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View job here <h1>  Gesundheits-/ Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) im Außendienst Patientenversorgung in der Region Hamburg </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hamburg, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   19.05.25  </li> </ul> <p>  Die Adiuto@Aviva Gruppe ist ein bundesweit agierendes Familienunternehmen aus Deutschland, welches ein breitgefächertes Versorgungsnetzwerk im ambulanten Bereich anbietet. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten, sowie optimale Arbeitsabläufe in der Versorgung für unsere Kontaktpersonen aus Kliniken, Praxen, Pflegediensten und Apotheken. Bei uns zählt der Mensch, ob als Patient oder Mitarbeiter. Für unser Versorgungsnetzwerk in der Region Hamburg suchen wir DICH als Unterstützung für unser Team. </p> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Beratung und Betreuung unserer Patienten u.a. in den Bereichen Wundversorgung, Enterale Ernährungstherapie, sowie der ambulanten Infusionstherapie, Stoma und abl. Inko  </li>  <li>   regelmäßige Überprüfung der Therapie durch Patientenbesuche und Verlaufsdokumentation  </li>  <li>   Betreuung und Kommunikation mit allen an der Therapie Beteiligten  </li>  <li>   enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, um u.a. beim Rezeptmanagement zu unterstützen  </li> </ul> <h2>  Deine Qualifikation </h2> <ul>  <li>   examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester oder Altenpfleger (m/w/d)  </li>  <li>   sicheres und sympathisches Auftreten  </li>  <li>   Erfahrung im ambulanten Homecare Bereich wünschenswert  </li>  <li>   hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung  </li>  <li>   selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot </h2> <p>  Wir bieten Dir ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bei hoher Wertschätzung. Wir legen einen hohen Wert darauf, über alle Ebenen in Augenhöhe miteinander zu stehen. </p> <p>  Sowie: </p> <ul>  <li>   umfangreiche Einarbeitung  </li>  <li>   uneingeschränktes und herstellerneutrales Produktportfolio an Hilfs- &amp; Arzneimittelprodukten  </li>  <li>   regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone, Laptop, Tablet  </li>  <li>   eine Übersicht zu unseren Benefits findest Du im Karrierebereich  </li> </ul> <h2>  Interessiert? </h2> <p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Gesundheits-/ Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) im Außendienst Patientenversorgung in der Region Hamburg

<h1> Immobilienkaufmann/-frau / Property Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Hamburger Grundstücksgesellschaft</h1><p> Die NORDELBE Grundstücksgesellschaft ist ein stetig wachsendes und dynamisches Unternehmen mit mehr als 70 Mitarbeiter (m/w/d) in sämtlichen kaufmännischen und technischen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich auf dem Hamburger Immobilienmarkt tätig und verwalten ausschließlich unseren eigenen Wohn- und Gewerbeimmobilienbestand in Hamburg.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) mit Erfahrung. In dieser Position übernehmen Sie im Team abwechslungsreiche Aufgaben in der Mietvertragsverwaltung und der Betriebskostenabteilung.</p><br><br><p> Was wir bieten:</p><br><ul> <li>  Abwechslungsreiche Sachbearbeitung: vielseitige Aufgaben innerhalb der Mietvertragsverwaltung und der Betriebskostenabteilung </li> <li>  Eigenverantwortung: selbstständiges Arbeiten wird unterstützt und gefördert </li> <li>  Umfangreiche Softwareanwendung: Sie nutzen modernste Software und digitales Dokumentenmanagement zur Unterstützung Ihrer Arbeit </li> <li>  Weiterentwicklung: profitieren Sie von unseren unterschiedlichen, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, welche Sie unterstützen und Ihr Arbeitsgebiet voranbringen </li></ul><br><p> Ihre Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Eigenverantwortliche Sachbearbeitung in der Mietvertragsverwaltung einzelner Liegenschaften unseres Wohnimmobilienbestandes </li> <li>  Selbständige Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten einzelner Liegenschaften, sowohl Wohn- als auch Gewerbeimmobilien </li> <li>  Ihr Aufgabenfeld kann nach Stärken und Interesse angepasst werden, um persönliche Fähigkeiten bestmöglich einzubringen </li></ul><br><p> Ihr Profil:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)) </li> <li>  Berufserfahrung in der allgemeinen Immobilienverwaltung </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für Details und Prozesse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Kenntnisse der Software iX-Haus (Crem Solutions) und DocuWare sind wünschenswert </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld suchen und Ihr Know-how in der Immobilienverwaltung einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nordelbe.de" target="_blank">bewerbung@nordelbe.de</a>. </p> <p>  Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! </p> <br> Frau Stefanie Wulff <br> 040/2000-130 <br> <a href="mailto:bewerbung@nordelbe.de" target="_blank">bewerbung@nordelbe.de</a> <br> <br> NORDELBE Grundstücksgesellschaft mbH <br> Wohldorfer Str. 1 <br> 22081 Hamburg <br> <a href="https://www.nordelbe.de" target="_blank">https://www.nordelbe.de</a><br><p> Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld suchen und Ihr Know-how in der Immobilienverwaltung einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nordelbe.de" target="_blank">bewerbung@nordelbe.de</a>.</p><p> Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!</p><br>

