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GLGMedizinisch-Soziales ZentrumUckermark gGmbHEinsatzorte:GLG Krankenhaus AngermündeGLG Kreiskrankenhaus Prenzlau GLG-Karriereportal/STELLENANGEBOTEStellen ID: 1204/25/2079 <h2>Hygienefachkraft (m/w/d)</h2> • unbefristet, Vollzeit, Teilzeit möglich• Einsatzorte in Angermünde und Prenzlau Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per Bewerberformular über das Karriereportal <a href="http://www.glg-gesundheit/karriere.de" target="_blank">www.glg-gesundheit/karriere.de</a>

Hygienefachkraft (m/w/d)

Bei der Stadt Prenzlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h2>Teilzeitstelle „Politesse/Politeur“ (m/w/d)</h2>im Ordnungsamt der Stadt Prenzlau zu besetzen.<h3>Zu den Arbeitsaufgaben der Stelle zählen vordergründig:</h3><ul><li>Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Bereich des ruhenden und&nbsp;fließenden Straßenverkehrs</li><li>Tatbestandserfassung bei ordnungsbehördlichen Verstößen</li><li>Kontrolle und Überwachung von ordnungsrechtlichen Vorschriften im Rahmen von Veranstaltungen im Stadtgebiet</li></ul><h3>Was sollten Sie als Mindestanforderungen mitbringen?</h3><ul><li>abgeschlossene technische, bürowirtschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung</li><li>eintragsloses behördliches Führungszeugnis</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der StVO</li><li>psychische und körperliche Belastbarkeit</li><li>gute Konfliktfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>gute sprachliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li><li>sichere, höfliche Umgangsformen</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Nachweis über technisches Verständnis</li><li>die Anwenderschulung für das Geschwindigkeitsmessgerät ist erfolgreich abzuschließen</li><li>bei einer unbefristeten Weiterbeschäftigung ist die Qualifizierung zum/zur „Geprüften Ordnungsdienstmitarbeiter/in“ mit einer fachpraktischen Prüfung zu absolvieren</li></ul>wünschenswert:<ul><li>nachweisliche Berufserfahrung im ordnungsbehördlichen&nbsp;(Außen-) Dienst</li><li>gute Ortskenntnisse in der Stadt Prenzlau nebst Ortsteile</li><li>Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Prenzlau</li></ul><h3>Entgelt:</h3><ul><li>Entgeltgruppe 4 TVöD/VKA</li><li>mögliche&nbsp;tarifliche Zusatzleistungen&nbsp;nach TVöD, wie u. a.:<ul><li>Jahressonderzahlung</li><li>erfolgsorientierte Entgeltbestandteile</li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li></ul></li></ul><h3>Arbeitszeit:</h3>30 Wochenstunden&nbsp;(regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit im Rahmen eines&nbsp;Dienstplans)<h3>Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wie u. a.:</h3><ul><li>einem aussagekräftigen Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf</li><li>Nachweise zum Ausbildungs-/Studienabschluss</li><li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li></ul>bis zum 02.11.2025 bei derStadt Prenzlau Personalwesen Am Steintor 4 17291 Prenzlau&nbsp;Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail (eine Datei, im&nbsp;PDF-Format, max. 20 MB) an <a href="mailto:personalwesen@prenzlau.de" target="_blank">personalwesen@prenzlau.de</a>&nbsp;richten.Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Hinweis: Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DS-GVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.Hendrik Sommer Bürgermeister

Teilzeitstelle „Politesse/Politeur“ (m/w/d)

