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<p>Karriere bei der BMI</p><p><br></p><p>Die Bayerische Milchindustrie eG ist ein führendes Unternehmen der deutschen Molkereiwirtschaft. Unser breitgefächertes Sortiment hochwertiger Milchprodukte (Käse und lngredients) stellen wir mit rund 850 Mitarbeitern in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt her.</p><p><br></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in Jessen vergeben wir folgende Position:</p><p><br></p><h2>Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Weitere Informationen über unser Unternehmen, die ausführlichen Stellenprofile sowie die Möglichkeit der Onlinebewerbung finden Sie auf unserer Homepage:</p><p><br></p><p><strong>Bayerische Milchindustrie eG</strong></p><p>Rehainer Straße 5</p><p>06917 Jessen</p><p><a href="http://www.bmi-eg.com" target="_blank">www.bmi-eg.com</a></p>

Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)

<p> Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft in Brandenburg einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! <br> <br> Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft, Investoren und Start-Ups mit umfangreichen Services zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams „WFBB Arbeit – Fachkräfte &amp; Qualifizierung“ suchen wir im WFBB-Regionalcenter Ost-Brandenburg am Standort Frankfurt (Oder) ab sofort einen</p><h1> Projektmanager Fachkräfte (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Wirtschaft in Ost-Brandenburg bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs </li> <li>  Erarbeitung, Bereitstellung und Kommunikation fachkräfterelevanter Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure </li> <li>  Gestaltung und Unterstützung von Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung </li> <li>  Beratung von Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, zur betrieblichen Kompetenzentwicklung durch Weiterbildung und zu Guter Arbeit </li> <li>  aktive Mitwirkung in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung </li> <li>  Aufbereitung der arbeitspolitischen Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft </li> <li>  Begleitung des fachlichen Austauschs zu den zentralen Themen Internationalisierung, Mobilität, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wandel der Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften. </li> <li>  Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert. </li> <li>  Vorteilhaft sind Kenntnisse in Fachkräftethemen und der Personalentwicklung </li> <li>  Kenntnisse der Landkreise Märkisch-Oderland, Oder-Spree und der Stadt Frankfurt (Oder) sind ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen, der Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung. </li> <li>  Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern. </li> <li>  Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Level C1 CEFR </li> <li>  Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  eine anspruchsvolle, interessante, unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L </li> <li>  ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team umzusetzen </li> <li>  eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung der Wirtschafts- und Arbeitssituation für die Menschen im Land Brandenburg beitragen </li> <li>  eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li></ul><p> Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „WFBB Arbeit – PM FK Ost-Brandenburg“ bis spätestens zum 31.01.2025 an:</p><p> Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) <br> Frau Kati Lietz, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam <br> <br> <a href="http://www.wfbb.de/die-wfbb/karriere" target="_blank">www.wfbb.de/die-wfbb/karriere</a> <br> <a href="mailto:bewerbung@wfbb.de" target="_blank">bewerbung@wfbb.de</a></p>

Projektmanager Fachkräfte (m/w/d)

