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<p> Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition.</p><p> Bei uns hast du die Möglichkeit, dich und deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. <br> Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit.</p><p> Das willst du auch? Dann bist du bei DEPENBROCK genau richtig</p><p> Für unser Team in Stemwede, Bielefeld, Osnabrück oder Lingen suchen wir Dich ab sofort als Technischer Systemplaner (m/w/d) für Heizung, Lüftung und Sanitär.</p><h1> Technischer Systemplaner (m/w/d) HLS</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Zeichnerische Umsetzung der planerischen Inhalte mit Hilfe einschlägiger CAD-Programme (Plancal NOVA) </li> <li>  Erstellung fachspezifischer Berechnungen HLSK im Rahmen der Entwurfs- und Ausführungsplanung </li> <li>  Auslegung von Komponenten der HLSK-Anlage </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen in Kooperation mit dem betreuenden Planungsingenieur </li></ul><h2> Deine Qualifikationen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich technische Zeichnung oder technische Systemplanung, idealerweise mit Schwerpunkt HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär). </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Planung von Gebäudetechnik (Ingenieurbüro oder Technische Gebäudeausrüstung) wünschenswert </li> <li>  Alternativ ermöglichen wir Dir gerne den Berufseinstieg </li> <li>  Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen </li> <li>  Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme </li> <li>  Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub für Deine Erholung </li> <li>  Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich </li> <li>  Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit </li></ul><p> Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Noch Fragen zu Deiner Zukunft?</p><p> Minh Duc Hoang <br> Team Campus <br> Tel.: 044819288 - 46 <br> Mail.: <a href="mailto:bewerbung@depenbrock.de" target="_blank">bewerbung@depenbrock.de</a></p>

Technischer Systemplaner (m/w/d) HLS

<p> Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.</p><p> Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.09.2025 unbefristet eine/n</p><h1> Logopädin/ Logopäde im Therapeutischen Bereich (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 94-1/2025 <br> Entgeltgruppe: EG 9a TV-L <br> Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden <br> Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. <br> Standort: Es werden verschiedene Standorte besetzt.</p><h2> Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...</h2><ul> <li>  Logopädische Diagnostik und Therapie (Einzel- und Gruppentherapie) bei gefährdeten, entwicklungsauffälligen und behinderten, schwerstmehrfach behinderten Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen unter Anwendung spezieller Diagnostik-, Therapiemethoden und Beratungsverfahren </li> <li>  Befunddokumentation und Therapieplanung sowie Hilfsmittelversorgung, -anfertigung </li> <li>  Fachspezifische, gesundheitsbezogene und präventive Beratung und Anleitung der Bezugspersonen, des Fachpersonals bezirklicher Institutionen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den verordnenden Ärzten und Ärztinnen sowie weiteren betreuenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie externen Kooperationspartnern </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Anleitung von Lernenden und Studierenden in der praktischen Phase der Ausbildung </li> <li>  Zuarbeit zu statistischen Erhebungen, Therapiedokumentation, Abrechnungswesen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Tarifbeschäftigte:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatliche anerkannte/n Logopädin/Logopäde mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde </li> <li>  oder Bachelor of Science in Logopädie mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Logopädin/Logopäden mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde </li> <li>  oder Bachelor of Science in Patholinguistik mit mindestens einem Jahr Praxiserfahrung </li></ul> Für alle gilt:<p> Bitte unbedingt beachten: <br> Bei   Einstellung  ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.</p><p> Fachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Kenntnisse in der Entwicklungsdiagnostik bei Kindern sowie in der Befunddokumentation </li> <li>  Fachspezifische Kenntnisse zum logopädischen Prozess (Problemanalyse, Zielformulierung, Durchführung, Evaluation) bei Kindern und Jugendlichen </li></ul><p> Außerfachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) </li> <li>  eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team </li> <li>  eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte </li> <li>  Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme an der Ferienregelung, d.h. Sie arbeiten die Arbeitszeit der Ferien vor und haben dann während der Berliner Schulferien frei. Dadurch erhöht sich Ihre wöchentliche Arbeitszeit. </li> <li>  ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>  Bildungsurlaub </li> <li>  eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. </li></ul> Wichtig:<p> Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. <br> Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. <br> Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.</p><p> Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Seekamp, Stellenzeichen: Ges 5201, Tel.: +49 30 90299-5276.</p><p> Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 13.08.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.</p><p> Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.</p><p> Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie   hier  .</p><p> Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. <br> (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)</p><p> Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a></p><p> Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.</p><p> Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. <br> Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a></p><p> weitere Informationen</p><h5> MEIN JOB, MEIN BEZIRK <br> VIELFÄLTIG BESONDERS <br> STEGLITZ-ZEHLENDORF</h5>

