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<h1> Mitarbeiter/-in User-Help-Desk (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Mitarbeiter/-in User-Help-Desk (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 9a TVöD -</p><p> in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist im Fachbereich Informationstechnik dem Bereich 16.2 IT-Services zugeordnet.</p><p> Wesentliche Aufgabe des Fachbereiches Informationstechnik mit seinen aktuell 45 Mitarbeitenden ist die Konzeption, Planung, Beschaffung, Bereitstellung und Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnologie der gesamten Stadtverwaltung. Kernaufgabe der IT ist es dabei, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den ca. 60 städtischen Liegenschaften rund 1.600 Arbeitsplätze mit über 200 Fachverfahren, die größtenteils im eigenen Rechenzentrum gehostet werden.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Annahme und Qualifizierung von Kundenanfragen im Ticketsystem (Incident, Service Request) </li> <li>  Durchführung von Erstlösungsmaßnahmen im 1st-Level-Support </li> <li>  Einbinden neuer Services und Produkte in den Regelbetrieb sowie Pilotunterstützung neuer Produkte </li> <li>  Erstellung und Pflege von Endbenutzeranleitungen sowie Durchführung von Schulungen </li> <li>  Verwaltung der Benutzerrechte, Erstellung und Schließung von Benutzerkonten </li> <li>  Erstellung und Pflege einer Knowledge-Datenbank </li> <li>  Verwaltung und Datenpflege zentraler Systeme </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Hinrichs unter der Telefonnummer 05121-301-1601 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik z.B. als Fachinformatiker/-in für Systemintegration idealerweise in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung und Kenntnissen im IT-Kundenservice und serviceorientierter Kommunikation z.B. als Helpdesk-Mitarbeiter </li> <li>  alternativ eine vergleichbare oder höherwertige Qualifikation </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  eine strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  als interner Dienstleister arbeiten Sie kunden- und lösungsorientiert </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Freude am Gespräch mit Menschen – insbesondere am Telefon </li> <li>  empathisches Auftreten gegenüber Anwendern – es gelingt Ihnen, Inhalte und Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln – am Telefon oder schriftlich per E-Mail </li> <li>  Kenntnisse von der Organisation kommunaler Verwaltungen sind wünschenswert </li> <li>  Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes anzutreten </li> <li>  die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen wird vorausgesetzt </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   11.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter/-in User-Help-Desk (m/w/d)

<h1> Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><p> Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit </li> <li>  Prüfung von Vergabeverfahren </li> <li>  Beiträge zu den Prüfberichten des Rechnungsprüfungsamtes fertigen </li> <li>  Durchführung von Jahresabschluss- und Kassenprüfungen </li> <li>  Begleitende Prüfung bei Projekten </li> <li>  Beratung der zu prüfenden Bereiche im Rahmen der o.g. Aufgaben </li> <li>  Durchführung von Schwerpunktprüfungsaufträgen der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes sowie besonderer Prüfungsaufträge der politischen Gremien </li> <li>  Prüfen von Verwendungsnachweisen und Erstellen von Prüfberichten für Fördermittelgebende </li> <li>  Vertretung der Prüfungsfeststellungen und Prüfungsbemerkungen gegenüber den Verantwortlichen der zu prüfenden Stellen </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Bachelor of Laws im Kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  mehrjährige kommunale Berufserfahrung, gern in verschiedenen Aufgabenbereichen (wünschenswert) </li> <li>  Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert) </li> <li>  betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (wünschenswert), bzw. Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifikation </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken </li> <li>  Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen </li> <li>  Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturieren Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft </li> <li>  Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sammeln können (wünschenswert) </li> <li>  Sie haben ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sie besitzen eine gute Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sie argumentieren souverän und wertschätzend </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.</p>

Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)

