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<p>Dein Platz für morgen</p><p>Die <strong>Stadt Schwedt/Oder</strong> bietet zum September 2025 attraktiven und zukunftsorientierten Ausbildungs- und Studienplatz im folgenden Bereich an:</p><p><br></p><h2>Öffentliche Verwaltung Brandenburg - duales Studium zum Bachelor of Laws</h2><p><br></p><p>Wir bieten attraktive Ausbildungs- und Studienvergütungen, Abschlussprämien, 30 Tage Urlaub, gute Übernahmemöglichkeiten...</p><p><br></p><p>Entdecke den Platz für morgen.</p>

Öffentliche Verwaltung Brandenburg - duales Studium zum Bachelor of Laws (m/w/d)

<p>Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (<strong>THB</strong>) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.</p><p><br></p><p>Im Rahmen einer Neustrukturierung sind nachfolgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: </p><p><br></p><h2>Leitung Facility-Management und Bau</h2><p>Entgeltgruppe: bis 12 TV-L </p><p>40 h/Woche</p><p>Kennziffer: FM1</p><p><br></p><p>Ihr Aufgabengebiet:</p><ul><li>Koordinierung, Begleitung und Überwachung der Bau-, Sanierungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen der Hochschule nach RBBau in Zusammenarbeit mit dem Brandenburgischen Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB), den Kolleginnen und Kollegen im Haus sowie externer Fachunternehmen</li><li>Verantwortung für die kosten-, termin- und funktionsbezogenen Interessen der Hochschule gegenüber den zuständigen Stellen in der Landesverwaltung</li><li>Leitung und Koordination der administrativen und technischen Aufgaben im Bereich Bau- und Facilitymanagement unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und Betreiberpflichten</li><li>Begleitung externer Planer und Fachingenieure</li><li>hochschulinterne Verantwortung für die Begleitung bei der Planung, Koordinierung großer und kleiner Bauvorhaben</li><li>Erarbeitung und Begleitung der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für Beschaffungsanträge und Vergaben</li><li>Sicherstellung der Projektziele mit Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li><li>Baubedarfsplanung, Begleitung der Projektplanung, Diagnose und Evaluierung</li><li>Optimierung der baubezogenen internen Verfahrensabläufe und Sicherstellung der Dokumentation</li></ul><p><br></p><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen und des nachhaltigen Bauens (BNB-Leitfaden)</li><li>Erfahrungen in der Betreuung / Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sind wünschenswert</li><li>fundierte Anwenderkenntnisse der branchenüblichen Software</li><li>Problemlösungskompetenz, Flexibilität im Denken und Handeln</li><li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li></ul><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Umfeld.</p><p><br></p><p>Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381355-110, <a href="mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de" target="_blank">leitung-pvo@th-brandenburg.de</a>) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, <a href="mailto:gba@th-brandenburg.de" target="_blank">gba@th-brandenburg.de</a>) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch <a href="https://www.th-brandenburg.de" target="_blank">https://www.th-brandenburg.de</a>.</p><p><br></p><p>Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht.</p><p><br></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!</p>

Leitung Facility-Management und Bau (m/w/d)

