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Wir suchen für die DKB STIFTUNG Liebenberg gemeinnützige GmbH eine*n<p><strong>Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d)</strong></p><p>Die DKB STIFTUNG betreibt mit ihrem Inklusionsunternehmen eine kleine Land-, Forst- und Jagdwirtschaft auf Schloss &amp; Gut Liebenberg. Diese umfasst 20 ha Acker- und Grünland, einen kleinen Tierbestand (3 Ziegen, 40 Schafe, 350 Hühner) sowie 450 ha Wald, die wir nachhaltig bewirtschaften. Wir legen besonderen Wert auf Biodiversität, Ressourcenschonung und langfristige Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Dabei arbeiten hier Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand zusammen. Der Forst- und Gutsbereich ist in die Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG eingebunden. Der Inklusionsbetrieb ist zudem Dienstleister für das in die Stiftungsgruppe eingebundene Hotel Schloss &amp; Gut Liebenberg, indem es das denkmalgeschützte Gelände pflegt.</p><p>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die forstwirtschaftliche Prüfung und Entwicklung unseres Waldes. Darüber hinaus ist Ihre Aufgabe die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs in sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Belangen – gemeinsam mit Ihren beiden Teamleitern.</p><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Forstwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Praktische Kenntnisse in ökologischer Forst- und Landbewirtschaftung</li><li>Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil</li><li>wirtschaftliche Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>empathischer Kommunikationsstil, ein Gespür für Menschen und Freude an der Teamarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul><li>operative Leitung des Forst- und Gutsbereichs, bestehend aus einem Gutshof- und einem Forst &amp; Jagd-Team mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitern (mit und ohne Behinderungen)</li><li>Prüfung der wirtschaftlichen Möglichkeiten unseres Waldes sowie</li><li>Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Waldmanagement (Pflege, Holzeinschlag, Wiederaufforstung etc.)</li><li>Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeitenden sowie für die wirtschaftliche Steuerung unserer Betriebsprozesse</li><li>Weiterentwicklung von ökologischen und naturschutzfachlichen Projekten</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der DKB STIFTUNGs- Gruppe sowie mit Behörden, Partnern, etc.</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen</li><li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen</li><li>ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität</li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung</li><li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs</li></ul><p>Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p><p>Ansprechpartner*in:<br>Saskia Wölk<br><a href="mailto:saskia.woelk@schloss-liebenberg.de" target="_blank">saskia.woelk@schloss-liebenberg.de</a><br>T:&nbsp;<a href="tel:033094700910" target="_blank">033094 700-910</a></p>

Leitung (m/w/d) Forst- und Gutsbereich

<h1> Prozessmanager (m/w/d) Sach-Haftpflicht Gewerbe</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Qualifizierung und Schulung von Mitarbeiter:innen sowie die Koordination von Schulungen und neuen Inhalten </li> <li>  Verantwortung für das Qualitätsmanagement und für die allgemeine Qualitätssicherung </li> <li>  Rücksprache mit den Mitarbeiter:innen und das Treffen von Sonderentscheidungen, die über die Vollmachten der Kundenanliegenmanager:innen hinausgehen </li> <li>  Monitoring zwecks kurzfristiger Lastausgleiche und die Veranlassung notwendiger Maßnahmen </li> <li>  Bereitstellung und Qualitätssicherung der Einsatzplanung sowie Verwaltung der Mitarbeiter:innen in den Telefonie- und Planungssystemen </li> <li>  Prüfung der Einhaltung der KPIs der Customer Loyality Teams (CLTs) in Zusammenarbeit mit dem PL und die anschließende Ableitung von Anpassungen </li></ul><h2> Sie</h2><ul> <li>  verfügen über eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  besitzen vertiefte Kenntnisse über Produkte, Tarife, Bedingungen und Fachanweisungen und deren angemessene Auslegung </li> <li>  können sehr gute Kenntnisse über Prozesse und Anwendungen innerhalb und außerhalb der customer loyality teams (CLTs) vorweisen </li> <li>  haben ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung und Teamfähigkeit </li> <li>  sind ziel- und lösungsorientiertes </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  profitieren Sie von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche </li> <li>  können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern </li> <li>  können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li> <li>  profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  können Sie 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Arbeitsort ist in Dortmund oder Hamburg.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund oder Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Prozessmanager (m/w/d) Sach-Haftpflicht Gewerbe

