigkeit qualifizierende Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches oder wohnungswirtschaftliches Studium, </li> <li>  Relevante Berufserfahrung und Fachkenntnisse (Miet-, Steuer- und Genossenschaftsrecht, Verständnis technischer Zusammenhänge, etc.) in der Wohnungswirtschaft oder im genossenschaftlichen Kontext, </li> <li>  Gute Fachkenntnisse in der kaufmännischen Steuerung (Finanzen, Bilanzen und Förderungen), </li> <li>  Eine hohe Identifikation mit dem Gemeinschaftsgedanken einer Genossenschaft, </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung sowie Weiterentwicklung in den für die Geschäftsführung relevanten Themenfeldern, </li> <li>  Empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Ihrem Gegenüber, </li> <li>  Unternehmerisches Denken, gerne auch mal abseits der vorgegebenen Pfade und eine strukturgebende und strategische Arbeitsweise, </li> <li>  Alles in allem: Sie haben Lust, mit einem motivierten Team Dinge langfristig voranzutreiben, Neues zu entwickeln und Bestehendes zu pflegen. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung <br> bis zum 11. Oktober 2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gwg-luebben-eg.de" target="_blank">bewerbung@gwg-luebben-eg.de</a>.</p>

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