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Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Immobilien sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Haustechniker*in (w/m/d) Kulturbahnhof. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.WIR bieten:<ul><li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li><li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>jährliche Teamevents</li><li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li><li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Bedienung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen im Bereich Elektro-, Sanitär-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik</li><li>Sachkundeprüfungen in sicherheitstechnischen Anlagen</li><li>Störungssuche und -beseitigung</li><li>Unterstützung, Koordination und Betreuung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen</li><li>Betreuung der Gebäudeleittechnik (GLT): u. a. Überwachung von Alarmmeldungen, Monitoring, Optimierung und Konfiguration der Anlagen, Energiemanagement</li><li>Technische Betreuung von Veranstaltungen (Licht-, Medien-, Bild- und Tontechnik)</li><li>Aufgaben der Fachkraft für Veranstaltungstechnik</li><li>regelmäßige Kontrolle der Aufzugsanlage und ggf. Personenbefreiung</li><li>Hausmeistertätigkeiten: u. a. Organisation und Mitwirkung bei Umbauten, Kontrolle der Reinigungsarbeiten und Beseitigung von Verstopfungen, Absicherung des Schließdienstes, einfache Handwerkertätigkeiten, Sicherung der Verkehrswege, Sauberhaltung und Pflege des Grundstückes, Winterdienst</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>zwingend erforderlich eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik, HLKS, Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Kennnisse und Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)-Systemen</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>serviceorientiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität u. a. hinsichtlich der Arbeitszeit (wochenweise Spätdienste, Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdiensten)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen (erst bei Besetzung der Stelle einzureichen)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li></ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 07.09.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Haustechniker*in Kulturbahnhof“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf.Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt.Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Haustechniker*in (w/m/d) für Kulturbahnhof

