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Wir suchen Verstärkung! Gestalten Sie die Zukunft unseres nachhaltigen Landkreises mit und werden Sie Teil unserer Verwaltung. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt: Für das Hauptamt, Sachgebiet IT-Service <h2>Sachbearbeitung Anwendungsadministration/Telefonie (m/w/d)</h2> Alle Informationen finden Sie unter barnim.de/karriere – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landkreis Barnim

  Sachbearbeitung Anwendungsadministration/Telefonie (m/w/d)

Stellen ID 07/25/2019 <h2>Mitarbeiter im Bereich Pflegecontrolling (m/w/d)</h2> <ul><li>unbefristet</li><li>Vollzeit /Teilzeit möglich</li></ul> Wir planen den Auf- und Ausbau eines strategischen und operativen Pflegecontrollings. Gern können Sie als erfahrene Persönlichkeit Ihre Erfahrungen beim Aufbau miteinbringen und so bereits frühzeitig eigene Akzente in der GLG-Unternehmensgruppe setzen. Für diese hervorgehobene und wichtige Aufgabe suchen wir Sie als Mitarbeiter im Bereich Pflegecontrolling (m/w/d). Bewerben Sie sich bis zum 22.7.2025 | E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung.Pflege@glg-mbh.de" target="_blank">Bewerbung.Pflege@glg-mbh.de</a>Ansprechpartner für Rückfragen:Robert Schindler, Konzernpflegedirektor Tel: 03334 69-2441Torsten Maerz, Zentralbereichsleiter Personal Tel.: 03334 69-2208 GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH

Mitarbeiter im Bereich Pflegecontrolling (m/w/d)

Wir suchen <h2>Quereinsteiger (m/w/d)</h2> Sie sind aufgeschlossen, haben ein angenehmes Erscheinungsbild, sind freundlich und haben Interesse einen neuen Job anzufangen? Hier haben Sie die Chance, ein neues Tätigkeitsfeld zu erlernen und können sich bei uns voll entfalten. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben<ul><li> Wohnungsübergaben / Wohnungsabnahmen</li><li> Vorbereitung von Mietverträgen</li><li> WEG- und Mietenbuchhaltung</li><li> Protokollführung in Eigentümerversammlungen</li><li> Erstellung von Serienbriefen, z.B. für Einladungen zur Eigentümerversammlung</li><li> Organisation von Posteingang / Postausgang</li><li> Einpflegen von Stammdaten in unsere Verwaltungssoftware</li><li> Begleitung und Abnahme von Baumaßnahmen</li><li> Persönlicher und telefonischer Kontakt zu Eigentümern,</li><li> Mietern und Dienstleistern</li><li> Unterstützung bei der Akquise neuer Verwaltungsobjekte</li></ul> Qualifikationen / Anforderungen<ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li><li> Begeisterung an den verschiedensten Bereichen der</li><li> Immobilienwirtschaft</li></ul> Leistungen der Anstellung<ul><li> Eine ausführliche Einarbeitung und Fortbildung wird zugesichert</li><li> Ein Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, in flacher Hierarchie, in dem Sie persönlich und fachlich wachsen können</li><li> Einen eigenen Arbeitsplatz in einem modernen Büro, inmitten eines motivierten Hausverwalter-Teams</li><li> Flache Hierarchien mit Unterstützung durch die Kollegen und die Geschäftsführerin</li></ul> Pruß Immobilienmanagement GmbHGeschäftsführerin: Sylvia Pruß Große Straße 59 15344 StrausbergTelefon: 0 33 41/ 44 91-0 E-Mail: <a href="mailto:info@pruss-immo.de" target="_blank">info@pruss-immo.de</a> <a href="http://www.pruss-immo.de" target="_blank">www.pruss-immo.de</a>

Quereinsteiger (m/w/d)

