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Ort: Bremerhaven<h1> Ingenieur*in Entwicklung von Prüfverfahren für Triebstränge von Windenergieanlagen</h1> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das sind wir … Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten? Dieses Team sucht dich … Du verstärkst die Gruppe »Drivetrain Technology« am Standort Bremerhaven. Wir entwickeln innovative und maßgeschneiderte Verfahren zur Simulation und Validierung von Triebsträngen und Triebstrangkomponenten von Windenergieanlagen (WEA). Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erstellung von detaillierten Simulationsmodellen, mit denen reale Prüfungen geplant, begleitet und im Sinne von virtuellen Prüfständen ergänzt werden können. Derzeit besteht unser Team aus vier Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.<h2> Was du bei uns tust</h2> Diese Aufgaben warten auf dich ... Du entwickelst und validierst Simulationsmodelle für die Triebstränge von WEA und ihrer Komponenten – von Hauptlagern über Getriebe bis hin zu Gleitlagern. Dabei tauchst du in die Modellierung und technische Analyse ein, beispielsweise in die Untersuchung der Dynamik von Triebsträngen beim Einsatz von Gleitlagern. Deine Kreativität ist gefragt, wenn du geeignete skalierte Prüfverfahren für kostenreduzierte Triebstrang-Prüfungen entwickelst oder aktiv an der Konstruktion von Prüfstandskomponenten mitwirkst. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert! Außerdem entwickelst du bestehende Modelle und Simulationsframeworks weiter. Mit der Zeit kannst du dich auch als (Teil-)Projektleitung einbringen. Deine Ergebnisse präsentierst du vor Projektpartnern und Industriekunden auf Konferenzen. Darüber hinaus erstellst du Publikationen zu unseren wissenschaftlichen Erkenntnissen und veröffentlichst diese in Fachzeitschriften.<h2> Was du mitbringst</h2> Welchen fachlichen Background bringst du mit? Du hast dein Diplom / deinen Master in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Engineering Science oder in einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Du hast Kenntnisse in Antriebssträngen, vorzugsweise von WEA, gesammelt? Perfekt! Zudem bringst du Erfahrung in der Modellierung und Simulation von Maschinenelementen (idealerweise Mehrkörpersimulationen) mit und konntest möglicherweise schon lernen, Simulationsmodelle mittels Versuchsdaten zu validieren? Super, dann lies unbedingt weiter! Dein Profil wird abgerundet durch … Vielleicht hast du schon Erfahrung mit (Groß-)Versuchen im Maschinenbau oder im Themenbereich Konstruktion? Dir sagen die Begriffe Auslegungsrichtlinien und Nachweise etwas und idealerweise kennst du dich mit dynamischen (rotierenden) Systemen aus? Toll wäre es außerdem, wenn du schon Daten verarbeitet und aufbereitet hast. Aber keine Sorge, falls dein Profil noch nicht alle Felder abdeckt – bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Wir agieren am IWES und in dem Team auf internationaler Ebene, deshalb benötigst du gute Englischkenntnisse.<h2> Was du erwarten kannst</h2> Wohin willst du dich entwickeln? Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Es ist bei uns auch möglich, eigenverantwortlich zu promovieren. Wir stehen dir dabei tatkräftig zur Seite! Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit. Was wir dir bieten … Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub &amp; Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit! Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst! Du willst noch mehr erfahren? Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: <a href="https://s.fhg.de/cDZ" target="_blank">https://s.fhg.de/cDZ</a> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Michelle Padberg People &amp; Development Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. <a href="mailto:personal@iwes.fraunhofer.de" target="_blank">personal@iwes.fraunhofer.de</a> Telefon: +49 471 14 290-230 Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung. Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES <a href="http://www.iwes.fraunhofer.de" target="_blank">www.iwes.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 81643 Bewerbungsfrist: 02.11.2025

Ingenieur*in Entwicklung von Prüfverfahren für Triebstränge von Windenergieanlagen

