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<h1> Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Wir möchten wir die Position Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m) im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2026 und voraussichtlich für 1 Jahr befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> strategische Leitung der Abteilung Advocacy &amp; Policy und Weiterentwicklung der politischen Arbeit von Save the Children Deutschland </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu kinderrechtlichen Themen auf nationaler und internationaler Ebene </li> <li> Vertretung der Organisation gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Ministerien, Parlamenten und relevanten Netzwerken in der Zivilgesellschaft </li> <li> Steuerung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams </li> <li> Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für die Abteilung </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in politischer Interessenvertretung, Public Affairs oder Policy-Arbeit, idealerweise im Bereich Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit oder humanitäre Hilfe </li> <li> fundierte Kenntnisse politischer Prozesse in Deutschland und der EU </li> <li> ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten </li> <li> exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.000 € und 7.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 12.12.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Abteilungsleitung Advocacy & Policy (d/w/m)

<h2> VIELSEITIGE TÄTIGKEITEN IM ERFAHRENEN TEAM</h2><h1> SACHBEARBEITER PERSONALWESEN (m/w/d) </h1> für unsere Geschäftsstelle in Syke zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 36 Std./Woche, unbefristet Mit mehr als 800 Beschäftigten ist die Lebenshilfe Syke einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir in der Geschäftsstelle unterstützen unsere 20 Einrichtungen aus den Bereichen Kindertagesstätten, Tagesbildungsstätten, Wohnheime und ambulante Dienste. Ziel unserer Arbeit ist, dass die Einrichtungen mit voller Energie ihrer wertvollen Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung nachgehen können. Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und haben Freude an dem was wir tun – das zeichnet uns aus. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe E9a </li> <li> Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen entsprechend des Aufgabengebiets </li> <li> Eine eng begleitete Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans mit Patenprogramm </li> <li> Ein sehr gutes Betriebsklima und ein motiviertes und erfahrenes Team im Personalwesen </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der entgeltrelevanten Kriterien </li> <li> Bearbeitung der Personaleinstellungs- und Änderungsvorgänge, des Melde- und Bescheinigungswesens sowie aller personalbezogenen Einzelvorgänge (bspw. Mitbestimmungen beim Betriebsrat, Arbeitsvertragserstellung, Zusatzversorgung etc.) </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalabrechnungs- und -verwaltungsfragen </li> <li> Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga und im Dienstplanprogramm AlphaWin </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen im eigenen Team sowie Fortbildungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Zusatzqualifikation im Bereich Personal und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Programmen zur Personalabrechnung, vorzugsweise P&amp;I Loga </li> <li> Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li></ul> Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter <a href="http://www.lh-syke.de" target="_blank">www.lh-syke.de</a>. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personalwesen, Mareike Mintken, telefonisch unter 04242 9229-16.<h3> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3> Referenznummer: 089-2025 Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke <a href="mailto:bewerbung@lhsyke.de" target="_blank">bewerbung@lhsyke.de</a> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Sachbearbeiter:in Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: Du bist zuständig für die umfassende Aufgabenwahrnehmung im Rahmen bestehender Kreditengagements im nicht risikorelevanten Geschäft, u.a. <ul> <li> Abwicklung von Objektverkäufen </li> <li> Bearbeitung sonstiger Änderungen (Schuldner-, Sicherheiten-, Darlehensänderungen) </li> <li> Ablösung durch Drittbanken oder Kundenmitteln </li> </ul> Darüber hinaus bearbeitest du verschiedene Listen im Rahmen der Kreditbearbeitung und kümmerst dich um die Bearbeitung individueller Posteingänge. Das bringst du mit: Du verfügst über die folgende abgeschlossene Ausbildung: <ul> <li> zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann bzw. zur Sparkassenkauffrau/zum Sparkassenkaufmann </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zeichnen dich aus. </li> <li> Du bist kontaktfreudig und besitzt ein sehr gutes Kommunikationsverhalten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten. </li> <li> Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. </li> <li> Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Du verfügst über eine hohe Affinität für digitale Anwendungen (und Angebote) und gehst sicher damit um. </li> </ul> Erfahrungen &amp; Know-How: <ul> <li> Idealerweise verfügst du über ein gutes Grundlagenwissen bzw. hast bereits praktische Erfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich. </li> <li> Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleiterin: Rabea-Vanessa Schnell, Telefon: 0431 592-1483, E-Mail: <a href="mailto:rabea-vanessa.schnell@foerde-sparkasse.de" target="_blank">rabea-vanessa.schnell@foerde-sparkasse.de</a> und Teamleiterin: Nadine Pagel, Telefon: 0431 592- 1486 E-Mail: <a href="mailto:nadine.Pagel@foerde-sparkasse.de" target="_blank">nadine.Pagel@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1423, E-Mail: <a href="mailto:jutta.Helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.Helbing@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Kieler Str. 1 24340 Eckernförde