<p>Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (<strong>THB</strong>) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.</p><p><br></p><p>Im Rahmen einer Neustrukturierung sind nachfolgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: </p><p><br></p><h2>Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)</h2><p>Entgeltgruppe: bis zu 13 TV-L / A 13 (h. D.)</p><p>40 h/Woche</p><p>Kennziffer: PVO 1</p><p><br></p><p>Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit ausgeprägten Engagement die Abteilung serviceorientiert und unter Berücksichtigung der besonderen rechtlichen und strukturellen Bedingungen einer Hochschule leitet. </p><p><br></p><p>Ihr Aufgabengebiet:</p><ul><li>Wahrnehmung der Personalverantwortung für derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hierbei insbesondere die Personalentwicklung und serviceorientierte Gestaltung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung aller personal-, personalvertretungs- und hochschulrechtlichen Fragestellungen</li><li>allgemeines Personalmanagement, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Personalangelegenheiten und Personalsachbearbeitung im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Beratung der Hochschulleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Fragen</li><li>Erarbeitung personalwirtschaftlicher Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Stellungnahme zu personal-wirtschaftlichen Fragen</li><li>Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Fortbildungsplanung</li><li>Beauftragte für das Berufungsmanagement einschließlich Begleitung und Bearbeitung der Berufungsverfahren</li><li>Ansprechperson für die Interessenvertretungen (wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) </li></ul><p><br></p><p>Ihr Profil:</p><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachgebiet</li><li>gute personal-, arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Hochschulrecht</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, möglichst im Personalbereich</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>Fähigkeit zu konzentrierter, gründlicher und selbstständiger Arbeit sowie zur Aufgabenpriorisierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><p><br></p><p>Unser Angebot an Sie: </p><ul><li>Die Technische Hochschule Brandenburg ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:</li><li>Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Technische Hochschule Brandenburg ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten. </li></ul><p><br></p><p>Darüber hinaus ist empfehlenswert, dass Wohn- und Dienstort der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers in räumlicher Nähe liegen. </p><p><br></p><p>Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Umfeld.</p><p><br></p><p>Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381355-110, <a href="mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de" target="_blank">leitung-pvo@th-brandenburg.de</a>) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, <a href="mailto:gba@th-brandenburg.de" target="_blank">gba@th-brandenburg.de</a>) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch <a href="https://www.th-brandenburg.de" target="_blank">https://www.th-brandenburg.de</a>.</p><p><br></p><p>Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht.</p><p><br></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!</p>

Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)

<p>Die LUTRA GmbH ist eine kommunale Gesellschaft der Stadt Königs Wusterhausen und betreibt den größten Hafen im Land Brandenburg. Wir suchen unbefristet</p><p><br></p><h2>engagierte Reinigungskräfte (m/w/d)</h2><p><br></p><p>in Voll- oder Teilzeit (Montag bis Freitag). Arbeitsort ist Königs Wusterhausen.</p><p><br></p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Unterhaltsreinigung unseres modernen Bürogebäudes</li><li>Reinigung der Sozial- und Sanitärräume</li></ul><p><br></p><p>Unser Angebot</p><ul><li>übertarifliche Bezahlung</li><li>überdurchschnittliche Urlaubstage</li><li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li></ul><p><br></p><p>Gehören zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten zu Ihrem Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an</p><p><br></p><p><strong>LUTRA GmbH</strong></p><p>Hafenstraße 18</p><p>15711 Königs Wusterhausen</p><p>oder E-Mail: <a href="mailto:info@hafenkw.de" target="_blank">info@hafenkw.de</a></p>

Reinigungskräfte (m/w/d)

<p>Wir suchen dich</p><h2><br></h2><h2>MENÜKURIER (m/w/d)</h2><p><br></p><p>SPRINGER / FEST</p><p><br></p><ul><li>Liefergebiete in OHV, OPR, 9; Potsdam, Berlin oder Barnim </li><li>Teilzeit, Mo-Fr, Vormittags </li><li>unbefristet</li><li>Wir stellen ein KFZ </li></ul><p><br></p><p><strong>Jedermann Menü e.K. Pigorsch</strong></p><p>Telefonisch unter 055094 7070</p><p>oder unter <strong><a href="http://www.jedermannmenue.de/karriere/" target="_blank">www.jedermannmenue.de/karriere/</a></strong></p>

MENÜKURIER (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Natur, Bereich Friedhöfe zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Feuerbestatter / Feuerbestatterin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 454.300.02</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernehmen der Särge bei der Anlieferung und Einstellen in die Kühlung </li> <li>  Fachgerechtes Bedienen der Einäscherungsanlage inkl. Regel- und Filtertechnik </li> <li>  Durchführen von kleineren Reparatur- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Vorbereiten der Aschekapsel zur Übergabe an die Bevollmächtigten </li> <li>  Gesetzlich geregelte Nachweisführung über die erfolgten Einäscherungen </li> <li>  Hilfe bei der zweiten Leichenschau </li> <li>  Mitwirkung bei der Einhaltung hygienischer Belange </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf </li> <li>  Fortbildungslehrgang zum/zur Krematoriumsassistenten/Krematoriumsassistentin wünschenswert </li> <li>  Pietätvolles Umgehen mit Verstorbenen </li> <li>  Physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Sehr hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Loyalität </li> <li>  Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Hohes technisches Verständnis möglichst im Bereich der Anlagentechnik sowie Kenntnisse der Prozesse im Krematorium und ihrer Steuerung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 6 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.042,04 € - 3.507,92 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.10.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Feuerbestatter / Feuerbestatterin (m/w/d)