<h1> Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich 66 - Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/ einer</p><h3> Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 5 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stelle ist dem Fachdienst Bauhof im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet.</p><p> Der FB 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt arbeiten hier verteilt auf fünf Standorte rund 200 Mitarbeitende.</p><p> Im Fachdienst Bauhof sind die städtischen Werkstätten und die Standortorganisation zusammengefasst. Insgesamt sind hier 25 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich in der Mastbergstraße 13.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><p> umfassen im Wesentlichen die Unterhaltung von Beleuchtungsanlagen im Stadtgebiet</p><p> insbesondere:</p><ul> <li>  Sanierung und Unterhaltung der öffentlichen Straßenbeleuchtung </li> <li>  Bau von Schaltstellen </li> <li>  Fehleranalysen im Kabelnetz und Beleuchtungseinrichtungen </li> <li>  Durchführung von Beleuchtungsmessungen </li> <li>  Beseitigung von Unfallschäden </li> <li>  Instandhaltungsarbeiten bei Parkscheinautomaten und Signalanlagen </li> <li>  Elektrobereitschaft für die Straßeninfrastruktur </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301-3641 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder vergleichbar </li> <li>  Alternativ: Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung und Sachkundenachweis </li> <li>  Körperliche Fitness und Befähigung zum sicheren Arbeiten in der Höhe </li> <li>  von Vorteil ist eine langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 bzw. 3 oder bei Vorlage des Führerscheins der Klasse B die Bereitschaft die Fahrerlaubnis der Klasse C1 zu erwerben </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Elektriker/-in bzw. Elektroniker/-in im Straßenbau (m/w/d)

<h1> Landschaftsplaner-/in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Landschaftsplaner/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung dreht sich alles um die Entwicklung Hildesheims als zukunftsfähige, lebendige und lebenswerte Stadt zum Wohle der Allgemeinheit. Der Fachbereich gliedert sich in drei Bereiche. Im Bereich Stadterneuerung (61.1) laufen viele Maßnahmen für die städtebauliche Bestandspflege und –verbesserung von Quartieren, mit Unterstützung anderer Fachbereiche, von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie den Akteurinnen und Akteuren vor Ort. Der Bereich Stadtentwicklung, Statistik und Mobilität (61.2) koordiniert und steuert die einzelnen Fachplanungen, z. B. zu Verkehr oder Wohnen auf übergeordneter stadträumlicher Ebene als Querschnittsaufgabe mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung der gesamten Stadt sicherzustellen. Der Bereich Stadtteilplanung und Planverfahren (61.3) steuert die bauliche Entwicklung in der Stadt mithilfe von Baurecht. Zu diesem Zweck werden unter anderem Bebauungspläne entwickelt, geändert oder aufgehoben.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Erarbeitung und Begleitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten, strategische Umweltprüfungen sowie grünordnerischen Fachbeiträgen einschließlich artenschutzrechtlicher Fragestellungen und Bodengutachten </li> <li>  Laufende Fortschreibung des Landschaftsplans </li> <li>  Erarbeitung von teilräumlichen Planungs- und Zielkonzepten </li> <li>  Landschaftsplanerische Begleitung der kommunalen Bauleitplanung und sonstiger Projekte der Stadtentwicklung, </li> <li>  Betreuung von herausgehobenen Einzelprojekten der Landschaftsplanung </li> <li>  Monitoring von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen von Einzelvorhaben sowie im Rahmen der Bauleitplanung </li> <li>  Aufbau und Betreuung des Flächenpools </li> <li>  Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen im Bereich der Landschaftsplanung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Brouër unter der Telefonnummer 05121-301-3021 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Diplom (TU/FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Landschaftsplanung </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Bereich der konzeptionellen Planung und Steuerung von gesamtstädtischen integrierten Landschaftsplanungskonzepten </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Erarbeitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten und Grünordnerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erfahrung in Bereich des Monitorings einschließlich Kenntnissen zum Thema Flächenpool/Ökokonto </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich und grafisch aufbereitet darzustellen </li> <li>  Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen mit anspruchsvollen Terminsetzungen </li> <li>  Analytischer Weitblick, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Präsentationsgeschick </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office &amp; Co. </li></ul><h4> Wünschenswert:</h4><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Landschaftsplanung </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   18.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.</p>

Landschaftsplaner-/in (m/w/d)