Immobilienkaufmann/-frau / Property Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Hamburger Grundstücksgesellschaft

<h1> Referent:in Umsetzung Klimaplan Wohnen</h1><h2> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung</h2><p> Job-ID:</p><p> J000035407</p><p>  Startdatum: </p> schnellstmöglich<p>  Art der Anstellung: </p> Vollzeit/Teilzeit <br> (unbefristet)<p> Bezahlung: <br> EGr. 13 TV-L <br> BesGr. A13 HmbBesG</p><p>  Bewerbungsfrist: </p> 30.07.2025<h3> Wir über uns</h3><p> Unser Ziel ist es, bezahlbares Wohnen für alle Hamburgerinnen und Hamburger zu ermöglichen und zeitgemäßes Wohnen zu moderaten Mieten zu fördern. Das Projekt Klimaplan, das von insgesamt sieben Mitarbeitenden betreut wird, ist Teil der Abteilung Wohnen und setzt wichtige und prioritäre Projekte des Senats um.</p><p> Im Rahmen des Klimaplans arbeiten wir engagiert daran, einen klimaneutralen Wohnungsbestand zu realisieren. Dabei entwickeln wir Strategien und Instrumente der Hamburger Klimaschutzpolitik weiter, insbesondere im Bereich der Energieeffizienz von Wohngebäuden.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Unterstützung!</p><p> In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie</p><ul> <li>  entwickeln die Kampagne „Jedes Haus kann Klimaschutz“! weiter und erarbeiten neue Strategien und Konzepte für die Ansprache und Motivierung verschiedener Akteursgruppen, </li> <li>  unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Klimapolitik im Bereich Wohnen, </li> <li>  erarbeiten und bewerten technische Vorgaben für Rechtsvorschriften und Förderprogramme, um entwickelte Instrumente zu operationalisieren und </li> <li>  erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Senat, die Bürgerschaft sowie für die Senatskommission für Klimaschutz und Mobilität. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><p> Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.</p><ul> <li>  Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Immobilienmanagement, Architektur, Stadtplanung, Energie- und Umwelttechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer angrenzenden Fachrichtung oder  <br> </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste  <br>  Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><ul> <li>  Kenntnisse über Instrumente im Bereich des Klimaschutzes </li> <li>  Kenntnisse zu den Rahmenbedingungen des Sektors Wohnen </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationssteuerung </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg </li> <li>  umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche </li> <li>  moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>  Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><h4> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</h4><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf, </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation, </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen <br></p><h3>  Kontakt bei fachlichen Fragen </h3> <p>  Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen  <br>  Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung  <br>  Sophie Brauer  <br>  +49 40 428 40-8290 </p> <h3>  Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren </h3> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen <br> Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen <br> Marina Biederstädt <br> +49 40 428 40-2298