Logopädin/ Logopäde im Therapeutischen Bereich (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><p> WELLER – wir zählen mit unseren 43 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 50.000 verkauften Fahrzeugen, 1,8 Milliarden Euro Umsatz und ca. 2.600 Mitarbeitenden können wir auf eine über 46-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. <br> Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe Deine Karriere auf das nächste Level!</p><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als</p><h2> Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Hamburg-Harburg Zentrale</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings im Neuwagenbereich unter Nutzung interner sowie herstellerspezifischer Systeme. </li> <li>  Controlling und Sicherstellen von Herstellervorgaben. </li> <li>  Eigenständige Identifikation von Entwicklungs- und Verbesserungspotenzialen im Neuwagenvertrieb sowie Umsetzung effizienter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam und den Mitarbeitenden in unseren Filialen. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und weiteren Schnittstellen. </li> <li>  Zentralisierung von Aufgaben und Prozessen. </li> <li>  Führung der Mitarbeitenden im Innendienst. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte </li> <li>  Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands </li> <li>  Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote </li> <li>  Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Projekt „Unterstützung für Dein Ehrenamt“ </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie </li> <li>  Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im Automobilhandel – idealerweise im Bereich Neuwagenvertrieb, Disposition oder Verkaufsverwaltung </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Herstellertools </li> <li>  Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Sicheres Auftreten und Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. <br> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><p> WELLER Premium GmbH <br> wellergruppe.de</p><p> WELLER Hamburg-Harburg <br> Buxtehuder Str. 112</p>

Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h1> Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als</p><h2> Filialleitung (m/w/d) in Cloppenburg</h2><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Du leitest und trägst die Hauptverantwortung für den erfolgreichen Betrieb in den operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör). </li> <li>  Du entwickelst den Vertrieb weiter und steigerst den Erfolg unserer Marke BMW. </li> <li>  Dein moderner Führungsstil inspiriert und befähigt Dein Team zu Spitzenleistungen, indem Du sie motivierst, entwickelst und leitest. </li> <li>  Durch eine effektive interne Kommunikationsstruktur schaffst Du ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld </li> <li>  Du steuerst Budget, Kennzahlen und Filialkosten, um Effizienz zu maximieren. </li> <li>  Mit deiner fachlichen Expertise entwickelst Du innovative Sales- und Marketingstrategien, die den Erfolg der Filiale vorantreiben. </li> <li>  Du setzt kontinuierlich die Vorgaben der Hersteller um und gewährleistest somit eine erstklassige Servicequalität und Kundenbetreuung. </li></ul><h4> Unsere Benefits:</h4><ul> <li>  Mit dem Proactive Care Award von BMW sichert sich B&amp;K den Spitzenplatz als attraktiver Arbeitgeber im Autohaus – für starke Mitarbeiterorientierung. </li> <li>  Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Spannende Tätigkeiten mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von BMW und MINI </li> <li>  Arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften bei Wellpass und Hansefit, Fahrrad-Leasing, exklusive Healthcare für Mitarbeiter </li> <li>  Wir lieben es, unsere Erfolge zu zelebrieren! Mit regelmäßigen Grillabenden und Veranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen. </li> <li>  Eigene Mitarbeiterparkplätze stehen für stressfreies Pendeln zur Verfügung. </li> <li>  Eine betriebliche Rente für Deine Zukunft </li> <li>  Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere vorantreiben </li> <li>  Firmeninternes soziales Netzwerk zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation als App für Dein Smartphone </li></ul><h4> Das bringst Du mit:</h4><ul> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Automobilkaufmann/-frau (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachkaufmann/-frau (m/w/d). </li> <li>  Du hast bereits Kenntnisse im Automobilhandel in einer Führungs- oder Leitungsposition, idealerweise bei BMW oder MINI, sammeln können. </li> <li>  Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert. </li> <li>  Mit deinen starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägten Führungsqualitäten motivierst du dein Team zu Höchstleistungen. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online   Karriereportal  . <br> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p>