<h1> DevOps-Engineer (m/w/d) Betrieb Entwicklerarbeitsplatz</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.</p><h2> Das erwartete dich</h2><p> Ein Kernelement der IT Strategie der SIGNAL IDUNA Gruppe sind neue und moderne Konzepte der Softwareentwicklung, insbesondere auch mit schnellerer Umsetzung, kontinuierlicher Funktionserweiterung und Micro-Services. Eine wesentliche Grundlage dafür sind Investments in den Entwicklungsarbeitsplatz für die ca. 700 IT-Mitarbeiter, da dieser effizient und compliancekonform bereitgestellt werden soll.</p><p> Innerhalb unseres dynamischen Development-Services-Teams kümmern wir uns um die zentralen Werkzeuge, die unsere Entwicklungsteams für eine effiziente Softwareentwicklung und Infrastructure as Code benötigen. Aktuell wird sowohl auf Linux VMs, MacBooks als auch Windows-Desktops entwickelt. Neben der Pflege und dem Supporten der aktuellen Lösungen, ist es eine zentrale Aufgabe den Entwicklungsarbeitsplatz als Service neu zu denken.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Entwicklung und Betreuung standardisierter Entwicklungsarbeitsplätze </li> <li>  Fachliche und technische Produktverantwortung für ca. 20 Entwicklungswerkzeuge (IntelliJ IDE, Visual Studio Code, Docker Desktop, Gradle, Maven, Backstage, PyCharm, SDKMAN) </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsarbeitsplätze (z.B. Cloud- und KI-Unterstützung) </li> <li>  Verteilung der Software auf Entwicklungsarbeitsplätze (Paketierung) </li> <li>  Support und Beratung der Entwickler/innen bei der Nutzung der Arbeitsplätze </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im DevOps-Bereich </li> <li>  bist sicher im Umgang mit Automatisierungstools (insbesondere Terraform und Ansible) sowie Unix (z.B. Bash) Scripting </li> <li>  besitzt Erfahrung mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Google Cloud Workstations und Terraform </li> <li>  hast eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coachingkompetenz </li> <li>  besitzt fundierte Kenntnisse in Client-/Server- und Webtechnologien </li> <li>  hast gute Kenntnisse in IT-Methoden wie Scrum, Kanban, Software Engineering, DevOps und Infrastructure as Code (IaC) </li> <li>  bringst weiterhin Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung (Java / Angular) mit </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  hast du großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Bereit, mit uns durchzustarten?</h2><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Lara Kubiak</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Lara Kubiak</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

DevOps-Engineer (m/w/d) Betrieb Entwicklerarbeitsplatz

<h1> Spezialist (m/w/d) "Annahmerichtlinien und Bestandsmanagement" Krankenversicherung</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Mit deinem Verständnis für Annahmerichtlinien und Underwriting im Krankenversicherungsbereich legst du die entscheidenden Weichen. Du bewertest nicht nur Risiken, sondern gestaltest aktiv die Zukunft unseres Portfolios mit und sorgst für nachhaltiges und gesundes Wachstum.</p><p> Du steuerst und koordinierst vertragsspezifische Aktionen, agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb der SIGNAL IDUNA, der IT sowie auch externen Dienstleistern, und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos und kundenorientiert ablaufen.</p><p> In unserem Center of Excellence bist du mehr als nur ein/e Expert:in. Du hinterfragst den Status quo, identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen sowie Richtlinien und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Services und Systeme voran. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen und den Erfolg des Unternehmens.</p><p> Zu deinen Kernaufgaben gehören:</p><ul> <li>  Du gestaltest die Spielregeln:  <br>  Du entwickelst unsere Annahmerichtlinien sowie die Risikopolitik aktiv weiter und bist federführend bei der Gestaltung und Verhandlung von Versicherungsbedingungen für unsere Produkte in der Kranken- und Pflegeversicherung. Dabei arbeitest du eng mit den operativen Underwritern:innen zusammen und sorgst mit klaren fachlichen Vorgaben für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li>  Du bist der strategische Kopf für neue Wege:  <br>  Mit Weitblick analysierst, bewertest und entscheidest Du über die Aufnahme neuer Produktideen und Vertriebswege. Du bist der/die Impulsgeber:in, der aus Kunden- und Wettbewerbsanalysen zukunftsweisende Strategien ableitet. </li> <li>  Du hast die Zahlen und Tools fest im Griff:  <br>  Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung unserer Risikobewertungstools. Durch quantitative Analysen, Reportings und ein präzises Controlling überwachst du die Geschäftsentwicklung, beispielsweise bei der Einhaltung des Tarifwechselleitfadens und den Leistungsausgaben. </li> <li>  Du agierst als zentraler Regisseur:  <br>  Als Schnittstelle steuerst und koordinierst du versicherungsspezifische Aktionen von der Analyse bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der IT, unterschiedlichen Fachbereichen und externen Dienstleistern </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  besitzt einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (u. a. Versicherungsfachwirt:in) </li> <li>  kannst Kenntnisse des Versicherungsmarktes sowie von Krankenversicherungsprodukten vorweisen </li> <li>  hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der IT sowie eine Affinität für technische Fragestellungen </li> <li>  bist in der Lage, komplexe fachliche Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten </li> <li>  verfügst über Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Einarbeitung in neue Aufgaben, verbunden mit der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung </li> <li>  trittst kompetent, sicher und selbstbewusst auf und arbeitest freundlich, zielorientiert und durchsetzungsstark mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen </li> <li>  löst aktuelle Herausforderungen agil, flexibel und kreativ </li> <li>  nutzt modernen Tools und arbeitest systematisch sowie ziel- und ergebnisorientiert </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren </li> <li>  kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen </li> <li>  profitierst du von Mitarbeiterkonditionen für deine Versicherungsverträge </li> <li>  werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tage pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Arbeitsort ist in Dortmund oder Hamburg.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund oder Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Spezialist (m/w/d) "Annahmerichtlinien und Bestandsmanagement" Krankenversicherung

