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Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassige Pflegeangebote. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personellen Erweiterung suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d).<p><strong>In guten Händen:</strong> Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.</p><p><strong>Einstiegsdatum:</strong> ab sofort</p><p><strong>Was wir von Ihnen erwarten:</strong></p><ul><li>umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>sorgfältige Pflegedokumentation</li><li>verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner</li><li>Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen:</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen</li><li>3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)</li></ul><p><strong>Worauf Sie sich freuen können:</strong></p><ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li></ul><p>Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem? Mit unserem Seniorendomizil Bernau bringen Sie Ihre Karriere pflegeleicht auf die nächste Stufe. Werden Sie Teil unseres offenen Teams und bewerben Sie sich noch heute!</p><p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an:</strong> <a href="mailto:karriere@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">karriere@seniorendomizil-bernau.de</a></p><p>Bei Fragen können Sie uns gern vorab telefonisch (03338 – 90 390 60) oder per E-Mail kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Seniorendomizil Bernau SDB GmbH</strong><br>Heinersdorfer Str. 47<br>16321 Bernau<br><a href="mailto:info@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">info@seniorendomizil-bernau.de</a><br>Telefon: 03338 – 90 390 60</p><p>Für die bessere Lesbarkeit unserer Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d).</p>

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

<h3> DAH Gruppe</h3><p> Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert. <br> <br> Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.</p><h1> Konzernbuchhalter Konsolidierung &amp; Reporting (m/w/d)</h1><p> Standort: Oranienburg</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konsolidierung des Konzernabschlusses nach [HGB] </li> <li>  Erstellung und Weiterentwicklung des internen Management-Reportings sowie von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Geschäftsführung </li> <li>  Termingerechte Erstellung der Konzernabschlüsse inklusive Anhang, Lagebericht und Cashflow-Statement </li> <li>  Mitarbeit bei der Optimierung der Konsolidierungsprozesse und Reporting-Standards </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern insbesondere bei Monatsabschlüssen und Reportingfragen </li> <li>  Begleitung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Finanzsysteme (z. B. Business Central, LucaNet o. ä.), und Automatisierung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen oder gleichwertige Berufsausbildung/Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konsolidierung und Konzernrechnungswesen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS, Konsolidierungstechniken und Bilanzierungsfragen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools (z. B. LucaNet) </li> <li>  Sehr gute Excel-Kenntnisse, Affinität für digitale Prozesse und Power BI </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Das können wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen </li> <li>  Mobiles Arbeiten / Home Office möglich </li> <li>  Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate </li> <li>  Jobradleasing </li> <li>  Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden </li> <li>  Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung </li> <li>  Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen </li> <li>  Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg </li></ul><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem voraussichtlichen Einstellungsdatum über unsere Karriereseite.</p><p> DAH Gruppe <br> An den Eichen 1 <br> 16515 Oranienburg <br> <a href="http://www.dah-gruppe.de" target="_blank">www.dah-gruppe.de</a></p>

Konzernbuchhalter Konsolidierung & Reporting (m/w/d)