Filialleitung (m/w/d)

<h1> IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll</h1><p> Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) <br> Hannover <br> Berufserfahrung <br></p><p> Voll- / Teilzeit <br> Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR <br> <br></p><p> Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. <br> <br> Für unser Team Finanz-, Personal- und Facility Management suchen wir Unterstützung durch einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. Es handelt sich um eine befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung, der genaue Zeitraum richtet sich nach dem tatsächlichen Ende der Elternzeit der*des bisherigen Stelleninhaber*in.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung unserer Kund*innen bei der Einführung und dem Betrieb der Abrechnungssoftware P&amp;I LOGA </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen zur Entgeltabrechnung und der eingesetzten Systemsoftware </li> <li>  Kundenberatung, Durchführung der Problemanalyse und -behebung im Bereich Payroll inklusive gesetzlicher Meldeverfahren </li> <li>  Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen inklusive selbstständiger Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Potenzialen zur bestmöglichen Nutzung </li> <li>  Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumentation sowie Test und Freigabe neuer Programmversionen </li> <li>  2nd Level Support für P&amp;I LOGA, hauptsächlich im Bereich Payroll </li> <li>  Steuerung von bspw. Lohnarten und Tarifen in der Software </li> <li>  Mitarbeit an und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstellung von Projekt- und Kostenplänen sowie Kalkulationen und Angeboten </li> <li>  Leitung von Workshops und Schulungen </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium (z. B. B. Sc. Wirtschaftsinformatik) </li> <li>  Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen </li> <li>  Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&amp;I LOGA®) sind von Vorteil </li> <li>  Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) ist von Vorteil </li> <li>  Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><p> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.</p><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA </li> <li>  30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit </li> <li>  Möglichkeit des Homeoffice </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice </li> <li>  Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li> <li>  Smartphone – auch für die private Nutzung </li> <li>  Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li>  Betriebs-Kita „Computermäuse“ </li> <li>  Bereichsübergreifende Projektmitarbeit </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.</p><p> Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. <br> Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.</p><p> Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?</p><p> Dann bewirb dich bitte bis zum 13.08.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.</p><p> Nico Buchholz <br> 0511 70040178</p>

IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

<h1> Teamleiter Genehmigungsplanung (m/w/d)</h1><p> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. <br> <br> Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Dresden einen Teamleiter Genehmigungsplanung (m/w/d). <br></p><h2> Dein Beitrag zur Energiewende</h2><ul> <li>  Du leitest die Erstellung der Genehmigungsplanung sowie die Vorbereitung von Genehmigungsanträgen </li> <li>  Du unterstützt die Kollegen bei strategischen Fragen rund um die Genehmigungsverfahren </li> <li>  Du treibst die Genehmigungs- sowie Rechtsbehelfsverfahren voran </li> <li>  Du vertrittst unser Unternehmen bei Behörden- und Erörterungsterminen </li> <li>  Du verantwortest die Aufbereitung der Genehmigungsbescheide für die Übergabe an den Bauträger </li> <li>  Du beauftragst und koordinierst mit deinem Team Gutachter und Rechtsanwälte und sorgst dafür, die Genehmigungsverfahren möglichst schnell und effizient abzuschließen </li></ul><h2> Neben deiner Energie bringst Du mit</h2><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich  <br>  Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung,  <br>  Umweltrecht, Geografie oder vergleichbar </li> <li>  Argumentationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und anderen verständlich darzustellen </li> <li>  sichere Kommunikation mit Gutachterbüros, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Führung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG), insbesondere der Windenergie, sowie Führungserfahrung sind erwünscht, aber nicht Bedingung </li></ul><h2> Unser Beitrag für Dich</h2><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li>  digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li>  Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li>  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li>  kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. <br> <br> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <br> <br> Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><p> Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.</p><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. <br> <br> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <br> <br> Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><p> Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.</p><br>

