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Wir suchen für die DKB STIFTUNG Liebenberg gemeinnützige GmbH eine*n<p><strong>Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d)</strong></p><p>Die DKB STIFTUNG betreibt mit ihrem Inklusionsunternehmen eine kleine Land-, Forst- und Jagdwirtschaft auf Schloss &amp; Gut Liebenberg. Diese umfasst 20 ha Acker- und Grünland, einen kleinen Tierbestand (3 Ziegen, 40 Schafe, 350 Hühner) sowie 450 ha Wald, die wir nachhaltig bewirtschaften. Wir legen besonderen Wert auf Biodiversität, Ressourcenschonung und langfristige Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Dabei arbeiten hier Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand zusammen. Der Forst- und Gutsbereich ist in die Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG eingebunden. Der Inklusionsbetrieb ist zudem Dienstleister für das in die Stiftungsgruppe eingebundene Hotel Schloss &amp; Gut Liebenberg, indem es das denkmalgeschützte Gelände pflegt.</p><p>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die forstwirtschaftliche Prüfung und Entwicklung unseres Waldes. Darüber hinaus ist Ihre Aufgabe die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs in sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Belangen – gemeinsam mit Ihren beiden Teamleitern.</p><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Forstwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Praktische Kenntnisse in ökologischer Forst- und Landbewirtschaftung</li><li>Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil</li><li>wirtschaftliche Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>empathischer Kommunikationsstil, ein Gespür für Menschen und Freude an der Teamarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul><li>operative Leitung des Forst- und Gutsbereichs, bestehend aus einem Gutshof- und einem Forst &amp; Jagd-Team mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitern (mit und ohne Behinderungen)</li><li>Prüfung der wirtschaftlichen Möglichkeiten unseres Waldes sowie</li><li>Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Waldmanagement (Pflege, Holzeinschlag, Wiederaufforstung etc.)</li><li>Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeitenden sowie für die wirtschaftliche Steuerung unserer Betriebsprozesse</li><li>Weiterentwicklung von ökologischen und naturschutzfachlichen Projekten</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der DKB STIFTUNGs- Gruppe sowie mit Behörden, Partnern, etc.</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen</li><li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen</li><li>ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität</li><li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung</li><li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs</li></ul><p>Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p><p>Ansprechpartner*in:<br>Saskia Wölk<br><a href="mailto:saskia.woelk@schloss-liebenberg.de" target="_blank">saskia.woelk@schloss-liebenberg.de</a><br>T:&nbsp;<a href="tel:033094700910" target="_blank">033094 700-910</a></p>

Leitung (m/w/d) Forst- und Gutsbereich

<h1> Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Das Geschäftsfeld Komposit Versicherung ist für die SIGNAL IDUNA Gruppe ein wesentliches Wachstumsfeld. Gleichzeitig steht es unter zunehmendem Wettbewerbsdruck und sieht sich erheblichen Herausforderungen gegenüber, insbesondere im Zusammenhang mit der stärkeren Ausrichtung auf Kundeninteressen sowie der Digitalisierung. Innerhalb der Komposit Versicherung kommt der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung mit einem Bestand, der sich in 5 Jahren von 201 Mio € auf aktuell 316 Mio. EUR solide entwickelt hat, besondere Bedeutung zu.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams </li> <li>  Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität </li> <li>  Marktbeobachtung und -segmentierung über den deutschen Privatkundenmarkt, inklusive Nutzung der GDV-Informationen </li> <li>  Weiterentwicklung unserer privaten Versicherungslösungen </li> <li>  Unterstützung des Tribe Leads bei der Formulierung und Vereinbarung von Zielen, Standards und Richtlinien mit den Squads </li> <li>  Identifikation fachlicher Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale sowie Förderung agiler Arbeitsweisen </li> <li>  Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen </li> <li>  Zusammenführen der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert </li> <li>  Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner der Squad Profitabilität Hab und Gut sowie mit den Führungskräften des Tribe Lösung kaufen - Hab und Gut </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  besitzt ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Versicherungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik-Aktuariat oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  kannst fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktmarketing einer Versicherung oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen </li> <li>  verfügst über sehr ausgeprägte Spartenkenntnisse in der privaten Sach- und Haftpflichtversicherung </li> <li>  hast Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams sowie in der Leitung von Projekten </li> <li>  besitzt ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  bist ein Organisationstalent und hast Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  verfügst über ein Mindset mit Fokus auf die Optimierung von Arbeitsweisen sowie Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozesse </li> <li>  hast ein detailliertes Verständnis für Wünsche und Bedarfe der Zielgruppen sowie unserer Vertriebseinheiten </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  wirst du Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft von SIGNAL IDUNA aktiv mit </li> <li>  erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  erwartet dich eine umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  bekommst du einen modernen Arbeitsplatz in einem kollaborativen Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Hamburg.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg <br></p>

Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat

<h4> Werden Sie Lebenshelfer!</h4><h1> Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten Nienburg und Stolzenau</h1><p> Für unseren Geschäftsbereich Kinder und Jugendliche: Kindertagesstätten “Löwenzahn”, “Kleine Krähe” in Nienburg, sowie für das Kinderhaus "Rasselbande" in Stolzenau suchen wir zu sofort Sie als:</p><p> Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> be- &amp; unbefristet, mit 20,00 – 39,0 Std./Woche</p><h3> Respektvoll: Was wir Ihnen bieten</h3><p> “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.”</p><ul> <li>  Bezahlung nach TVöD/VKA SuE 8a </li> <li>  Zulage nach TVöD SuE </li> <li>  2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) </li> <li>  Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“) </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen </li> <li>  Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad </li></ul><h3> Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben bei uns</h3><p> “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.”</p><ul> <li>  zusätzliche Kraft in der Betreuung </li> <li>  Unterstützung und Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne unseres pädagogischen Ansatzes und der teilgeöffneten Arbeit </li> <li>  Anregung, Begleitung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung </li> <li>  Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Elternnachmittagen </li> <li>  Anwendung unseres Qualitätsmanagements zur Dokumentation </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit dem Personenkreis </li></ul><h3> Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit</h3><p> “Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement.“</p><p> Sie sind kindorientiert, zugewandt, flexibel, kommunikativ und teamfähig. Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen.</p><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  staatlich geprüfter Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen </li></ul><h3> Ihre zusätzlichen Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren </li> <li>  Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen </li> <li>  Bei Beschäftigungsaufnahme muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden </li></ul><h3> Sinnvoll: Ihre Bewerbung bei der Lebenshilfe Nienburg</h3><p> “Die Lebenshilfe Nienburg gGmbH engagiert sich als großer lokaler Sozialdienstleister mit Menschen für Menschen und bietet Ihnen sinnvolle Aufgaben, in die Sie kreativ einbezogen werden.”</p><p> Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:</p><p> Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH <br> Geschäftsstelle Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><p> <a href="mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de" target="_blank">jobs@lebenshilfe-nienburg.de</a></p><h2> Kontakt &amp; Beratung</h2><p> Wiebke Thiart</p><p> Geschäftsbereichsleitung <br> Kinder- und Jugendhilfe</p><p> Telefon: 05021 -9043-905 <br> Mobil: 01520 1686407</p><p> <a href="mailto:thiart@lebenshilfe-nienburg.de" target="_blank">thiart@lebenshilfe-nienburg.de</a></p><p> Geschäftsbereich Kinder und Jugendliche <br> Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><p> Lebenshilfe Nienburg gGmbH</p><p> Zentrale/Verwaltung</p><p> 05021 9043-910</p><p> Geschäftsstelle Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><h2> Interessiert?</h2><p> Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an.</p><h2> Vergütung</h2><p> Die Stelle wird nach TVöD/VKA SuE 8a vergütet.</p>

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