Bei der Stadt Prenzlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.06.2026 die Teilzeitstelle „SB Sekretariat/Betreuungsverträge“ (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle „SB Sekretariat/Betreuungsverträge“ ist dem „Amt für Bildung, Sport und Soziales“ zugeordnet und damit dem Geschäftsbereich des 1. Beigeordneten zugehörig.Zu den Arbeitsaufgaben der Stelle zählen vordergründig:<ul><li>Sekretariatsaufgaben</li><li>Wahrnehmen aller allgemeinen Sekretariatsaufgaben (z. B.: Postein- und -ausgänge, Telefondienst, Verwaltung / Bestellung Büromaterial, Archivierung)</li><li>Protokollierung von Dienstberatungen/Leiterinnen-Tagungen</li><li>Betreuungsverträge</li><li>Bearbeitung aller Vorgänge rund um die Betreuungsverträge der Kinder, welche in der Kindertagesstätte „Freundschaft“ betreut werden bzw. in Vertretung für die anderen städtischen Betreuungseinrichtungen</li><li>Aufgaben im Bereich Soziales / Beiratsarbeit (Seniorenbeirat und Beirat für Menschen mit Behinderung)</li><li>Vorbereitung und Organisation der Ehrungen von besonderen Alters- und Ehejubiläen sowie von Glückwunschsendungen</li><li>Administrative Koordinierung des Seniorenbeirats sowie des Beirats für Menschen mit Behinderung</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen der Beiräte</li></ul>Was sollten Sie als Mindestanforderungen mitbringen?<ul><li>Berufsabschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. Bsp.: Verwaltungsfachangestellte/r etc.) bzw. mindestens gleichwertigen Ausbildungs-/ Studienabschluss</li><li>Gute Rechtsanwendungsfähigkeiten</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten (mindestens Word und Excel)</li><li>Koordinierte ruhige Arbeitsweise auch in unvorhersehbar kurzfristig wechselnden Arbeitsanforderungen</li><li>Sachkompetente, gewissenhafte, strukturierte Aufgabenwahrnehmung</li><li>Gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li><li>Diskrete, verschwiegene Persönlichkeit</li><li>Flexible, engagierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li></ul>Entgelt: Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bewertet.Arbeitszeit: 35 Wochenstunden (regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit)Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) findet Anwendung.Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wie u. a.:<ul><li>Ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf</li><li>Nachweise zum Ausbildungs-/Studienabschluss</li><li>Vorhandene Arbeitszeugnisse</li></ul>bis zum 06.07.2025 bei der Stadt Prenzlau Personalwesen Am Steintor 4 17291 PrenzlauGerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail (eine Datei, im PDF-Format, max. 20 MB) an <a href="mailto:personalwesen@prenzlau.de" target="_blank">personalwesen@prenzlau.de</a> richten.Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.gez. Hendrik Sommer BürgermeisterInformationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten (Artikel 13 DS-GVO)Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Daher werden Sie auf Folgendes hingewiesen: Soweit es für das Stellenbesetzungsverfahren erforderlich ist, werden Ihre Bewerberdaten, insbesondere bezogen auf Anforderungen der zu besetzenden Stelle, manuell bzw. automatisiert verarbeitet (d. h. erhoben, erfasst, geordnet, gespeichert und übermittelt; vgl. Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe c und e und Artikel 4 Nr. 2 DS-GVO). Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Datenerhebung im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens bzw. des Einstellungsverfahrens zu. Sofern das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ausnahme des Bewerbungsanschreibens zurück. Entsprechend der empfohlenen Aufbewahrungsfristen der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) wird der dazugehörige Vorgang aufbewahrt und anschließend vernichtet/gelöscht. Innerhalb der vorstehend genannten Fristen besteht kein Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO. Wenn Sie eine Auskunft zu den zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten wünschen, wenden Sie sich bitte an die Datenschutzbeauftragte (Artikel 15 DS-GVO). Wenn Sie feststellen, dass zu Ihrer Person gespeicherte Daten fehlerhaft oder unvollständig sind, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Artikel 16 DS-GVO). Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Artikel 17, 18 und 21 DS-GVO). Wenn die Datenverarbeitung mithilfe eines automatisierten Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Artikel 20 DS-GVO). Sollten Ihre personenbezogenen Daten aufgrund Ihrer ausdrücklichen Einwilligung verarbeitet (d. h. insbesondere erhoben) worden sein, können Sie diese Einwilligung jederzeit nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO widerrufen. Sollten Sie mit der von ihr vorgenommenen Erhebung/ Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sein, können Sie sich mit einer Beschwerde an die Landesdatenschutzbeauftragte als Aufsichtsbehörde wenden.Verantwortlicher: Sachgebietsleiter Personal Stadt Prenzlau, Am Steintor 4, 17291 Prenzlau Tel.: 03984 75-130, Fax: 03984 75-192, E-Mail: <a href="mailto:personalwesen@prenzlau.de" target="_blank">personalwesen@prenzlau.de</a>Behördliche Datenschutzbeauftragte: Die Datenschutzbeauftragte der Stadt Prenzlau Am Steintor 4, 17291 Prenzlau Tel.: 03984 75-134, Fax: 03984 75-191, E-Mail: <a href="mailto:datenschutz@prenzlau.de" target="_blank">datenschutz@prenzlau.de</a>Landesdatenschutzbeauftragte: Die Landesbeauftragte für den Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht Stahnsdorfer Damm 77; 14537 Kleinmachnow; Tel.: 033203 356-0, Fax: 033203 356-49, E-Mail: <a href="mailto:Poststelle@LDA.Brandenburg.de" target="_blank">Poststelle@LDA.Brandenburg.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Sekretariat / Betreuungsverträge

