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Zur Verstärkung unserer Kundenbetreuung suchen wir eine/n qualifizierte/n <h2>Kundenbetreuer (m/w/d)</h2> Das erwartet Sie:Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, mit der Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehalts- und Urlaubsangaben. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen dürfen Sie voraussetzen. Autohaus Tost GmbHzu Händen Herrn Stefan TostBerliner Straße 32a15754 Heidesee OT Friedersdorfoder per E-Mail: <a href="mailto:stefan.tost@autohaus-tost.de" target="_blank">stefan.tost@autohaus-tost.de</a>

Kundenbetreuer (m/w/d)

<h2>Wir bilden aus!</h2> Wir suchen zum 1. September 2026 mehrere Nachwuchskräfte im Vorbereitungsdienst für den mittleren Polizeivollzugsdienst Die Ausbildung dauert 2 1⁄2 Jahre und wird bei der Bundespolizei durchgeführt. Wir bieten eine attraktive Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Polizeimeisteranwärter/in (w/m/d) beim Deutschen Bundestag mit Standortsicherheit, Anwärterbezüge während der Ausbildung und nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Die Stellenausschreibung und die Bewerbungsvoraussetzungen finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bundestag.de/polizei" target="_blank">www.bundestag.de/polizei</a> Bewerbungsadresse: Deutscher Bundestag Verwaltung Personalreferat ZV 2Platz der Republik 111011 Berlin<a href="mailto:ausbildung.polizei@bundestag.de" target="_blank">ausbildung.polizei@bundestag.de</a> Bewerbungsschluss: 31. Januar 2026

Auszubildende (m/w/d)

Landkreis Oder-Spree Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus: <h2>Sozialarbeiter Pflegekinderdienst (w/m/d)</h2> Die Stelle ist bis zum 28.02.2027 befristet in Vollzeit zu besetzen.Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree. Nähere Informationen zu den Stelleninhalten und den notwendigen Voraussetzungen sind im Internet unter <a href="http://www.l-os.de/stellen" target="_blank">www.l-os.de/stellen</a> zu finden.

Sozialarbeiter Pflegekinderdienst (w/m/d)

Landkreis&nbsp;Oder-Spree&nbsp;&nbsp;Der&nbsp;Landkreis&nbsp;Oder-Spree&nbsp;schreibt&nbsp;zur&nbsp;sofortigen&nbsp;Besetzung&nbsp;ab&nbsp;01.01.2026&nbsp;für&nbsp;die&nbsp;Musikschule&nbsp;des&nbsp;Landkreises&nbsp;Oder-Spree&nbsp;„Jutta&nbsp;Schlegel“&nbsp;folgende&nbsp;Stelle&nbsp;aus:<h2>Musikschullehrer&nbsp;/&nbsp;Dirigent</h2>für&nbsp;das&nbsp;1.&nbsp;Brandenburgische&nbsp;Gardeblasmusikkorps&nbsp;und&nbsp;Instrumentallehrkraft&nbsp;(w/m/d)&nbsp;Die&nbsp;Stelle&nbsp;ist&nbsp;befristet&nbsp;bis&nbsp;zum&nbsp;Ende&nbsp;des&nbsp;1.&nbsp;Schulhalbjahres&nbsp;2026/2027&nbsp;in&nbsp;Teilzeit&nbsp;zu&nbsp;besetzen.&nbsp;Die&nbsp;erste&nbsp;Tätigkeitsstätte&nbsp;ist&nbsp;Fürstenwalde.&nbsp;Nähere&nbsp;Informationen&nbsp;zu&nbsp;den&nbsp;Stelleninhalten&nbsp;und&nbsp;den&nbsp;notwendigen&nbsp;Voraussetzungen&nbsp;sind&nbsp;im&nbsp;Internet&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.l-os.de/stellen&nbsp;zu&nbsp;finden" target="_blank">www.l-os.de/stellen&nbsp;zu&nbsp;finden</a>.

Musikschullehrer / Dirigent (m/w/d) 

Die Firma Possling GmbH &amp; Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In den gut sortierten Fachmärkten führt Holz Possling auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche über 75.000 verschiedene Artikel des Bau- und Heimwerkerbedarfs. Das Ziel und Bestreben von uns ist es, mit fachlicher Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch für 100%ige Kundenzufriedenheit zu sorgen. Unsere Unternehmenskultur steht für ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Jedes Teammitglied kann sich beruflich weiterentwickeln, seine fachlichen Fähigkeiten in unserer Possling Akademie weiter vertiefen und Verantwortung bei der Erfüllung seiner Aufgaben übernehmen. Wir suchen Verstärkung für unsere Fachmarktleitung!<h1> Assistent der Fachmarktleitung (m/w/d)</h1> Filiale: Charlottenburg Vollzeit Vertrag: Befristet (mit Übernahmeoption)<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung der vielschichtigen Arbeitsabläufe des Baufachmarktes </li> <li> Kontrolle der Lagerbestände und Warenpräsentration </li> <li> Überprüfung und Durchsetzung der Warensicherung und der Regalauszeichnung </li> <li> Assistenzaufgaben und Entlastung der Fachmarktleitung </li> <li> Schließdienste </li> <li> Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen </li> <li> Steuerung des Kassenpersonals sowie Kassenabrechnung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- oder Einzelhandel oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Ihr Denken und Handeln ist strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich ausgeprägt </li> <li> Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen mit </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen gehören zu Ihren Stärken </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Ein motiviertes, freundlichen Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen </li> <li> Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der Possling Akademie </li> <li> 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld </li> <li> Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Gutscheinkarte im Wert von 50,00 € pro Monat </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten unser Unternehmen unterstützen?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Possling GmbH &amp; Co. KG Annett Lebahn | Personalleitung | Tel.: 030 60091 - 0 <a href="http://www.possling.de" target="_blank">www.possling.de</a>

