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<h2>Hauswirtschaft/Reinigung (m/w/d)</h2> Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit unter hervorragenden Arbeitsbedingungen. Wir suchen motivierte Bewerber/innen mit und ohne Berufserfahrung. Arbeitszeiten: 30 h oder 40 h pro Woche, 2-Schicht-Betrieb, geregelte Arbeitszeiten zum Teil auch am Wochenende Arbeitsstart: sobald wie möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen an: Sport- und Bildungszentrum Lindow (Mark) gGmbHGranseer Str. 10 16835 Lindow (Mark)Telefon: 033933 40-0E-Mail: <a href="mailto:info@sb-lindow.com" target="_blank">info@sb-lindow.com</a><a href="http://www.sb-lindow.com" target="_blank">www.sb-lindow.com</a>

Hauswirtschaft/Reinigung (m/w/d)

Gebäude- und WohnungswirtschaftGesellschaft mit beschränkter Haftung Zehdenick Wir sind ein modernes Unternehmen mit etwa 1.350 eigenen Wohn- und Gewerbeeinheiten in Zehdenick und suchen zum nächstmöglichen Termin <h2>einen Elektriker (m/w/d) für unseren technischen Bereich.</h2> Neben einer Ausbildung als Elektriker erwarten wir selbständiges Arbeiten und Flexibilität sowie Interesse an der Pflege und am Erhalt unserer Wohnanlagen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen der Stadt Zehdenick, geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2025 an die Gebäude- und Wohnungswirtschaft GmbH ZehdenickMarktstraße 1516792 Zehdenick<a href="mailto:bewerbung@gewo-zehdenick.de" target="_blank">bewerbung@gewo-zehdenick.de</a>

Elektriker (m/w/d) für technischen Bereich

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen.Der Kommunale Ver- und Entsorgungsbetrieb (KVE) ist für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung in der Gemeinde Löwenberger Land zuständig.Zum 01.08.2025 ist beim KVE eine Stelle alsFachkraft (m/w/d) für den Bereich Ver- und Entsorgung mit dem Schwerpunkt Schmutzwasserentsorgungbefristet im Rahmen einer Vertretung, zu besetzen.Verstärken Sie unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:<ul><li>Realisierung der ordnungsgemäßen mobilen Schmutzwasserentsorgung lt. Tourenplan</li><li>Wartung und Pflege der vorhandenen Fahrzeuge der Schmutzwasserentsorgung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Reparatur- und Überwachungsintervalle dieser Fahrzeuge</li><li>Wartung, Pflege und Instandsetzung der Schmutzwassersammel- und Schmutzwasserreinigungsanlagen</li><li>Herstellung von Entsorgungsanlagen im Rahmen der nachträglichen Erschließung von Baugrundstücken innerhalb des Gemeindegebietes</li><li>Montage, Demontage, Überprüfung und Störungsbehebung an Schmutzwasserentsorgungsleitungen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Eigenbetriebes</li><li>Sicherstellung der Vertretbarkeit zum Bereich Trinkwasserversorgung mit zeitlich begrenzter Übernahme nachfolgender Tätigkeiten<ul><li>Herstellung von nachträglichen Trinkwasserhausanschlüssen</li><li>Wartung und Pflege der vorhandenen Technik</li><li>Wartung, Pflege und Instandsetzung der Wasserwerke, der Druckerhöhungsstationen und Trinkwasserversorgungsleitungen</li></ul></li></ul><h3>Anforderungen</h3>Das qualifiziert Sie für unser Team:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Ver- und Entsorgung oder eine gleichwertige technische Ausbildung</li><li>Führerscheinklasse CE sowie die Bereitschaft zum Führen der Entsorgungsfahrzeuge</li><li>Bedienberechtigung für Lkw-Ladekrane sowie Erdbaumaschinen</li><li>hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten und am Wochenende (Mehrarbeit, Nachtarbeit, Havariedienst, Rufbereitschaft)</li></ul><h3>Leistungen</h3>Das ist unser Angebot an Sie:<ul><li>Option der Weiterbeschäftigung bei fachlicher und persönlicher Eignung sowie betrieblichem Bedarf</li><li>befristete Beschäftigung mit 39,0 h/Woche, Eingruppierung nach dem TVöD, EG 5</li><li>Teamspirit und eine Kultur der Wertschätzung sowie flache Hierarchien</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr, Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Unterlagen</h3>Direkt für Sie daPersonalabteilung Frau Mewes Telefon: 033094 698 22 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@loewenberger-land.de" target="_blank">bewerbung@loewenberger-land.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 06.05.2025. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Führerschein, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „KVE Schmutzwasserentsorgung (m/w/d)“ an:<a href="mailto:bewerbung@loewenberger-land.de" target="_blank">bewerbung@loewenberger-land.de</a>Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:Gemeinde Löwenberger Land Vertrauliche Personalangelegenheit Kennwort: KVE Schmutzwasserentsorgung (m/w/d) z.Hd. Frau Mewes Alte Schulstr. 5 16775 Löwenberger LandBitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Ver- und Entsorgung mit dem Schwerpunkt Schmutzwasserentsorgung