<h1> Junior Marketing Manager (w/m/d)</h1><p> Pioniergeist, Kreativität und Einfallsreichtum – das hatten die ersten flämischen Siedler vor über 850 Jahren im Gepäck, als sie sich in ihrer neuen Heimat niederließen. Auch heute, Generationen später, machen ihre Nachfahren mit ungewöhnlichen Ideen den Fläming zu einer Reiseregion voller kreativer Erlebnisse. Seit 2017 bauen wir direkt auf dieser Erkenntnis auf und positionieren den Fläming als Kreativregion.</p><p> Der Fläming ist eine länder- und kreisübergreifende Reiseregion südlich von Berlin im Städtedreieck Berlin, Magdeburg und Leipzig. Sie schließt die brandenburgischen Landkreise Potsdam-Mittelmark und Teltow-Fläming sowie in Sachsen-Anhalt die Landkreise Jerichower Land, Anhalt-Bitterfeld und Wittenberg ein. Mit 13,2 Millionen Tagesgästen, 2 Millionen Übernachtungen und einem touristischen Gesamtumsatz von 587 Millionen Euro im Jahr 2022 zählt der Fläming zu den stärksten Reiseregionen in Brandenburg.</p><p> Zum 01.01.2025 ist zur Verstärkung unseres Teams die Stelle des Junior Marketing Managers (w/m/d) zu besetzen. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team und der Geschäftsführung. Die inhaltliche Schwerpunktsetzung orientiert sich dabei an unserer regionalen Marke „Der Fläming“ und unserer Positionierung als Kreativregion Fläming.</p><h3> Deine Aufgaben bei uns:</h3><p> Online-Marketing und Content-Management</p><ul> <li>  Laufende Betreuung der Website des Verbandes (Einpflegen redaktioneller Texte, saisonale Anpassungen, Qualitätssicherung des bestehenden Contents) </li> <li>  Pflege des Prospektbestellservice </li> <li>  Recherche und Datenpflege für die touristischen Datenbanken (Points of Interest, Touren, Veranstaltungen) </li> <li>  Pflege und Erweiterung der Bilddatenbank, u.a. Auswahl, Zuschnitt und Upload von Bildern, Pflege von Metadaten, Erstellung von Vorschaubildern und Betreuung Lizenzrechte </li> <li>  Unterstützung bei der Contentplanung und Recherche für die Social-Media-Kanäle des Verbandes </li> <li>  Erstellung von Foto- und Video-Content in enger Abstimmung mit der Social Media Managerin und entsprechend der strategischen Ausrichtung des Verbandes </li> <li>  Konzeptionelle Mitarbeit an Marketing-Kampagnen und -Maßnahmen sowie bei Projektmanagement und Projektbetreuung </li></ul><p> Mediengestaltung und Printmedien</p><ul> <li>  Betreuung und Aktualisierung von Dokumentvorlagen (Word, Powerpoint, Canva, InDesign) </li> <li>  Erstellung von Social Media Vorlagen, Slides, Thumbnails etc. in Abstimmung mit der Social Media Managerin </li> <li>  Regelmäßige Aktualisierung und Produktion der Geschäftsausstattung (Visitenkarten, Briefbögen, Präsentationmappen, Werbemittel usw.) </li> <li>  Unterstützung bei der Projektbetreuung der regelmäßig erscheinenden Printprodukte des Verbandes, besonders des Reiseplaners und der Reisekarte </li> <li>  Koordination externer Dienstleister </li></ul><p> Kommunikation und Office Management</p><ul> <li>  Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von