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<h1> Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten</h1> Was Dich erwartet. <ul>  <li>   Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden  </li>  <li>   Projektarbeit:   <ul>    <li>     Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.    </li>    <li>     Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.    </li>    <li>     Analyse: Du bereitest Organisationsdiagnosen sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.    </li>    <li>     Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich.    </li>    <li>     Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um.    </li>    <li>     Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.    </li>   </ul>  </li>  <li>   Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine.  </li> </ul> Was Du mitbringst. <ul>  <li>   Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.  </li>  <li>   B erufserfahrung und Know-how: mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung; s ehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams  </li>  <li>   Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän ; ganzheitliches und vernetztes Denken  </li>  <li>   Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ  </li>  <li>   Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse  </li> </ul> Was wir bieten. <ul>  <li>   Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten  </li>  <li>   Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets , Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis  </li>  <li>   Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen  </li>  <li>   Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents  </li>  <li>   Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche  </li> </ul> Was uns ausmacht. <p>  combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. </p>

Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

<h1> Senior Projektmanager:in Lean Management IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU)</h1><h2> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung</h2><p> Job-ID:</p><p> J000038736</p><p>  Startdatum: </p> schnellstmöglich<p>  Art der Anstellung: </p> Vollzeit/Teilzeit <br> (unbefristet)<p> Bezahlung: <br> EGr. 13 TV-L <br> BesGr. A13 HmbBesG</p><p>  Bewerbungsfrist: </p> 04.01.2026<h3> Wir über uns</h3><p> Ein großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:in, Planungsbüros und Baufirmen – Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in der Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege. Im Rahmen der Modernisierung und Erweiterung der Campusentwicklung Helmut-Schmidt-Universität (HSU) schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln einen zukunftsweisenden und nachhaltigen Wissenschaftsstandort.</p><p> Sie übernehmen im Project-Management-Office (PMO) die Verantwortung für das Lean-Management und die strategische Terminplanung im Fachgebiet „HSU/IPA“. Sie entwickeln und etablieren effiziente und fortschrittliche Lean-Methoden und Prozesse in allen Planungs- und Ausführungsphasen des anspruchsvollen Großprojekts zusammen mit den Allianzpartner:innen.</p><p> So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung. Mit unseren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir die Projekte auf den Liegenschaften des Bundes nach den neuesten Standards, sowohl bei denkmalgeschützten Bestandsgebäuden als auch bei großen Neubauprojekten, um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich.</p><p> Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.</p><p> Impressum</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie</p><ul> <li>  übernehmen im PMO die Funktion des Senior Projektmanagements mit Schwerpunkt Agiles Projektmanagement sowie strategische Terminplanung im Rahmen des IPA-Großprojekts und arbeiten eng mit allen Allianzpartner:innen zusammen, </li> <li>  steuern die Lean-Strategie und treiben die Umsetzung der Lean-Construction-Methoden (LPS, TVD) im IPA-Kontext mit den Projektbeteiligten voran, </li> <li>  halten das durchgängige, übergeordnete Terminberichtswesen zur Überwachung des Projektfortschritts in Ihren Händen, </li> <li>  beraten und unterstützen die Projektallianz bei der Entwicklung, Optimierung und Anwendung der LEAN-Standards und digitalen Koordinationsprozessen und </li> <li>  planen und führen als zentrale:r Ansprechpartner:in Lean-Schulungen und kollaborative Workshops zum Terminmanagement durch. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><ul> <li>  Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder </li> <li>  dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste </li> <li>  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden. </li> <li>  Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><ul> <li>  gute Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Terminplanungsanwendung </li> <li>  Kenntnisse der Lean-Managementmethoden </li> <li>  Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten, idealerweise in der Planungs- und Ausführungsphase sowie in Form von Bau-Projektleitungen </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse der Methode „IPA“ oder von Mehrparteienverträgen, Erfahrungen in BIM </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg </li> <li>  umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) </li> <li>  ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Nagelsweg 47, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>  die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><h4> Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:</h4><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf, </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation, </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen <br></p><h3>  Kontakt bei fachlichen Fragen </h3> <p>  Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung  <br>  Fachgebietsleitung IPA  <br>  Mahalia Gardner  <br>  +49 40 428 42-334 </p> <h3>  Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren </h3> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung <br> Bewerbungsmanagement <br> Thorsten Breuel <br> +49 40 428 42-239

Senior Projektmanager:in Lean Management IPA - Helmut-Schmidt-Universität (HSU)

<h1> Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h1><h3> Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><p> Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <br> <br> Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <br> <br> Katharina-von-Bora-Betagtenhaus, Lübeck <br> <br> 20-39h/Woche | Entgeltgruppe E7 (- 3.761- 3.941 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) <br> <br> Ausschreibungsnr.: A262-16120-2025</p><h2> Zu Deinem Berufsalltag gehört:</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung </li> <li>  Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen </li> <li>  eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet &amp; Smartphone </li> <li>  körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden </li></ul><h2> Das zeichnet Dich aus:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium </li> <li>  Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche </li> <li>  eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht </li> <li>  die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt </li> <li>  ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben </li> <li>  ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind </li> <li>  modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet &amp; Smartphone </li> <li>  eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt </li> <li>  bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen </li> <li>  eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente </li> <li>  tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest </li> <li>  immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  viele weitere tolle Benefits </li></ul><p> <br> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Kontakt</h2><p> Jetzt bewerben! <br> <br> Deine Ansprechpartner*innen: <br> Jessica Czudaj | 0451 4002 60122 <br> Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH</p><p> Triftstraße 139-143</p><p> 23554 Lübeck</p><p> <a href="http://www.diakonie-nordnordost.de" target="_blank">www.diakonie-nordnordost.de</a></p><p> Teilen</p>

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