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<p> Gemeinde Blankenfelde-Mahlow <br> Der Bürgermeister <br> Stellenausschreibung</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner.</p><p> Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig.</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum 1. Januar 2025 als Nachfolge die Stelle</p><h2> <h1>  Sachbearbeitung Personal (m/w/d) </h1> <br>   Bereich Entgeltabrechnung </h2><p> zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die komplette und eigenständige Gehaltsabrechnung für die Beschäftigten der Gemeinde auf der Grundlage der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören neben der Vorbereitung, Erfassung und Pflege der Stammdaten (personenbezogene Daten aller Beschäftigten, abrechnungsrelevante Daten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Daten) in unserem Personalwirtschaftssystem zur Entgeltabrechnung auch alle weiteren Prozesse und Abläufe, die im Zusammenhang mit der Abrechnung von Gehältern stehen. Ferner sind Sie Ansprechpartner für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für unsere Beschäftigten.</p><h2> Das Anforderungsprofil beinhaltet:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung im Tarifrecht TVöD, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen </li> <li>  sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Vollzeitbeschäftigung; die Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitreduzierung ist gegeben </li> <li>  Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen </li> <li>  regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine ausgeglichene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit) </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25. August 2024 zu.</p><p> Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a> unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2024/18.</p><p> Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.</p><p> Blankenfelde-Mahlow, im Juli 2024</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h1> Betrieblicher Gesundheitsmanager (w/m/d)</h1><p> Einsatzort <br> Hafenstraße 1 <br> 14641 Wustermark</p><p> Vertragsart <br> Vollzeit, 38 Std./Wo. <br> unbefristet, ab sofort</p><p> In unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. Für unser jüngstes und modernstes Logistikzentrum in Wustermark wurde dm mit dem Deutschen und Europäischen Logistikpreis ausgezeichnet. Sie haben Lust, in flachen Hierarchien eigenverantwortlich zu arbeiten und etwas zu bewegen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied.</p><p> Kontakt: Emilia Stephan <br> Telefonnummer: +49 721 5592-1792</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den Ausbau und die Koordination des Gesundheitsmanagements im Verteilzentrum und übernehmen die fachliche Verantwortung für das Thema </li> <li>  Sie erheben und analysieren Kennzahlen und Gesundheitsdaten, um präventive Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Sie sind für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verantwortlich, inklusive der Steuerung des Prozesses gemäß gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen, Durchführung und Dokumentation von Gesprächen sowie die Umsetzung bedarfsgerechter Maßnahmen </li> <li>  Sie moderieren und leiten Gesprächsrunden, Workshops und Schulungen </li> <li>  Sie konzipieren bedarfsgerechte Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) entsprechend den Strategien und Herausforderungen des Standorts und setzen diese um </li> <li>  Sie organisieren und führen Gesundheitsprojekte durch </li> <li>  Sie entwickeln und bieten Lern- und Weiterbildungsangebote an </li> <li>  Sie sind die Schnittstelle zu externen Dienstleistern wie dem Betriebsarzt, Krankenkassen, Physiotherapeuten, Vereinen usw. </li> <li>  Sie arbeiten interdisziplinär mit den Bereichen Arbeitsschutz und Sozialmanagement im Betrieb zusammen und vernetzen sich mit den Gesundheitsakteuren anderer Verteilzentren </li> <li>  Sie kommunizieren intern die relevanten Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement oder der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als Gesundheitsmanager in größeren betrieblichen Einheiten </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse in Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und -prävention </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse und Vorerfahrungen bei der Erhebung und Analyse von Kennzahlen </li> <li>  Erfahrung von Moderatoren- oder Referententätigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit konfliktreichen Situationen gut umzugehen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit einer 38-Std.-Woche und 30Urlaubstagen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz: neueste Technik, Lademöglichkeit für E-Bikes und E-Autos sowie eine mitarbeiterbetriebene Kantine mit besonders attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis </li> <li>  Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung </li> <li>  Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an </li> <li>  Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen </li></ul><p> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p><p> dm-drogerie markt GmbH + Co. KG <br> Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.dm.de" target="_blank">www.dm.de</a></p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Betrieblicher Gesundheitsmanager (w/m/d)

