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<p> Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.</p><p> Detaillierte Informationen finden Sie unter <a href="http://www.hzdr.de" target="_blank">www.hzdr.de</a></p><p> Zur Verstärkung der Abteilung Arbeitssicherheit und Strahlenschutz suchen wir Sie zum 1. April 2026 als</p><h1> Referent Arbeitsschutz   (w/m/d) </h1><p> Die Stelle ist auf 24 Monate befristet. Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Querschnittsaufgaben im Bereich Arbeitssicherheit in selbständiger eigenverantwortlicher Arbeitsweise, insbesondere Pflege der relevanten Datenbanken und IT-Systeme </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich der Gefahrstoffe (Beschaffung, Umgang, Pflege des Gefahrstoffkatasters) </li> <li>  Vollumfängliche Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen </li> <li>  Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li>  Begleitung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (Schulungen, Aus- und Weiterbildungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen) </li> <li>  Unterstützung der Abteilungsleitung (Recherchen zu speziellen Themen der Arbeitssicherheit, biologischen Sicherheit und Notfallschutz) </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz sowie in den Unfallverhütungsvorschriften </li> <li>  Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative </li> <li>  Organisationstalent mit Freude an Optimierungsmaßnahmen </li> <li>  Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Level C1) </li> <li>  Bereitschaft zum Einarbeiten in spezifische Software, beispielsweise zur Gefahrstoffverwaltung und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus </li> <li>  Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz </li> <li>  Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.</p><p> Am HZDR fördern und schätzen wir die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Helmholtz-Zentrum <br> Dresden-Rossendorf <br> Bautzner Landstraße 400 <br> 01328 Dresden</p><p> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: <br> Frau PD Dr. Fine Fiedler <br> Tel.: +49 351 260-2973</p><p> Job-ID: <br> 2025/161</p><p> Bewerbungsschluss: <br> 15. Januar 2026</p>

Referent Arbeitsschutz (w/m/d)

<p> Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) betreibt als multiprogrammatisches Großforschungszentrum mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen an sechs Standorten international anerkannte, anwendungsorientierte Grundlagenforschung, um Antworten auf die großen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Es ist unser Anspruch, als attraktiver Arbeitgeber zu einer lebenswerten Zukunft für die kommenden Generationen in Deutschland und darüber hinaus beizutragen.</p><p> Mit der internationalen Konferenz Building Bridges 2026knüpft das HZDR an die erfolgreiche Konferenzreihe Building Bridges der letzten Jahre an und will einmal mehr internationale Brücken, vor allem in den osteuropäischen Forschungs- und Wirtschaftsraum, bauen. Die Veranstaltung soll exzellente Forschung, besonders aus Sachsen, Tschechien und Polen sowie weiteren mittel- und osteuropäischen Ländern, präsentieren. Sie richtet sich gezielt an Nachwuchswissenschaftler*innen, um ihnen ein Podium zu bieten, durch das sie ins Gespräch mit Vertreter*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft kommen können. Die Konferenz soll wieder in Dresden stattfinden.</p><p> Zur Vorbereitung und Durchführung der Konferenz suchen wir in unserem Team Kommunikation und Medien einen</p><h1> Eventmanager   (w/m/d)  <br> für die Internationale Wissenschaftskonferenz „Building Bridges 2026“</h1><p> Die Stelle ist ab 1. Februar 2026 und vorerst befristet bis zum 31. Oktober 2026 zu besetzen. Eine Option zur Verlängerung besteht für den Fall, dass die Tagung verstetigt und jährlich durchgeführt werden soll. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung der Konferenz „Building Bridges 2026“ </li> <li>  Regelmäßige Abstimmung mit sowie Anleitung der Veranstaltungsagentur inkl. Vor- und Nachbereitung der Arbeitstreffen </li> <li>  Übersicht und Überwachung von Meilensteinen und Ergebnissen, insbesondere Controlling von Zeit- und Budgetplänen </li> <li>  Identifikation von Zielgruppen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie relevanten Industrieunternehmen in Deutschland, Polen, Tschechien, der Ukraine sowie weiteren südosteuropäischen Staaten </li> <li>  Erschließung von Kommunikationswegen, um diese Zielgruppen zu erreichen </li> <li>  Interne und externe Print- und Online-Kommunikation inkl. Social Media vor, während und nach der Konferenz </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem einschlägigen Studium </li> <li>  Umfangreiche Erfahrungen im wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Eventmanagement </li> <li>  Erfahrung in der Organisation von internationalen Kongressen, Tagungen und Workshops </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung mit CRM-Systemen (insb. cobra) und Newsletter-Software (insb. rapidmail) von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus </li> <li>  Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz </li> <li>  Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.</p><p> Am HZDR fördern und schätzen wir die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Helmholtz-Zentrum <br> Dresden-Rossendorf <br> Bautzner Landstraße 400 <br> 01328 Dresden</p><p> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: <br> Herr Simon Schmitt <br> Tel.: +49 351 260-3400</p><p> Job-ID: <br> 2025/160</p><p> Bewerbungsschluss: <br> 5. Januar 2026</p>