<h1> Referatsleitung (w/m/d) KRE 1„Transformation“ KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“</h1><p> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei</p><h2> Referatsleitungen (w/m/d)</h2><p> KRE 1„Transformation“ <br> KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“</p><h2> S 383-24</h2><ul> <li>  Vergütung EG 15 TVöD / A 15 BBesO </li> <li>  Beschäftigungsart unbefristet </li> <li>  Wochenstunden 39 h / 41 h </li> <li>  Arbeitsort Cottbus </li> <li>  Bewerbungsfrist 13.01.2025 </li></ul><p> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.</p><p> Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Braunkohlerevieren, hat das BBSR ein „Kompetenzzentrum Regionalentwicklung“ (KRE) am Standort Cottbus eingerichtet.</p><p> Das KRE besteht unter anderem aus den Referaten „Transformation“ (KRE 1) und „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ (KRE 2), die sich jeweils mit unterschiedlichen und sich ergänzenden Schwerpunkten der Regionalentwicklung und des Strukturwandels befassen.</p><p> Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen ab, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Die ausgeschriebene Position umfasst die Leitung des Referats mit acht Mitarbeitenden.</p><p> Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ unterstützt die Braunkohleregionen durch wissenschaftliche Begleitung, Beratung und die Umsetzung von Raumpartnerschaftsprojekten auf regionaler bis kommunaler Ebene zur langfristigen Stärkung der regionalen Struktur- und Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten. Die ausgeschriebene Position beinhaltet die Leitung dieses Referats mit acht Mitarbeitenden.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Für beide Positionen umfassen die Aufgaben sowohl die fachliche und organisatorische Leitung des jeweiligen Referates als auch die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung ihrer Arbeitsfelder.</p><p> Die spezifischen Aufgaben im Referat KRE 1 „Transformation“ sind:</p><ul> <li>  Durchführung wissenschaftlicher Analysen zu Regionen im Strukturwandel, insbesondere zu den Braunkohlerevieren. </li> <li>  Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung, raumwirksamen Politikansätzen und Fachplanungen. </li> <li>  Monitoring und Bewertung der eingesetzten Förderinstrumente, wie des Strukturstärkungsgesetzes – Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU. </li> <li>  Strategische Begleitung und Austausch von Erfahrungen zwischen den Braunkohlerevieren als auch auf europäischer Ebene. </li> <li>  Entwicklung, Vergabe und Begleitung von inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten zur Unterstützung der Strukturwandelregionen. </li> <li>  Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung sowie der aktive Austausch mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </li></ul><p> Die spezifischen Aufgaben im Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ sind:</p><ul> <li>  Bearbeitung und Weiterentwicklung der fachlichen und konzeptionellen Aufgaben zur regionalen Strukturpolitik. </li> <li>  Identifizierung und Begleitung von Raumpartnerschaftsprojekten zur Stärkung der Regionalentwicklung und Raumplanung, z. B. durch Strategieprozesse oder städtebauliche und landschaftsbezogene Projekte mit einem hohen qualitativen Anspruch. </li> <li>  Ableitung von Empfehlungen für strukturpolitische Maßnahmen auf Bundes- und Landesebene. </li> <li>  Mitwirkung an der Förderinitiative „Aktive Regionalentwicklung“ im Rahmen des Programms „Region gestalten“ und deren Evaluierung. </li> <li>  Vergabe und Begleitung extramuraler Forschung sowie Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung. </li> <li>  Vernetzung und Wissenstransfer: Zusammenarbeit mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, und Wissenschaft in den Strukturwandelregionen sowie mit internationalen Partnern, z. B. der Grenzregionen. </li> <li>  Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung sowie der aktive Austausch mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt werden:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (2. Staatsexamen, Universitäts-Diplom bzw. Master) in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung/?-architektur, Umweltwissenschaften, Geografie oder vergleichbaren Disziplinen. </li> <li>  Herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen. </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu ergebnisorientiertem Zeitmanagement, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Entscheidungsfähigkeit und Engagement, um strategische Ziele zu setzen und umzusetzen. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen in das In- und Ausland. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><ul> <li>  Langjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in Praxis oder Wissenschaft, idealerweise mit Bezug zu Regionalentwicklung, Strukturpolitik, Stadt- und Raumplanung, Städtebau und Architektur oder Transformationsprozessen. </li> <li>  Erfahrung in der Motivation und Führung von Mitarbeitenden, einschließlich des kompetenten Umgangs mit Kritik und Konflikten sowie in der Personalentwicklung. </li> <li>  Gestaltungskraft, Kreativität und Innovationsfreude, um das Kompetenzzentrum weiterzuentwickeln und aktiv zum Gemeinwohl an den Transformationsprozessen in den Braunkohlerevieren mitzuwirken. </li></ul><h2> Bezahlung:</h2><p> Der Dienstposten ist mit Entgeltgruppe 15 TVöD/??A 15 BBesO bewertet und bietet Beamtinnen/?Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A.</p><p> Bei der Auswahl einer/?eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntGO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit.</p><p> Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).</p><p> Für das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</p><h2> Wir stehen für:</h2><p> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.</p><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer S 383-24 bis zum 13.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1231426" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1231426</a></p><p> Das Auswahlverfahren findet in der 6. Kalenderwoche in Bonn statt.</p><p> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/?Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird.</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Eltges (Tel. 0228 99401-1600) oder an Frau Dr. Neugebauer (Tel. 0355 121004-6700).</p><p> Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kaya (Tel.-Nr. 0228 99401-8191).</p><p> <a href="http://www.bbsr.bund.de" target="_blank">www.bbsr.bund.de</a></p>

Referatsleitung (w/m/d) KRE 1„Transformation“ KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“