Wir suchen <h2>Immobilienkaufmann (m/w/d) </h2> Vollzeit - ab sofort Zuständigkeiten / Hauptaufgaben<ul><li> kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten</li><li> teilweise WEG-Verwaltung und Sondereigentumsverwaltung</li><li> Korrespondenz mit Eigentümern bzw. Eigentümervertretern</li><li> Verhandlungen mit Behörden, Hausmeistern, Lieferanten</li><li> Mietvertragswesen, Mieterbetreuung, Beschwerdemanagement, Objektabnahmen und Objektübergaben</li><li> Durchführung von Mieterhöhungen</li><li> Veranlassung, Planung, Organisation und Überwachung von Instandsetzungs-und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li> Verwalten und Disponieren von Geldmitteln auf Miet- und Kautionskonten</li><li> Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle von Wirtschaftsplänen und Abrechnungen</li><li> Zusammenstellung aller objektrelevanten Unterlagen</li></ul> Qualifikationen / Anforderungen<ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li> Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung</li><li> selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li> ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li> gute MS-Office-Kenntnisse</li><li> Pkw-Führerschein zwingend erforderlich</li></ul> Pruß Immobilienmanagement GmbHGeschäftsführerin: Sylvia Pruß Große Straße 59 15344 StrausbergTelefon: 0 33 41/ 44 91-0 E-Mail: <a href="mailto:info@pruss-immo.de" target="_blank">info@pruss-immo.de</a> ·<a href="http://www.pruss-immo.de" target="_blank">www.pruss-immo.de</a>

Immobilienkaufmann (m/w/d) 

<h2>Mit Herz und Haltung: Die ASP Begleitung gGmbH -ein Top-Arbeitgeber im sozialen Bereich</h2> Wer eine sinnstiftende Aufgabe sucht, bei der Kinder, Jugendliche und Familien im Mittelpunkt stehen, ist bei der ASP Begleitung gGmbH genau richtig. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bietet ASP individuelle Unterstützungsangebote im Alltag, in der Schule und im familiären Umfeld - und das in vielen Regionen Brandenburgs sowie in Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern. Schulbegleitung, Familienhilfe, Eingliederungshilfe -bei ASP steht der Mensch im Fokus.Fachkräfte begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf durch ihren Schulalltag, unterstützen Familien in belastenden Lebenssituationen oder stehen Jugendlichen zur Seite, die zusätzliche Orientierung benötigen. Dabei geht ASP bewusst einen anderen Weg: mit Wertschätzung, Verantwortung und einer Haltung, die auf Augenhöhe basiert. Mitarbeitende werden nicht nur fachlich begleitet - sie erfahren Rückhalt, Austausch und echte Entwicklungschancen. Der Arbeitsalltag bei ASP ist vielseitig und lebendig: Kein Tag gleicht dem anderen. Ob es darum geht, ein Kind mit Autismus sicher durch den Schulvormittag zu begleiten, einer überforderten Familie in der Alltagsstruktur zu helfen oder gemeinsam kleine Fortschritte zu feiern - die Arbeit bei ASP ist geprägt von Nähe, Empathie und echter Veränderung im Leben anderer. Dabei werden unsere Fachkräfte nicht allein gelassen: Supervision, Teambesprechungen und Fortbildungen sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Gleichzeitig spürt man in dieser Tätigkeit etwas, das in vielen Berufen fehlt: die unmittelbare Bedeutung der eigenen Arbeit. Wer bei ASP arbeitet, gestaltet soziale Teilhabe aktiv mit und wird zum Wegbegleiter in wichtigen Lebensphasen. Gerade in einer Zeit, in der gesellschaftlicher Zusammenhalt und Bildungsgerechtigkeit mehr denn je gefragt sind, leistet das Team der ASP einen Beitrag, der weit über den beruflichen Alltag hinausreicht. Auch Quereinsteiger*innen mit Lebenserfahrung, Empathie und Verantwortungsgefühl sind bei ASP willkommen. Wer etwa aus der Pflege, der Erziehung, dem Lehramt oder einem ganz anderen sozialen Kontext kommt und sich beruflich neu orientieren möchte, findet hier eine erfüllende Aufgabe mit echtem Mehrwert - für sich selbst und für andere. Warum bei ASP arbeiten?<ul><li>sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>faires Gehalt und individuelle Einarbeitung</li><li>familiäres Team mit Herz und Fachverstand</li><li>flexible Einsatzmöglichkeiten &amp; echte Mitgestaltung</li></ul> Werden auch Sie Teil unseres Teams!Ob mit pädagogischer Ausbildung, Erfahrung in der sozialen Arbeit oder einfach dem Herzen am rechten Fleck - wir freuen uns über engagierte Menschen, die mit uns Kinder und Jugendliche stark machen. ASP Begleitung Jetzt mehr erfahren: <a href="http://www.asp-begleitung.de/karriere" target="_blank">www.asp-begleitung.de/karriere</a><a href="mailto:bewerbung@asp-begleitung.de" target="_blank">bewerbung@asp-begleitung.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d)