Eventmanager (w/m/d) für die Internationale Wissenschaftskonferenz „Building Bridges 2026“

<h1> Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich 66 - Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/ einer</p><h3> Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 5 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stelle ist dem Fachdienst Bauhof im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet.</p><p> Der FB 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt arbeiten hier verteilt auf fünf Standorte rund 200 Mitarbeitende.</p><p> Im Fachdienst Bauhof sind die städtischen Werkstätten und die Standortorganisation zusammengefasst. Insgesamt sind hier 25 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich in der Mastbergstraße 13.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><p> umfassen im Wesentlichen die Unterhaltung von Beleuchtungsanlagen im Stadtgebiet</p><p> insbesondere:</p><ul> <li>  Sanierung und Unterhaltung der öffentlichen Straßenbeleuchtung </li> <li>  Bau von Schaltstellen </li> <li>  Fehleranalysen im Kabelnetz und Beleuchtungseinrichtungen </li> <li>  Durchführung von Beleuchtungsmessungen </li> <li>  Beseitigung von Unfallschäden </li> <li>  Instandhaltungsarbeiten bei Parkscheinautomaten und Signalanlagen </li> <li>  Elektrobereitschaft für die Straßeninfrastruktur </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301-3641 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder vergleichbar </li> <li>  Alternativ: Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung und Sachkundenachweis </li> <li>  Körperliche Fitness und Befähigung zum sicheren Arbeiten in der Höhe </li> <li>  von Vorteil ist eine langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 bzw. 3 oder bei Vorlage des Führerscheins der Klasse B die Bereitschaft die Fahrerlaubnis der Klasse C1 zu erwerben </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt sowie potenziell alle weiteren Standorte der AOK PLUS in Sachsen und Thüringen suchen wir unbefristet einen</p><h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Business Continuity Management / Informationssicherheit</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><ul> <li>  Mit einem ganzheitlichen Blick für die Unternehmensziele treiben Sie die Themen Business Continuity Management und Informationssicherheit gemeinsam mit Ihrem Team voran und stärken so das Vertrauen unserer Kunden in dem digitalen Wandel der AOK PLUS. </li> <li>  Sie verantworten die Kontinuität unserer Prozesse und schaffen Rahmenbedingungen für das frühzeitige Identifizieren und Bewerten von Risiken sowie optimale Präventivmaßnahmen. </li> <li>  Sie entwickeln, implementieren und setzen ein unternehmensweites, integriertes sowie effizientes Risikomanagement um. </li> <li>  Im Krisenfall behalten Sie einen kühlen Kopf und leiten im Ereignisfall den Notfall- bzw. Krisenstab in der AOK PLUS. </li> <li>  Als disziplinarische Führungskraft gestalten Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Orientierung und Entwicklung ausgerichtet ist. </li> <li>  Sie leiten Ihr Team entsprechend unserer Führungsgrundsätze, treffen Entscheidungen, fördern Ihre Mitarbeitenden und sichern Erfolge. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Master-Niveau) in Richtung Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit, Krisenmanagement, Gefahrenabwehr oder Security Management wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS, wenn Sie mehrjährige Arbeitserfahrung im Bereich Informationssicherheits- und Krisenmanagement und idealerweise Führungserfahrung mitbringen. </li> <li>  Sie denken strategisch und analytisch, sind stressresistent und haben Spaß daran auch für komplexe Probleme Lösungen zu entwickeln. </li> <li>  Mit Ihren exzellenten Entscheidungsfindung- und Kommunikationsfähigkeiten können Sie strukturiert und lösungsorientiert Krisenstäbe leiten. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für die Gesundheit unserer Kunden in allen Lebensphasen mit. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Flexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort ist auf dieser Stelle möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 66.700 EUR bis 81.600 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Familien- und Kinderzuschläge, Urlaubsgeld, Gesundheitszuschuss sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Madeleine Wessela (Bereichsleiterin Sicherheitsmanagement) – 0800 10590-12690</p><p> Recruiter: <br> Marcus Donner – 0800 10590-37555</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 14. Januar 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Business Continuity Management / Informationssicherheit