Assistent der Fachmarktleitung (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Wir möchten wir die Position Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m) im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2026 und voraussichtlich für 1 Jahr befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> strategische Leitung der Abteilung Advocacy &amp; Policy und Weiterentwicklung der politischen Arbeit von Save the Children Deutschland </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu kinderrechtlichen Themen auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li> Vertretung der Organisation gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Ministerien, Parlamenten und relevanten Netzwerken in der Zivilgesellschaft </li> <li> Steuerung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams </li> <li> Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für die Abteilung </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in politischer Interessenvertretung, Public Affairs oder Policy-Arbeit, idealerweise im Bereich Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit oder humanitäre Hilfe </li> <li> fundierte Kenntnisse politischer Prozesse in Deutschland und der EU </li> <li> ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten </li> <li> exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.000 € und 7.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 12.12.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Abteilungsleitung Advocacy & Policy (d/w/m)

Wir wollen bloß die Welt verändern Der Freitag ist mehr als eine Wochenzeitung – wir sind ein journalistisches Zuhause für alle, die über den Tellerrand blicken. Mitten in Berlin arbeiten rund 50 Kolleg:innen aus Redaktion und Verlag daran, unseren Leser:innen Raum für offene Debatte zu bieten. Wir glauben an Journalismus, der nachfragt und Haltung zeigt. Dabei denken wir Medien weiter: kritisch, kreativ, digital. Seit der Gründung 1990 und der Übernahme durch Verleger Jakob Augstein im Jahr 2008 wurde der Freitag vielfach ausgezeichnet – zuletzt für den Relaunch von freitag.de beim Art Directors Club Wettbewerb 2025. Wir suchen ab sofort eine:n<h1> Redakteur:in für unser Wirtschaftsressort für ca. 20 Stunden pro Woche auf Honorarbasis (m/w/d).</h1> Globale wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und anschaulich erklären, Themen aus der Arbeitswelt aufbereiten und in verschiedenen Textgattungen präsentieren, das Echo des ganz Großen (Kapitalismus!) im Kleinen (im konkreten Leben, im Alltag, im Schicksal des Einzelnen) nachhören und aufzeichnen: Wirtschaft ist beim Freitag nicht Unternehmensberichterstattung, sondern kluges Nachvollziehen und Kritisieren der ökonomischen Dynamik, die unser aller Leben bestimmt.<h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Sie wirken innerhalb des Politikressort an der crossmedialen Berichterstattung (digital und Print) im Bereich Wirtschaft mit. </li> <li> Sie entwickeln Wirtschaftsthemen für <a href="http://www.freitag.de" target="_blank">www.freitag.de</a> und die wöchentlich Wirtschaftsseite in der Wochenzeitung. Sie setzen Ihre Themen eigenständig um oder arbeiten mit externen Autor*innen zusammen und redigieren sowie produzieren deren Texte. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. Journalismus, Journalistik, Medienmanagement, Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine journalistische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Redakteur*in bei einer Zeitung, Zeitschrift oder einem journalistischen Online-Medium. </li> <li> Ob Reportage, Podcast, Glosse, Interview oder Porträt: Sie beherrschen routiniert alle journalistischen Formate. </li> <li> Sie sind mit den wirtschaftspolitischen Debatten der Gegenwart vertraut und wissen, welche prominenten Positionen es gibt; Sie kennen die wichtigen Ökonom*innen in Deutschland und auf internationaler Ebene. </li> <li> Sie arbeiten erfahren mit Redaktionssystemen wie Adobe Incopy und Online-CMS. </li> <li> Sie wenden digitale Instrumente wie SEO, KI und Planungstools wie Airtable in Ihrer journalistischen Arbeit routiniert an. </li> <li> Sie sind kollegial und arbeiten gerne im Austausch mit Redaktion und Autor*innen. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> freie Mitarbeit auf Honorarbasis bis zu 20 Stunden pro Woche </li> <li> ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einer engagierten Redaktion im </li> <li> Herzen der Hauptstadt </li> <li> flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><h2> Kontakt:</h2> Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit sowie Ihrem Honorarwunsch per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@freitag.de" target="_blank">jobs@freitag.de</a> oder per Schnellbewerbung. DER FREITAG Mediengesellschaft mbH &amp; Co. KG Hegelplatz 1 10117 Berlin <a href="mailto:jobs@freitag.de" target="_blank">jobs@freitag.de</a> <a href="http://www.freitag.de" target="_blank">www.freitag.de</a>

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