<ul><li>Individualität</li><li>Spezialisierung</li><li>Vielfalt</li></ul> Unsere offene Stelle (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit: <h2>Pflegehilfskraft</h2> SOLIS Ambulanter PflegedienstAm Bahnhof 115345 Altlandsberg Tel. 033438 - 70 47 20<a href="http://www.solis-pflege.de" target="_blank">www.solis-pflege.de</a><a href="mailto:info@solis-pflege.de" target="_blank">info@solis-pflege.de</a>

Pflegehilfskraft (m/w/d)

<ul><li>Individualität</li><li>Spezialisierung</li><li>Vielfalt</li></ul> Unsere offene Stelle (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit: <h2>Pflegefachkraft</h2> SOLIS Ambulanter PflegedienstAm Bahnhof 115345 Altlandsberg Tel. 033438 - 70 47 20<a href="http://www.solis-pflege.de" target="_blank">www.solis-pflege.de</a><a href="mailto:info@solis-pflege.de" target="_blank">info@solis-pflege.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir bringen Sie perfekt ans NetzWir sind ein innovatives Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern und Standorten in Fredersdorf-Vogelsdorf, Fürstenwalde, Rügen und zukünftig auch Frankfurt/Oder. Als Fachunternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Gas und Wasser sowie Elektro und Telekommunikation sind wir Ansprechpartner für sämtliche technische Dienstleistungen für die regionalen Versorgungsunternehmen.Du fehlst noch! Mitarbeiter gesucht <h2>Vermesser / Vermessungstechniker im Außendienst</h2> <ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit guten finanziellen Rahmenbedingungen</li><li>Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen</li><li>Moderner Fahrzeug- und Maschinenpark</li><li>Kein stressiges Pendeln nach Berlin / Keine Baumaßnahmen in Berlin</li><li>Arbeitsbeginn und Arbeitsende auf dem Betriebshof (Fahrzeit zur Baustelle zählt als Arbeitszeit)</li><li>Keine Montageeinsätze oder Dienstreisen</li></ul> Bei Interesse meldet euch einfach bei uns. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die unsere Teams verstärken wollen. GDF GMBHNetzplanung - 1-20 KV Kabelmontagen - Straßenbeleuchtung - Rohrleitungsbau Gas &amp; Wasser - Gasdruckregel-&amp; Messanlagen - Gastechnik (Hausanschlusskontr.) - Rohrnetzprüfung - Vermessung - Datenerfassung &amp; Dokumentation GDF GmbH • Dieselstr. 26-27 • 15370 Fredersdorf Telefon: 033439 58550-0 • Fax: 033439 58550-90 • <a href="http://www.gdf-gmbh.de" target="_blank">www.gdf-gmbh.de</a> • <a href="mailto:info@gdf-gmbh.de" target="_blank">info@gdf-gmbh.de</a> • WhatsApp 01525/3463790 • gdf.gmbh

Vermesser / Vermessungstechniker im Außendienst (m/w/d)

Wir bringen Sie perfekt ans NetzWir sind ein innovatives Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern und Standorten in Fredersdorf-Vogelsdorf, Fürstenwalde, Rügen und zukünftig auch Frankfurt/Oder. Als Fachunternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Gas und Wasser sowie Elektro und Telekommunikation sind wir Ansprechpartner für sämtliche technische Dienstleistungen für die regionalen Versorgungsunternehmen.Du fehlst noch! Mitarbeiter gesucht <h2>Tief- und Rohrleitungsbauer / Bauhelfer </h2> <ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit guten finanziellen Rahmenbedingungen</li><li>Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen</li><li>Moderner Fahrzeug- und Maschinenpark</li><li>Kein stressiges Pendeln nach Berlin / Keine Baumaßnahmen in Berlin</li><li>Arbeitsbeginn und Arbeitsende auf dem Betriebshof (Fahrzeit zur Baustelle zählt als Arbeitszeit)</li><li>Keine Montageeinsätze oder Dienstreisen</li></ul> Bei Interesse meldet euch einfach bei uns. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern, die unsere Teams verstärken wollen. GDF GMBHNetzplanung - 1-20 KV Kabelmontagen - Straßenbeleuchtung - Rohrleitungsbau Gas &amp; Wasser - Gasdruckregel-&amp; Messanlagen - Gastechnik (Hausanschlusskontr.) - Rohrnetzprüfung - Vermessung - Datenerfassung &amp; Dokumentation GDF GmbH • Dieselstr. 26-27 • 15370 FredersdorfTelefon: 033439 58550-0 • Fax: 033439 58550-90 • <a href="http://www.gdf-gmbh.de" target="_blank">www.gdf-gmbh.de</a> • <a href="mailto:info@gdf-gmbh.de" target="_blank">info@gdf-gmbh.de</a> • WhatsApp 01525/3463790 • gdf.gmbh

