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Wir suchen einen <h2>Lkw-Fahrer</h2> für den Kipper-Transport im Nah- oder Fernverkehr. <ul><li>moderne, neue Sattelzugmaschinen</li><li>bei bester Bezahlung</li><li>eine sichere, langfristige Beschäftigung</li><li>auch als Aushilfe willkommen!</li></ul> Telefon 0172 / 8142211 Bohnhorst Landhandel GmbH

Lkw-Fahrer (m/w/d)

Regiobus Potsdam Mittelmark Berufsperspektive bei regiobus: Lassen Sie sich von uns überzeugen. <h2>für Quereinsteiger Bus</h2> Sa. 20.09.2025, 10-13 Uhr - Betriebshof Werder (Havel) - Otto-Lilienthal-Straße 8 <ul><li>Infos zum Berufseinstieg</li><li>Bewerbungs-Speed-Dating</li><li>Betriebsführung</li><li>Werkstattführung</li><li>am Steuer Platz nehmen</li></ul> Anmeldung bis zum 16.09.2025 unter: <a href="mailto:personal@regiobus.pm" target="_blank">personal@regiobus.pm</a> Mehr erfahren: <a href="http://www.regiobus.pm" target="_blank">www.regiobus.pm</a> Regiobus Potsdam Mittelmark

Quereinsteiger Bus (m/w/d)

Regiobus Potsdam Mittelmark Berufsperspektive bei regiobus: Lassen Sie sich von uns überzeugen. <h2>Ausbildungsinteressierte (ab 15 Jahren) Fahrdienst + Werkstatt</h2> Sa. 20.09.2025, 10-13 Uhr - Betriebshof Werder (Havel) - Otto-Lilienthal-Straße 8 <ul><li>Infos zum Berufseinstieg</li><li>Bewerbungs-Speed-Dating</li><li>Betriebsführung</li><li>Werkstattführung</li><li>am Steuer Platz nehmen</li></ul> Anmeldung bis zum 16.09.2025 unter: <a href="mailto:personal@regiobus.pm" target="_blank">personal@regiobus.pm</a> Mehr erfahren: <a href="http://www.regiobus.pm" target="_blank">www.regiobus.pm</a> Regiobus Potsdam Mittelmark

Auszubildende (m/w/d)

Die Mineralquellen Bad Liebenwerda sind Mitglied der RhönSprudel Gruppe, die zu den Top Ten der absatzstärksten Unternehmen in der Mineralwasser-Branche in Deutschland zählt und zu der neben den Mineralquellen Bad Liebenwerda auch der MineralBrunnen RhönSprudel, Spreequell, Förstina-Sprudel sowie die Bauer Fruchtsaft GmbH gehören. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Liebenwerda Staplerfahrer in befristeter Anstellung.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Be- und Entladen der eigenen Kraftfahrzeuge sowie der Kunden-LKW</li><li>Optische Hygienekontrollen der Transport-Ladeflächen</li><li>Optische Hygienekontrollen der Fertigwaren vor und während der Beladung</li><li>Ver- und Entsorgung der Produktionslinien mit Voll- und Leergut</li><li>Anwendung unseres Lagerverwaltungssystems unter Einhaltung der Lagerordnung</li><li>Reinigung der Lagerhallen/ Ladezonen nach Plan</li><li>Pflege und regelmäßige Wartung der bereitgestellten Stapler</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung in einem gewerblichen Beruf wünschenswert</li><li>Erfahrung als Staplerfahrer und im Getränkebereich sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft und Flexibilität für den Einsatz in variablen Schichtmodellen und an Wochenenden</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Wünschenswert: Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE zum innerbetrieblichen Rangieren</li><li>Bestandene Eignungsuntersuchung für “Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten“ (ehemals G 25) oder die Bereitschaft diese nachzuholen, wünschenswert&nbsp;</li></ul>&nbsp;Sie sind davon überzeugt, dass Sie bei uns richtig sind? Dann bewerben Sie sich! Wir schätzen ebenso Quereinsteiger und legen die Werte verstärkt auf Motivation, Engagement und Teamfähigkeit. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil eines eingespielten Schichtteams und erleben Sie Mannschaftsdenken und einen direkten, offenen und ehrlichen Umgang miteinander.&nbsp;<h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht</li><li>ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team</li><li>28 Tage Urlaub</li><li>neben der fairen Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (ab 3.326,00€ brutto monatlich) bieten wir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Schichtzulagen: 25% (22:00 – 06:00 Uhr, Mehrarbeit), 50% (Sonn- und Feiertagsarbeit)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen</li><li>die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits, etc.</li><li>reichlich Erfrischungsgetränke, sowohl während der Arbeitszeit als auch ein Vorrat für zuhause</li></ul><h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>Unsere Personalreferentin beantwortet Ihnen gerne telefonisch Ihre Fragen:<ul><li>Nadine Ludigkeit</li><li>Personalreferentin</li><li>06656 58 - 366</li></ul>

Staplerfahrer (m/w/d)

