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<h1> Lohn- und Gehaltsabrechner m/w/d</h1><h2> TAG Immobilien AG • Hamburg • Teilzeit, Vollzeit (39 Std./Woche)</h2><p> Vollzeit (39 Std./Woche) Teilzeit</p><p> Hamburg</p><p> ab sofort</p><p> 25012-05/2025 | Berufserfahrene</p><h3> Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?</h3><ul> <li>  Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller damit verbundenen Folgeaktivitäten </li> <li>  Pflege der Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite </li> <li>  Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>  Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li></ul><h3> Was sollte ich mitbringen?</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung: im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung: im Bereich Lohn und Gehalt </li> <li>  Hard Skills: Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System. Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe ist von Vorteil </li> <li>  Soft Skills: Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h4> Benefits</h4><p> Work-Life-Balance</p><p> Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.</p><p> Urlaub</p><p> Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.</p><p> Mobilität</p><p> Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.</p><p> Gesundheit</p><p> Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.</p><p> Miteinander</p><p> Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.</p><p> Mitarbeitervorteile</p><p> Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.</p><p> Soziales Management</p><p> Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.</p><p> Weiterbildung</p><p> Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.</p><h3> Ansprechpartner</h3><p> Personalabteilung Hamburg</p><p> E-Mail schreiben</p><p> TAG Immobilien AG <br> Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den „Jetzt bewerben“-Button.</p><h3> Das sind wir:</h3><p> Wir sind das Rückgrat des Unternehmens und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. Hier treffen Organisationstalent, strategisches Denken und Innovationskraft aufeinander– häufig hinter den Kulissen, aber immer im Mittelpunkt des Geschehens.</p><h3> Einblick in unsere Teams</h3><h3> Beruflich mit uns durchstarten.</h3>

Lohn- und Gehaltsabrechner m/w/d

<h1> Head of Vet Relations (m/w/d)</h1><h3> Starke Absicherung – Die AGILA Haustierversicherung</h3><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Tierversicherung in Deutschland und Europa. <br> <br> Bei uns dreht sich (fast) alles um Hunde und Katzen – und um die Menschen, die sie lieben. Seit Jahrzehnten versichern wir Vierbeiner zuverlässig gegen hohe Tierarztkosten und bieten Hundehaltenden zusätzlich einen starken Schutz bei Haftpflichtschäden. Unser Anspruch: bedürfnisorientierte Versicherungstarife, digitale Prozesse ohne Umwege und Services, die wirklich helfen. <br> <br> Als Teil der Pinnacle Pet Group gestalten wir mit unseren Mitarbeitenden Europas größtes Ökosystem für Tiergesundheit. <br> <br> Das Team Vet Relations pflegt und stärkt die Beziehungen zu Tierärztinnen, Tierärzten, Züchtern und weiteren Partnern, die sich mit Leidenschaft für das Wohl unserer Haustiere einsetzen. Sie sind für uns unverzichtbare Multiplikatoren – und wir möchten, dass sie AGILA mit Überzeugung weiterempfehlen! <br> Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen Behandelnden und Versicherung kontinuierlich zu optimieren: Wir entwickeln und implementieren digitale Lösungen, fördern den Austausch mit unseren Partnerunternehmen, holen aktiv Feedback ein und behalten den B2B2C-Markt stets im Blick – für eine starke und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. <br> <br> Klingt spannend? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres internationalen Teams!</p><h3> Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Teams Vet Relations </li> <li>  Konzeption, Umsetzung und Testing von Maßnahmen und Produkten zur Steigerung der Bekanntheit von AGILA bei Tierärzten, Züchtern und weiteren relevanten Multiplikatoren </li> <li>  Entwicklung, Bewertung und Pilotierung neuer Kooperationsmodelle mit Tierarztpraxen, Zuchtbetrieben und weiteren Partnern </li> <li>  Aktive Steigerung der Empfehlungsrate von AGILA durch tierärztliche Praxen und haustieraffine Unternehmen </li> <li>  Aufbau und Implementierung einer KPI-basierten Erfolgsmessung, die Transparenz schafft und die Wirksamkeit unserer Aktivitäten fortlaufend optimiert </li></ul><h3> Überzeugend – Deine Kenntnisse &amp; Erfahrungen</h3><ul> <li>  Du bringst bereits erste Erfahrung im Aufbau und in der Leitung, sowie in der Weiterentwicklung eines Teams mit </li> <li>  Im Brand Marketing fühlst Du Dich sicher und hast ein gutes Verständnis dafür, wie sich Awareness in spezifischen Zielgruppen effektiv steigern lässt </li> <li>  Expertise in der Entwicklung ergebnisorientierter Vertriebskonzepte im B2B2C-Umfeld – idealerweise im Umfeld von Tierärzten – zeichnet Dich aus </li> <li>  Zudem verfügst Du über Know-how im E-Mail-Marketing und in der Gestaltung digitaler Prozesse zur Potenzialanalyse, Entwicklung eines Lead-Funnels und Conversion von Leads zu Kunden </li> <li>  Du hast gute Kenntnisse der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Bereich Haustier-Versicherungen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab </li></ul><h3> Umfassend – Deine Benefits bei AGILA</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Umfeld </li> <li>  Hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität: Du kannst bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten </li> <li>  Deutschlandticket </li> <li>  Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen </li> <li>  Weiterbildungsbudget &amp; individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Hansefit &amp; JobRad – bleib fit und mobil </li> <li>  30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Gesundheitstag </li> <li>  Und das Beste: Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen </li></ul><h3> Aussagekräftig – Deine Bewerbung</h3><p> Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Minuten über unser Onlineformular. <br> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! <br> <br> Noch mehr Informationen über uns findest Du auf <a href="http://www.agila.de/unternehmen" target="_blank">www.agila.de/unternehmen</a>.</p><p> <a href="http://www.agila.de" target="_blank">www.agila.de</a></p>