Teamleiter Genehmigungsplanung (m/w/d)

<p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisender IT-Service Provider mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 4.000 Kunden von 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 270 Mitarbeiter*innen in der K&amp;P Gruppe.</p><p> Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein Gespür für die Bedürfnisse Deiner Kunden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen? Dann suchen wir genau Dich als</p><h1> Strategic Account Manager (m/w/d)</h1><h2> für die Region Bayern und die Region Hamburg / Hannover</h2><h4> Das ist Dein Job:</h4><ul> <li>  Betreuung und Ausbau von strategischen Key Accounts </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von individuellen Vertriebsstrategien zur Kundenbindung und -entwicklung </li> <li>  Identifikation von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden </li> <li>  Beratung unserer Kunden bei komplexen IT-Lösungen, insbesondere im Bereich Cloud, Managed Services, Datacenter und Security </li> <li>  Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen auf Entscheider-Ebene </li> <li>  Zusammenarbeit mit technischen Teams, Pre-Sales und anderen Abteilungen zur erfolgreichen Projektumsetzung </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten </li> <li>  Pflege und Ausbau eines Netzwerks innerhalb der Branche </li></ul><h4> Das bringst Du mit:</h4><ul> <li>  Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen: Managed Services, Datacenter-Infrastruktur, IT-Outsourcing oder Hybrid-Cloud-Lösungen, Cybersecurity (SOC, SIEM, MDR) </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und Management von Kundenbeziehungen, idealerweise mit eigenem Kundenstamm </li> <li>  Verständnis für aktuelle IT-Trends (Data Management, Cloud, Security, Automatisierung) </li> <li>  Fähigkeit, technische Anforderungen auf Geschäftsebene zu verstehen und daraus mit PreSales-Lösungen zu entwickeln </li> <li>  Erfahrung im Zusammenspiel mit technischen Presales- oder Consulting-Teams </li> <li>  Hunter-Mentalität: Eigeninitiative, Abschlussstärke, ausgeprägte Zielorientierung </li> <li>  Beratungskompetenz: Fähigkeit, Kundenbedarfe zu identifizieren und als Trusted Advisor aufzutreten </li> <li>  Kommunikationsstärke: Präsentationssicherheit auf Entscheiderebene (IT-Leiter, ggf. CIO und GF) </li> <li>  Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke: nachweisbare Vertriebserfolge (z. B. Umsatzentwicklung, Neukundengewinne, Abschlüsse) </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li></ul><h4> Unser Angebot:</h4><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen Benefits. </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub). </li> <li>  Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings/Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance. </li> <li>  Jahresmeetings, Incentives (z.B. 100 % Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke. </li></ul><p> Weitere tolle Benefits von K&amp;P Computer findest Du unter: <a href="http://www.kpc.de/karriere/#benefits" target="_blank">www.kpc.de/karriere/#benefits</a></p><p> Hier entlang zum Video</p><h4> Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.</h4><p> Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071 - 108.</p><p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH · Berta-Cramer-Ring 10 · D-65205 Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071 - 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 · <a href="mailto:info@kpc.de" target="_blank">info@kpc.de</a></p><p> kpc.de | Mit Leidenschaft innovativ. Seit 1985.</p>

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