<p> Ort: Bremerhaven</p><h1> Ingenieur*in für elektrische Systeme einer Windenergieanlage</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.</p><p> Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?</p><h2> Hier sorgst du für Veränderung</h2><p> Du verstärkst uns in der Gruppe »Leistungselektronik und Netzintegration« am Standort Bremerhaven. Wir beschäftigen uns mit der Netzintegration von Windenergieanlagen (WEA) sowie von Wind- und Hybridparks. Derzeit besteht das Team aus fünf Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.</p><p> Du entwickelst unsere Mittel- und Niederspannungssysteme weiter. Dazu gehört neben der Planung auch die Betreuung der Einkaufsprozesse und der Umbau. Für bereits bestehende elektrische Systeme übernimmst du ebenfalls die Verantwortung, indem du die Wartung planst und durch Überwachung und Dokumentation einen fehlerfreien Betrieb der Prüfstände garantierst. An der Schnittstelle zu unseren Techniker*innen teilst du die Arbeitspakete auf, priorisierst sie und bist auch für die Begleitung der Durchführung verantwortlich. Du stehst den Kolleg*innen bei Fragen zur Seite und verkabelst auch gelegentlich selbst Anlagen.</p><p> Wir bilden dich zur Elektrofachkraft weiter. Dazu gehört, dass du bei elektrischen Schalthandlungen, elektrischen Umbauten und bei der elektrischen Integration von Prüflingen in unsere Prüfstände mitwirkst. Im Rahmen von Industrieprojekten bis du Ansprechpartner*in für unsere Kunden und übernimmst mit der Zeit auch die Leitung von Projekten. Es ist auch möglich, dass du Messkampagnen mit unserer mobilen Testeinrichtung im Ausland durchführst.</p><h2> Hiermit bringst du dich ein</h2><p> Du hast dein Studium in Elektro-, Energie- oder Regelungstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit einem der vorher genannten Schwerpunkte, abgeschlossen. Vielleicht hast du zusätzlich eine elektrotechnische Ausbildung absolviert? Super! Grundkenntnisse in Leistungselektronik, Mittelspannungssystemen und Schaltanlagen bringst du mit? Wenn du jetzt noch Spaß an einem »Hands-on«-Job hast, solltest du unbedingt weiterlesen!</p><p> Du arbeitest dich gern in neue Themen ein? Vielleicht hast du sogar schon Erfahrung als Elektrofachkraft gesammelt? Das wäre toll, aber keine Sorge, wenn deine Fähigkeiten noch nicht alle Felder abdecken. Bei uns kannst du auch deinen Berufseinstieg meistern. Falls du schon Erfahrung mitbringst, kannst du sie bei uns weiter ausbauen. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir neben Deutsch- auch grundlegende Englischkenntnisse den Arbeitsalltag.</p><h2> Was wir für dich bereithalten</h2><p> Wir unterstützen dich auf deinem individuellen Karriereweg. Sei es persönlich, fachlich oder methodisch, wir finden die passenden Qualifizierungsmaßnahmen für dich. Du willst dich in weitere Themenfelder einbringen und eigenverantwortlich Themen vorantreiben? Bei uns gestaltest du deinen Aufgabenbereich aktiv mit.</p><p> Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!</p><p> Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub &amp; Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.</p><p> Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: <a href="https://s.fhg.de/cDZ" target="_blank">https://s.fhg.de/cDZ</a></p><p> Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Bereit für Veränderung? Dann bewirb dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang deiner Online-Bewerbung erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen dir, wie es weitergeht.</p><p> Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: <br> Frau Madeleine Graßmann <br> People &amp; Development <br> Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. <br> <a href="mailto:personal@iwes.fraunhofer.de" target="_blank">personal@iwes.fraunhofer.de</a> <br> Telefon: +49 471 14 290-230</p><p> Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden. <br> Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.</p><p> Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES <br> <a href="http://www.iwes.fraunhofer.de" target="_blank">www.iwes.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 82758 Bewerbungsfrist: 03.02.2026</p>

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