Tief- und Rohrleitungsbauer / Bauhelfer (m/w/d)

Wir gestalten ZukunftDie Docemus Privatschulen als Ihr Arbeitgeber Die Stärke von Docemus liegt vor allem in den Menschen, die hier arbeiten und täglich unser Konzept mit Leben füllen. Da wir großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt legen, ist es uns wichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die unsere Kultur weiter stärken.Bei Docemus arbeiten wir eng zusammen, um unseren Schülerinnen und Schülern die bestmögliche Bildung und eine unterstützende Lernumgebung zu bieten. Unsere Lehrkräfte sind nicht nur Fachleute auf ihrem Gebiet, sondern auch engagierte Mentoren, die die individuelle Entwicklung jedes Schülers fördern.Ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist die Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsklimas. Wir wissen, dass ein starkes Team der Schlüssel dazu ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen, sich offen austauschen und nach ihrem individuellen Bedarf weiterbilden können. Dies schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Atmosphäre, in der Kreativität und neue Ideen wachsen können.Pädagogische Freiheiten und EntwicklungsmöglichkeitenUnsere Lehrkräfte genießen viele pädagogische Freiheiten, können sich in verschiedenen Unterrichtsmethoden ausprobieren und eigene Projekte auch jenseits des Klassenzimmers gestalten. Im oft herausfordernden Schulalltag werden sie dabei an jedem unserer Standorte von einem starken Team aus mehreren Sozialpädagogen unterstützt und entlastet. Darüber hinaus bieten wir unseren Lehrkräften kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und haben speziell für unsere Quereinsteiger ein umfassendes Programm zur methodisch-didaktischen Einarbeitung entwickelt, das auf ihre Vorerfahrungen und Bedürfnisse eingeht und sie in allen Bereichen des Lehrerlebens schult und unterstützt. Gesundheit und WertschätzungDie Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir erkennen ihre Leistungen und Erfolge an und achten auf einen gesunden Arbeitsplatz. Dazu zählen bei Docemus nicht nur die vielfältigen Angebote unseres Gesundheitsprogramms „Schule macht fit“, sondern auch geregelte Arbeits- und Ferienzeiten. Mit Ausnahme der Vorbereitungswoche in den Sommerferien werden unsere Lehrkräfte während der Ferien nicht beansprucht und können diese für sich nutzen.Kontaktieren Sie unsHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Wenn Sie Leidenschaft für Bildung, Teamgeist und Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.docemus.de/karriere" target="_blank">www.docemus.de/karriere</a>. WERDEN SIE<h2>LEHRER</h2>BEI UNS! FAMILIE UND FREIZEIT<ul><li>Jahresurlaub von 35 Tagen</li><li>ein Haushaltstag pro Monat (technisches Personal)</li><li>Ferien sind arbeitsfreie Zeit (Lehrer)</li><li>Jobrad- Dienstrad für jeden Mitarbeiter</li><li>Ticket Plus Card, im Wert von 480 €/Jahr</li><li>Prämie von 500 € nach der Geburt </li><li>Übernahme Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung (ohne Hort) </li><li>Kindkrank bei vollem Lohnausgleich</li><li>Einmalige Zahlung in Höhe von 500€ bei Eheschließung</li><li>Unterstützung bei den Umzugskosten</li><li>Urlaubsgeld, ab fünfjähriger Firmenzugehörigkeit</li><li>Förderung der betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> GESUNDHEIT<ul><li>ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Fitnessstudio an jedem Standort</li><li>vielfältige Gesundheitskurse</li></ul> QUALIFIZIERUNG UND PRÄMIEN<ul><li>internes Weiterbildungsprogramm</li><li>Übernahme der Kosten für externe Weiterbildungen</li><li>Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ in Höhe von 2.500 € brutto</li></ul> CAMPUS BLUMBERGCAMPUS GRÜNHEIDECAMPUS NEU ZITTAU<a href="http://www.lehrerwerden.de" target="_blank">www.lehrerwerden.de</a>

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