<h1> Leiter:in (w/m/d) der Abteilung "Studentische Angelegenheiten": Immatrikulations- und Prüfungsamt, Studienberatung, Bewerbungsmanagement und Info-Zentrale Verwaltungsangestellte:r (w/m/d)</h1><h2> Entgeltgruppe 13 TV-L, in Vollzeit (39,2 Std./Wo.) oder Regierungsrätin/Regierungsrat (w/m/d) Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit (40 Std./Wo.) Unbefristet zum nächstmöglichen Termin Kennziffer: 01-L</h2> Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 22 Bachelor- und 8 Masterstudiengänge der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“. Die Abteilung Studentische Angelegenheiten übernimmt zentrale administrative Aufgaben im Bereich Studium und ist für die Beratungs- und Unterstützungsangebote des Immatrikulations- und Prüfungsamtes zuständig. Zudem verantwortet sie das Bewerbungsmanagement.<h3> Aufgaben:</h3> Die Aufgabenbereiche umfassen die fachliche, disziplinarische und strategische Leitung der Abteilung sowie<ul> <li> Gesamtverantwortung für die Organisation und Durchführung der Bewerbungs-, Zulassungs- und Immatrikulationsverfahren für alle Studiengänge </li> <li> Verantwortung für Angelegenheiten der Zulassung, Immatrikulation, akademische Prüfungsverfahren, Widerspruchsangelegenheiten inkl. Prozessvertretung </li> <li> Gesamtverantwortung für die Studierendenverwaltung: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung des Studierendenstatus über den gesamten "Student Life Cycle" </li> <li> Fachliche Begleitung der Einführung, des Einsatzes und der Weiterentwicklung von EDV-Anwendungen (insb. Campus-Management-Systeme) </li> <li> Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Abteilung zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Service- und Prozessqualität </li> <li> Verantwortung für die Digitalisierung der Verwaltungsabläufe im Studierenden- und Prüfungswesen </li> <li> Ausarbeitung von Rechtsvorschriften (z.B. Ordnungen, Satzungen) insbesondere im Bereich Zulassungs- und Prüfungsrecht </li> <li> Administrative Begleitung von Promotionsverfahren </li> <li> Beratung der Hochschulleitung und Gremien in rechtlichen Fragen der Zulassung, Immatrikulation, akademischer Prüfungsverfahren sowie sonstigen Rechtsangelegenheiten </li> <li> Reporting und Statistik: Erstellung von statistischen Auswertungen und amtlichen Statistiken (z.B. für das Statistische Landesamt), Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und Gremien </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften (mindestens die Erste Juristische Prüfung (Staatsexamen)) oder Verwaltung (Master, Universitätsdiplom). Beamte und Beamtinnen benötigen die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Weiter Voraussetzungen für die Stelle sind:<ul> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich </li> <li> Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im relevanten Hochschul- und Prüfungsrecht </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Verwaltungsprozessen, idealerweise im Kontext der Digitalisierung </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z.B. Niveau C1) </li></ul><h3> Wünschenswert sind:</h3><ul> <li> Erfahrungen im Bereich Akkreditierungsverfahren (Bereitstellung von Daten/Prozessen) sowie im Umgang mit Campus-Management-Systemen </li> <li> IT-Kompetenzen und Digitalisierungsverständnis </li> <li> Bereitschaft zur Einführung neuer Verwaltungsstrukturen einschließlich neuer EDV-Anwendungen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse des Dialogorientierten Serviceverfahrens (DoSV) </li> <li> Erfahrungen im Change-Management (Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen) </li> <li> Erfahrung im internationalen Hochschulkontext </li> <li> Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Datenverständnis bei gleichzeitiger Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge strukturiert und ansprechend zu beschreiben </li> <li> Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise </li></ul> Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten. Um die Anzahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, ermutigen wir ausdrücklich Frauen zu einer Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.<h3> Kontakt:</h3> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Patrick Frohberg (Tel.: +49 471 4823 101, Mail: <a href="mailto:konrektor1@hs-bremerhaven.de" target="_blank">konrektor1@hs-bremerhaven.de</a>) gerne zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 27. Oktober 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de). Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8 27568 Bremerhaven

Leiter:in (w/m/d) der Abteilung "Studentische Angelegenheiten" - Immatrikulations- und Prüfungsamt, Studienberatung, Bewerbungsmanagement und Info-Zentrale (01-L)

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