<h3> Arbeite für die Stadt, die du liebst!</h3><p> Potsdam ist Wirtschaftsstandort, Innovationszentrum, Kulturlandschaft, Lebensraum – und die Heimat der Stadtwerke Potsdam und ihrer Unternehmen. Wir setzen Impulse für die wachsende Stadt, treiben sie an und bringen sie weiter.</p><p> Als lokaler Partner garantieren wir jeden Tag aufs Neue eine zuverlässige Ver- und Entsorgung, Mobilität sowie Bäder-, Sport- und Freizeitaktivitäten. So schaffen wir die Grundlage für alles – für das ganz normale Leben. Wir möchten die Lebensqualität in Potsdam langfristig erhalten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unser Tun mit dem Blick auf morgen.</p><p> Innerhalb unserer Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Senior Spezialisten (m/w/d) Payroll/Entgeltabrechnung</h1><h2> Stellen-ID 1650754</h2><h3> Deine Position:</h3><ul> <li>  Entgeltabrechnung: In deiner Funktion erstellst du eigenständig, korrekt und termingerecht die Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten für den gesamten Verbund im SAP-HR-System und übernimmst dabei die Kontrolle und Verantwortung der Ergebnisse der Abrechnung. </li> <li>  Kommunikation: Dabei bist du stets im Austausch mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen und fungierst als Ansprechperson für interne und externe Beratende. </li> <li>  Abstimmung: Du stimmst dich regelmäßig mit der Finanzbuchhaltung ab und bearbeitest alle Themen in Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung. </li> <li>  Prozessverbesserung: Die kontinuierliche und aktive Verbesserung der Abrechnungsprozesse treibst du aktiv voran und übernimmst dabei die Projektverantwortung. </li> <li>  Unterstützung: Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und übernimmst Verantwortung für personaladministrative und gesetzliche Tätigkeiten. </li> <li>  Darüber hinaus: Zusätzlich behältst du immer den Überblick über alle Gesetze, Aktualisierungen und Neuerungen und unterstützt zudem bei Quartals- und Jahresabschlüssen. </li></ul><h3> So überzeugst du uns:</h3><ul> <li>  Ausbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich des Personalwesens. </li> <li>  Fachwissen: Dank deiner einschlägigen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. </li> <li>  Kompetenzen: Der sichere und diskrete Umgang mit sensiblen Informationen ist für dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zielorientiert und gewissenhaft. </li> <li>  Software: Du bringst fundierte Kenntnisse mit Abrechnungssystemen, bestenfalls mit SAP HR, sowie im Umgang mit vertraulichen Daten mit. </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>  Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. </li> <li>  Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehältern und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung. </li> <li>  Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Mobilität: Zuschuss zum VBB–Ticket. </li> <li>  Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB–Ticket, Gesundheitsförderung u. a. durch regelmäßige kostenlose Nutzung des Kiezbads am Stern und blu in Potsdam für zwei Stunden wöchentlich, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorge, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst u. v. m. </li> <li>  Corporate Benefits: Durch unser Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietenden. </li> <li>  Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung deiner Kompetenzen. </li></ul><p> UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut!</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Nicole Jänicke aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal, Tel. (0331) 661 – 9750, ist gerne für dich da.</p><p> Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung.</p><p> Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal <br> Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam</p>

Senior Spezialist (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung

<h1> Referent Personalentwicklung (w/m/d)</h1><p> Einsatzort <br> Hafenstraße 1 <br> 14641 Wustermark</p><p> Vertragsart <br> Teilzeit/Vollzeit, 25-38 Std./Wo. <br> unbefristet, ab sofort</p><p> In unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. Für unser jüngstes Logistikzentrum in Wustermark sind Sie – als Teil eines standortübergreifenden Teams – unser Experte vor Ort, der ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsangeboten eigenverantwortlich gestaltet und weiterentwickelt. <br> Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (25 bis 38 Wochenstunden) zu besetzen.</p><p> Kontakt: Emilia Stephan <br> Telefonnummer: +49 721 5592-1792</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten </li> <li>  Agile und projekthafte Zusammenarbeit mit Kollegen der anderen Logistikstandorte und der anderen Geschäftsbereiche </li> <li>  Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeit in Projekten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Studium der Pädagogik/ Psychologie/ Soziologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, systemischer Berater, systemischer Coach </li> <li>  Optimalerweise Erfahrungen mit digitalen Workshops </li> <li>  Ein hohes Maß an Motivation, Innovationsfreude und Eigenverantwortung </li> <li>  Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team mit Blick auf Gesamtprozesse und Bewusstsein für die Bedarfe der modernen Organisation </li> <li>  Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen </li> <li>  Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit einer 25- bis 38-Stunden-Woche und 30Urlaubstagen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz: neueste Technik, Lademöglichkeit für E-Bikes und E-Autos sowie eine von Mitarbeitern betriebene Kantine mit besonders attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis </li> <li>  Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung </li> <li>  Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an </li> <li>  Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen </li></ul><p> Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft.</p><p> dm-drogerie markt GmbH + Co. KG <br> Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | <a href="http://www.dm.de" target="_blank">www.dm.de</a></p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Steuerberater als stellv. Leiter Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d)</h1><p> Steuern. Bilanzen. Projekte. Als Senior Tax Manager (m/w/d) bei SPITZKE verantworten Sie die Planung und Überwachung aller steuerlichen Angelegenheiten und stehen in allen Fragen des Steuerrechts beratend zur Seite. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie zudem für eine optimale steuerliche Ausgestaltung von firmeninternen Prozessen und Sachverhalten und tragen somit maßgeblich zum Erfolg unserer Unternehmensziele bei. Wenn Sie Steuerexperte (m/w/d) aus Leidenschaft sind und zur Mobilität von morgen beitragen wollen, werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Senior Tax Manager (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Steuerbilanzen: Betreuung von 12 in- und ausländischen Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Erstellung der Ertrag- und Umsatzsteuererklärungen bzw. der Steuer- und der E-Bilanzen </li> <li>  Steuern: Prüfung von Steuerbescheiden und die Abstimmung der Steuerzahlungen sowie die quartalsweise Ermittlung von Steuerrückstellungen und der latenten Steuern in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li>  Teamleitung: Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen Teams </li> <li>  Projekte: Mitwirken an steuerlichen Projektarbeiten, wie z. B. dem Aufbau und der Implementierung eines internen Tax-Compliance-Systems </li> <li>  Interaktion: Kommunikation mit Finanzbehörden im Rahmen der Begleitung von Betriebsprüfungen sowie enger Austausch mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften </li> <li>  Gesetzesänderungen: Sie erkennen Veränderungen von Steuergesetzen, setzen diese erfolgreich um und informieren proaktiv die Fachabteilungen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht. Idealerweise verfügen Sie über ein Steuerberaterexamen </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Industrieunternehmens, der Finanzverwaltung oder einer Steuerberatungsgesellschaft </li> <li>  Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht </li> <li>  Arbeitsstil: Hohe Auffassungsgabe, verbunden mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise </li> <li>  Software: Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit DATEV </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Steuerberater als stellv. Leiter Steuern / Senior Tax Manager (m/w/d)

