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<p>Die <strong>Gemeinde Nuthe-Urstromtal</strong> beabsichtigt, zum 1. September 2025, eine Stelle für die</p><p><br></p><h2>einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten</h2><p><br></p><p>- Fachrichtung Kommunalverwaltung</p><p><br></p><p>zu besetzen.</p><p><br></p><p>Nähere Informationen unter <a href="http://www.nuthe-urstromtal.de" target="_blank">www.nuthe-urstromtal.de</a></p><p>Bewerbungsfrist bis 27.04.2025</p>

Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten

<p>WERDE TEIL UNSERES TEAMS</p><p><br></p><p>Wir suchen Dich für unser junges, arrangiertes und top motiviertes Team! Werde ein Teil unserer Gemeinschaft bei flexibler Arbeitszeit und einer leistungsorientierten fairen Bezahlung. </p><p><br></p><p>Gesucht werden in Voll – ,Teilzeit oder als Minijob:</p><p><br></p><h2>Sekretariatsmitarbeiter (m/w/x)</h2><p><br></p><p>– Quereinsteiger sind willkommen </p><p><br></p><p>Unsere Benefits für Dich:</p><ul><li>kostenfreie alkoholfreie Getränke und Mitarbeiteressen aus unserer Restaurantküche</li><li>sportliche und legere Dienstkleidung</li><li>die Option unsere Sportanlage in Deiner Freizeit zu nutzen</li><li>digitale Zeiterfassung und vieles mehr</li></ul><p><br></p><p>Bewerbungen per Mail:</p><p><a href="mailto:buchhaltung@golfclubmotzen.de" target="_blank">buchhaltung@golfclubmotzen.de</a></p><p><br></p><p>oder an</p><p><strong>Golf &amp; Country Club Motzener See b. Berlin GmbH &amp; Co. KG aA.</strong></p><p>Am Golfplatz 5</p><p>15749 Mittenwalde / Motzen</p><p>Tel.: +49 33 769 – 50 130</p><p>Wir freuen uns auf Dich!!!</p>

Sekretariatsmitarbeiter (m/w/x)

<p>Sie wollen die Zukunft mitgestalten?</p><p><br></p><p>Digitalisieren Sie mit uns die Brandenburger Verwaltung!</p><p>Jobs mit Zukunft. Jetzt bewerben!</p><p><br></p><p><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB)</strong></p><p>Steinstraße 104-106 (Haus 4)</p><p>14480 Potsdam</p><p><br></p><p><strong>LAND BRANDENBURG</strong></p><p>Brandenburgische IT-Dienstleister</p><p>Zertifikat seit 2021</p><p>audit berufundfamilie</p>

Sie wollen die Zukunft mitgestalten (m/w/d)

<p> Kleinmachnow ist eine Gemeinde mit ca. 20.000 Einwohnern und liegt im Land Brandenburg, Landkreis Potsdam-Mittelmark. Die Gemeinde Kleinmachnow beschäftigt derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 3 Auszubildende im Kernamt sowie im Eigenbetrieb KITA-Verbund ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Fachdienst Personal ist für die Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung des Kernamtes zuständig. Der Eigenbetrieb KITA-Verbund verwaltet sich selbst. Das Team des Fachdienstes Personal versteht sich als ein aufgeschlossener und der Belegschaft stets zugewandter und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges.</p><p> Die Gemeinde Kleinmachnow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle</p><h1> Fachdienstleitung Schulmanagement (m/w/d)</h1><p> im Fachbereich Schule / Kultur / Soziales zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Leitung des Fachdienstes (fachliche und organisatorische Unterstützung, Personalverantwortung für Schulsekretärinnen und Schulhaustechniker) </li> <li>  Wahrnehmung der Schulträgerangelegenheiten, insbesondere Schulkosten- und Schullastenausgleich, Einschulungsverfahren, Koordinierung des Schwimmunterrichtes nebst Schülerbeförderung, Schulverpflegung, Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, den schulischen Gremien, dem staatlichen Schulamt u. a. Schulbeteiligten </li> <li>  Vertretung des Schulträgers bei Schulkonferenzen der vier Schulen in kommunaler Trägerschaft (Einsätze am Abend) sowie Durchführung von Dienstberatungen mit allen Beteiligten im Bereich Schulwesen </li> <li>  konzeptionelle Angelegenheiten des Fachdienstes, u. a. Netzwerkarbeit, Schulentwicklungsplanung, Vorbereitung von Beschussvorlagen, Beteiligung bei Bauvorhaben im Schulbereich, Unterstützung der Kinder- und Jugendbeteiligung nach § 19 BbgKVerf </li> <li>  Beschaffung sowie Haushaltsplanung und -abwicklung für kommunale Schulen einschließlich Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren (z. B. Schulverpflegung) </li> <li>  soziale Angelegenheiten im Bereich Schule (z. B. Schulsozialfonds, Beratung zu Bildung und Teilhabe, Förderausschussverfahren bei Schulübergängen etc.) </li> <li>  Beantragung, Verwendung und Abrechnung von Fördermitteln </li> <li>  Angelegenheiten der Überlassungen von Schulräumen </li></ul><h3> Von den Bewerbenden erwarten wir:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  idealerweise ein abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  wünschenswert sind Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, im Schulverwaltungsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  bürgerfreundliches, dienstleistungsorientiertes und motiviertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9b </li> <li>  Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Der Schutz von jungen Menschen ist für das Gemeindeamt Kleinmachnow eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisationen vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Kinderschutz-Standards der Gemeinde Kleinmachnow zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und andere Nachweise) bitte bis zum 30.03.2025 an die:</p><p> Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal <br> Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow <br> oder per E-Mail (Anlagen als „.PDF“) an: <a href="mailto:bewerbung@kleinmachnow.de" target="_blank">bewerbung@kleinmachnow.de</a> <br> Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf unsere Ausschreibung aufmerksam geworden sind.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag.</p>

