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<h1> Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)</h1><h2> Systemdienstleister führend Bauingenieurwesen Verkehrsinfrastruktur Bahn</h2><p> Stellenangebot #30494 Projektmanagement Ingenieurwesen in Deutschland Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)</p><h2> Ihr Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg</h2><p> Das Großingenieurbüro in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist führend im Bereich Bauingenieurdienstleistungen Bahninfrastrukturprojekte. Als Komplettanbieter deckt das Ingenieur-Unternehmen alle konstruktiven Ingenieurbau Leistungen rund um Überführungsbauwerke, Funktionsgebäude, Tunnel, Stützbauwerke und Bahnhöfe ab. Mit innovativen Technologien, mit einem modernen Maschinenpark und hochqualifizierten Fachkräften und Spezialisten bietet das Unternehmen nachhaltige Lösungen für Verkehrsinstruktur-Projekte.</p><h2> Ihre Rolle als Leiter technischer Innendienst (m/w/d)</h2><p> Als Leiter des technischen Innnendienst für Großprojekte im Ingenieurbau übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte – insbesondere mit Fokus auf Infrastruktur, Verkehrsbau und Bahntechnik. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Projektabwicklung von der Ausschreibung über die Ausführung bis hin zur Dokumentation und Abrechnung.</p><p> Dabei behalten Sie Termine, Qualität und Kosten im Blick, koordinieren Projektbeteiligte und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Die Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch organisatorisches Talent und Kommunikationsstärke.</p><h2> Aufgaben &amp; Verantwortung</h2><ul> <li>  Projektleitung: Übernahme von Projekten und verantwortliche Leitung eines Teams in den Bereichen Arbeitsvorbereitung (Terminplanung, Termincontrolling, Baulogistik) sowie Planungskoordination, Abrechnung und Projektdokumentation </li> <li>  Technische Bearbeitung: Fachliche Bearbeitung technisch anspruchsvoller und komplexer Projekte im konstruktiven Ingenieurbau, vorrangig in der Bahninfrastruktur </li> <li>  Terminplanung: Erstellung und Fortführung ganzheitlicher Terminpläne in allen Projektphasen, insbesondere in den Planungs-, Vergabe-, Ausführungs-, Inbetriebnahme- und Übergabephasen </li> <li>  Optimierung: Erkennen und Bewerten von Optimierungspotenzial sowie Identifizierung von Chancen und Risiken in Planungs- und Bauabläufen </li> <li>  Kommunikation: Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Kunden im Rahmen von Angebotsbearbeitungen, Auftragsanbahnungen sowie in der Projektabwicklung </li></ul><h2> Ausbildung &amp; Qualifikation (m/w/d)</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Diplom/ Masterstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baubetrieb oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau </li> <li>  Erfahrungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Planungskoordination/ BIM, Kalkulation, Nachtragsmanagement, Abrechnung, Projektdokumentation und Qualitäts- &amp; Umweltmanagement </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen in mindestens einem Terminplanungs-Tool (MS Project, Power Project, Primavera P6 oder TILOS sowie CAD-Kenntnisse) </li> <li>  Kompetenzen: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln sowie Projekte und Aufgaben aus einer umfassenden Perspektive zu analysieren und zu verstehen </li> <li>  Flexibilität: Gelegentliche Wahrnehmung von Baustellen- oder Kundenterminen </li> <li>  German language required Minimum: C2 Level </li></ul><h2> Vertragsangebot</h2><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag </li> <li>  Attraktives Jahresfestgehalt mit Tantiemenvereinbarung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Möglichkeit Mobile Working &amp; Home Office Tage </li> <li>  Firmenwagen und betriebliche Altersversorgung </li></ul><h2> Interesse an dieser Stelle?</h2><p> Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!</p><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Kontrast Personalberatung GmbH <br> Banksstr 6 | 20097 Hamburg <br> <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <br> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a></p>

Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)