Referent:in Umsetzung Klimaplan Wohnen

<p> Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als</p><h1> Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung</h1><h2> Ihre Mitarbeit ist gefragt:</h2><p> Talente gewinnen</p><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess: von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. </li> <li>  Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich. </li> <li>  Sie vertreten DITTING auf Jobmessen und bauen aktiv Netzwerke mit Hochschulen und Branchenpartnern auf. </li></ul><br><p> Mitarbeitende entwickeln</p><ul> <li>  Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. </li> <li>  Sie gestalten unsere DITTING Akademie mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid. </li> <li>  Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams. </li></ul><br><p> Veränderung ermöglichen</p><ul> <li>  Sie begleiten die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bringen neue digitale Prozesse mit auf den Weg. </li> <li>  Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Changeprojekten mit. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Instrumenten. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung </li> <li>  Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern </li> <li>  Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Ihre Perspektiven bei DITTING:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li>  Intensives Onboarding und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:  <ul>   <li>    Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause   </li>   <li>    Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten   </li>   <li>    Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads   </li>  </ul> </li></ul><p> Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ditting-bau.de" target="_blank">bewerbung@ditting-bau.de</a>. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG <br> Antonia Desselberger <br> Celsiusweg 7, 22761 Hamburg <br> Tel.: +49 40 600270-863 <br> <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a>.</p><p> STAMMSITZ RENDSBURG <br> Tel.: (04331) 451 0 <br> <a href="mailto:rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">rendsburg@ditting-bau.de</a></p><p> NIEDERLASSUNG HAMBURG <br> Tel.: (040) 600 270 – 0 <br> <a href="mailto:hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">hamburg@ditting-bau.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung

<h1> Pädagogische Fachkraft für GBS Standort in Niendorf</h1><p> Willkommen...</p><p> im Ballin Ganztag Sethweg. Wir sind eine neue und wachsende GBS im Norden Hamburgs. Gemeinsam mit allen pädagogischen Mitarbeiter*innen, den Eltern und den Kindern gestalten wir auf einem abwechslungsreichen und großen Gelände mit viel Natur einen lebendigen und offenen Lern- und Lebensort. Wir vertrauen auf die Fähigkeiten der Kinder und begleiten und fördern sie in ihrer Selbstständigkeit. Anerkennung und Wertschätzung liegt uns sehr am Herzen.</p><p> Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit 20-25 Wochenstunden.</p><p> Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sie entwickeln pädagogische Angebote für den Nachmittag gemeinsam mit den Kindern. Hierbei beteiligen sie die Kinder; berücksichtigen ihre Interessen und Bedürfnisse und geben Raum für Kreativität &amp; Rückzug </li> <li>  Sie arbeiten eng mit Lehrer:innen der Schule zusammen, bringen sich aktiv ein und entwickeln gemeinsam die pädagogische Arbeit weiter </li> <li>  Vorurteilsbewusstes &amp; inklusives Arbeiten sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern &amp; Ihren Kolleg:innen sind selbstverständlich </li> <li>  Eine wertschätzende und unterstützende Haltung runden ihr Profil ab </li> <li>  Ihr Kommunikationsstill ist offen und lösungsorientiert </li> <li>  Sie nehmen engagiert und ideenreich an Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Arbeitsgruppen teil und bereichern mit Ihren Ideen die konzeptionelle Arbeit im Ganztag </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Ein Abschluss in der Sozialpädagogik / als Sozialarbeiter:in o.ä., Ausbildung zum/zur Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagogische:n Assistent:in, Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (z.B. entsprechend der Positivliste für Quereinsteiger:innen) ist zwingend erforderlich </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe und Frühförderung </li> <li>  Pädagogische Fachkompetenz und Interesse an Fort- &amp; Weiterbildungen </li> <li>  Sie schätzen die Hamburger Bildungsempfehlungen als fachlich gute Grundlage zur Gestaltung des pädagogischen Alltags </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD) </li> <li>  bis zu 35 Tage frei </li> <li>  Jährliche Sonderzahlungen </li> <li>  Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Bonus </li> <li>  überdurchschnittliche Altersversorgung </li> <li>  Zuschuss zum HVV- Profiticket </li> <li>  Möglichkeit auf ein JobRad </li> <li>  Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen </li> <li>  Hansefit- Sportangebote </li> <li>  Preisnachlässe auf über 800 Top- Markenanbietern über corporate benefits </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Setzen Sie die Segel mit uns? </p> <p>  Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern- Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen. </p> <p>  Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. </p> <p>  Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. </p> <br> Herr Roy Kümmeth <br> Referent Recruiting <br> <a href="mailto:jobs@ballin.hamburg" target="_blank">jobs@ballin.hamburg</a> <br> <br> Ballin Stiftung e.V. <br> Osterbekstraße 90c <br> 22083 Hamburg <br> <a href="http://www.ballin.hamburg" target="_blank">http://www.ballin.hamburg</a><br><p> Setzen Sie die Segel mit uns?</p><p> Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern- Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.</p><p> Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.</p><br>

