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Wir suchen für die DKB STIFTUNG Liebenberg gemeinnützige GmbH eine*n<p><strong>Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d)</strong></p><p>Die DKB STIFTUNG betreibt mit ihrem Inklusionsunternehmen eine kleine Land-, Forst- und Jagdwirtschaft auf Schloss &amp; Gut Liebenberg. Diese umfasst 20 ha Acker- und Grünland, einen kleinen Tierbestand (3 Ziegen, 40 Schafe, 350 Hühner) sowie 450 ha Wald, die wir nachhaltig bewirtschaften. Wir legen besonderen Wert auf Biodiversität, Ressourcenschonung und langfristige Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Dabei arbeiten hier Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand zusammen. Der Forst- und Gutsbereich ist in die Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG eingebunden. Der Inklusionsbetrieb ist zudem Dienstleister für das in die Stiftungsgruppe eingebundene Hotel Schloss &amp; Gut Liebenberg, indem es das denkmalgeschützte Gelände pflegt.</p><p>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die forstwirtschaftliche Prüfung und Entwicklung unseres Waldes. Darüber hinaus ist Ihre Aufgabe die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs in sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Belangen – gemeinsam mit Ihren beiden Teamleitern.</p><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Forstwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Praktische Kenntnisse in ökologischer Forst- und Landbewirtschaftung</li><li>Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil</li><li>wirtschaftliche Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>empathischer Kommunikationsstil, ein Gespür für Menschen und Freude an der Teamarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul><li>operative Leitung des Forst- und Gutsbereichs, bestehend aus einem Gutshof- und einem Forst &amp; Jagd-Team mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitern (mit und ohne Behinderungen)</li><li>Prüfung der wirtschaftlichen Möglichkeiten unseres Waldes sowie</li><li>Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Waldmanagement (Pflege, Holzeinschlag, Wiederaufforstung etc.)</li><li>Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeitenden sowie für die wirtschaftliche Steuerung unserer Betriebsprozesse</li><li>Weiterentwicklung von ökologischen und naturschutzfachlichen Projekten</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der DKB STIFTUNGs- Gruppe sowie mit Behörden, Partnern, etc.</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen</li><li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen</li><li>ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität</li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung</li><li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs</li></ul><p>Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p><p>Ansprechpartner*in:<br>Saskia Wölk<br><a href="mailto:saskia.woelk@schloss-liebenberg.de" target="_blank">saskia.woelk@schloss-liebenberg.de</a><br>T:&nbsp;<a href="tel:033094700910" target="_blank">033094 700-910</a></p>

Leitung (m/w/d) Forst- und Gutsbereich

<h1> Business Analyst (m/w/d) SAP-FI &amp; Digitale Rechnungsbearbeitung</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Wir suchen Verstärkung in unserem Business Analysten-Team. Als serviceorientierter Business Partner (m/w/d) gestaltest du mit unseren internen Kunden aus der Bilanzierung und Buchhaltung die digitale Arbeitswelt von morgen.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Zentrale Schnittstelle und Experte (m/w/d) für digitale Finanzprozesse: Du agierst als Dreh- und Angelpunkt zwischen den Fachbereichen und der IT, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Rechnungsbearbeitung </li> <li>  Koordination und Weiterentwicklung von SAP-FI und SMART INVOICE Web Inspector: Du koordinierst und testest Entwicklungstätigkeiten für SAP-FI und Rechnungsbearbeitungssystemen, um unsere digitale Rechnungsbearbeitung (bzw. E-Rechnungen) kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz zu steigern </li> <li>  Implementierung und Betrieb neuer SAP-Funktionen (insbesondere im FI-Modul): Du bist maßgeblich an der Implementierung und dem Betrieb neuer SAP-Funktionen beteiligt, die zur Automatisierung von Buchhaltungs- und Bilanzierungsprozessen beitragen </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei Berechtigungsmanagement: Du führst Berechtigungsanalysen durch und berätst die Fachbereiche umfassend, um eine sichere und effiziente Systemnutzung zu gewährleisten </li> <li>  Überwachung und Optimierung von SAP-Schnittstellen und Excel-Buchungsmappen: Du überwachst automatische Buchungsschnittstellen und importierst Excel-Buchungsmappen, um eine reibungslose und fehlerfreie Datenverarbeitung sicherzustellen </li> <li>  Kontenmanagement und Geschäftsbereichspflege: Du unterstützt bei der Einrichtung und Zuordnung von Konten sowie der Anlege und Pflege von Geschäftsbereichen </li> <li>  Durchführung von technischen Mitarbeiterschulungen: Du schulst unsere Mitarbeiter in technischen Aspekten der von dir betreuten Systeme und Prozesse </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  besitzt idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  konntest bereits fundierte Berufserfahrung mit SAP sammeln, idealerweise mit den Modulen FI und FIORI </li> <li>  besitzt idealerweise Erfahrungen in der Projektleitung und beim Change- bzw. Prozessmanagement </li> <li>  besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und du bringst die Themen eigenverantwortlich ins Ziel </li> <li>  denkst analytisch und besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C-Level) </li> <li>  arbeitest strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen </li> <li>  bist ein Teamplayer (m/w/d) und besitzt eine hohe Serviceorientierung </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  hast du großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: <br> Aaron Luithle - <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a> (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle <br> <a href="mailto:aaron.luithle@signal-iduna.de" target="_blank">aaron.luithle@signal-iduna.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Business Analyst (m/w/d) SAP-FI & Digitale Rechnungsbearbeitung