<p> Die Sana Kliniken Niederlausitz, mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer, sind ein Gesundheitsdienstleister mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen in 14 Kliniken und 3 Instituten. Als größtes Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg sichern ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kompetente Versorgung von jährlich ca. 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind auch akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB).</p><h2> <h1>  HR Business Partner (m/w/d) </h1> <br>   Senftenberg, Brandenburg, Deutschland und 1 weitere (Hybrid) </h2><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  Ein moderner Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Eine Wochenarbeitszeit von 38 Stunden (in Vollzeit) </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice möglich </li> <li>  Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li>  Tolle Kollegen/innen und eine tolle Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Betreuungsmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs (Kita, Schule etc.) </li> <li>  Firmenrad, Tankgutscheine u.v.m. (in Kooperation mit der ValueNet AG) </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über die Sana Corporate Benefits </li> <li>  Bezuschussung des Deutschlandtickets </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Die operative und administrative Personalarbeit ist Dein täglicher Wirkungsbereich (von der Personaleinstellung bis zum Austritt: Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragsgestaltung, Stellenbeschreibung und Zeugniserstellung etc.) </li> <li>  Im Recrutingprozess arbeitest du eng mit unserer Referentin für Personalmarketing und –gewinnung zusammen </li> <li>  Du wirkst in der Grundsatzerarbeitung (u.a. Verfahrensanweisungen) mit und setzt diese um </li> <li>  Die Datenqualität für Deinen Betreuungsbereich hältst du stets ordentlich in Schuss </li> <li>  Du unterstützt in Personalprojekten </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Eine einschlägige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld sind vorteilhaft </li> <li>  Erfahrungen im Krankenhausbereich bzw. Gesundheitswesen wäre ein Sahnehäubchen, das kein Muss ist </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Power Point, Outlook) </li> <li>  Kenntnisse in Bezug auf unsere HR-Software Oracle wären wünschenswert sind jedoch kein Muss </li> <li>  Ein hohes Kommunikationsvermögen und Leidenschaft für die Personalarbeit </li> <li>  Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das „du“ an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a></p><h2> Kontakt</h2><p> Teresa Sommer <br> <a href="mailto:Teresa.Sommer@Sana.de" target="_blank">Teresa.Sommer@Sana.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Senftenberg</p><p> Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH <br> Krankenhausstr. 10 <br> 01968 Senftenberg <br> <a href="http://www.sana.de" target="_blank">www.sana.de</a></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Personalentwickler   (m/w/d) </h1><p> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks</p><p> Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser 4 köpfiges Team in der Personalentwicklung suchen wir für die Standorte Meißen, Dresden, Bielefeld, Cottbus und Rostock einen Personalentwickler (m/w/d).</p><h3> Dein Beitrag zur Energiewende</h3><p> Als Personalentwickler (m/w/d) bei der UKA baust Du mit dem Team unseren Bereich der Personalentwicklung weiter auf und bringst Projekte wie zum Beispiel "Führungskräfteentwicklung", "Karrierewege", "Talentmanagement", "Kompetenzentwicklung", etc. voran. Dabei werden Dich auch internationale Themen begleiten.</p><p> Weitere Aufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe </li> <li>  Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Methoden und Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der Personalentwicklung sowie die Übernahme der operativen Betreuung (Programm Management) </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den Angeboten der Personalentwicklung </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter </li> <li>  Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Projektarbeit, Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Tätigkeiten </li></ul><h3> Neben Deiner Energie bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung ebenso ist der Einstieg über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung möglich. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Du konntest bereits Projekte leiten oder als Teammitglied begleiten. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit einer proaktiven Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und die Fähigkeit, ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen. </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li></ul><h3> Unser Beitrag für Dich</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li>  digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li>  Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li>  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li>  Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.</p><p> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung</p><p> Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><p> UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG <br> Dr.-Eberle-Platz 1 <br> 01662 Meißen <br> <a href="mailto:personal@uka-gruppe.de" target="_blank">personal@uka-gruppe.de</a> <br> <a href="http://www.uka-gruppe.de" target="_blank">www.uka-gruppe.de</a></p>

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