<h1> Baumkontrolleur/-in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h3> Baumkontrolleur/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 7 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stelle ist dem Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Der Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle ist verantwortlich für die Pflege und Kontrolle der städtischen Bäume sowie die Kontrolle der Spielflächen im Stadtgebiet. Insgesamt sind hier 11 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><p> umfassen im Wesentlichen die Durchführung der Baumkontrolle des städtischen Baumbestandes nach der Baumkontrollrichtlinie der FLL</p><p> Zu den Aufgaben zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Visuelle Kontrolle vor Ort auch vom Hubsteiger aus </li> <li>  Weitergehende Untersuchungen mit Prüfgeräten </li> <li>  Selbständiges Beurteilen der Bäume im Hinblick auf die Verkehrssicherheit </li> <li>  Digitale Dokumentation </li> <li>  Beauftragung und Begleitung von Baumpflegemaßnahmen </li> <li>  Prüfung von beantragten privaten Baumfällungen im Rahmen der städtischen Baumschutzsatzung </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in, Forstwirt/-in oder Fachagrarwirt/-in Baumpflege und Baumsanierung (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  abgeschlossene Zusatzqualifikation als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  körperliche Fitness </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  allgemeine EDV Kenntnisse </li> <li>  wünschenswert Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Baumkontrolleur/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Landschaftsplaner-/in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Landschaftsplaner/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung dreht sich alles um die Entwicklung Hildesheims als zukunftsfähige, lebendige und lebenswerte Stadt zum Wohle der Allgemeinheit. Der Fachbereich gliedert sich in drei Bereiche. Im Bereich Stadterneuerung (61.1) laufen viele Maßnahmen für die städtebauliche Bestandspflege und –verbesserung von Quartieren, mit Unterstützung anderer Fachbereiche, von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie den Akteurinnen und Akteuren vor Ort. Der Bereich Stadtentwicklung, Statistik und Mobilität (61.2) koordiniert und steuert die einzelnen Fachplanungen, z. B. zu Verkehr oder Wohnen auf übergeordneter stadträumlicher Ebene als Querschnittsaufgabe mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung der gesamten Stadt sicherzustellen. Der Bereich Stadtteilplanung und Planverfahren (61.3) steuert die bauliche Entwicklung in der Stadt mithilfe von Baurecht. Zu diesem Zweck werden unter anderem Bebauungspläne entwickelt, geändert oder aufgehoben.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Erarbeitung und Begleitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten, strategische Umweltprüfungen sowie grünordnerischen Fachbeiträgen einschließlich artenschutzrechtlicher Fragestellungen und Bodengutachten </li> <li>  Laufende Fortschreibung des Landschaftsplans </li> <li>  Erarbeitung von teilräumlichen Planungs- und Zielkonzepten </li> <li>  Landschaftsplanerische Begleitung der kommunalen Bauleitplanung und sonstiger Projekte der Stadtentwicklung, </li> <li>  Betreuung von herausgehobenen Einzelprojekten der Landschaftsplanung </li> <li>  Monitoring von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen von Einzelvorhaben sowie im Rahmen der Bauleitplanung </li> <li>  Aufbau und Betreuung des Flächenpools </li> <li>  Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen im Bereich der Landschaftsplanung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Brouër unter der Telefonnummer 05121-301-3021 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Diplom (TU/FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Landschaftsplanung </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Bereich der konzeptionellen Planung und Steuerung von gesamtstädtischen integrierten Landschaftsplanungskonzepten </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Erarbeitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten und Grünordnerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erfahrung in Bereich des Monitorings einschließlich Kenntnissen zum Thema Flächenpool/Ökokonto </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich und grafisch aufbereitet darzustellen </li> <li>  Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen mit anspruchsvollen Terminsetzungen </li> <li>  Analytischer Weitblick, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Präsentationsgeschick </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office &amp; Co. </li></ul><h4> Wünschenswert:</h4><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Landschaftsplanung </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   18.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.</p>

