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<p> Die AMW GmbH wurde 1994 gegründet und stets als mittelständisches Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur geführt. Anfänglich mit der Installation und Montage von Hoch- und Niederspannungsschaltanlagen beschäftigt, ist das Unternehmen heute ein weltweit renommierter Anbieter von Anlagen-Installationen und Service-Leistungen für alle Spannungsebenen der elektrischen Energieversorgung und -verteilung. Von unserer Firmenzentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen aus sind unsere MitarbeiterInnen im Einsatz, um Projekte und Serviceeinsätze in Deutschland und weltweit umzusetzen.</p><p> Freue dich darauf, die Fäden in der Hand zu halten, wenn du anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme der Schaltanlagen steuerst und dafür sorgst, dass alles rund läuft.</p><h1> Junior-Projektleiter Schaltanlagen – Hoch- und Mittelspannung (m/w/d)</h1><h2> Standort Werder (Havel)</h2><h3> Deine Aufgabe:</h3><ul> <li>  Als Junior-ProjektleiterIn betreust du Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte im Bereich Schaltanlagenbau sowohl fachlich als auch organisatorisch </li> <li>  In größeren Projekten wirkst du als Teil-Projektleiter in einem Team mit </li> <li>  Du planst, kalkulierst und steuerst diese (Teil-)Projekte, überwachst Kosten, Termine und Arbeitsfortschritt und stellst sicher, dass alle beteiligten Mitarbeiter und Lieferanten ihren Beitrag zum Projekterfolg leisten </li> <li>  Dabei hältst du stets den Kontakt zum Kunden </li> <li>  Läuft einmal etwas schief, steuerst du zuverlässig gegen und führst dein Projekt zurück auf Kurs </li> <li>  Dabei hast du Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz stets im Blick und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden </li></ul><h3> Deine Qualifikation:</h3><ul> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik: beispielsweise abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Elektromeister </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Führung von Projekten im Bereich Schaltanagenbau oder ähnlichen Aufgaben, fit in Word und Excel </li> <li>  Spaß am Umgang mit KundInnen, kommunikationsfreudig und gut darin, pragmatische Lösungen zu finden </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><p> Freue dich auf das AMW-Team.</p><p> Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch.</p><p> Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von 2.000€ brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird.</p><p> Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammenarbeit für uns im Vordergrund steht.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Wir freuen uns auf dich! Bitte sende uns deine Bewerbung online, per E-Mail oder Post und wende dich bei Fragen gerne an Luisa Bünting: +49 3327 7377-26.</p><p> AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH <br> Adolf-Damaschke-Straße 59 <br> 14542 Werder <br> <br> Weitere Informationen erhalten Sie gern unter <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>.</p>

Junior-Projektleiter Schaltanlagen – Hoch- und Mittelspannung (m/w/d)

<p> Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH betreibt mehrere Standorte und bietet ihren Gästen ein ausgezeichnetes Serviceerlebnis. Für unseren Standort suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w/d), der für einen reibungslosen Ablauf und die Erreichung der finanziellen Ziele verantwortlich ist.</p><h1> Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die aktive und freundliche Betreuung der Gäste, inklusive Begrüßung, Verabschiedung und Beantwortung von Fragen zu Produkten. </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, einschließlich Schichtleitern und Gastronomiemitarbeitern. </li> <li>  Verantwortung für die Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. </li> <li>  Erstellung von Dienstplänen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. </li> <li>  Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und Einhaltung von Budgetvorgaben. </li> <li>  Verantwortung für Bestellwesen, Lagerhaltung sowie Warenannahme und -lagerung. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften (HACCP) und Arbeitssicherheitsvorgaben. </li> <li>  Durchführung regelmäßiger Meetings und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. </li> <li>  Optimierung von Arbeitsprozessen und Steigerung der Betriebseffizienz. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Schichtleiter oder in einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Denken und hohe Zahlenaffinität. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Gastorientierung. </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen. </li> <li>  Freude daran, ein Team zu motivieren und als Vorbild zu agieren. </li> <li>  Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen. </li> <li>  Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. </li> <li>  Ein attraktives Gehalt sowie diverse Zusatzleistungen. </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:</p><p> Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> Raststätte Fläming West | An der Autobahn A9, West 2 <br> D-14823 Mühlenfließ-Grabow <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)