Head of Vet Relations (m/w/d)

<h1> (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung </li> <li>  Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden </li> <li>  Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen </li> <li>  Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis </li> <li>  Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) </li> <li>  Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

<p> Job-ID: J2025778</p><h1> People und Performance Lead Operatives Management</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. </li> <li>  Du gestaltest gemeinsam mit ihm das operative Zusammenspiel der Funktionen und stellst sicher, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen. </li> <li>  Des Weiteren treibst du die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern voran. </li> <li>  Außerdem verantwortest du die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich und sorgst für Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt. </li> <li>  Zudem begleitest du bereichsübergreifende Projekte, Digitalisierungsinitiativen und strategische Veränderungsprozesse. </li> <li>  Du entwickelst gemeinsam mit HR, Operations und den Fachverantwortlichen Lern- und Entwicklungsformate, die Menschen und Organisation stärken. </li> <li>  Eine Kultur der offenen Kommunikation, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen, stellt für dich keine Herausforderung dar. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li>  Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Change-Management, in der Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Steuerung von cross-funktionalen Themen. </li> <li>  Außerdem bist du mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und der Übersetzung von Strategien in operative Strukturen bestens vertraut. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke sowie Freude daran, Strukturen zu schaffen, Menschen zu befähigen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Zusammenarbeit gelingt, zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem Operations Lead führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. <br> Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg. <br> <br> Was bringt die Rolle mit? <br> <br> Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO2-neutrale Energie-, Wärme- und Wasserversorgung in der Region Hannover. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. <br> <br> Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Du bist Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen und sorgst dafür, dass der Bereich als Ganzes leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt. <br> Perspektivisch können weitere Verantwortungsfelder hinzukommen, etwa in den Bereichen Strategie, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Michelle Zimmermann (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

People und Performance Lead Operatives Management

<p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Innenrevision und Governance am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h1> Teamassistenz Registratur im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung:VOIG003004, Stellen-ID 1365580)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Im Stab Innenrevision &amp; Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p> Als Teamassistenz in der Registratur tragen Sie zur Mitarbeit im Geheim- und Sabotageschutz bei, u.a.:</p><ul> <li>  Umfasst Ihr Aufgabenbereich das Erstellen von einfachen Schreiben mittels Formularen </li> <li>  Sie unterstützen das Team bei den Verfahren zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung, insbesondere bei der Prüfung ausgefüllter Formulare auf Vollständigkeit, insbesondere durch telefonische Nachfragen bei Personen, Firmen und Behörden </li> <li>  Dank Ihnen sind eine sachgemäße Aktenführung, Registratur sowie VS-Registratur jederzeit gewährleistet </li> <li>  Sie kümmern sich um den Posteingang und Postausgang und stellen für die Bearbeitung die notwendigen Akten im Team bereit bzw. legen Akten an </li> <li>  Sie pflegen bzw. prüfen Daten in Datenbanken, behalten Termine im Blick und unterstützen bei Wiedervorlagen </li></ul><p> Wir arbeiten grundsätzlich mobil und flexibel. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Geheimschutz ist allerdings mobiles Arbeiten in diesem Zusammenhang grundsätzlich nicht möglich. Dennoch legen wir großen Wert darauf, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bestmöglich zu vereinbaren.</p><p> Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><p> Verbeamtete Beschäftigte:</p><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li></ul><p> Tarifbeschäftigte:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation. </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie haben Grundkenntnisse u.a. des Sicherheitsüberprüfungsrechts, der Verschlusssachenanweisung und zugeordneter Rechtsvorschriften sowie einschlägiger Vorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  Sie verfügen über Anwendungskenntnisse der Microsoft-Office-Produkte </li> <li>  Sie bringen Kenntnisse im Registraturwesen mit </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit einer gründlichen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise. </li> <li>  Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf. </li> <li>  Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Auffassungsgabe. </li> <li>  Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten. </li> <li>  Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>  Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Persönlich punkten Sie mit der Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig. </li> <li>  Ein gutes Urteilsvermögen rundet Ihr Profil ab. </li> <li>  Sie verfügen über eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Geheimschutz (§9SÜG) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten, im Aufgabenbereich Geheimschutz allerdings mit Einschränkungen </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID1365580.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3.Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +4922837787-278 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Egold unter der Telefonnummer +49303181-3101.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Teamassistenz Registratur im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)

