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<p>**Anlagentechniker/Heizungs-Lüftungsbauer/Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)** Wir suchen einen engagierten Anlagentechniker, Heizungs-Lüftungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt. Wenn Sie in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten, das auf moderne Technologien und nachhaltige Lösungen setzt, sind Sie bei uns genau richtig!&nbsp;</p><p>**Ihre Aufgaben:** - Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen - Durchführung von Anlagenprüfungen und -Instandhaltungen - Beratung und Betreuung unserer Kunden hinsichtlich technischer Lösungen - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards&nbsp;</p><p>**Ihr Profil:** - Abgeschlossene Ausbildung als Anlagentechniker, Heizungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur - Fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Führerschein der Klasse B von Vorteil&nbsp;</p><p>**Wir bieten:** - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Ein freundliches und motiviertes Team - Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>Wenn Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an <a href="mailto:ar@hlk-technik-gmbh.de" target="_blank">ar@hlk-technik-gmbh.de</a>.</p>

HLK-Technik GmbH

Anlagenmechaniker / Heizungs- Lüftungsbauer / Gas- Wasserinstalateur

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen </li> <li>  Sie agieren als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei Themen wie Teamentwicklung, Talentmanagement, Performance, Change und Growth </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden </li> <li>  Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften </li> <li>  Sie verstehen sich als Business Partner mit Gestaltungswillen und Beratungskompetenz – pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig unternehmerisch denkend </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftliches Denken aus </li> <li>  Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.), Microsoft Office und Arbeitsrecht </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

<p> Unbefristete Festeinstellung</p><h1> HR Specialist (m/w/d) <br> Schwerpunkt Lohn &amp; Administration</h1><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten </li> <li>  Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV) </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz </li> <li>  Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an serviceorientierter Personalarbeit </li></ul><h3> Dein Aufgabenfeld</h3><p> Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle im administrativen Personalbereich – mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Abteilung, den Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner:innen zusammen.</p><p> Im Detail:</p><ul> <li>  Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen Personalakten </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>  Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Reportings </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. On- &amp; Offboarding) </li></ul><h2> Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!</h2><p> Seit über 35 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.</p><p> Dein Team</p><p> Wir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Kolleg:innen, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich jede Person bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlt.</p><p> Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!</p><p> Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. <br> Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:</p><ul> <li>  Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche), ab sofort in Damp an der Ostsee </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten </li> <li>  Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland </li></ul><ul> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: von "Corporate Benefits“ über Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse und Kinderbetreuung, private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen per App (z. B. Essen, Fitness usw.) und vielem mehr </li></ul><p> Eine vollständige Übersicht unserer Benefits findest du   hier! </p><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin.</p><p> Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.</p><p> Dein Recruiting-Team</p><p> JETZT ANHEUERN</p><p> <a href="http://www.dampsoft.de/anheuern" target="_blank">www.dampsoft.de/anheuern</a></p>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Administration

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.</p><p> Für die Abteilung Fähren suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit im Rahmen des Jobsharings möglich) eine:n</p><h1> Fährführer:in</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du steuerst unsere Fährschiffe sicher und souverän nach den geltenden nautischen Regeln und Vorschriften. </li> <li>  Radar, Funk und andere Sicherheitsanlagen hast du im Griff und setzt sie verantwortungsvoll ein. </li> <li>  Du bedienst die Fähr- und Anlegertechnik – inklusive Schranken und Ampeln – routiniert und aufmerksam. </li> <li>  Kleinere Störungen an Bord behebst du mit Bordmitteln selbstständig. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass Maschinenräume, Technik, Anlagen, Einrichtungen und das Schiff sauber und gepflegt bleiben. </li> <li>  Beim Be- und Entladen koordinierst du den Fahrzeug- und Personenwechsel an Bord. </li> <li>  Du kassierst das Beförderungsentgelt und rechnest deine Tageseinnahmen zuverlässig ab. </li> <li>  Kleinere Reparaturen an Fahrscheinautomaten oder Entwertern erledigst du im Handumdrehen. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Du bringst ein Unionspatent, BKü oder ein Kapitänspatent NK 500 (oder höher) mit – damit bist du bestens für den Job gerüstet. </li> <li>  Ein Sprechfunkzeugnis (mind. UBI) und ein Radarpatent hast du ebenfalls in der Tasche. </li> <li>  Erfahrung im Fährbetrieb ist ein echtes Plus – aber kein Muss, wenn du motiviert und lernbereit bist. </li> <li>  Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten – zeitliche Flexibilität gehört für dich einfach dazu. </li> <li>  Technisches Verständnis bringst du mit, und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Du triffst Entscheidungen souverän, trittst sicher auf und kannst dich auch mal durchsetzen. </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamgeist und gute Kommunikation zeichnen dich aus – du arbeitest gern mit anderen zusammen. </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 7. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Sport- und Präventionskurse sowie Aktionstage. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Sandra Wegener <br> +49 451 888-4150</p>