Bei der DMK E-BUSINESS GmbH konzipieren, entwickeln und betreuen wir individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die ö?entliche Verwaltung: agil, nutzerzentriert und mit höchster Technologiekompetenz. Durch jahrelange Erfahrung und fundiertes Expertenwissen setzen wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich um. Unsere Frontend &amp; Backend Developer, UI/UX Designer, Project Manager und System Admins bilden erfahrene und funktionsübergreifende Teams. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quello?enen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. In unserem Fokus liegt vor allem die Realisierung komplexer Webportale, hochwertiger Corporate Websites und individueller Web-Applikationen auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>. <br> <br> Für unser Team suchen wir an unseren Standorten Chemnitz oder Berlin-Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen <br> <br> <h1>  Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d) </h1> <h4>  Deine Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte  </li>  <li>   Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests  </li>  <li>   Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen  </li>  <li>   Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und ö?entlichen Ausschreibungen  </li>  <li>   Optimierung der ?rmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen  </li>  <li>   Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams  </li> </ul> <h4>  Dein Profil </h4> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung  </li>  <li>   Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL  </li>  <li>   Fundierte TYPO3 Erfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx)  </li>  <li>   Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil  </li>  <li>   Zerti?zierung als Certi?ed TYPO3 Developer wünschenswert  </li>  <li>   Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)  </li> </ul> <h4>  Das bieten wir Dir </h4> <ul>  <li>   Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche  </li>  <li>   Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung  </li>  <li>   Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen  </li>  <li>   Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder  </li>  <li>   Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen &amp; Yogakursen  </li>  <li>   Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr  </li>  <li>   Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z.B. JobRad und einer Workation-Option  </li> </ul> <h3>  Gestalte mit uns das Digital Business! </h3> <p>  Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, ggf. GitHub-Link, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im  <br>  PDF-Format zu, vorzugsweise über das Karriereportal oder wahlweise per E-Mail an: </p> <h5>  <a href="mailto:karriere@dmk-ebusiness.com" target="_blank">karriere@dmk-ebusiness.com</a> </h5> <p>  DMK E-BUSINESS GmbH  <br>  Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz </p> <h5>  <a href="http://www.dmk-ebusiness.de" target="_blank">www.dmk-ebusiness.de</a> </h5> <p>  Personalwerk GmbH  <br>  Dieselstraße 22, 61184 Karben </p>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

Bei der DMK E-BUSINESS GmbH konzipieren, entwickeln und betreuen wir individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die ö?entliche Verwaltung: agil, nutzerzentriert und mit höchster Technologiekompetenz. Durch jahrelange Erfahrung und fundiertes Expertenwissen setzen wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich um. Unsere Frontend &amp; Backend Developer, UI/UX Designer, Project Manager und System Admins bilden erfahrene und funktionsübergreifende Teams. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quello?enen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. In unserem Fokus liegt vor allem die Realisierung komplexer Webportale, hochwertiger Corporate Websites und individueller Web-Applikationen auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>. <br> <br> Für unser Team suchen wir an unseren Standorten Chemnitz oder Berlin-Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen <br> <h1>  PHP Symfony Entwickler (m/w/d) </h1> <h4>  Deine Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte  </li>  <li>   Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content-Management-Lösungen sowie mobiler Webanwendungen  </li>  <li>   Technische Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung automatisierter Tests der Dir übertragenen Projekte  </li>  <li>   Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben aus technisch-konzeptioneller Sicht  </li>  <li>   Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams  </li> </ul> <h4>  Dein Profil </h4> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufspraxis in der Entwicklung von qualitativ hochwertigen PHP-Applikationen, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung  </li>  <li>   Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8, HTML5, CSS3 und JavaScript  </li>  <li>   Fundierte Erfahrung mit dem Symfony Framework  </li>  <li>   Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB) sowie mit SQL und Doctrine  </li>  <li>   Symfony Zerti?zierung wünschenswert  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer)  </li>  <li>   Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)  </li> </ul> <h4>  Das bieten wir Dir </h4> <ul>  <li>   Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche  </li>  <li>   Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung  </li>  <li>   Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen  </li>  <li>   Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder  </li>  <li>   Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen &amp; Yogakursen  </li>  <li>   Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr  </li>  <li>   Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z. B. JobRad und einer Workation-Option  </li> </ul> <h3>  Gestalte mit uns das Digital Business! </h3> <p>  Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, ggf. GitHub-Link, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format zu, vorzugsweise über das Karriereportal oder wahlweise per E-Mail an: </p> <h5>  <a href="mailto:karriere@dmk-ebusiness.com" target="_blank">karriere@dmk-ebusiness.com</a> </h5> <p>  DMK E-BUSINESS GmbH  <br>  Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz </p> <h5>  <a href="http://www.dmk-ebusiness.de" target="_blank">www.dmk-ebusiness.de</a> </h5> <p>  Personalwerk GmbH  <br>  Dieselstraße 22, 61184 Karben </p>