Sachbearbeiter:in Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft m/w/d

Zum Hauptinhalt springen Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen des Apparatebaus mit über 50 Jahren Markterfahrung. An unserem Firmensitz im nördlichen Hamburger Umland entwickeln und produzieren wir innovative und nachhaltige Luftbefeuchter und Befeuchtungssysteme, die wir weltweit vertreiben. Als Mitglied der CAREL Gruppe nutzen und unterstützen wir den internationalen Wissensaustausch und partizipieren am Vertriebs-, Service- und Produktionsstätten-Netzwerk der Gruppe. Eingesetzt werden unsere Geräte und Systeme überall dort, wo Luftfeuchtigkeit ausschlaggebend ist für Wohlbefinden, Hygiene oder Produktqualität. Dies betrifft neben anderen Anwendungen die Lüftungs- und Klimaanlagen für Bürogebäude, Krankenhäuser, Rechenzentren sowie Lager- und Produktionsgebäude vieler Industriebereiche und auch den Bereich Wellness &amp; Spa. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d).<h1> Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d)</h1> Henstedt-Ulzburg Vollzeit ab sofort Festanstellung<h2> Wir sorgen für ein gesundes Raumklima</h2><h2> Aufgabenbereiche</h2> Deine wesentlichen Aufgaben Du bist hauptsächlich verantwortlich für den operativen Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Dienstleistungen und Betriebsmitteln. Im Einzelnen gehört dazu:<ul> <li> Bestellplanung im ERP-System, Überwachung und Koordination von Bestellungen und Lieferungen </li> <li> Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Reklamationen und Rücksendungen </li> <li> Pflege von Stammdaten (Lieferanten, Artikel) </li> <li> Angebotseinholung, Verhandlung von Konditionen und Preisen </li> <li> Qualifikation und Entwicklung von Lieferanten nach ISO-Standards </li> <li> Unterstützung bei Inventuren, Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierungen </li> <li> Vertretung im Fuhrparkmanagement und bei Dienstleistungsaufträgen </li> <li> Ggf. Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2> Das bringst du ein<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste fundierte berufspraktische Erfahrung im operativen Einkauf </li> <li> Ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Arbeitsprozessen und ERP-Systemen </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Teamgeist </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und fokussierte Arbeitsweise </li> <li> Freude am selbstständigen, aber auch teamübergreifenden Erarbeiten von Lösungen und Prozessverbesserungen und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2> Das bringen wir ein<ul> <li> Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten </li> <li> Mehr als Gehalt - – wir erfüllen jeden Monat einen Wunsch in Höhe von 50,00 € netto, sei es mit einem Gutschein deiner Wahl oder einer Aufladung auf der Guthabenkarte für den lokalen Einzelhandel </li> <li> Kindergartenzuschuss in Höhe von max. 100,00 € netto/Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) sowie Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Mobile Office pro Woche nach der Einarbeitung </li> <li> JobRad-Leasing </li> <li> Regelmäßige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenloses gemeinsames HygroMatik-Mittagessen einmal im Monat </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start </li></ul> Ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.<h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2> Auf den Punkt gebracht Möchtest du mit deinem Know-how und Weiterentwicklungswillen das Leistungsportfolio eines internationalen und dynamischen mittelständischen Unternehmens mitgestalten? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Über deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere HR-Leitung, Frau Kristina Fürst, die dir auch für Rückfragen vorab gerne zur Verfügung steht (Tel.: 04193 / 895-0). Kristina FürstHR-Leitung 04193/895-215 HygroMatik GmbHLeise-Meitner-Str. 324558 Henstedt-Ulzburg <a href="http://www.hygromatik.com" target="_blank">www.hygromatik.com</a>

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