verbandsinternen Veranstaltungen sowie externen Messe- und Veranstaltungsaktivitäten (u.a. Einladungsmanagement, Terminabsprachen, Ausrichtung und Betreuung vor Ort) </li> <li>  Unterstützung bei der Bearbeitung von Gästeanfragen am Telefon, per Email und beim Versandservice </li> <li>  Besetzung der Geschäftsstelle in Abstimmung mit dem gesamten Team </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Die Chance, eine aktive und facettenreiche Rolle beim zukunftsorientierten Management unserer Kreativregion einzunehmen </li> <li>  Die Auseinandersetzung mit einzigartigen Produkten aus den Bereichen Tourismus, Outdoor, Natur, Kultur oder regionale Produkte </li> <li>  Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office oder bei unseren Coworking-Partnern im Fläming zu arbeiten </li> <li>  Helle und moderne Arbeitsräume im sanierten Bahnhof Beelitz Stadt mit direkter ÖPNV-Anbindung nach Potsdam und Berlin </li> <li>  Einen ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li>  Ein offenes und kollegiales Team </li> <li>  Team-Events und gemeinsame Ausflüge in die Kreativregion </li> <li>  30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L </li></ul><h3> Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder als Medienkauffrau/-mann oder einen Bachelor-Abschluss im Bereich Medienkommunikation/Online-Marketing/Medien-Produktion </li> <li>  Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und Mediengestaltung </li> <li>  Hohe digitale Affinität und ein sehr gutes technisches Grundverständnis </li> <li>  Fit um Umgang mit dem Internet und Microsoft Office-Software </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrung mit Content Management Systemen und/oder Datenbanksystemen </li> <li>  Erfahrung mit Bildbearbeitungssoftware und Layoutprogrammen (z.B. Photoshop, InDesign, Illustrator) sowie die Motivation, sich in neue Software einzuarbeiten </li> <li>  Spaß an Social Media und Interesse am Thema Tourismus </li> <li>  Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, sehr gutes Textverständnis und ein gutes Auge für Bildgestaltung </li> <li>  Aufgeschlossen für neue Themen, kommunikativ und Freude an der Arbeit im Team </li></ul><p> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeit ist nach individueller Absprache möglich.</p><p> Willst Du unsere Kreativregion Fläming aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? <br> Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p> Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum per Mail bis zum 30.10.2024 an: <a href="mailto:bewerbung@tourismusverband-flaeming.de" target="_blank">bewerbung@tourismusverband-flaeming.de</a></p><p> Wir sind gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung. <br> <br> Tourismusverband Fläming e.V. <br> Daniel Sebastian Menzel <br> Betreff: Ausschreibung Junior Marketing Manager (w/m/d) <br> Zum Bahnhof 9 <br> 14547 Beelitz</p><p> <a href="http://www.reiseregion-flaeming.de" target="_blank">www.reiseregion-flaeming.de</a></p>