Pädagogische Fachkraft für GBS Standort in Niendorf

<p> Die Evangelische Mission Weltweit e.V. (EMW) mit Sitz in Hamburg ist eine Gemeinschaft von evangelischen Kirchen, Werken und Verbänden in Mission und Ökumene. Neun Missionswerke, fünf Freikirchen, fünf Verbände und die Evangelische Kirche in Deutschland bilden den Dachverband der evangelischen Missionswerke. Gleichzeitig agiert die EMW als Fachverband für ökumenische Weltmission und Missionstheologie für Mitglieder und assoziierte Organisationen.</p><p> Für die Nachfolge des ausscheidenden Direktors suchen wir zum 01.12.2025 eine engagierte und profilierte Persönlichkeit und Theologe*in als:</p><h1> Direktor oder Direktorin <br> der Evangelischen Mission Weltweit e.V. (m/w/d)</h1><h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3><ul> <li>  Mit tiefer Überzeugung und Begeisterung vertreten Sie die Ziele und Interessen der EMW gegenüber Kirche, Politik, Gesellschaft und internationalen Partner*innen entsprechend der in der Satzung verankerten Grundsätze. </li> <li>  Gerne übernehmen Sie die strategische und konzeptionelle Leitung der EMW, inklusive Organisation, Personalführung und Finanzverantwortung – stets in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Kollegium und dem Team der Geschäftsstelle. </li> <li>  Gleichzeitig Dach- und Fachverband zu sein, stellt für Sie eine besonders reizvolle Konstellation dar und fordert Sie heraus, die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen und Kooperationspartnern kontinuierlich zu optimieren. </li> <li>  Ihre Gradlinigkeit und Beharrlichkeit helfen Ihnen, die Weiterentwicklung unserer international agierenden Organisation aktiv zu gestalten und die interkulturelle Kompetenz im Team zu fördern. </li> <li>  Den finanziellen Herausforderungen im Kontext der gesellschaftlichen Entwicklungen und der sich stark verändernden missionarischen wie ökumenischen Arbeit treten Sie entschlossen gegenüber. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd und Sie sind damit vertraut, dieses mit inhaltlichen Weiterentwicklungen zu verknüpfen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie sind ein*e ordinierte*r Theologe*in und konnten bereits Leitungserfahrung in kirchlichen, missionarischen oder ökumenischen Organisationen sammeln. </li> <li>  Durch Ihre Mitarbeit im Themenfeld von Mission und Ökumene haben Sie eine besondere Kompetenz entwickelt für deren Belange und Herausforderungen. Eine längere Auslandserfahrung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung. </li> <li>  Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ein sicheres Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit mit, um Entwicklungen und erforderliche Entscheidungen zu forcieren. </li> <li>  Sie sind vertraut mit der Arbeit von Gremien, Verbänden und internationalen Netzwerken und kommunizieren auch in der englischen Sprache verhandlungssicher. </li> <li>  Mit Ihrem authentischen Auftreten und Ihrer Integrationsfähigkeit entwickeln Sie eine besondere Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den anderen Referenten*innen. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Als Beamter*in erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Besoldung nach A16 BBesO, ohne Beamtenstatus ist die Vergütung analog. </li> <li>  Es erwartet Sie eine sinnstiftende und vielseitige Führungsaufgabe im internationalen kirchlichen Kontext. </li> <li>  Ein engagiertes und kompetentes Team freut sich auf Sie. </li> <li>  Die vielen Netzwerke, Kontakte und Anspruchsgruppen mit Ihren vielfältigen Kompetenzen, Erfahrungen und Erwartungen machen die Arbeit bunt und reizvoll. </li> <li>  Die Arbeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der EMW. </li> <li>  Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs. </li></ul><p> Informieren Sie sich gerne unter <a href="https://mission-weltweit.de/" target="_blank">https://mission-weltweit.de/</a></p><p> Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Herr Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. +49171-8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!</p><p> Petersberg 31 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>