<h2> Starte mit uns durch – im Herzen der HR!</h2><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung</h1><h2> MOSOLF SE &amp; Co. KG | Ketzin/Havel (bei Berlin)</h2><p> Dein neuer Job in der HR – mit Herz, Verstand und echter Verantwortung. Für die MOSOLF SE &amp; Co. KG am Standort in Ketzin/Havel – rund 25 Kilometer westlich von Berlin – suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich bei voller Flexibilität) einen erfahrenen <br> Personalsachbearbeiter*in – HR-Allrounder mit operativem Fokus</p><p> Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. <br> <br> MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High &amp; Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.</p><p> Deine Aufgaben – Operatives HR mit echtem Menschenkontakt. Denn bei uns zählt Praxis statt PowerPoint.</p><ul> <li>  Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Du übernimmst aktiv das Bewerbermanagement – von der Stellenschaltung über das Screening bis zur Koordination von Interviews. Du gestaltest den ersten Eindruck für unsere zukünftigen Kolleg:innen und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter. </li> <li>  Operative HR-Arbeit im Tagesgeschäft: Du kümmerst Dich um sämtliche Personalprozesse – von der Einstellung über die Betreuung bis zur Personalverwaltung und arbeitest eng mit unserem kleinen, eingespielten HR-Team zusammen. </li> <li>  Entgeltabrechnung im Griff: Du wirkst mit bei der korrekten und termingerechten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge – mit einem sicheren Blick für Details. </li> <li>  Ansprechpartner mit Herz und Verstand: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden – vor Ort und persönlich. Ob mit Fragen zur Entwicklung oder alltäglichen Anliegen – Du hörst zu und hilfst weiter. </li> <li>  Beratung der Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Deinem fundierten Know-how in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen – lösungsorientiert und verbindlich. </li></ul><p> Was Du mitbringen solltest – Erfahrung, Pragmatismus und Teamgeist.</p><ul> <li>  Wir suchen keine Strateg:innen – sondern Macher:innen mit Menschenverstand. </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle. Du kennst die operativen Abläufe aus dem Effeff und kannst Dich schnell und selbstständig in neue Themen einarbeiten. </li> <li>  Solide Ausbildung – kein Master nötig: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Deine Basis. Was für uns zählt, ist nicht Dein Abschluss, sondern Deine praktische Erfahrung und Dein Umgang mit Menschen. </li> <li>  Kenntnisse in der Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe: Ob Kolleg:innen, Führungskräfte oder Bewerber:innen – Du triffst den richtigen Ton und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert. </li> <li>  Struktur &amp; Überblick: Du arbeitest organisiert, verantwortungsbewusst und behältst auch in einem lebendigen Arbeitsumfeld stets den Überblick. </li> <li>  Teamplayer durch und durch: Du schätzt ein kollegiales Miteinander, bringst Dich aktiv ein und packst mit an, wenn’s drauf ankommt. </li></ul><p> Was Du von uns erwarten darfst – Sicherheit, Wertschätzung und ein starkes Team</p><ul> <li>  Wir bieten Dir nicht nur einen Job – sondern ein Zuhause für Deine berufliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Fester Rahmen &amp; Flexibilität im Alltag: Du arbeitest bei uns in Gleitzeit mit flexiblem Zeitkonto – so kannst Du Überstunden in Freizeit umwandeln. Eine Teilzeitstelle ist grundsätzlich möglich, erfordert aber eine klare Bereitschaft zur Flexibilität und vollen Einsatz, wenn es drauf ankommt. </li> <li>  Präsenz im Team – mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen: Unsere HR-Arbeit ist stark front-office-orientiert. Das heißt: Du bist vor Ort präsent und mittendrin. Mobiles Arbeiten ist nur in besonderen Situationen und nach Absprache möglich. </li> <li>  Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Bei uns erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen – weil wir Leistung anerkennen und belohnen. </li> <li>  Sicherheit &amp; Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und Verlässlichkeit. Mit Corporate Benefits, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir heute schon an morgen. </li> <li>  Weiterentwicklung erwünscht: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit gezielter Weiterbildung und Verantwortung im Tagesgeschäft. </li> <li>  Miteinander auf Augenhöhe: Unser Team lebt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Wir arbeiten selbstständig, aber nie allein – bei uns ziehen alle an einem Strang. </li></ul> MOSOLF bewegt – Bewirb Dich jetzt und bewege mit uns mehr! Wenn Du Freude an operativer Personalarbeit hast, Recruiting nicht nur ein Buzzword für Dich ist und Du gerne in einem kleinen, familiären Team Verantwortung übernimmst – dann sollten wir uns kennenlernen.