<h1> Prozessmanager/in Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ (m/w/d)</h1><p> Stellen ID: 07/25/2049 <br> Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Mitarbeiter/in für den Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ (m/w/d) – Prozessmanager/in</h2><h2> unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden / Woche)</h2><p> Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH (GLG) ist der größte Verbund von Gesundheitsunternehmen im Nordosten Brandenburgs und umfasst unter anderem fünf Krankenhäuser, eine Fachklinik für Rehabilitation, Medizinische Versorgungszentren und ein ambulantes Rehabilitationszentrum. Zudem gehören ein ambulanter Pflegedienst sowie Tageskliniken und Beratungsstellen für psychisch erkrankte Menschen zum Verbund. Die der GLG angehörigen Unternehmen beschäftigen zusammen mehr als 3.660 Mitarbeiter und sind damit der größte Arbeitgeber in der Region.</p><p> Seit dem 01.03.2025 gibt es in unserem Haus die neue Stabsstelle „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“. Mit der Einrichtung dieses Bereichs setzen wir ein klares Zeichen für die Stärkung und den Ausbau des Wachstumssektors der ambulanten Versorgung. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig das Wohl unserer Mitarbeitenden zu fördern.</p><p> Der Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ verantwortet ab sofort zentrale Aufgaben der ambulanten Versorgung, darunter:</p><ul> <li>  Ambulantes Operieren (inkl. Hybrid-DRG) </li> <li>  Ermächtigungsambulanzen </li> <li>  Ambulante spezialfachärztliche Versorgung </li> <li>  Institutsambulanzen sowie Privat- und BG-Ambulanzen und weitere ambulante Versorgungsformen (ausgenommen sind das MVZ sowie das NFZ) </li></ul><p> Mit der Besetzung der Leitungsposition und dem Aufbau eines engagierten Teams möchten wir die Mitarbeitenden in den genannten Bereichen bestmöglich unterstützen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung dieses zukunftsweisenden Sektors mitzuwirken und gemeinsam innovative Versorgungsstrukturen zu gestalten.</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team </li> <li>  Eine offene, konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und attraktive Vergütung </li> <li>  Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung nach Berlin </li> <li>  Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiter, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul> <li>  Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Qualität entlang der gesamten ambulanten Versorgungskette der Krankenhäuser </li> <li>  Entwicklung und Optimierung von Patientenpfaden zur Verbesserung der Behandlungsqualität und -effizienz, unter besonderer Berücksichtigung von Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung </li> <li>  Analyse, Gestaltung und Optimierung / Automatisierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung, insbesondere im Kontext von Hybrid-DRG, ambulantem Operieren (AOP), Patientenpfaden, Ermächtigungen, ASV und Ambulanzen inkl. Erstellung und Umsetzung von Maßnahmeplänen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. G-BA-Vorgaben, Krankenhauszukunftsgesetz, Datenschutz) und deren Integration in die Prozessgestaltung </li> <li>  Steuerung von Prozessen inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen im ambulanten Sektor </li> <li>  Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools (z. B. Patientenportale, KIS, mobile Endgeräte) zur Prozessunterstützung und -transparenz </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement / Krankenhausmanagement oder Health Care Management oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Mehrjährige Erfahrungen in ambulanten Bereichen wünschenswert </li> <li>  IT-Kenntnisse (z. B. Orbis) von Vorteil </li> <li>  Sicheres Auftreten, Engagement und hohe Eigeninitiative </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Beratungen für medizinisches Personal </li></ul><p> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.08.2025 über unser Bewerberformular! <br> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Rückfragen: <br> Herr Pellehn, Bereichsdirektor „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“, Tel.: 03334 69-2673</p><p> Mehr Informationen erhalten Sie unter: <br> <a href="https://www.glg-gesundheit.de" target="_blank">https://www.glg-gesundheit.de</a></p>

Prozessmanager/in Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ (m/w/d)

<h1> Technical Sales Manager (m/w/d) - Printing Solutions</h1><h3> 16515 Oranienburg Hybrid Vollzeit Unbefristet</h3><p> ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie betreuen Digitaldruckprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung </li> <li>  Sie initiieren Forschungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten und Drucktechnologien </li> <li>  Sie koordinieren funktionsübergreifender Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen und termingerechten Projektabwicklung </li> <li>  Sie entwickeln und halten technische Schulungen für das Vertriebsteam zur Steigerung des Know-hows rund um Digitaldrucktechnologien, Produktmerkmale und Anwendungsvorteile </li> <li>  Sie leisten technischen Support für Bestandskunden, effiziente Problemlösung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit </li> <li>  Sie führen Wettbewerbsanalysen durch (Produkte, Marketingmaterialien, Ausstellungsstrategien) </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung überzeugender Verkaufsunterlagen und Präsentationen mit </li> <li>  Sie nehmen an Messen und Ausstellungen zur Präsentation von Digitaldrucklösungen teil </li> <li>  Sie arbeiten eng mit F&amp;E-, Vertriebs- und Produktionsteams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung des Wissenstransfers </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe oder bringen einschlägige Erfahrung in der Druckindustrie mit </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in Digitaldrucktechnologien und gute Kenntnisse in den klassischen Drucktechnologien (Siebdruck, Flexodruck) </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit, technische Schulungen zu konzipieren und durchzuführen </li> <li>  Sie sind bereit auch spontan international zu reisen (ca. 50%) </li> <li>  In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt aus </li> <li>  Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation </li></ul><h2> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.</h2> <ul>  <li>   Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie  </li>  <li>   Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben  </li>  <li>   Schulungs- und Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen  </li>  <li>   Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur  </li> </ul> <br> Unsere Werte <br> ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung &amp; Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch. <br> STÄRKE <br> im Markt und gegenüber dem Wettbewerb <br> Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen. <br> NÄHE <br> als Familienunternehmen <br> Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen. <br> WERTSCHÄTZUNG <br> Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung <br> Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs.</p><p> Frau Caroline Efing</p><p> <a href="mailto:careers@orafol.de" target="_blank">careers@orafol.de</a></p><p> Orafol Europe GmbH</p><p> 16515</p><p> careers.orafol.com</p><p> Teilen</p>

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