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Bauhof und Fuhrpark sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zwei Straßenwärter*innen (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete sowie befristete (mit dem Ziel der Entfristung) Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.WIR bieten:<ul><li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li><li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>jährliche Teamevents</li><li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li><li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten von Straßen und Gehwegen (z.B. Asphalt, Pflaster- oder Betonarbeiten, Risse und Ausbrüche sowie Bankette, Gräben und Straßeneinläufe)</li><li>Aufstell- und Wartungsarbeiten sowie das Entfernen von Absperrungen, temporären Verkehrszeichen und -einrichtungen</li><li>Umsetzung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen (VRAO)</li><li>Fachgerechte Pflege von Straßenbegleitgrün, Grünflächen, Bäumen und Gehölzen an Straßen</li><li>Führen von Fahrzeugen sowie das Bedienen von Baugeräten und Baumaschinen (LKW, Ladekran, Radlader, Multicar, Kehrmaschine)</li><li>Wartungs- und Pflegearbeiten von Werkzeugen und Geräten</li><li>Winterdienstarbeiten (Räum- und Streueinsätze, Kontrollfahrten, Unterstützung der FDL Bauhof und Fuhrpark)</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter*in, Straßenbauer*in, Tiefbauer*in oder mit einem Straßenwärterprofil entsprechende Qualifikation</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Berufserfahrung zum Führen von Fahrzeugen und Fahrzeugkombinationen der Führerscheinklasse CE im öffentlichen Straßenverkehr</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten sowie Wochenendarbeiten</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Sicherheitsunterweisungen</li><li>Führerschein Klassen B und CE zwingend erforderlich</li><li>aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung (erst ab Einstellung erforderlich)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li><li>Motorsägenschein Modul A/B</li></ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 20.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Straßenwärter*innen“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt._______________________________ Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Straßenwärter /Straßenwärterinnen (m/w/d)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Bauhof und Fuhrpark sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*nMitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. WIR bieten:<ul> <li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>jährliche Teamevents</li> <li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li> <li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li>Durchführung von Arbeiten im Bereich der fachgerechten Grünanlagenpflege − Arbeiten mit Kehrmaschine, Großflächenmäher, Pflegeanbaugeräten, Freischneidern, Heckenscheren etc.</li> <li>Vorbereiten und Bepflanzen von Blumenbeeten in Grünanlagen der Stadt</li> <li>Instandsetzung von Grünanlagen inkl. Neuanlage, Pflasterarbeiten</li> <li>Streu- und Räumdienst im Winter mit Rufbereitschaft</li> <li>Kontrolle und Reinigung von Straßeneinläufen und Rückhaltebecken</li> <li>Reinigungsarbeiten im Straßen-, Rad- und Gehwegbereich</li> <li>Führen von Fahrzeugen mit Spezialauf- und anbauten</li> <li>Stellung und Pflege von Verkehrsschildern</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen der Stadt</li> <li>Objektbetreuung von Sportplätzen</li> </ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Schlosser*in, KFZ-Schlosser*in, Berufskraftfahrer*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, unabhängig von der Witterung im Freien zu arbeiten</li> <li>Führerscheinklassen B und CE zwingend erforderlich</li> <li>aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung (erst ab Einstellung erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Winterdienstbereitschaft</li> </ul>Wünschenswert:<ul> <li>Berufserfahrung mit LKW und Baumaschinen</li> <li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li> </ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 08.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Mitarbeiter*in Bauhof“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt._______________________________ Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Mitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Die Stadt Nauen verfügt gemäß § 101 Abs. 1 Satz 2 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg (BbgKVerf) über ein eigenes Rechnungsprüfungsamt. Die Aufgaben des Rechnungsprüfungsamtes bzw. der Rechnungsprüfer ergeben sich aus § 102 BbgKVerf.</li><li>Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie die Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung und sind bei der sachlichen Beurteilung der Prüfungsvorgänge unabhängig und insoweit an Weisungen nicht gebunden.</li><li>Neben der Prüfung bei der Stadt Nauen führen Sie als Rechnungsprüfer/-in auch Prüfungen bei anderen Kommunen durch, die sich gem. § 101 Abs. 1 Satz 3 BbgKVerf des Rechnungsprüfungsamtes der Stadt Nauen bedienen.</li><li>Die Prüfungen erstrecken sich auf das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Die Gemeindevertretung kann dem Rechnungsprüfungsamt weitere Prüfungen übertragen.</li><li>Die Prüfungen erfolgen auf der Basis eines durch Sie aufzustellenden Prüfplanes. Dem zuständigen Ausschuss ist regelmäßig zu berichten.</li><li>Über die Bestellung zum/zur Rechnungsprüfer/-in entscheidet die Stadtverordnetenversammlung.</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul><li>Wir wünschen uns eine souverän auftretende Persönlichkeit, die gern und mit hohem Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit den Mitarbeiter(inne)n für den verantwortungsvollen, effizienten und effektiven Umgang mit öffentlichen Mitteln Sorge trägt.</li><li>Wir suchen eine wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte gleichermaßen problemlösungsorientiert zu beraten.</li><li>Die Aufgabe erfordert darüber hinaus die Fähigkeit, sich auf wechselnde Sachverhalte einzustellen und sich neue Themen selbständig zu erschließen.</li><li>Eigeninitiative und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul>Unabdingbar:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH); Betriebswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet</li><li>oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li><li>entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in den o. g. Aufgaben</li><li>fundierte Fachkenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht</li><li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und hohes Organisationsvermögen</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Sozial- und Entscheidungskompetenz</li><li>überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Grafikprogrammen sowie Aufgeschlossenheit für digitales Arbeiten</li><li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge der Stadt Nauen zu nutzen, sind erforderlich</li><li>Eine Fortbildung bzw. Qualifizierung im Bereich Rechnungsprüfung ist von Vorteil</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung (vollzeitnah) ist ggf. möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA EG 11 zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen), unter Angabe des Stichwortes Rechnungsprüfer/-in bis zum 15.06.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a> (nauen.de).Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manuel Meger (Tel.: 03321/408-221) gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Sebastian Plato (Tel.: 03321/408-252).

Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit)

StellenausschreibungDer Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Wasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung im Verbandsgebiet zuständig. Wir beabsichtigen ab 01.06.2025 die Stelle eines Mitarbeiters im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Zähler sind für einen Wasserversorger elementar wichtige Teile. Mit ihnen werden nicht nur die Verbräuche gemessen, sie markieren auch den Übergang vom TAVOB-Netz zum Netz des Kunden.</li><li>Rund 9.500 Hauptwasserzähler sind im Gebiet des TAVOB in Betrieb, hinzu kommen rund 5.000 Zusatzzähler.</li><li>Wenn die Eichfrist eines Zählers nach 6 Jahren abläuft, muss er gewechselt werden. Das betrifft rund 2.500 Stück pro Jahr.</li><li>Als Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel sind Sie die Schnittstelle zwischen der Technik bzw. dem Wasserversorgungsnetz und der Verbrauchsabrechnung.</li><li>Sie planen Ihre Touren gemeinsam mit den Sachbearbeitern, besprechen Problemfälle mit der Leitung Kundenservice und bestellen Materialien und Zähler in Zusammenarbeit mit dem Trinkwassermeister.</li><li>Sie lesen Zähler ab, tauschen oder reparieren Zähleranlagen, wechseln Wasserzähler in Kundenhaushalten (Privathaushalte, Wohnungsverwaltungen, Gewerbe) und beraten die Kunden sowohl technisch als auch zu abrechnungsrelevanten Fragen.</li></ul>Ihr Profil / Anforderungen:<ul><li>Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch / handwerklichen Beruf mit, z.B. zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik, zum Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik).</li><li>Berufserfahrung im Kundendienst ist wünschenswert – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.</li><li>Vorteilhaft ist technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick.</li><li>Wünschenswert sind auch Fertigkeiten im Tiefbau.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li><li>Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung und bringen Kommunikationsstärke und ein überzeugendes sowie freundliches Auftreten mit.</li><li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li><li>Ortskenntnisse im Verbandsgebiet sind von Vorteil.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle mit tarifvertraglicher Vergütung (TVöD) in Vollzeit (39 h wöchentlich).</li><li>30 Tage Urlaub.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit Bekanntgabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:info@tavob.de" target="_blank">info@tavob.de</a> oder per Post an:Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim Frankfurter Straße Ausbau 14 16259 Bad FreienwaldeBitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (z.B. Reisekosten) übernehmen, die Ihnen durch das Bewerbungsverfahren entstehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften vorrangig berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Datenschutzhinweis: Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber (m/w/d) elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Informationsblatt.

Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer befristet (für die Dauer einer Krankheitsvertretung) Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 9a TVöD - befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> selbstständige eigenverantwortliche Sachbearbeitung zur Prüfung und Entscheidung über Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Minderjährige </li> <li> individuelle Rechtsprüfungen in Bezug auf die örtliche und sachliche Zuständigkeit </li> <li> Beratung und Unterstützung vorsprechender Personen </li> <li> Teilnahme an individuellen, personenzentrierten Verfahren zur Bedarfsfeststellung </li> <li> Geltendmachung von Erstattungsforderungen gegenüber anderen Rehabilitationsträgern </li> <li> Berechnung von Leistungsansprüchen, Prüfung und Befriedigung eingehender Rechnungen </li> <li> Anwendung des Fachverfahrens LämKomm-LISSA </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Frau Diehe unter der Telefonnummer 05121-301 4300 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li> erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Arbeiten im Team </li> <li> Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li> Grundkenntnisse im Sozialgesetz </li> <li> selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Fähigkeiten in der Gesprächsführung </li> <li> Sozialkompetenz </li> <li> emotionale Belastbarkeit </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011227 zur Verfügung.

Sachbearbeitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) stationär</h1> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den stationären Einsatz im DRK Seniorenzentrum "Herbstsonne" Freital.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> 35 Stunden/Woche - Vollzeit mit 40 Stunden/Woche auch möglich </li> <li> sehr gute monatliche Vergütung </li> <li> Zahlung von Erholungsbeihilfe </li> <li> Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit </li> <li> Veranstaltungen und Vorteile für Mitarbeiter, z.B. Angebot BikeLeasing, Rabatte in Onlineshoppingportalen u.v.m. </li> <li> Gesundheitsvorsorge </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Aus- &amp; Weiterbildungen </li> <li> einheitliches Prämiensystem </li> <li> sehr gutes Arbeitsklima </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li> Abschluss als exam. Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder ähnliches </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken und älteren Menschen </li></ul> Interesse? Dann melde dich bei uns! <a href="http://www.drkfreital.de" target="_blank">www.drkfreital.de</a> 0351/6496472 Weitere Jobs Online-Bewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) stationär

<h1> Leiter*in der Abteilung Bauwesen</h1> Der Landkreis Grafschaft Bentheim ist Teil des Dreiländerecks Niederlande, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen mit ca. 137.000 Einwohner*innen. Hier lassen sich die Vorzüge einer prosperierenden Wirtschaftsregion des ländlichen Raumes mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden. Der Landkreis Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung Bauwesen 39- bzw. 40-Stunden-Woche Unbefristet EG 12 TVöD/Bes.-Gr. A 13 BO <h2> Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauwesen </h2> <h2> Ihr Aufgabengebiet: </h2> Für die personelle Führung und strategische Steuerung der zurzeit 27 Mitarbeitenden umfassenden Abteilung mit den Bereichen Bauantragsbearbeitung, Bauaufsicht, Brandschutz, Bearbeitung von Anträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, Prüfung von Flächennutzungsplänen und Raumordnung sucht der Landkreis Grafschaft Bentheim eine Persönlichkeit, die einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeiter*innen pflegt und die Abteilung kooperativ und zielführend leitet. Im Besonderen wird die verantwortliche Weiterentwicklung einer kunden- bzw. serviceorientierten Verwaltungskultur mit transparenten, sowohl für die Mitarbeitenden als auch die Antragstellenden verbindlichen Entscheidungsprozessen und Bearbeitungsstandards erwartet. Grundlage hierfür ist ein gemeinsam entwickeltes Leitbild der Abteilung. Weitere Aufgaben dieser Führungsposition liegen insbesondere auch in der laufenden Prüfung, Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse und der Personalentwicklungs- und Personaleinsatzplanung mit dem Ziel, die Bauabteilung zukunftsfähig und effizient zu gestalten. <h2> Ihr Profil: </h2> <ul> <li> abgeschlossenes Bachelorstudium Human Ressource Management bzw. ein vergleichbarer Studiengang oder </li> <li> abgeschlossenes Bachelorstudium Public Management, Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws) bzw. ein vergleichbarer Studiengang bzw. der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder </li> <li> Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder </li> <li> abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen bzw. ein vergleichbarer Studiengang </li> </ul> <h2> Sie überzeugen durch: </h2> <ul> <li> strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise </li> <li> hohe Kommunikations- und Urteilsfähigkeit sowie Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke </li> <li> Freude an der aktiven und zielorientierten Gestaltung der Zukunftsthemen in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Dezernatsleitung, Verwaltungsvorstand, kreisangehörigen Gemeinden, politischen Gremien und Vertreter*innen aus der Wirtschaft </li> <li> Führungserfahrung wäre wünschenswert </li> </ul> Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li> eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition </li> <li> Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li> bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul> Schön, dass Sie die Grafschaft Bentheim mitgestalten wollen! Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. November 2025. [ Jetzt beweben ] Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung ist ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte entsprechende Nachweise bei. Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der Internetseite <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>. Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Dezernentin Dr. Elke Bertke Telefon 05921 961221 oder den Leiter der Personalabteilung Herr Jens Reimers Telefon 05921 961416 <a href="http://www.grafschaft-bentheim.de" target="_blank">www.grafschaft-bentheim.de</a> Landkreis Grafschaft Bentheim Frau Dezernentin Dr. Elke Bertke Telefon 05921 961221 oder den Leiter der Personalabteilung Herr Jens Reimers Telefon 05921 961416