<h1> Product Owner (m/w/d) Google Cloud Workloadmigration</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Product Owner (m/w/d) für unser Squad Workload Migration. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer IT-Landschaft mit und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Migration unserer Workloads auf unsere virtuelle Maschinen Plattform in der Google Cloud bei.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Entwicklung und Pflege der Produktvision, -strategie und -roadmap für die virtuelle Maschinen Plattform auf Google Cloud und die Migration der Workloads von On-Premise in die Cloud </li> <li>  Priorisierung der User Stories im Product Backlog und Sicherstellung der optimalen Wertgenerierung für unsere Kunden und das Unternehmen </li> <li>  Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung der zu migrierenden Workloads, die Weiterentwicklung und den Betrieb der virtuellen Maschinen Plattform auf GCP </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem eigenen Entwicklungsteam und den Fachbereichen, um die Anforderungen zu spezifizieren, die Umsetzung zu begleiten und eine stets hohe Qualität der Inkremente sicherzustellen </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der virtuellen Maschinen Plattform und der Migrationsprozesse im Squad </li> <li>  Steuerung und Überwachung des Fortschritts der Migrationsprojekte auf die Google Cloud Plattform und regelmäßiges Reporting an die Stakeholder </li> <li>  Abstimmung mit anderen Product Ownern und den Architekten, um Abhängigkeiten zu identifizieren und zu managen </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  verfügst über fundierte Berufserfahrung als Product Owner, idealerweise im Kontext von Migrationsprojekten </li> <li>  besitzt sehr sichere Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) </li> <li>  verfügst über Kenntnisse im Bereich On-Premise-Infrastrukturen und idealerweise deren Migration in die Cloud </li> <li>  hast Erfahrungen im Umgang mit Collaboration Tools wie Jira und Confluence </li> <li>  verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li>  bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li>  hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst nach Absprache mit deinem Team mobil oder im Büro arbeiten </li> <li>  kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren </li> <li>  wird lebenslanges Lernen großgeschrieben und Weiterbildung gehört zum Alltag </li> <li>  teilen und vermitteln wir unser Wissen gerne miteinander </li> <li>  kannst du deine Persönlichkeit und deine Kenntnisse in professionellen Coachings und Trainings weiterentwickeln </li> <li>  unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein Verfügbarkeitsdatum an. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Lara Kubiak</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Lara Kubiak</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Product Owner (m/w/d) Google Cloud Workloadmigration