PHP Symfony Entwickler (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beraten. Begeistern. Gestalten. Als telefonischer Karriereberater (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: Die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Dabei fokussieren Sie sich auf die telefonische Beratung eingehender Recruiting-Kontakte und informieren Interessenten zu passenden Vakanzen in unserem Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)!</p><h1> Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Telefonieren: Freude am Telefonieren und am Kontakt zu Menschen </li> <li>  Karriereberatung: Beratung zu Karrieremöglichkeiten bei SPITZKE, insbesondere hinsichtlich gewerblicher Positionen in der Bahninfrastruktur sowie Generieren potenzieller Interessenten (m/w/d) aus Social-Media-Kampagnen </li> <li>  Bewerbermanagement: Einpflege, Überprüfung und erste Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachhalten bzw. Einholen fehlender Informationen und Dokumente </li> <li>  Stellenmanagement: Schaltung, Überwachung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf gängigen Stellenportalen </li> <li>  Teamwork: Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im Tagesgeschäft </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Freude am Telefonieren: Eine positive Einstellung und Kontaktfreude </li> <li>  Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der telefonischen Beratung und der Personalgewinnung </li> <li>  Quereinstieg: Erfahrungen im Call-Center oder in der Hotellerie sind eine willkommene Alternative </li> <li>  Arbeitsweise: Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Organisation und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Persönlichkeit: Teamfähig, freundlich und verantwortungsbewusst </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20323 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Projektmanagement/ Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Erkner</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) unterstützt du als Organisationstalent in Vollzeit unsere Vertriebsmitarbeiter und unser Engineering-Team. <br> <br> Folgende Aufgaben erwarten dich: <br> <br> <ul>  <li>   Du bist die erste Ansprechperson für unseren Vertriebsaußendienst und kalkulierst und erstellst Angebote für größere Photovoltaik Dachanlagen  </li>  <li>   Dazu stehst du im engen Austausch, sowohl mit unseren Vertriebsmitarbeitern als auch unserem Engineering-Team  </li>  <li>   Du begleitest die Projekte während der Realisierungsphase  </li>  <li>   Optional und nach Einarbeitung: Du präsentierst Angebote bei Ausschreibungen für Großkunden eigenständig und bereitest die Angebote „kundengerecht“ vor  </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, professionell und zuvorkommend zu kommunizieren </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität gegenüber externen sowie internen Kunden und eine lösungsorientierte, strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h5> Warum wir?</h5> <ul>  <li>   Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.  </li>  <li>   Die Freiheit, remote zu arbeiten in Ergänzung zu Präsenztagen im Büro Erkner.  </li>  <li>   Obst, Gemüse und Getränke aus eigenem ökologischen Anbau gibt’s bei uns umsonst – für Deine tägliche Dosis Vitamine.  </li>  <li>   Gute Anbindung an den ÖPNV, sodass Du uns stressfrei erreichen kannst.  </li>  <li>   Bei uns kannst Du kreativ werden und hast den Raum, Themen aktiv mitzugestalten.  </li>  <li>   Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.  </li> </ul> <br> <h2>  Warum SUNfarming?  <br> </h2> <h2>  Bei SUNfarming hast Du die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das aktiv die Zukunft der Energie mitgestaltet. Wir bieten Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Arbeite in einem Umfeld, das Deine Ideen schätzt und Dir Raum gibt, kreativ zu sein. </h2> <h2>  Bereit, die Welt zu verändern? </h2> Werde SUNfarmer und setze gemeinsam mit uns Ideen und Visionen für mehr Klimafreundlichkeit um. Sende uns Deine Unterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sunfarming.de" target="_blank">bewerbung@sunfarming.de</a>.<h5> Über uns</h5><p> Die SUNfarming Group gestaltet seit nunmehr 20 Jahren aktiv und nachhaltig die Energiewende mit ihren Solarparks im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe ist mit mehr als 100 Beschäftigten in Deutschland und darüber hinaus in vielen Regionen weltweit tätig. <br> <br> Die Aktivitäten umfassen die Projektentwicklung, die technische und organisatorische Planung, die Errichtung und den Betrieb von Solaranlagen sowie die Finanzierung und Betreuung von Projekten und Gesellschaften. <br> Insbesondere mit den, von unserem Team entwickelten, innovativen Freiflächen-Agri- und -Öko-Solarparks sichern wir der Land- und Forstwirtschaft mit Doppelnutzungskonzepten vielfältige ökologische Vorteile.</p>