Junior Marketing Manager (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie zusätzlich zum 01.01.2025 für den Fachbereich Klima, Umwelt und Natur, Bereich Friedhöfe, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit jeweils einen/eine</p><h1> Grabmacher / Träger / Grabmacherin / Trägerin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 454.100.07 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Maschinelles und manuelles Öffnen und Schließen einer Sarg- bzw. Urnengruft </li> <li>  Trägerleistungen am Sarg und an der Urne </li> <li>  Um- und Ausbettung von Särgen und Urnen </li> <li>  Bedienen, Warten und Pflegen motorgetriebener Fahrzeuge bis 7,5 Tonnen </li> <li>  Beräumen abgelaufener Grabstätten und Herrichtung neuer Grabfelder </li> <li>  Gärtnerische Pflegearbeiten innerhalb des Rahmengrüns der Friedhöfe </li> <li>  Winterdienst </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Schulausbildung (polytechnische Oberschule, Haupt- oder Realschule) </li> <li>  Fähigkeiten im beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert </li> <li>  Fachgerechter Umgang mit Nutzfahrzeugen und Arbeitsmaschinen </li> <li>  Hohe physische und psychische Belastbarkeit aufgrund des Umgangs mit Leichen, Särgen und Urnen </li> <li>  Stark ausgeprägte Empathie für einen seriösen Umgang mit Trauernden </li> <li>  Sehr hohe Dienstleistungskompetenz sowie hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Fahrerlaubnisklassen B, BE, C1, C1E (zwingend erforderlich), M </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 3 mit einem Bruttomonatsgehalt von 2.762,69 € - 3.132,21 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Grabmacher / Träger / Grabmacherin / Trägerin (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Lebensmittelkontrolleur / Lebensmittelkontrolleurin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 327.200.07</p><h3> <br> Ihre Aufgaben <br></h3><ul> <li>  Kontrollieren und Überwachen von Betrieben, die Lebensmittel, Kosmetika, Tabakwaren und Bedarfsgegenstände herstellen, behandeln oder in den Verkehr bringen im Rahmen des europäischen und nationalen Lebensmittelrechts </li> <li>  Durchführen von risikoorientierten Probenahmen </li> <li>  Durchführen von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzen der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des LFGB </li> <li>  Bearbeiten von Verbraucherbeschwerden </li> <li>  Durchführen von marktrechtlichen Kontrollen </li> <li>  Fachgerechtes Dokumentieren und Aufbereiten der Außendiensttätigkeiten </li></ul><h3> <br> Ihr Profil <br></h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/Lebensmittelkontrolleurin </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des nationalen und europäischen Lebensmittelrechts </li> <li>  Einschlägige bis mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B ist wünschenswert </li> <li>  Routiniertes Arbeiten im Team in Verbindung mit hoher persönlicher Kompetenz und sicherem Informationsverhalten </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie sicherer Umgang mit hohen Belastungen </li></ul><h3> <br> Unser Angebot <br></h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12.und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br></h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Lebensmittelkontrolleur / Lebensmittelkontrolleurin (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltungsmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Qualitätsmanagement im Service Center</h1><p> Kennziffer: 552.600.02</p><h3> <br> Ihre Aufgaben <br></h3><p> Qualitätsmanagement</p><ul> <li>  Erstellen und Optimieren der Leistungsbeschreibungen für das Wissensmanagement und die Qualitätssicherung inklusive Administrieren des Wissensmanagements </li> <li>  Kooperieren mit den Fachbereichen zur Inhaltserstellung und Klären aller relevanten Themen </li> <li>  Überprüfen und Monitoren der Prozesse </li> <li>  Gestalten von Konzepten, Implementieren und Optimieren von Prozessen </li></ul><p> Abschließendes Beantworten von elektronischen Anfragen (Telefon, Fax, E-Mail)</p><ul> <li>  Bearbeiten von elektronischen Anfragen unter Anwendung spezifischer Frage- und Gesprächs-techniken zur eindeutigen Identifizierung des Anliegens von Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Qualifiziertes und zielorientiertes Nutzen der zur Verfügung stehenden Software bei gleichzeitiger qualitätsorientierter Gesprächsführung </li> <li>  Aufnehmen, Weiterleiten, Nachhalten bzw. finales Beantworten der Anfragen zur Gewährleistung zeitnaher Erledigung </li> <li>  Zielorientiertes Kommunizieren mit den beteiligten Bereichen im Konfliktfall </li></ul><p> Projektunterstützung und Coaching</p><ul> <li>  Unterstützen bei ausgewählten Projekten </li> <li>  Mitwirken an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten (z.B. Onlinezugangsgesetz, E-Akte, Kommunalportal) </li> <li>  Zuarbeiten zur Erstellung, Einführung und Weiterentwicklung von elektronischen Formularen, Belegen und Dokumenten </li> <li>  Vermitteln und Festlegen erlernter Schulungsinhalte im Hinblick auf die sichere Softwareanwendung und Kommunikation </li></ul><h3> <br> Ihr Profil <br></h3><ul> <li>  Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Berufsausbildung (wie bspw. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Fachmann/Fachfrau für Bürokommunikation oder vergleichbare Fachrichtung) </li> <li>  Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Stress- und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gepaart mit einem sicheren Informationsverhalten </li></ul><h3> <br> Unser Angebot <br></h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br></h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.09.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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