<h1> People &amp; Performance Lead (m/w/d) Vergütung und Maklerauftrag</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das jetzt.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortliche Steuerung des Customer Loyalty Teams (CLT), einschließlich der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden sowie der Verantwortung für Performance und Ergebnisse </li> <li>  Führen von Mitarbeitendengesprächen und Teambesprechungen (Kommunikation, Informationsfluss und kontinuierliche Entwicklung) sowie Auswahl von Mitarbeitenden </li> <li>  Verantwortliche Sicherstellung der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden auf Grundlage der regelmäßig zu ermittelnden Kompetenzbedarfe sowie der Ausrichtung selbststeuernder Teams </li> <li>  Verantwortung eines abgestimmten und personell performanten und gesamtheitlichen Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesses für die freien Vertriebe (Makler und Mehrfachagenten) </li> <li>  Verantwortung der Teilprozesse und Schnittstellen des Vergütungs- und Maklerauftragsbearbeitungsprozesses unter Beachtung von Ziel- und Steuerungsgrößen und Veranlassung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Zielgrößen </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Systemen zur Bearbeitung von Vergütungen und Makleraufträgen </li> <li>  Mitwirkung in Projekten, Initiativen und sonstigen Themenstellungen, die das vorgenannte Aufgabengebiet oder Themen des Vertriebes betreffen </li></ul><h2> Sie</h2><ul> <li>  haben eine Ausbildung zum/zur Versicherungs- oder Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung inkl. Betriebswirtschaftschaftliches Studium </li> <li>  haben Kenntnisse des Vertriebs (insbesondere im Bereich von Versicherungs- oder Finanzdienstleistungen) </li> <li>  bringen Erfahrung in der Personal-/Vertriebsverwaltung/-betreuung/-unterstützung bzw. in Vertriebsvergütungsprozessen sowie mit entsprechenden Anwendungssystemen mit </li> <li>  besitzen Projektarbeitserfahrung, möglichst im Rahmen von Vertriebs- und EDV-Projekten </li> <li>  haben nachgewiesene Führungseignung und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  zeichnen sich durch eine sehr gute Kontakt- und Teamfähigkeit aus </li> <li>  besitzen analytische Fähigkeiten und eine hohe Eigeninitiative und -verantwortung </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  können Sie durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein </li> <li>  profitieren Sie von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  können Sie 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  können Sie Ihren ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  erhalten Sie vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits </li> <li>  können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst ein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: Rolla Zaidi</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Rolla Zaidi</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

People & Performance Lead (m/w/d) Vergütung und Maklerauftrag

<h1> Projektleiter (m/w/d) als Ankermietervertreter für das Neubauprojekt SIQ</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.</p><p> Die Signal Iduna Gruppe plant den Neubau des "Signal Iduna Quartiers" (SIQ) und wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und erfahrenen Projektleiter (m/w/d) des Ankermieters im SIQ. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die baulichen Interessen der Signal Iduna während des gesamten Projektverlaufs zu wahren und eine reibungslose Umsetzung des Bauvorhabens und zugehöriger Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicherzustellen.</p><p> Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Darüber hinaus ist diese für einen Zeitraum von sechs Jahren befristet.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Wahrnehmung der Ankermietervertretung: Sie vertreten die Interessen der Signal Iduna in allen baulichen Belangen gegenüber externen Partnern (Errichter, GU, Planer, Behörden etc.) und stellen sicher, dass die vertraglichen Vereinbarungen, Qualitätsstandards sowie Termin- und Kostenvorgaben eingehalten werden. Dabei agieren Sie proaktiv </li> <li>  Koordination interner Stakeholder: Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle internen Abteilungen und Stakeholder der Signal Iduna, die am Projekt SIQ beteiligt sind. Dies umfasst die Abstimmung von Anforderungen, die Klärung von Fragestellungen und die Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses </li> <li>  Überwachung des externen Qualitätssicherers: Sie steuern und überwachen das externe Ingenieurbüro, das mit der Qualitätssicherung beauftragt ist. Sie stellen sicher, dass die Prüfungen und Kontrollen gemäß den Vorgaben erfolgen und die Ergebnisse entsprechend dokumentiert und kommuniziert werden </li> <li>  Projektcontrolling: Sie überwachen den Projektfortschritt, die Kostenentwicklung und die Einhaltung des Zeitplans. Sie identifizieren potenzielle Risiken und erarbeiten proaktiv Lösungsansätze </li> <li>  Dokumentation und Reporting: Sie erstellen regelmäßige Berichte über den Projektstatus für die Geschäftsleitung und relevante interne Gremien. Sie stellen eine lückenlose Dokumentation aller relevanten Projektunterlagen sicher </li> <li>  Vertragsmanagement: Sie unterstützen bei der Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern und stellen die Einhaltung der vertraglichen Leistungen sicher </li> <li>  Mängelmanagement: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Verfolgung der Mängelbeseitigung während der Bauphase zur Übergabe an die Regelbewirtschaftung </li></ul><h2> Sie</h2><ul> <li>  haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien-/Baumanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  besitzen fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung von komplexen Hochbauprojekten, idealerweise in der Rolle des Bauherrenvertreters </li> <li>  zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Überwachung von Bauleistungen aus </li> <li>  haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (VOB, HOAI) </li> <li>  besitzen eine hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  sind in Ihrer Arbeitsweise sehr strukturiert und ergebnisorientiert </li> <li>  reflektieren kontinuierlich Ihre Arbeitsweise und besitzen eine positive Feedback- und Fehlerkultur </li> <li>  haben herausragende Organisations- &amp; Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Koordination komplexer Prozesse und zur Führung von interdisziplinären Teams </li> <li>  besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  haben Sie großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und geben Ihre Gehaltsvorstellung an.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst ein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: Aaron Luithle <br> (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Projektleiter (m/w/d) als Ankermietervertreter für das Neubauprojekt SIQ Vollzeit / Teilzeit