<p> Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. <br> Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1.800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.</p><p> Willkommen in deinem Netz der Möglichkeiten</p><p> In der Netzgesellschaft Potsdam GmbH spinnen wir keine Geschichten, sondern sorgen für die Stabilität und den Energiefluss in den Netzen von morgen. Deine Mission als Energieheld (m/w/d) bei uns: Die Menschen und Unternehmen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Gas, Fernwärme und Wasser versorgen.</p><p> Zur Verstärkung der Teams Netzinvestitionen suchen wir einen</p><h1> Projektbearbeiter (m/w/d) Planung und Realisierung – Fernwärme</h1><h2> Stellen-ID 2114917</h2><h3> DEINE POSITION</h3><p> Als Projektbearbeiter (m/w/d) übernimmst du die wirtschaftliche, termingerechte und regelwerkskonforme Planung und Baubetreuung von Netzinvestitions-, Anschluss- und Umverlegungsvorhaben im Bereich Fernwärme. Du begleitest die Projekte von der frühen Planung bis zur Inbetriebnahme und bist dabei das Bindeglied zwischen Kunden (m/w/d), internen Fachbereichen und externen Dienstleistenden.</p><ul> <li>  Beratung und Projektvorbereitung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden (m/w/d), Installateure (m/w/d) und Planungsbüros bei Neuanschlüssen, Erweiterungen und Änderungen im Fernwärmenetz. Dabei begleitest du Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Vorgaben. </li> <li>  Planung und Koordination: Du prüfst und erstellst Planungen in den Leistungsphasen 1 bis5 HOAI, kalkulierst Medienanschlüsse und Umverlegungen und stimmst dich eng mit Dienstleistenden, der EWP und weiteren Projektbeteiligten ab. Außerdem sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sowie für eine lückenlose Dokumentation und Qualitätssicherung über alle Projektphasen. </li> <li>  Beschaffung und Vergabe: In enger Abstimmung mit dem Einkauf bereitest du Ausschreibungen vor, wirkst bei Vergaben mit und setzt Aufträge an Rahmenvertragsfirmen um (Leistungsphasen 6 bis7 HOAI). </li> <li>  Realisierung und Bauausführung: Du steuerst die Bauausführung in den Leistungsphasen 8 bis9 HOAI, behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick und überwachst die fachgerechte Umsetzung nach den geltenden Normen, Vorgaben der Netzbetriebe und Sicherheitsvorschriften. Zudem führst du Abnahmen und Funktionsprüfungen durch und verantwortest Nachtragsmanagement, Mängelbeseitigung und Abrechnung. </li> <li>  Qualitäts- und Regelwerkskonformität: Du stellst die Einhaltung von Bau- und Sicherheitsvorschriften sowie rechtlichen und vertraglichen Vorgaben sicher und trägst so zur hohen Qualität und Zuverlässigkeit unserer Fernwärmeprojekte bei. </li></ul><h3> SO ÜBERZEUGST DU UNS</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen (Infrastruktur oder Tiefbau) oder vergleichbar. </li> <li>  Kenntnisse: Von Vorteil ist, wenn du dich bereits mit den Vorschriften für Versorgungsunternehmen (z. B. VDE, HOAI, VOB) auskennst. </li> <li>  Software: Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich. Weiterhin bist du daran interessiert, in deiner täglichen Arbeit mit GIS, SAP und Kalkulationsprogrammen umzugehen. </li> <li>  Soft Skills: Du hast ein gutes Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsgeschick. Darüber hinaus verfügst du über Teamorientierung, Flexibilität, Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise. </li> <li>  Zusatz: Ein Führerschein (mindestens Klasse B/Klasse 3) runden dein Profil ab. </li></ul><h3> DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN</h3><ul> <li>  Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. </li> <li>  Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. </li> <li>  Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. </li> <li>  Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. </li> <li>  Freie Zeit: 30 Tage Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. </li> <li>  Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket. </li> <li>  Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m. </li> <li>  Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal. </li></ul><p> Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Klaudia Kaatz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. (0331) 661 97 44</p><p> Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung.</p><p> Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal <br> Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam</p>

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