Mitarbeiter Projektmanagement / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)</h1><p> Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich </li> <li>  Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey </li> <li>  Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen </li> <li>  Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein </li> <li>  Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beschaffen. Netzwerken. Verhandeln. Als technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle für die Instandhaltung unserer Schienenfahrzeuge. Als Ansprechperson für unsere Werkstattmeister (m/w/d) verantworten Sie die effiziente Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturleistungen. Dabei bieten wir Ihnen die Arbeit mit einem einzigartigen Technikpark. Wenn Sie sich für Umbauzüge, Stopfmaschinen und Zweiwegebagger begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h1> Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Büro und Technik: Abwechslung zwischen festem Arbeitsplatz und direktem Austausch im Werkstattbereich </li> <li>  Warengruppenmanagement: Werden Sie zum Fachexperten (m/w/d) für Motoren, Getriebe, Radsätze, Drehgestelle und Achsen in der Fahrzeugbeschaffung </li> <li>  Bedarfsermittlung: Eigenständige Identifizierung von Bedarfen an Ersatzteilen für Schienenfahrzeuge </li> <li>  Lieferantenentwicklung: Recherche, Auswahl und Aufbau von Lieferantenbeziehungen </li> <li>  Verantwortung: Überwachung der Qualität und Einhaltung von Standards bei den beschafften Ersatzteilen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis: Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen </li> <li>  Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und zielorientierte Kommunikation </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

<h2> Wir suchen in Werneuchen <br></h2><h1> KFZ-Mechatroniker* für <br> PKW-, Nutzfahrzeugtechnik</h1><p> *M|W|D</p><p> BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 115-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. <br> Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau Know-how in Europa.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Wartung, Reparatur und Instandhaltung von LKWs </li> <li>  Motor- und Getriebeinstandsetzung </li> <li>  Verschleißreparaturen an Fahrzeugen </li> <li>  Fehlersuche mit modernen Diagnose-Systemen </li> <li>  Durchführung von AU-, SP- und Fahrtenschreiberprüfungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker* (für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik) *(m|w|d) </li> <li>  AU-, SP- und Fahrtenschreiber-Berechtigungen von Vorteil </li> <li>  Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> BERGER MASCHINENTECHNIK GMBH | Freienwalder Chaussee 25 | 16356 Werneuchen <br> Andrea Werner-Coco | Personal | Telefon 033398 8243191 | andrea.werner-coco @ bergermaschinentechnik.de</p>

KFZ-Mechatroniker für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

<h2> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“</h2><p> Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung für ca. 56.000 Einwohner verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.</p><p> Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle eines/einer</p><h1> Technischen Leiters/-in (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern </li> <li>  Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes </li> <li>  Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes </li> <li>  Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen </li> <li>  Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u. a. Tiefbau, Fäkalwassertransport) </li> <li>  Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Folgende Anforderungen sollten Sie erfüllen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung </li> <li>  Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) </li> <li>  Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD </li> <li>  Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich </li> <li>  Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 15.11.2024 unter dem Kennwort „Bewerbung“ an <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a> oder per Post an den</p><p> Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.</p><h2> Kontakt</h2><p> Der Verbandsvorsteher, <br> Herr Thomas Seelbinder <br> <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Nauen</p><p> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ <br> Der Verbandsvorsteher, Herr Thomas Seelbinder <br> Sankt-Georgen-Straße 7 <br> 14641 Nauen <br> <a href="http://www.wah-nauen.de" target="_blank">www.wah-nauen.de</a></p>

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