<h1> Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) als Servicetechniker im Außendienst</h1><ul> <li>  Wustermark </li></ul><p> Für unseren Geschäftsbereich Service am Standort in Wustermark nahe Berlin suchen wir ab sofort einen Baumaschinenmechaniker/ Mechatroniker (w/m/d) für den Außendienst in den Landkreisen Teltow-Fläming und Dahme-Spreewald (Großräume Ludwigsfelde, Luckenwalde, Dahme-Mark, Lübben, Lieberose, Märkisch-Buchholz, Königs-Wusterhausen).</p><p> Nach der Einarbeitung erfolgt der technische Kundenservice im genannten Gebiet in weitestgehender Eigenorganisation vom eigenen Wohnort aus. Fahrten zur Niederlassung sind dann nicht mehr notwendig. Von daher sollte auch der Wohnort idealerweise im Servicegebiet liegen.</p><br><br><p> Ihr Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten </li> <li>  Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen </li> <li>  Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller </li> <li>  Kundenbetreuung bei Service und Reparatur </li></ul><h2> Was unsere Mitarbeiter überzeugt</h2><p> Sören</p><p> Teamleiter Produktmarketing</p><p> „Wir sind ein innovativer Händler und die Volvo-Technik ist im Markt hoch angesehen. So kann ich unsere Kunden mit viel Leidenschaft und Stolz beraten!“</p><p> Anja</p><p> Servicetechnikerin</p><p> „Die Unterstützung ist jederzeit top! Durch meine Neugierde und Einsatzbereitschaft konnte ich bisher viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln.“</p><p> Volker</p><p> Pensionierter Verkäufer</p><p> „Es war eine schöne Zeit. Ich gehe mit einem guten Gefühl.“</p><p> Hendrik</p><p> Leiter Kundendienst</p><p> „Swecon ist immer offen für Veränderungen. So wurde mir eine tolle Weiterentwicklung vom Techniker hin zum Kundendienstleiter ermöglicht!“</p><h2> FÄHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN</h2><ul> <li>  Idealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker </li> <li>  Alternativ Quereinstieg mit Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker möglich </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung notwendig </li> <li>  Gute Elektrik- und Hydraulikkenntnisse </li> <li>  Mindestens EDV - Grundkenntnisse </li></ul><p> Interessiert?</p><p> Dann senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf über den Button „Jetzt bewerben“ zu! Der Bewerbungsvorgang dauert nur 3 Minuten.</p><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen </li> <li>  Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit </li> <li>  Jobrad-Leasing </li> <li>  Zukunftssichere Arbeitsplätze </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie </li> <li>  Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Moderne Arbeitsausstattung </li></ul><h2> ÜBER DAS UNTERNEHMEN</h2><p> Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment und seit 2023 Händler von Ammann in Deutschland. An 19 Standorten ist ein Großteil unserer 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Wartung, Reparatur und Ersatzteilversorgung beschäftigt. Darüber hinaus betreiben wir Handel mit der kompletten Volvo Produktpalette über Bagger, Radlader, Dumper bis hin zu den neusten elektrischen Baumaschinen sowie mit Straßenbauprodukten von Ammann, zu denen Straßenfertiger und schwere Tandemwalzen gehören. Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.</p><p> Wir setzen uns für eine Arbeitsumgebung ein, die Offenheit und Respekt fördert, und schaffen damit Raum für unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Talente – unabhängig von zum Beispiel Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.</p><p> Top Bewertungen und Feedback für Swecon als Arbeitgeber:</p><p> Swecon führt regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!</p><p> Dies bescheinigt uns auch das bekannteste und wichtigste Bewertungsportal für Arbeitgeber, kununu.com. Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.</p><p> 2%sehr geringes Ausfallrisiko bei unseren Baumaschinen</p><p> 59%der Mitarbeiter mit &gt;6 Jahre Betriebszugehörigkeit</p><p> 95%Kundenzufriedenheit beim Reparaturservice laut Kundenbefragung</p><p> 98%hohe Ersatzteilverfügbarkeit innerhalb von 24 Stunden für alle Volvo-Baumaschinen</p><p> 100%Leidenschaft für all unsere Kunden und ihre Anliegen</p><p> Maurizio Agresti | Personalreferent Recruiting</p>

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