Fachdienstleitung Schulmanagement (m/w/d)

<h1> Teamassistent:in mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Verbraucherzentrale kämpft für starken Verbraucherschutz in Brandenburg und darüber hinaus. Wir setzen uns gegenüber Wirtschaft und Politik für die Interessen und Rechte von Verbraucher:innen ein. Frei von wirtschaftlicher und politischer Einflussnahme vertreten wir allein die Interessen von Verbraucher:innen. Im täglichen Kontakt mit Menschen sehen wir nicht nur, wo Verbraucherrechte verletzt werden. Wir sehen auch, wie vielfältig die Lebenssituationen von Verbraucher:innen sind. Ein fairer Markt, gerechte Teilhabe und eine solidarische Gesellschaft sind Leitsatz und Ziel unserer Arbeit.</p><p> Wir sind Mitglied im Aktionsbündnis Brandenburg gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus und haben den Aufruf Brandenburg zeigt Haltung! Für Demokratie und Zusammenhalt! unterzeichnet.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vereins suchen wir an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2> Teamassistent:in mit Schwerpunkt Personal <br>   (32-40 Wochenstunden, unbefristet) </h2><p> Ihnen liegen Menschen und deren Anliegen ebenso am Herzen wie uns, und so sind Sie gern die Ansprechperson für die administrativen Fragen im Arbeitsalltag unserer rund 60 Kolleg:innen. Dabei sind Sie dem Team Verwaltung zugeordnet und übernehmen in diesem Kontext schwerpunktmäßig Aufgaben in der Personalverwaltung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen bei Fragen zur Arbeitszeitdokumentation und erstellen Berichte mithilfe unserer Personalsoftware HRworks </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für Fragen zu Dienstreisen inkl. Deutschland-Ticket-Job, prüfen die Reisekostenabrechnungen und wickeln diese gemäß Bundesreisekostengesetz ab </li> <li>  Sie pflegen Personaldaten und -akten sowie Übersichten zu personalrelevanten Themen und unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Sie übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden und koordinieren Vorstellungsgespräche </li> <li>  Sie verantworten die Büroorganisation, bearbeiten Postein- und -ausgang, führen die Handkasse </li> <li>  Sie organisieren ausgewählte Gästebesuche, Gremiensitzungen des Vereins und unsere jährliche Mitarbeiterveranstaltung </li> <li>  Sie unterstützen im Team Verwaltung bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Vorbereitung von Prüfungen </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>  Freude am Kontakt mit Kolleg:innen und Externen, Serviceorientierung sowie kommunikative Stärke </li> <li>  Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Lösungsorientierung und Freude an der Verbesserung von Abläufen </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Landes Brandenburg </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation </li> <li>  eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof Potsdam </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. frei </li> <li>  Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 8 und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket-Job </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich online (max. 5 MB, in einer einzigen PDF-Datei) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Wochenstundenzahl und mit der Kennziffer „250302“ bis zum 31.03.2025 an die Verbraucherzentrale Brandenburg e.V., <a href="mailto:bewerbung@vzb.de" target="_blank">bewerbung@vzb.de</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Verwaltungsleiter, Olaf Perschbacher, Tel.: 0331-298 71 23.</p><p> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><h2> Kontakt</h2><p> Olaf Perschbacher, <br> Tel.: 0331-298 71 23 <br> <a href="mailto:bewerbung@vzb.de" target="_blank">bewerbung@vzb.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Potsdam</p><p> Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. - Beratungszentrum Potsdam <br> Babelsberger Str. 12 <br> 14473 Potsdam <br> <a href="http://www.verbraucherzentrale-brandenburg.de" target="_blank">www.verbraucherzentrale-brandenburg.de</a></p>