Nun ist es soweit: Mein Berufsleben nähert sich dem Ende entgegen. Die noch verbleibende Zeit möchte ich nutzen, einen würdigen Nachfolger im Teiledienst einzuarbeiten. Ich möchte stolz auf meinen Nachfolger sein und wissen, dass er mich voll ersetzen kann. Wenn das geschafft ist, kann ich mich beruhigt in meine Rentenzeit begeben. Ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen mit 18 Mitarbeitern und suche nun für meinen Posten einen <h2>Teiledienstmitarbeiter (m/w/d)</h2> Sie haben eine Ausbildung zur Lagerfachkraft oder verfügen über Kenntnisse im Ersatzteillager, interessieren sich für Fahrzeugtechnik, sind kommunikativ und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Teiledienst und sind das Bindeglied zwischen Kundendienst und der Werkstatt. Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehalts- und Urlaubsvorstellungen freuen wir uns: Autohaus Tost GmbHzu Händen Herrn Stefan Tost,Berliner Straße 32a15754 Heidesee OT Friedersdorfoder per E-Mail: <a href="mailto:stefan.tost@autohaus-tost.de" target="_blank">stefan.tost@autohaus-tost.de</a>

Teiledienstmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Lager-Arbeiter (m/w/d)</h2> für unseren Standort in 14822 Brück (Mark). Weitere Infos zur Stelle findest du unter <a href="http://www.mapco-karriere.de" target="_blank">www.mapco-karriere.de</a> oder telefonisch. Nina Petrowsky – Human ResourcesT: 033844 75 82-120M: 0151 14 55 46 52M: <a href="mailto:npetrowsky@terrepower.com" target="_blank">npetrowsky@terrepower.com</a> TERREPOWER GmbHGregor-von-Brück-Ring 114822 Brück (Mark)

Lager-Arbeiter (m/w/d)

Für den Klinikfahrdienst suchen wir <h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Rentenalter</h2> Monatliche Arbeitszeit:ca. 60 – 100h Wir bieten:flexible Arbeitszeitgestaltung,angenehmes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines motivierten Teams!Bewerbungen bitte telefonischunter: 0162 / 205 3 591Taxi Switala

Mitarbeiter (m/w/d) 

<h2>KRAFTFAHRER (m/w/d)</h2> für nationalen Fernverkehr mit Festeinstellung. Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Fahrerlaubnis C+CE erforderlich. Lkw kann am Wohnort abgestellt werden. Rudi Talke Spedition &amp; Logistik in KölsaBewerbungen unter Tel. 0171 4466255oder <a href="mailto:talke-spedition@gmx.de" target="_blank">talke-spedition@gmx.de</a>

KRAFTFAHRER (m/w/d)

<h2>Ausbildungsinitiative bei NORMA</h2> 2025 startet mit 70 neuen Azubis durch Mit dem jährlichen „Azubi-KickOff“ begrüßte die NORMA in Sachsen am Standort Rossau zum 28.08.2025 wieder mehr als 70 neue Auszubildende, Handelsfachwirte und dual Studierende aus den Bereichen Verkauf, Büro und Logistik. Zur Begrüßung waren die Verkaufsleiter Antje Dietze und Eric Bismark persönlich anwesend und zeichneten die besten Azubis des aktuellen Abschlussjahres aus. Der frisch zum Filialleiter ernannte Maximilian Claus sprach über seinen Start im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt bis zur Leitung einer Filiale. Ein inspirierender Lebenslauf mit Vorbildfunktion! Danach wurden alle in Gruppen aufgeteilt und erkundeten die verschiedenen Stationen, wie das Zentrallager mit Tiefkühlhaus, den Bürokomplex mit allen Ressorts sowie die angrenzende NORMA-Filiale. Die Führungen übernahmen ehemalige und aktuelle Azubis sowie Studenten der Niederlassung, die von ihrer Ausbildungszeit berichten konnten. Anschließend wurde zur Auflockerung ein Quiz rund um NORMAs Produktvielfalt durchgeführt. Im anschließenden Geschicklichkeitsspiel mussten die Azubis in Teams einen Spaghetti- Turm errichten, welcher bis zur Siegerehrung auch nicht umfallen durfte. Parallel wurden fleißig Kontakte geknüpft, Nummern getauscht und Erinnerungsfotos geschossen, um auch nach diesem Tag in Verbindung zu bleiben. Zudem erhielten alle neuen Azubis zur Begrüßung ihre Ausbildungsordner, Warenkundetrainer und einen Einkaufsgutschein. Nach der obligatorischen Arbeitsschutzbelehrung kamen nochmal alle zum Abschiedsgespräch zusammen und traten anschließend motiviert und glücklich ihren Heimweg an. Bei Interesse an dem vielseitigen Ausbildungsangebot von NORMA stehen umfangreiche Informationen sowie ein Bewerberportal unter <a href="https://karriere-bei-norma.de/" target="_blank">https://karriere-bei-norma.de/</a> bereit. Fragen und Bewerbungen können auch an NORMA direkt gerichtet werden: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung &amp; Co. KGHainichener Straße 11a09661 Rossau oder per Mail an<a href="mailto:ros.ausbildung@norma-online.de" target="_blank">ros.ausbildung@norma-online.de</a>

Ausbildungsinitiative bei NORMA (m/w/d)

Wir suchen DICH! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Liebenwerda zunächst befristet auf zwei Jahre einen <h2>Staplerfahrer (m/w/d)</h2> JETZT ONLINE BEWERBEN! <ul><li>Tarifgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>28 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung durch PME-Familienservice</li><li>5 Getränkekisten pro Monat für Zuhasue</li></ul> Bei Fragen steht gerne unsere Personalreferentin Nadine Ludigkeit unter 06656 58 - 366 persönlich zur Verfügung. Mineralquellen Bad Liebenwerda

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