<h2> AUSBILDUNG ZUM INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d)</h2><p> Beeskow</p><p> Vollzeit</p><h5> Ist dies eine Chance für Sie?</h5><p> Sonae Arauco ist ein wachsendes, innovatives Unternehmen der Holzwerkstoffindustrie. Wir haben eine industrielle Seele und glauben an dauerhafte Partnerschaften. Wir schaffen inspirierende Holzprodukte für ein besseres Leben, eine bessere Zukunft und einen besseren Planeten. Für uns ist jeder Mitarbeiter einzigartig und in seiner Individualität liegt der Wert unseres Unternehmens. Daher sind wir bestrebt, außergewöhnliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu beschäftigen.</p><p> Du bist auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung und kannst uns von Deiner Motivation überzeugen? Dann bist Du bei der Sonae Arauco Beeskow GmbH genau richtig.</p><p> Wir suchen zum 01. September 2025 neue Auszubildende für die</p><h1> AUSBILDUNG ZUM INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d)</h1><h3> WAS ERWARTET DICH IN DER AUSBILDUNG:</h3><p> Starte deine Zukunft als Industriemechaniker und werde zum Profi in der Maschinen- und Anlagentechnik! In unserer praxisnahen Ausbildung lernst du alles über einen reibungslosen Betrieb diverser Maschinen und Anlagen innerhalb unseres Betriebes. Du übernimmst neben der Herstellung von Einzelkomponenten und Baugruppen auch die Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen sowie deren Instandhaltung. Du arbeitest in einem dynamischen Team und erhältst wertvolle Einblicke in die Welt der manuellen und maschinellen Metallverarbeitung sowie eine Fachausbildung im Brennschneiden, Schweißen und Hydraulik.</p><h3> DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>  mittlerer Schulabschluss mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik </li> <li>  Spaß an praktischen Tätigkeiten und handwerkliches Geschick </li> <li>  Interesse für technische Zusammenhänge und Produktionsprozesse </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  gute Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Neugier und Offenheit für neue Themen, um persönlich zu wachsen </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR:</h3><ul> <li>  eine spannende und praxisnahe Ausbildung </li> <li>  attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Chance auf Übernahme nach der Ausbildung und damit einen Einstieg in ein international erfolgreiches Unternehmen </li> <li>  Kostenübernahme für Ausbildungskosten </li> <li>  innerbetriebliche Seminare und Prüfungsvorbereitung </li> <li>  monatlicher Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  kostenfreies Wasser für alle Mitarbeiter </li> <li>  Mittagsversorgung gesichert durch die nahe gelegene Kantine zu moderaten Preisen </li> <li>  ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen (m/w/d) inkl. Begrüßungspaket </li> <li>  Firmenevents &amp; Weihnachtsfeiern </li> <li>  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h3> HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal, senden uns deine Bewerbung an Sonae Arauco Beeskow GmbH, Radinkendorfer Str. 71, 15848&amp; Beeskow oder direkt per Mail an   <a href="mailto:Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com" target="_blank">Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com</a>  und starte deine Reise in eine spannende berufliche Zukunft!</p><h4> Kontakt</h4><p> Sandy Hilgenfeld <br> HR Project Specialist <br> <a href="mailto:Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com" target="_blank">Sandy.Hilgenfeld@sonaearauco.com</a> <br> Tel: 0171/1238556</p><h4> Standort</h4><p> Beeskow</p><p> Sonae Arauco Beeskow GmbH <br> Radinkendorfer Str. 71 <br> 15848, Beeskow <br> <a href="http://www.sonaearauco.com/de" target="_blank">www.sonaearauco.com/de</a></p>

Ausbildung Industriemechaniker (w/m/d)

<h2> Wir suchen</h2><h1> Biologisch-/Medizinisch-Technische Assistenz <br> (m/w/d) in der Arzneimittelherstellung</h1><p> Vollzeit, Berufsanfänger, Teltow, Produktion, <br> unbefristet, ab Februar 2025</p><h3> Über uns</h3><p> Wir, die CO.DON GmbH, sind ein biopharmazeutisches Unternehmen und Hersteller von Zelltransplantaten. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Herstellung von Zelltherapien zur gelenkerhaltenden Behandlung von Gelenkknorpeldefekten mit ausschließlich körpereigenen Knorpelzellen. Die von uns angebotene Methode wurde bereits bei über 19.000 Patienten eingesetzt. Derzeit ist CO.DON mit zwei Standorten in Deutschland vertreten sowie mit Tochtergesellschaften oder Vertriebspartnerschaften in der Schweiz, den Niederlanden, Großbritannien und Österreich aktiv. Website: <a href="http://www.codon.de" target="_blank">www.codon.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Zellkultivierung: Arzneimittelgerechte Herstellung autologer Zelltransplantate </li> <li>  Arbeiten im Reinraum </li> <li>  Unterstützung in der Arbeitsvorbereitung und Bereitstellung von Materialien </li> <li>  Pflege, Kontrolle und Wartung zugewiesener Geräte in der Produktion </li> <li>  Reinigung, Desinfektion und Sterilisation der Arbeitsmaterialien </li> <li>  Erstellung GMP-konformer Dokumentationen </li></ul><h3> Starttermin</h3><p> Der Start ist zu drei Eintrittsterminen möglich:</p><ul> <li>  Zum 01.02.2025 </li> <li>  Zum 01.03.2025 </li> <li>  Zum 01.04.2025 </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem technischen Assistenten/in (z.B. BTA/ PTA/ MTA), Biologielaborant/in oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse auf dem Gebiet der Zellbiologie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Sichere Beherrschung von MS Office-Anwendungen </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit sowie gute und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Bereitschaft für Schichtdienst (aktuell zwischen 6:30Uhr und 18Uhr) sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Kollegiales Team und offene Kommunikation </li> <li>  Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Familienfreundliche Betriebskultur </li> <li>  Getränke und Kaffee zur freien Verfügung </li></ul><p> Arbeiten in unserer <br> Arzneimittelherstellung <br> in 1 Minute erklärt</p><p> SCAN MICH</p><p> Klingt spannend und passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Ihres höchsten Bildungsabschlusses, aktuelle Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) sowie Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum per E-Mail an:</p><p> Frau Anne Kemmerich, Human Resources <br> <a href="mailto:karriere@codon.de" target="_blank">karriere@codon.de</a></p><p> Betreff: „Bewerbung BTA/MTA in der Arzneimittelherstellung (m/w/d)“</p>

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