WIR SUCHEN DICH! á la carte Koch, Beikoch und Küchenhilfe (m/w/d)Unser familiär geführter Ganzjahresbetrieb, das beliebte Restaurant Barberino, sucht Dich, einen Koch oder Beikoch, gern Quereinsteiger, der mit Herz und Leidenschaft die Pfannen schwingt.Wir bieten Dir:<ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sehr gute Bezahlung</li> <li>Voll- oder Teilzeit</li> <li>Keine Überstunden</li> <li>Bonuszahlungen</li> <li>Ein junges und motiviertes Team</li> </ul>Werde Teil unseres kulinarischen Teams und bewirb dich jetzt!Kontakt:Ferienpark Templin GmbH &amp; Co. KG Restaurant Barberino Am Kurpark 1 17268 Templin Tel: 0176/ 41 65 29 02 <a href="mailto:bettina.bade@ferienpark-templin.de" target="_blank">bettina.bade@ferienpark-templin.de</a>

Koch, Beikoch und Küchenhilfe (m/w/d)

Stellenausschreibung Stadt ZehdenickIm Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg.Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachdienstleiter/in Infrastruktur (w/m/d)Die Stelle ist dem Fachbereichsleiter Stadtentwicklung und Bauen direkt unterstellt. Dem Fachbereich gehören 15 Mitarbeiter an, von denen 9 Mitarbeiter im Fachdienst Infrastruktur beschäftigt sind. Die Verwaltung verfügt über eine Zentrale Vergabestelle.Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in der EG 11</li><li>die Zahlung einer attraktiven Fachkräftezulage</li><li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg</li><li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit</li><li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>eine krisensichere Beschäftigung</li><li>eine selbständige, interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul><li>Leitung des Fachdienstes: Wirtschaftliche Aufgabenerfüllung des Fachdienstes planen, entwickeln, steuern und überwachen.</li><li>Entscheidungen zu grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten sowie schwierigen Einzelfällen treffen</li><li>Schwierige Einzelfallbearbeitung aus dem Aufgabenportfolio des Fachdienstes (mit den Bereichen: Flächenmanagement, Gebäudemanagement, Stadtplanung, Straßenausbaubeiträge, Hochbau und Tiefbau)</li><li>Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachdienst entwickeln und festlegen</li><li>Controlling, insbesondere Anforderungen an das Berichtswesen formulieren, Produktberichte auswerten und Berichterstattung an die Verwaltungsleitung</li><li>Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen (Verwaltungsleitung/Dritte)</li><li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Bauen</li></ul>Personalwirtschaftliche Angelegenheiten und Personalführung:<ul><li>Teilnahme an Personalauswahlgesprächen</li><li>Aus- und Fortbildungsbedarfe erfassen</li><li>Leistungsvereinbarung und -bewertung, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen</li></ul>Finanzverantwortung:<ul><li>Finanzplanung für den Fachdienst Infrastruktur</li><li>Controlling und Berichtspflicht über Einsatz der Haushaltsmittel</li><li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li><li>Kostenentwicklungen beobachten, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen veranlassen</li></ul>Organisationsverantwortung wahrnehmen:<ul><li>Aufgabenplanung und Gewährleistung der Aufgabenerfüllung</li><li>Organisationsentwicklung anregen</li></ul>Gremien- und Netzwerkarbeit:<ul><li>Vorlagen an die Verwaltungsführung sowie Stadtverordnetenversammlung abschließend bearbeiten</li><li>Teilnahme an Sitzungen/Beratungen und Vertretung sowie Ausführung zu fachlichen Themen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder vergleichbaren Abschluss</li><li>mehrjährige Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in einer Leitungsfunktion</li><li>anwendungsbereite Kenntnisse der entsprechenden Rechtsgrundlagen wie VOB, HOAI, BauGB und weitere Gesetze</li><li>Rechtskenntnisse der allgemeinen Verwaltungsvorschriften, des Bundes- und Landesrechts für Bau, Planung, Betrieb und Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen und Ingenieurbauwerken</li><li>fundierte Berufserfahrung im Bereich des Hoch- und Tiefbaus oder im Bereich Stadt- und Regionalplanung</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Im Umgang mit Bürgern, Mandatsträgern und Mitarbeitern anderer Behörden und Einrichtungen höflich, korrekt und bestimmt auftreten</li><li>Loyalität zum Vorgesetzten sollte selbstverständlich sein</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Direkt für Sie da:Stellvertretende Fachbereichsleiterin Zentrale Verwaltung Frau Bewersdorf Telefon: 03307 - 4684114 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Fachdienstleiter/in Infrastruktur“, bis zum 19.05.2025 an: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>.Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, bitte an folgende Adresse:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit Kennwort: Fachdienstleitung Infrastruktur z.Hd. Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.Datenschutzhinweis:Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.Zehdenick.de" target="_blank">www.Zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Fachdienstleiter/in Infrastruktur (w/m/d)

Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg.In der Stadt Zehdenick ist schnellstmöglich eine neu eingerichtete Stelle Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Bürgermeister unterstellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13 Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte des Aufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt.Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bieten wir:<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitenregelungen</li><li>ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>ein Team, das Sie jederzeit unterstützt und vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammenarbeitet</li><li>individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>2 Teamtage im Jahr</li><li>modern eingerichtete Arbeitsplätze</li><li>Kostenzuschuss für eine Bildschirmbrille</li><li>Parkmöglichkeiten direkt an der Stadtverwaltung</li></ul>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Die strategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit den Aufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales und Organisation</li><li>Die Verantwortung für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereiches</li><li>Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches</li><li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung</li><li>Strategische Ausrichtung und Planung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung</li><li>Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Gerichtliche Vertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren</li><li>Erarbeiten von kompetenten und entscheidungsreifen Vorlagen zu strategischen Grundsatzentscheidungen oder fachbereichsübergreifenden Entscheidungen</li><li>Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Datenschutzes und Arbeitsschutzes</li><li>Aufbau einer effizienten IT-Betriebsstruktur</li><li>Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Systeme</li></ul>Ihr ProfilFachliche Voraussetzungen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement (Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen)</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation und Personalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auch organisatorischer Ebene</li><li>wünschenswert ist eine mindestens 2-jährige Führungs- und Personalverantwortung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiteren Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern</li><li>Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei</li><li>Sie führen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung</li><li>ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>ein hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz</li><li>hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Eine Erweiterung beziehungsweise Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen, Zertifikate etc.)Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.05.2025 an die:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale Verwaltung Fachbereich III/ Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBewerbungen per E-Mail bitte an <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>. Die Unterlagen sind nur als PDF Dateien erwünscht. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.Zehdenick.de" target="_blank">www.Zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen.Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d)

Gemeinde Löwenberger LandNur Gemeinsam. Wir suchen Sie als Verstärkung! Folgende Stelle ist zu besetzen: <h2>• Sachbearbeiter/in im Ordnungsamt (m/w/d)</h2> Bei uns arbeiten Sie in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter <a href="http://www.loewenberger-land.de" target="_blank">www.loewenberger-land.de</a>. Besuchen Sie unsere Website. Wir suchen regelmäßig Verstärkung in den verschiedensten Bereichen.

Sachbearbeiter/in im Ordnungsamt (m/w/d)

<h2>Hauswirtschaft/Reinigung (m/w/d)</h2> Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit unter hervorragenden Arbeitsbedingungen. Wir suchen motivierte Bewerber/innen mit und ohne Berufserfahrung.Arbeitszeiten: 30 h oder 40 h pro Woche, 2-Schicht-Betrieb, geregelte Arbeitszeiten zum Teil auch am WochenendeArbeitsstart: sobald wie möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen an: Sport- und Bildungszentrum Lindow (Mark) gGmbHGranseer Str. 1016835 Lindow (Mark)Telefon: 033933 40-0E-Mail: <a href="mailto:info@sb-lindow.com" target="_blank">info@sb-lindow.com</a><a href="http://www.sb-lindow.com" target="_blank">www.sb-lindow.com</a>