Fährführer:in

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Für die Werkstatt suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit im Rahmen des Jobsharings möglich) eine:n</p><h1> Kfz-Mechatroniker:in</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Diagnose und Fehlerbehebung an Bussen, Nutzfahrzeugen, Pkw und Dienstfahrzeugen </li> <li>  Fachgerechte Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen gemäß Arbeitsauftrag in unserer Werkstatt </li> <li>  Pannenhilfe und mobile Reparaturen vor Ort (z. B. Reifenwechsel, Starthilfe, Leuchtmitteltausch) sowie ggf. Einschleppen von Fahrzeugen </li> <li>  Durchführung von Servicearbeiten, wie Ölwechsel, Einstellen von Ventilen und Austausch von Leuchtkörpern </li> <li>  Kontrolle des Allgemeinzustands der Fahrzeuge und Dokumentation zusätzlicher Mängel außerhalb des aktuellen Arbeitsauftrags </li> <li>  Verwendung moderner Diagnosesysteme sowie aller verfügbaren Service- und Prüfmittel </li> <li>  Sicherstellung der Arbeitsqualität durch Überprüfung der ausgeführten Leistungen </li> <li>  Nutzung aktueller technischer Informationen und Herstellervorgaben für Reparatur- und Prüfmethoden </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Kfz-Mechatroniker:in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen, idealerweise im Bereich der Nutzfahrzeugtechnik, ist wünschenswert </li> <li>  Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung </li> <li>  Qualitäts-, kunden- und zielorientierter, systematischer Arbeitsstil, Teamgeist und Kommunikationsvermögen </li> <li>  Führerschein der Klasse B und Klasse C; Führerschein D/E wünschenswert </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-LVG, Entgeltgruppe 6. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Sport- und Präventionskurse sowie Aktionstage </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Stephanie Specht <br> <a href="mailto:Stephanie.Specht@swhl.de" target="_blank">Stephanie.Specht@swhl.de</a></p>