Teamassistent:in mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Als Führungspersönlichkeit wollen Sie das Migrationsamt der Landeshauptstadt Potsdam mitgestalten? Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, stets das große Ganze im Blick zu behalten, souverän im politischen Raum zu agieren und angemessene Entscheidungen zu treffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt (ehemals Ausländerbehörde), zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren mit Option zur Entfristung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes</h1><p> Kennziffer: 328.000.01</p><p> Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) zunächst für eine befristete Zeit von 2 Jahren. Bei Bewährung ist die dauerhafte Aufgabenübertragung vorgesehen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li>  Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen </li></ul><p> Fachspezifische Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement </li> <li>  Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste </li> <li>  Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master of Laws oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen </li> <li>  Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) </li> <li>  Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

<p> Gemeinde Blankenfelde-Mahlow <br> Der Bürgermeister <br> Stellenausschreibung</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.</p><p> Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Angestellte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig.</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Stellen im Bereich</p><h1> Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d)</h1><p> zu besetzen. Die zu übertragenden Stelleninhalte umfassen die Bearbeitung der in den Zuständigkeitsbereich einer Ordnungsbehörde fallenden Aufgaben. Zu diesen gehören die Sachbearbeitung von Antragsverfahren bis zur Entscheidung im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens, das Führen von Ordnungswidrigkeitenverfahren, das Erstellen von Ordnungsverfügungen sowie die Bearbeitung von Bürgerbeschwerden und Hinweisen zu Ordnungsangelegenheiten in der Gemeinde. Hierzu erforderliche Kontrollen erfolgen durch Außendiensttätigkeiten im Gemeindegebiet.</p><p> Relevante Rechtsgrundlagen sind u. a. das OBG, LImschG, BbgStrG, die StVO, HundehV und Gemeinderecht.</p><h2> Das Anforderungsprofil beinhaltet:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  bei Quereinsteigern die Bereitschaft, die berufsbegleitende Qualifikation „geprüfte/r Ordnungsdienstmitarbeiter/-in“ zu absolvieren </li> <li>  Pkw-Führerschein </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit auch in Tagesrandzeiten und am Wochenende mit Freizeitausgleich innerhalb der Woche </li> <li>  hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau </li> <li>  sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 35 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten) </li> <li>  Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen </li> <li>  regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Möglichkeit des Dienstradleasings </li></ul><p> Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.04.2025 zu.</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.</p><p> Für die Übersendung Ihrer Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a> unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/11.</p><p> Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.</p><p> Blankenfelde-Mahlow, im März 2025</p><p> Stellenausschreibung 2025/11 <br> Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung</p><p> Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, den von uns geplanten Ablauf des Ausschreibungsverfahrens nachvollziehen zu können.</p><p> Die bis zum Ausschreibungsende eingegangenen Bewerbungen werden durch die verantwortliche Fachamtsleitung (des Bereiches, für den die Stelle ausgeschrieben wurde) gesichtet und an die Personalabteilung übergeben.</p><p> Es werden Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit dem Versand der Einladungen werden auch diejenigen Bewerbenden informiert, die im Ausschreibungsverfahren keine weitere Berücksichtigung finden.</p><p> Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle verbliebenen Bewerber*innen entsprechend informiert.</p><p> Ausschreibungsbeginn</p><p> 05.03.2025</p><p> Ausschreibungsende</p><p> 15.04.2025</p><p> Zeitraum zur Sichtung der Unterlagen in der Gemeinde/?Entscheidung über die einzuladenden Bewerber*innen</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitraum, in dem Einladungen zu Vorstellungsgesprächen versandt werden</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitraum zur Absage der nicht für Vorstellungsgespräche in Anspruch genommenen Bewerber*innen</p><p> fortlaufend</p><p> Tag des Vorstellungsgespräches</p><p> flexibel</p><p> Zeitraum zur Entscheidung der Stellenbesetzung/?Kontaktaufnahme mit ausgewählter Person</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Zeitraum zur Absage der nach dem Vorstellungsgespräch nicht in Anspruch genommenen Bewerbenden</p><p> fortlaufend</p>

Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

<p> Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit zur Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen, wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung, ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.</p><p> Im Institut ist in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> <h1>  Teamassistenz (w/m/d) mit Schwerpunkt Einkauf </h1> <br> Kennziffer 08/2025/Verw.</h2><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV-L, bis zur Entgeltgruppe 8, in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><h3> Die Aufgaben umfassen</h3><ul> <li>  Beratung unserer Mitarbeitenden zu Beschaffungsfragen </li> <li>  Prüfung von Bedarfsanforderungen </li> <li>  Festlegung und Entscheidung der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der Bedarfsanforderung und unter Berücksichtigung aller für den öffentlichen Bereich geltenden vergaberechtlichen Vorgaben </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren im Unter- und Oberschwellenbereich </li> <li>  Organisation und Betreuung unserer Gästezimmer am IGZ </li> <li>  Unterstützung und Vertretung der Assistenz des Vorstands </li> <li>  Unterstützung der administrativen Fachbereiche </li> <li>  Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Beschaffungswesens bzw. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht wünschenswert </li> <li>  routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie mit Videokonferenzen </li> <li>  der Wille, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und hierfür Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Kontaktfreude, gute Umgangsformen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen sowie Diskretion und Loyalität </li> <li>  team- und lösungsorientierte, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Forschungsumfeld </li> <li>  ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li>  eine umfassende Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung </li> <li>  eine sehr gute technische Ausstattung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50 % der Arbeitszeit) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (VBL Ost) im öffentlichen Dienst </li> <li>  tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer Fünftagewoche) </li></ul><p> Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.igzev.de" target="_blank">www.igzev.de</a>. Rückfragen sind möglich bei Markus Randig (033701 78-07; <a href="mailto:randig@igzev.de" target="_blank">randig@igzev.de</a>).</p><p> Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft.</p><p> Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.04.2025 unter Angabe der Kennziffer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@igzev.de" target="_blank">bewerbung@igzev.de</a> oder per Post an das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, 14979 Großbeeren.</p>

Teamassistenz (w/m/d) mit Schwerpunkt Einkauf

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice</h1><p> Kennziffer: 531.000.01</p><p> Der Bereich Personalservice besteht derzeit aus drei Teams mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er ist der zentrale Servicebereich innerhalb des Fachbereichs Personal und verantwortet alle operativen personalwirtschaftlichen Themen sowohl für die tariflich Beschäftigten als auch für die Beamtinnen und Beamten der Landeshauptstadt Potsdam. Als Bereichsleitung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Als Bereichsleitung Personal führen Sie drei Teams aus den Handlungsfeldern Personalservice, Gehaltsabrechnung und Personalservice Feuerwehr </li> <li>  Sie führen und motivieren Ihr Team mit modernen Führungsinstrumenten und -methoden </li> <li>  Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellen gleichzeitig die operative Umsetzung aller Personalprozesse sicher </li> <li>  Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte zu personalwirtschaftlichen Themen </li> <li>  Sie erarbeiten personalwirtschaftliche Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Stellungnahmen zu personalwirtschaftlichen Fragen </li> <li>  Sie tragen die Finanzverantwortung und sind verantwortlich für die Einhaltung des Bereichsbudgets inklusive Prokura sowie die Wahrnehmung der Organisationsverantwortung </li> <li>  Sie leisten Zuarbeit an die Fachbereichsleitung, u.a. bei der Erstellung des Stellenplans und der Ermittlung des Finanzbedarfs </li> <li>  Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Gremien des Hauses zusammen und sind Ansprechperson für die Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, weitere Beauftragte) </li> <li>  Sie nehmen die Vertretung der Dienststelle im Personalrat wahr </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master in Personalmanagement/-entwicklung, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Volljurist/Volljuristin (2. Staatsexamen) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement </li> <li>  Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Verwaltungsrechts und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen </li> <li>  Hohe Management- und Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Personalführungs- und persönliche Kompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer sehr guten Veränderungs- und Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Fürch aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331-289-1105 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den flexiblen und bedarfsgerechten Einsatz innerhalb des Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozial- und Asylbewerberleistungen</h1><p> Kennziffer: 383.000.22</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</p><ul> <li>  Eigenständige Bearbeitung von Leistungsfällen, einschließlich der abschließenden Entscheidung im Rahmen der gesamten Fallbearbeitung </li> <li>  Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Feststellung der Bedarfe, der Art und des Umfangs der erforderlichen Hilfen unter Berücksichtigung von Einkommen, Vermögen und vorrangigen Ansprüchen </li> <li>  Erstellung von Bescheiden und Auszahlung der Ansprüche, sowie gegebenenfalls Aufhebung oder Rücknahme von Verwaltungsakten, einschließlich der Durchsetzung von Forderungen und Erstattungen </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Entscheidung über die Abhilfe </li> <li>  Ausführliche Beratung von Antragstellenden </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  FH-Diplom /Bachelor Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Sozial- und/oder Asylbewerberrecht von Vorteil </li> <li>  Routinierter Umgang in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Teamorientierung, Motivation und Loyalität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur sachlichen, konstruktiven Konfliktlösung </li> <li>  Kommunikationsstark und kooperationsfähig </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b TvöD, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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