Leiter*in der Abteilung Bauwesen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung mehrere Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als<h1> Einsatzkraft, Praxisanleiter/-in, Notfallsanitäter/-in (w/m/d)</h1> Kennziffer: 372.119.02 ff.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Einsatz als Truppmann/-führer bzw. Maschinist von Lösch- und Sonderfahrzeugen </li> <li> Durchführung der Aufgaben im Einsatzdienst nach Weisung eines taktischen Führers </li> <li> Durchführung der notfallmedizinischen Versorgung von Notfallpatienten </li> <li> Durchführung der Einsatzdokumentation sowie des Einsatzabschlusses </li> <li> Komplettierung der Einsatzfahrzeuge zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft </li> <li> Bedienung der Einsatztechnik/Abwicklung des Einsatzfunkverkehrs </li> <li> Verantwortung für die theoretische und praktische Ausbildung von Notfallsanitäterschüler/-innen und Praktikant/-innen auf der Lehrrettungswache </li> <li> Bindeglied zwischen dem theoretischen und praktischen Unterricht der Rettungsdienstschule und der praktischen Ausbildung </li> <li> Betreuung der Schüler/-innen und Praktikant/-innen im Einsatzdienst </li> <li> Überwachung und Kontrolle des Ausbildungsfortschrittes </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen der Praxisanleitenden, an Schulungen, Fortbildungen sowie am Dienstsport </li> <li> Konzeption von Lernzielkatalogen, Leistungsnachweisen und Tätigkeitsnachweisen in Absprache mit der Rettungsdienstschule </li> <li> Teilnahme und Führung von Beurteilungsgesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis </li> <li> Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B 1) </li> <li> Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (w/m/d) </li> <li> Gültige Fahrerlaubnisklasse C </li> <li> Ausbildung als Praxisanleiter/Praxisanleiterin (w/m/d) </li> <li> Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass Auswahlverfahren/Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) </li> <li> Gültige uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst sowie arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr </li> <li> Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) </li> <li> Gute Kenntnisse im Brandschutz-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzrecht </li> <li> Sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 9 m.D. BbgBesG </li> <li> Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.01.2026 über unser Karriereportal. Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der 7. Kalenderwoche avisiert sind. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Franke, Arbeitsgruppenleiter Rettungsdienstliche Aus- und Fortbildung, per Tel. 0331 3701 240. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besig aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 158 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Einsatzkraft, Praxisanleiter/-in, Notfallsanitäter/-in (w/m/d)

Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:<h1> Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung</h1><h2> EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> die Teamleitung wahrnehmen und Grundsatzangelegenheiten bearbeiten, insbesondere: <ul> <li> die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den zugeordneten Mitarbeitenden sowie die von der Abteilungsleitung übertragene Verantwortung im Bereich Fach- und Finanzcontrolling wahrnehmen </li> <li> Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte des Teams entwickeln, festlegen und Abläufe koordinieren </li> <li> Förderrichtlinien und deren Anwendbarkeit im Landkreis Stade überprüfen </li> <li> Digitalisierungsprozesse im Amt begleiten und koordinieren </li> </ul> </li> <li> Vereinbarungen zwischen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe im Kontext der Erbringung von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen, des Abschlusses von Einzelvereinbarungen und der Prüfung von Anträgen auf Kostenübernahme der Investitionsfolge durchführen, dies umfasst: <ul> <li> in der Regel jährliche Entgelte mit den Einrichtungsträgern verhandeln </li> <li> Kostenstrukturen sämtlicher Jugendhilfeeinrichtungen im Landkreis Stade prüfen und bewerten und mit der betreffenden Einrichtung vergleichen </li> </ul> </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder </li> <li> eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li> gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Betriebswirtschaft </li> <li> Verhandlungsgeschick </li> <li> Führungserfahrung wird gewünscht </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li> eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.01.2026 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12 5110, gerne zur Verfügung.

Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung ((Verwaltungs-)betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)

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