Kfz-Mechatroniker:in

<p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.</p><h1> Datenschutz- und IS-Manager *in (w/m/d)</h1><p> Als Tochtergesellschaft der Evangelischen Stiftung Alsterdorf obliegt es uns, u.a. deren datenschutzrechtlichen Vorgaben zu erfüllen. Als Datenschutz- und IS-Manager*in arbeiten Sie in einer Stabsfunktion direkt mit der Geschäftsführung zusammen und agieren als Bindeglied zwischen den Heinrich Sengelmann Kliniken und der Stiftung bei allen datenschutz- und informationssicherheitsrelevanten Themen. Unterstützende Beratung erhalten Sie von unseren externen Datenschutzberater*innen. <br> <br> Haben Sie Lust, die Zukunft unserer gemeinnützigen Kliniken mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Steuerung, Pflege und Optimierung unserer internen Organisation des Datenschutzes und der Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit unseren Datenschutz- und Informationssicherheits-Beauftragten der Stiftung. </li> <li>  Umsetzung der datenschutz -und informationssicherheitsrechtlichen Vorgaben (DSG-EKD, B3S, NIS2) sowie der stiftungsweiten Datenschutz- und ISMS-Richtlinien in interne Prozesse und Standards. </li> <li>  Unterstützung unserer Fachbereiche bei Einhaltung der entwickelten Prozesse und Standards, z. B. bei der Dokumentation und Risikobewertung von Verarbeitungstätigkeiten, beim Erarbeiten von technisch-organisatorischen Maßnahmen, dem Abschluss von Auftragsverarbeitungsverträgen sowie bei der Umsetzung von Betroffenenrechten. </li> <li>  Planung und Unterstützung von externen Datenschutzaudits sowie die eigenständige Durchführung interner Audits. </li> <li>  Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Beratung unserer Mitarbeiter*innen. </li> <li>  Abstimmung zu und Meldung von Datenschutzvorfällen und Planung/Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie haben Erfahrung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, idealerweise als Datenschutz- und Informationssicherheits-Koordinator*in oder -Manager*in oder in einer ähnlichen Funktion. </li> <li>  Sie haben eine erfolgreich absolvierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, arbeiten selbständig und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie können ausgesprochen gut kommunizieren und schaffen es, unsere Kolleg*innen in datenschutz- und informationssicherheitsrechtlichen Fragen adäquat zu beraten, zu schulen und zu sensibilisieren. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten. </li></ul><h2> Wir bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li>  ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK </li> <li>  FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  UNTERSTÜTZUNG - u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote </li></ul><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Sandy Zirk <br> Qualitätsmanagement <br> Telefon: 04535 505 179 <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-hsk-011 / 1238</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Datenschutz- und IS-Manager *in (w/m/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d)</h1><p> Als Logistiker (m/w/d) bei SPITZKE sorgen Sie für eine optimale Planung und Organisation unserer gleisgebundenen Baustellenlogistik. Dabei sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Maschinen und Materialien sowie unterschiedlicher Schienenfahrzeuge. Bei SPITZKE stehen Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander an erster Stelle. Wenn Sie diese Werte teilen und eine spannende Herausforderung in der Bahninfrastruktur suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Logistiker (m/w/d) in unserer Niederlassung Kaltenkirchen.</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Logistik: Planung, Organisation und Koordinierung der gleisgebundenen Baustellenlogistik, insbesondere hinsichtlich der Überwachung bzw. Planung von Maschinen und Materialien sowie von gleisgebundenen Transporten und Gleisbaumaschinen </li> <li>  Vorbereitung: In Zusammenarbeit mit der Disposition leiten Sie den eisenbahntechnischen Betrieb ein, setzen sich mit weiteren Fachbereichen in Verbindung und erstellen die notwendigen Betriebsablaufpläne </li> <li>  Lösungen: Sie begleiten unsere Bauvorhaben vor Ort und können bei Problemen lösungsorientierte Maßnahmen einleiten. Zusätzlich sind Sie die Ansprechperson für alle logistikrelevanten Themen </li> <li>  Menschen: Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei SPITZKE an erster Stelle </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Zugführer / Rangierbegleiter (m/w/d) oder Arbeitszugführer (m/w/d) sowie erste Erfahrungen in der schienengebundenen Baustellenlogistik </li> <li>  Fähigkeiten: Sie überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise. Die Arbeit am PC stellt für Sie keine Herausforderung dar </li> <li>  Mobilität: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und begrüßen die Abwechslung zwischen Bürotätigkeiten und überregionalen Aufenthalten auf den Bauprojekten; Fahrzeug mit privater Nutzung wird gestellt </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! </li> <li>  Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20323 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Zugführer / Rangierbegleiter als Logistiker (m/w/d)

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) - Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere</p><h1> Sozialpädagogische Assistent*innen</h1><h2> im Fachdienst Schule und Sport</h2><p> Bei uns an der Förderschule herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, eine positive Lernumgebung für unsere Schüler*innen zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu sein und sich für inklusive Bildung begeistern, freuen wir uns auf Sie!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts </li> <li>  Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten </li> <li>  Klassenreisen und Berufspraktika begleiten </li> <li>  an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen </li> <li>  Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen </li> <li>  Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene) </li> <li>  OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten </li> <li>  ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der folgenden Qualifikationen:  <ul>   <li>    Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in   </li>   <li>    Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung   </li>   <li>    Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)   </li>   <li>    Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   </li>   <li>    Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in   </li>   <li>    Heilerziehungspfleger*in   </li>   <li>    Heilpädagog*in   </li>   <li>    Erzieher*in   </li>   <li>    Fachkraft Pflegeassistenz   </li>   <li>    Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich   </li>  </ul> </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen </li> <li>  Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf </li> <li>  soziale Kompetenz gegenüber Dritten </li> <li>  im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag) </li></ul><p> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD <br> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.</p><p> Arbeitsbeginn: sofort</p><p> Befristung: zunächst auf zwei Jahre</p><p> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 7. September 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Birkenfeld telefonisch unter 04621/87-8702 oder per E-Mail unter <a href="mailto:nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de" target="_blank">nils.birkenfeld@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. und 30. September 2025 geplant.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sozialpädagogische Assistent*innen