Die AHORN Hotels &amp; Resorts bieten spannende Jobs und Ausbildungsplätze. Werden Sie Teil eines großartigen Teams, das mit Motivation und Engagement an unseren Zielen arbeitet. Zufriedene, kompetente Mitarbeiter sind unsere besten Gastgeber. Bei uns haben Sie Raum für berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und profitieren Sie von der Unternehmensvielfalt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der AHORN-Familie!In diesen Bereichen suchen wir Ihre Unterstützung:<ul><li>Küche&nbsp;(m/w/d)</li><li>Service&nbsp;(m/w/d) </li><li>Housekeeping&nbsp;(m/w/d)</li></ul>Wir verstehen, dass viele unserer Aushilfen andere Verpflichtungen haben, sei es Studium, Familie oder andere Projekte. Wir bemühen uns, Arbeitspläne zu erstellen, die zu Ihrem Lebensstil passen.Wir bieten Ihnen die Chance, wertvolle Berufserfahrung in Ihrem gewünschten Arbeitsbereich zu sammeln.Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten.<ul><li>Keine Vorkenntnisse notwendig</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tolles Team</li></ul>AHORN Seehotel TemplinAm Lübbesee 1 17268 TemplinKatrin Jäkel03987-491205<a href="mailto:personal.templin@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail senden</a>

Aushilfen / Saisonkräfte (m/w/d) in den Bereichen Küche, Service, Housekeeping

<h2> WIR SIND EXPERTEN FÜR RAUMGEWINN. </h2> HALTEC Stahlbau ist zertifizierter Schweißfachbetrieb mit großem Schweißeignungsnachweis und rund 100 Mitarbeitenden. Wir bauen Leichtbauhallen und Stahlhallen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Auf unserem betriebseigenen über 8 Hektar großen Produktionsgelände in Gransee entstehen die Gerüstkonstruktionen aller HALTEC-Hallen. Mit einem modernen Maschinenpark, weitsichtiger Lagerhaltung, ausgereifter Logistik und effizienten Fertigungsprozessen stehen wir für Qualität und Wertarbeit made in Germany. Wir sind ein zukunftssicheres, bodenständig geführtes Unternehmen, in dem Teamgeist zählt - ein starker Arbeitgeber in der Region mit stabiler Auftragslage. <h1> Schweißfachingenieur (m/w/d) </h1> Verstärken Sie unseren Produktionsstandort in 16775 Gransee (Brandenburg, nördlich von Berlin): <ul> <li> Vollzeit 40 Stunden/Woche </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung möglich </li> </ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Schweißaufsicht und Umsetzung der EN 1090-1 und -2 </li> <li> Bearbeitung aller schweißtechnischen Fragestellungen inklusive Normauslegung, Fehleranalyse und Prozessoptimierung </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von schweißtechnischen Konstruktionen, Arbeitsplänen und Stücklistenstrukturen </li> <li> Bewertung von Schweißergebnissen sowie schweißtechnische Abnahmen </li> <li> Durchführung der werkseigenen Produktionskontrolle </li> <li> Zusammenarbeit mit der Lieferantenkette </li> <li> Projektarbeit in enger Abstimmung mit der Produktion und Konstruktion </li></ul><h2> Ihr Profil (m/w/d)</h2><ul> <li> Stahlbauingenieur, Metallbauingenieur, Maschinenbauingenieur, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (Bachelor-, Master- oder Diplomstudium) </li> <li> Weiterbildung zum Schweißfachingenieur oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Einschlägige Erfahrung in der Schweißtechnik </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Stahlbau-Unternehmen </li> <li> Kenntnisse in der technischen Kalkulation von Stahlbaugruppen und der Beschichtung von Stahlbaukomponenten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System </li> <li> Erfahrung in der NC-Programmierung </li> <li> Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre </li> <li> Langfristig ausgelegte Arbeitsplätze </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung möglich </li> <li> Interne Schulungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sonderprämien </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Familienförderung </li> <li> JobRad </li> <li> Rabatte beim Online-Shopping (corporate benefits) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Beitragsfreie private, weltweite Unfallversicherung </li> <li> Arbeitgeberdarlehen </li> <li> Firmen-Events </li> <li> Geschenke für Mitarbeitende </li> <li> Kaffee und Tee gratis </li> <li> Firmenparkplätze </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format über unser Website-Bewerbungsformular, idealerweise mit Berufsabschluss- und Arbeitszeugnissen, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. HALTEC Hallensysteme GmbH Corinna Schöber, Personalabteilung Tel.: +49 711 860369-66 Mehr über HALTEC

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