<h1> Stellvertretender technischer Leiter (m/w/d)</h1> Die Stadtwerke Torgelow GmbH versorgen die Region zuverlässig mit Energie, Wasser und modernen Dienstleistungen. Als kommunales Unternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, Kundennähe und eine nachhaltige Entwicklung unserer Infrastruktur. Zur Unterstützung der technischen Geschäftsbereiche suchen wir einen engagierten stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der Abläufe durchdacht organisiert, Prioritäten sicher setzt und zu einem stabilen, wirtschaftlichen Betrieb beisteuert.<h3> Ihre Aufgaben</h3> Planung, Organisation &amp; Steuerung<ul> <li> Verantwortung für die Planung, Überwachung und Steuerung des technischen Betriebsablaufs unter wirtschaftlichen und technischen Anforderungen </li> <li> Koordination von Vorgängen und Aufgaben sowie strukturiertes Priorisieren und Delegieren, auch bei kurzfristigen Störungen und ad-hoc Themen </li> <li> Einsatzplanung von Mitarbeitenden, Fahrzeugen und Material zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li> Analyse und Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit </li></ul> Führung &amp; Zusammenarbeit<ul> <li> Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeitenden </li> <li> Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines konstruktiven, verlässlichen und lösungsorientierten Arbeitsverständnisses im Team </li> <li> Unterstützung der technischen Leitung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs </li></ul> Technische Verwaltung &amp; betriebswirtschaftliche Aufgaben<ul> <li> Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards </li> <li> Erstellung, Kontrolle und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Kennzahlenanalysen, Budgetplanung, Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und der Erstellung von Jahresabschlüssen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss (Rohrnetz, Wasser, Industrie). Bei guter fachlicher Qualifikation ohne Meisterabschluss ermöglichen wir Ihnen die Weiterbildung. </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV, MS Office sowie idealerweise technischen Managementsystemen </li> <li> Fähigkeit, in einem technischen Bereich verlässlich zu führen sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende und Strukturen weiterzuentwickeln </li> <li> Organisationsstärke und unternehmerisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge </li> <li> Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch bei parallellaufenden Themen strukturiert zu bleiben </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit mit organisatorischem Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein motiviertes, regional verwurzeltes Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Faire Vergütung nach dem Firmentarifvertrag der Stadtwerke Torgelow GmbH in Anlehnung an TV-V </li> <li> Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung </li> <li> Bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum über regionale Partner </li> <li> Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung </li></ul><h3> Klingt nach einer passenden Aufgabe für Sie?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert unter: <a href="https://www.stadtwerke-torgelow.de/unternehmen/karriere" target="_blank">https://www.stadtwerke-torgelow.de/unternehmen/karriere</a>

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