zum Inhalt springen <h1>   Berater:in Immobilieninvestoren und Bauträger (m/w/d)  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss28.08.2025 </p> <h2>  Komm zur Förde Sparkasse! </h2> <p>  Werde Teil unseres Teams als </p> <h1>  Berater:in Immobilieninvestoren und Bauträger (m/w/d) </h1> <p>  Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. </p> <h3>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte: </h3> <ul>  <li>   #vergütung- fast 14 Gehälter nach dem TVöD  </li>  <li>   #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester  </li>  <li>   #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur  </li>  <li>   #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad  </li>  <li>   Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier  </li> </ul> <h3>  Das ist dein Job: </h3> <ul>  <li>   Du übernimmst die aktive, ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von zugeordneten Immobilienkunden und Bauträgern mit vergleichbarer Komplexität wie Unternehmenskunden in der Funktion einer Relationsship-Managerin/eines Relationsship-Managers unter Anwendung eines strukturierten Beratungsansatzes inkl. Potenzialerkennung auf der Privatseite.  </li>  <li>   Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden und bist zuständig für die Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen.  </li>  <li>   Du repräsentierst die Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen.  </li> </ul> <h3>  Das bringst du mit: </h3> <p>  Ausbildung/Weiterbildung: </p> <ul>  <li>   Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung.  </li>  <li>   Du hast das Fachseminar Firmenkunden absolviert oder ein vergleichbares Seminar abgeschlossen.  </li> </ul> <p>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: </p> <ul>  <li>   Du arbeitest sehr engagiert und besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität. Du bringst dich kommunikativ in die Teamarbeit ein, entscheidest eigenständig und handelst serviceorientiert mit unternehmerischem Denken.  </li> </ul> <p>  Erfahrungen &amp; Know-How: </p> <ul>  <li>   Idealerweise verfügst du über mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft mit größeren Firmenkunden und bist sicher in der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft. Insbesondere besitzt du gute Kenntnisse im Bauträgergeschäft inkl. Sicherheitenbewertung, analysierst bzw. beurteilst Kapitaldienstfähigkeiten sowie die (betriebs-)wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse der gewerblichen Kunden.  </li>  <li>   Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends  </li> </ul> <h3>  Das sind wir: </h3> <p>  Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. </p> <p>  Vielleicht auch bald für deine? </p> <h3>  Bist du interessiert? </h3> <p>  Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a> </p> <p>  Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: </p> <p>  Gruppenleitung: </p> <p>  Michael Eich, Telefon: 0431 592-2610, </p> <p>  E-Mail: <a href="mailto:michael.eich@foerde-sparkasse.de" target="_blank">michael.eich@foerde-sparkasse.de</a> </p> <p>  Personalberatung: </p> <p>  Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, </p> <p>  E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> </p> <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Lorentzendamm 28-30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>

Berater:in Immobilieninvestoren und Bauträger (m/w/d)

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p><p> Für die Abteilung Betrieb Wärme suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine</p><h1> Technische Fachkraft (m/w/d) Betrieb Fernwärme-Hausstationen</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die dir zugewiesenen Monteur:innen im Rahmen der übertragenen Aufgabenbereiche – entweder als Anlagenverantwortliche:r oder im Rahmen von Dienstleistungsaufträgen für andere Organisationseinheiten. </li> <li>  Bei der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme von Neubau-, Umbau- und Erneuerungsmaßnahmen wirkst du in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Organisationseinheiten mit. </li> <li>  Du führst Fachaufgaben in der technischen Revision von Fernwärme-Hausstationen durch. </li> <li>  Auch stellst du die operativen Betriebsaufgaben der Fernwärme-Hausstationen sicher, einschließlich Dienstleistungen für Dritte. </li> <li>  Du koordinierst, führst durch und überwachst die Instandhaltung der Fernwärme-Hausstationen, inklusive Dienstleistungen für Dritte. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Heizungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kaufmännische Grundkenntnisse, fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Regelwerke, SAP PM Anwenderkenntnisse </li> <li>  Belastbare Berufserfahrung in der Energieversorgung, fundierte elektrotechnische und verfahrenstechnische Kenntnisse im Anlagenbetrieb, der Fehleranalyse und der Störbeseitigung bei BHKW, Heizwerken, Heizzentralen und FW-Hausstationen, Kenntnisse in der Steuerung- und Regelung von Groß-BHKW </li> <li>  Führungserfahrung, Steuerung und Delegation, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Denken in Möglichkeiten und Optionen, unternehmerisches Handeln, Leistungswille </li> <li>  Kundenorientierung, Kommunikations- und Informationsverhalten, Kooperations- und Konfliktverhalten </li> <li>  Führerschein Klasse B, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Sparte Wärme, Wohnsitz in oder in unmittelbarer Nähe von Lübeck </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 9. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Michaela Schulz <br> <a href="mailto:Michaela.Schulz@travenetz.de" target="_blank">Michaela.Schulz@travenetz.de</a></p>

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