Landschaftsplaner-/in (m/w/d)

<p> … machen wir dich zum:</p><h1> Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d) <br> Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) <br> Industriemechaniker (m/w/d) <br> Fachlagerist (m/w/d)</h1><h2> Deine Benefits:</h2><ul> <li>  kostenloses, firmeneigenes 24/7 Fitnessstudio inkl. Sport- u. Gesundheitstrainer für Personal Training </li> <li>  entsprechende Lehrgänge werden finanziell übernommen </li> <li>  Arbeitskleidung, Laptop und Bücher werden gestellt </li> <li>  firmeninterner Unterricht 1 × wöchtentlich </li> <li>  sehr gute Übernahmechancen </li> <li>  kostenloses Tanken an firmeneigenen E-Ladesäulen </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  steuerfreie Mitarbeiterboni „Benefits Card“ + Geburtstagsüberraschung </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Prüfungsprämie bei Übernahme </li></ul><p> Probearbeitstag gewünscht? Dann nimm doch direkt Kontakt mit uns auf.</p><p> Frau Ulrike Kuper <br> <a href="mailto:bewerbung@pro-pac.de" target="_blank">bewerbung@pro-pac.de</a> <br> Telefon: 04441 / 973030</p><p> Pro-Pac Ostendorf Plastic Thermoformfolien und Verpackungen GmbH &amp; Co. KG <br> Rudolf-Diesel-Straße 25–27 · 49377 Vechta · <a href="http://www.pro-pac.de" target="_blank">www.pro-pac.de</a></p>

Ausbildung Kunststoff- und Kautschuktechnologe / Maschinen- und Anlagenführer / Industriemechaniker / Fachlagerist (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum 01.07.2026</p><p> Voraussetzung Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum 01.07.2026 die Stelle</p><h3> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.</p><p> Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst die Untere Bauaufsichtsbehörde, die Untere Denkmalschutzbehörde, die Untere Naturschutzbehörde, die Untere Immissionsschutzbehörde, die Untere Bodenschutzbehörde, die Untere Abfallbehörde, die Untere Wasserbehörde und das Management zum Klimaschutz und der Klimafolgenanpassung.</p><p> Der Schwerpunkt des Fachbereiches liegt in der rechtlich einwandfreien Lösung für die jeweilige Genehmigung zu erarbeiten und dieses innerhalb der Stadtverwaltung effektiv zu erledigen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit der Querschnittsaufgabe des Klimaschutzes und Klimafolgenanpassung in der Koordinierung innerhalb der Stadtverwaltung und für die Stadt Hildesheim entscheidend tätig. Das Arbeiten im Fachbereich ist interdisziplinär, daher stehen die Fachleute im Fachbereich für dienstleistungs- und bürgerorientiertes Arbeiten in den unterschiedlichen Behörden und tragen damit zur Entbürokratisierung bei.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li>  Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li>  Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Umwelt und Klimaschutz </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) ab 12.01.2026 unter der Telefonnummer 05121-301 3001 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften </li> <li>  wünschenswert ist langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li>  wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Interdisziplinarität </li> <li>  sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li>  Entscheidungsfreude </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Freunde an der Fortentwicklung der Aufgabe Klimaschutz und Klimafolgenanpassung </li></ul><h4> Hinweise:</h4><p> Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</p><p> Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   25.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.</p>

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