<p> Zum Arbeitgeberprofil</p> <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten direkt und unkompliziert – inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a> oder direkt über den Button. Komm ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet.<p> <br> <br> Bei Fragen hilft Dir Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichst Du sie unter <br> +49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a> <br> <br> <br> MOSOLF SE &amp; Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel <br> Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | <a href="http://www.mosolf.com" target="_blank">www.mosolf.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung in Vollzeit / Teilzeit

<h1> Vertriebsleitung (m/w/d) - internationaler Sales in der medizinischen Diagnostik</h1><h2> Vertriebsleitung (m/w/d) - Medizinische Diagnostik Internationaler Sales / Großregion Berlin</h2><p> Unser Mandant, die Seramun Diagnostica GmbH, steht seit über 30 Jahren für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Labordiagnostika und gebrauchsfertiger Reagenzien. Am Standort Heidesee bei Berlin wird geforscht, entwickelt und produziert – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und kontinuierliche Verfügbarkeit. <br> Die Produktpalette reicht von Antigenen, Antikörpern, Blockern, Proteinstabilisatoren bis hin zu Substraten – essenzielle Komponenten für die Forschung in der in-vitro-Diagnostik. Abgerundet wird das breite Portfolio durch in-vitro-diagnostische Tests im Bereich der Autoimmun- und infektionsserologischen Diagnostik. <br> Zur Weiterentwicklung des Vertriebs und zum gezielten Aufbau eines Produktmanagements wird nun die Position der Vertriebsleitung neu besetzt. Ihre Expertise trifft auf Innovation. Gestalten Sie die Zukunft der Diagnostik mit.</p><h2> Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Weitblick</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die kompletten Verkaufs- und Vertriebsprozesse </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Vertriebskonzeptes zur gezielten Umsatzsteigerung </li> <li>  Analyse globaler Markt- und Wettbewerbssituationen zur strategischen Positionierung der Produktgruppen </li> <li>  Aufbau, Führung und Entwicklung eines schlagkräftigen Vertriebsteams </li> <li>  Einführung eines strukturierten Produktmanagements </li> <li>  Betreuung und Ausbau des bestehenden B2B-Kundennetzwerks mit Umsatzverantwortung </li> <li>  Ausbau und Identifikation neuer Distributoren weltweit </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verkaufsgesprächen (u.a. für Substrate, Stabilisatoren, Konjugate, Antikörper, Antigene) </li> <li>  Organisation und Präsenz auf internationalen Messen, Kongressen und Informationsveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil - Persönlichkeit mit Vertriebsgen</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Biotechnologie, Biologie oder Chemie) </li> <li>  Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise mit Erfahrungen im diagnostischen Umfeld </li> <li>  Idealerweise vertraut im Umfeld des internationalen Distributorenmanagements </li> <li>  Kundenfokussierte und lösungsorientierte Handlungsweise </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie gepaart mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Sage) </li> <li>  Reisebereitschaft (ca. 20 %) </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen - das wird Ihnen geboten</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Professionelles Onboarding durch ein engagiertes Team </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und gelebter Innovationskultur </li> <li>  Große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen </li> <li>  Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung </li> <li>  Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zusätzliche gesundheitsfördernde Programme </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Bereit, mit Seramun gemeinsam neue Maßstäbe in der Diagnostik zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen.</p><ul> <li>  CAPERA Gruppe: Heike Gutknecht, Personalberaterin </li> <li>  Kennziffer: HG191-STA </li> <li>  Telefon: 0162 9822474 </li> <li>  E-Mail: <a href="mailto:cv@capera.de" target="_blank">cv@capera.de</a> </li></ul><p> Heike Gutknecht <br> 0162 9822474</p><p> Hamburg • Bremen • Bielefeld • Hannover • Göttingen <br> Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Mannheim • Baden-Baden</p>

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