<h1> Teamkoordination (m/w/d) Projektdokumentation</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Im Zuge der Unterstützung und Weiterentwicklung suchen wir Sie als Teamkoordination (m/w/d) für die Projektdokumentation innerhalb des Teams ILS &amp; Projektdokumentation in der Abteilung Kundenprojekte.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> Innerhalb des Teams ILS &amp; Projektdokumentation verantworten Sie neben der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft die fachliche Koordination für den Bereich Projektdokumentation im Redaktionssystem COSIMA go!. Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung im operativen Tagesgeschäft für die Projektdokumentation und wirken als kommunikative sowie organisatorische Schnittstelle zwischen Teamleitung und 9 Mitarbeitenden.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellung von Betriebs-, Wartungs-, Ersatzteil- und Montageanleitungen mit Hilfe des Content Management Systems COSIMA go! </li> <li>  Durchführung und Dokumentation von Dokumentationsänderungen </li> <li>  Datenermittlung in EDV-Systemen </li> <li>  Fachliche Koordination von technischen Redakteuren für kundenspezifische technische Dokumentation </li> <li>  Sicherstellung der Ressourcenplanung und Zuweisung von Aufgaben zu Redakteuren </li> <li>  Nachverfolgung der termingerechten Fertigstellung von Arbeitsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Redaktion (FH/TU) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der XML-basierten Erstellung von Technischer Dokumentation </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung von XML-basierten Content Management Systemen, idealerweise COSIMA go! </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Sicheres, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Kreatives Denken </li> <li>  Planungs- und Organisationstalent </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Hinweis: Diese Stelle / dieser Arbeitsplatz ist auch für schwerbehinderte Personen geeignet und ist in diesem Fall wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Teamkoordination (m/w/d) Projektdokumentation

<h1> Brandmanager / Marketingmanager (m/w/d) Lebensmittelindustrie</h1><p> Wir, die Friesenkrone... <br></p><p> ...sind ein mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation an der schönen Nordseeküste in Marne. Seit 1904 stellen die mittlerweile knapp 250 Mitarbeiter/-innen frische und gesunde Fischfeinkostspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch her. Moderne Fertigungsmethoden, hohe Innovationsfähigkeit sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld sorgen für nachhaltiges Wachstum.</p><p> Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest als motivierter Teamplayer mit Begeisterung unser Unternehmen mitgestalten?</p><p> Dann bist Du bei der Friesenkrone genau richtig!</p><br><br><p> Deine Aufgaben</p><br><ul> <li>  Erstellen von Markt- und Konkurrenzanalysen </li> <li>  Wettbewerbsbeobachtung </li> <li>  Planung, Koordination und stetige Verbesserung von Promotion </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marketingplänen </li> <li>  Operative Umsetzung von Maßnahmen in Kooperation mit den internen Fachabteilungen sowie den Werbe-, Promotion- und PR Agenturen </li> <li>  Artwork-/Reinzeichnungsmanagement </li> <li>  Betreuung von Rezeptentwicklungen &amp; Fotoshootings </li> <li>  Erstellung von Verkaufsunterlagen </li> <li>  Pflege von Verbraucherkontakten </li> <li>  Durchführung von Produktvorträgen und Produktpräsentationen </li> <li>  Budgetplanung und -kontrolle für den Produktbereich </li></ul><br><p> Dein Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing </li> <li>  Erste Berufserfahrungen/Praktika (Promotion-Agenturen, Trade Marketing) von Vorteil </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gespür für Marken und aufkommende Trends </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten </li> <li>  Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamspirit </li> <li>  Generelle Reisebereitschaft (der Dienstsitz ist Marne) </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift </li></ul><br><p> Unsere Benefits:</p><br><ul> <li>  einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen </li> <li>  offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld </li> <li>  die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen </li> <li>  leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte </li></ul><br><p>  Du bist auf den Geschmack gekommen? </p> <br> Dann sende jetzt Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@friesenkrone.de" target="_blank">bewerbung@friesenkrone.de</a>! <br> <br> Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung. <br> Frau Christin Picker <br> <a href="mailto:bewerbung@friesenkrone.de" target="_blank">bewerbung@friesenkrone.de</a> <br> <br> Friesenkrone Feinkost <br> Heinrich Schwarz &amp; Sohn GmbH &amp; Co. KG <br> Alter Kirchweg 18 <br> 25709 Marne <br> <a href="https://www.friesenkrone.com" target="_blank">https://www.friesenkrone.com</a><br><p> Dann sende jetzt Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@friesenkrone.de" target="_blank">bewerbung@friesenkrone.de</a>! <br> <br> Für Fragen steht Dir die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04851 / 803-919 oder per WhatsApp unter der 0151-62675399 gern zur Verfügung.</p><br>

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