Theolog*in als Direktor oder Direktorin der Evangelischen Mission Weltweit e.V. (m/w/d)

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine*n:</p><h1> Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Sie übernehmen den Aufbau und die operative Durchführung des Projekt-Risikomanagements innerhalb des Projekts auf Basis der gültigen Richtlinien und Standards. </li> <li>  Dabei managen Sie proaktiv die Projektrisiken und identifizieren in enger Abstimmung mit dem Projektleiter technische, kommerzielle oder programmatische Risiken. </li> <li>  Gemeinsam mit den Teilprojekten und den betroffenen Fachbereichen identifizieren Sie Möglichkeiten zur Risikominderung und verfolgen die vereinbarten Maßnahmen aktiv nach. </li> <li>  Zudem unterstützen Sie die Gruppenleitung Risikomanagement im Project Management Office bei der Etablierung und Weiterentwicklung projektübergreifender Prozesse und Methoden im Risikomanagement. </li> <li>  Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass externe Risikoeigner wie Kunden, Unterauftragnehmer, Partner oder Baustandorte in das Risikomanagement eingebunden werden. </li> <li>  Sie administrieren die Risikomanagement-Software für Ihren Projektbereich und halten diese aktuell. </li> <li>  Außerdem berichten Sie regelmäßig über Risiken an die relevanten Stakeholder. </li> <li>  Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen Projekt- und Unternehmensrisikomanagement und tragen so zu einer ganzheitlichen Betrachtung bei. </li> <li>  Schließlich verfolgen Sie die Einhaltung der Richtlinien des Risikomanagements durch alle Projektbeteiligten konsequent nach. </li></ul><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und/oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung sowie fachspezifischer Weiterbildung, z. B. durch eine Projektmanagement- oder Risikomanagement-Zertifizierung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; eine Zertifizierung nach IPMA, PMI o. ä. ist von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit Methoden und Verfahren des Risikomanagements </li> <li>  Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Kosten- und Kalkulationsstrukturen </li> <li>  Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der Bereitschaft zum Wissenstransfer </li> <li>  Erfahrung im Risikomanagement von Großprojekten, idealerweise in Investitions- oder Industrieprojekten </li> <li>  Praktische Kenntnisse im qualitativen und quantitativen Risikomanagement </li> <li>  Bereitschaft zu ca. 10 % nationaler Reisetätigkeit </li></ul><p> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Ruschewski <br> Tel.: +49 421 6604 1632 <br> E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p><p> Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p><p> Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p><p> Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p><p> Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement

<p> Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als <br> <br></p><h1> IT Security Consultant (m/w/d) - Risk, Compliance &amp; DORA</h1><p> für unseren Standort in 84072 Au in der Hallertau (nähe Freising bei München) in Hamburg, Berlin oder Moers.</p><p> Hybrides Arbeiten möglich</p><p> Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. <br> <br> Willst auch du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten? <br> Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT-Sicherheit, regulatorischen Themen und Risikomanagement? Dann suchen wir genau dich für die Stelle.</p><h2> Was sind deine Aufgaben als IT Security Consultant (m/w/d) bei der CCV?</h2><ul> <li>  Überwachung und Umsetzung aktueller regulatorischer Anforderungen wie DORA, Cyber Security und relevanter Richtlinien für IT-Dienstleister im Zahlungsverkehr </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des internen Compliance-Managements, inklusive Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Policy-Management </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmenplänen </li> <li>  Beantwortung der Anfragen unserer Kunden zum Bereich DORA sowie Risk &amp; Compliance </li> <li>  Durchführung von Risikoanalysen, Monitoring und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Risk &amp; Compliance, IT, Produktmanagement, Datenschutz und externen Prüforganisationen </li> <li>  Erstellung von Richtlinien, Reportings sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung </li></ul><h2> Damit begeisterst Du uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Schwerpunktsetzung </li> <li>  Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, beispielsweise als (operativer) Risikomanager, Sicherheitsmanager oder (IT-)Auditor sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse aktueller regulatorischer Rahmenwerke wie z.B. DORA, ISO 27001, DSGVO, ZAG </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li>  Auch engagierte Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse an IT-Sicherheit, regulatorischen Themen und Risikomanagement sind herzlich willkommen </li></ul><h2> Damit begeistern wir dich:</h2><ul> <li>  Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li>  CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li>  JobRad </li> <li>  Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li>  Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li></ul><h2> Deine neue Arbeitsumgebung</h2><p> Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.</p><h3> Wir freuen uns auf dich!</h3><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Frau Cornelia Raab <br> HR Business Partner</p><p> CCV GmbH <br> Gewerbering 1 <br> 84072 Au in der Hallertau</p><p> #WorkingatCCV</p><p> <a href="http://www.ccv.eu" target="_blank">www.ccv.eu</a></p>

IT Security Consultant (m/w/d) - Risk, Compliance & DORA

<h1> Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Als Chapter Lead (m/w/d) "Anwendungsentwicklung dezentrale Servicesysteme" führst du Java-Anwendungsentwickler (m/w/d), welche in den Squads "Archiv+", "Inputmanagement" und "In- und Exkasso" eingesetzt sind. Unser Team aus erfahrenen Anwendungsentwicklern bündelt Kompetenzen in der dezentralen Entwicklung mit Java auf unserem Techstack SDA („Service dominierte Architektur). Gemeinsam stellen wir den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die nahtlose Integration unseres Services in die bestehende Anwendungslandschaft sicher.</p><p> Als Chapter Lead (m/w/d) übernimmst du in diesem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Integrationslösungen entstehen, die Squad-übergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen. Du führst in deiner Rolle das Chapter und übernimmst darüber hinaus die übergreifende Schnittstelle zwischen IT und Business für die IT Area Dokument und Zahlungstransaktionen.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Disziplinarische Führung des Chapters mit Java Spezialisten einschließlich deren kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert </li> <li>  Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads </li> <li>  Scharnierfunktion in Richtung IT als Ansprechpartner für Squads aus dem Business </li> <li>  Steuerung der IT-Budgets sowie das Management der IT-Externen im Verantwortungsbereich </li> <li>  Sonderaufgaben aus dem IT-Leadership Team mit Auswirkungen auf die IT Area oder gesamte IT der Signal Iduna </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und/oder Systemintegration vorweisen </li> <li>  hast Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Vorhaben (Programmmanagement) sowie im Projektmanagement </li> <li>  bist sicher im Umgang mit der bestehenden SDA-Anwendungslandschaft (u.a. Java-Plattform im Docker und Kuberrnetes Umfeld) </li> <li>  hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  hast starke technisch-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  hast technologischen und strategischen Weitblick </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: Aaron Luithle</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund</p>

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

<h1> Verkäufer Garten - auch Quereinsteiger (m/w/d)</h1><h2> für toom in Hamburg-Wandsbek</h2><p> Vollzeit</p><p> Hamburg-Wandsbek</p><p> unbefristet</p><p> 01.07.2025</p><br><p> In Voll- oder Teilzeit möglich.</p><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br> Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen </li> <li>  Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen </li> <li>  Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich </li> <li>  Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen </li> <li>  Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in, oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in, Techniker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche </li> <li>  Interesse an unserem Gartensortiment sowie Lust, mit anzupacken </li> <li>  Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung </li> <li>  Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts </li> <li>  Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) </li> <li>  Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li> <li>  Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li> <li>  Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> <li>  Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> <br> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Malte Weinert</p><p> Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> tel:0151 / 5512 2599</p>

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