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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung/ Widerspruchsbearbeitung/ Haftungsprüfung</h1><p> Kennziffer: 115.200.18</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeiten der Debitorenbuchhaltung inkl. Prüfen der Belege und manuelles Zuordnen der Zahlungen, Entscheiden über die Verwirklichung von Ansprüchen im Steuer- und Abgabeschuldverhältnis und Erteilen der Bescheinigung in Steuersachen mit Verwaltungsgebührenfestsetzung </li> <li>  Prüfen von Sachverhalten zur Sicherstellung rechtskonformer Erlassbescheide sowie selbstständiges Aktualisieren der gesetzlichen Grundlagen und Informieren der Arbeitsgruppe im Veränderungsfall </li> <li>  Konzeptionelle Erarbeitung von Prüfschemen für den Erlass und Unterstützung der Bearbeitung in der Arbeitsgruppe einschl. Erledigungsüberwachung </li> <li>  Erfassen von Widersprüchen, Prüfen der Widerspruchsvoraussetzungen und federführende Erstellung von Widerspruchsbescheiden </li> <li>  Prüfen der Voraussetzungen für die Haftungsübernahme von Nebenforderungen sowie Erstellen von Haftungsbescheiden </li> <li>  Beraten der Fachämter und Zahlungspflichtigen in kassenrechtlicher und kassentechnischer Hinsicht </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung </li> <li>  Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs- und Abgaberecht </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Haushalts- und Kassenrecht </li> <li>  Kenntnisse der doppischen Buchführung </li> <li>  Ausgeprägte Belastbarkeit in Verbindung mit umfassender Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 8 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.391,44 € - 3.883,66 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung/ Widerspruchsbearbeitung/ Haftungsprüfung

<h1> Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Wir möchten wir die Position Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m) im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2026 und voraussichtlich für 1 Jahr befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   strategische Leitung der Abteilung Advocacy &amp; Policy und Weiterentwicklung der politischen Arbeit von Save the Children Deutschland  </li>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu kinderrechtlichen Themen auf nationaler und internationaler Ebene  </li>  <li>   Vertretung der Organisation gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Ministerien, Parlamenten und relevanten Netzwerken in der Zivilgesellschaft  </li>  <li>   Steuerung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern  </li>  <li>   Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams  </li>  <li>   Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für die Abteilung  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in politischer Interessenvertretung, Public Affairs oder Policy-Arbeit, idealerweise im Bereich Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit oder humanitäre Hilfe  </li>  <li>   fundierte Kenntnisse politischer Prozesse in Deutschland und der EU  </li>  <li>   ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten  </li>  <li>   exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  </li>  <li>   hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.000 € und 7.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 12.12.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Abteilungsleitung Advocacy & Policy (d/w/m)

<h1> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.</p><p> Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten.</p><p> Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachdienst 66.3.3 Verkehr und Beiträge zugeordnet. Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.</p><h4> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</h4><ul> <li>  Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach der BauGB sowie Straßenausbaubeiträgen nach dem NKAG </li> <li>  Erstellung von Ablöseverträgen und beitragsrechtlichen Satzungen </li> <li>  Fertigung von beitragsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauprojekten </li> <li>  Bearbeitung von Klageverfahren </li> <li>  Organisation und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.</p><h4> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h4><ul> <li>  Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li>  oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul> <li>  Freude an Rechtsanwendung und Ermessensausübung </li> <li>  Interesse an regelmäßiger Fortbildung </li> <li>  die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li>  ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)

<p> Becker &amp; Kries – vor 80 Jahren durch den Architekten Georg Becker und den Bankdirektor Günter Kries gegründet – verwaltet ein umfassendes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien und agiert als verlässlicher Partner der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Familienstiftung Becker &amp; Kries vereint die Becker &amp; Kries Unternehmensgruppe heute eine Anzahl von Unternehmen, die den eigenen Immobilienbestand halten und deren Hauptaufgabe darin liegt, dieses Immobilienvermögen zu managen und auszubauen. Am Hauptsitz Berlin sind ca. 120 Mitarbeiter tätig.</p><p> Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Technischen Projektleiter für den Ausbau von <br> Wohn- und Gewerbeeinheiten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Projekt- und Bauleitung für den Aus- und Umbau von Wohn- und Gewerbeeinheiten </li> <li>  Erstellen von Bauverträgen und Leistungsverzeichnissen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverhandlungen (GU und Einzelvergaben) </li> <li>  Beauftragung und Steuerung der Dienstleister, Fachplaner und Rahmenvertragspartner </li> <li>  Planung, Überwachung und Kontrolle von Planungs- und Bauausführungsleistungen </li> <li>  Durchführung von Abnahmen sowie die Kostenkontrolle, Prüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen </li> <li>  Sicherstellen der anforderungsgerechten Projektrealisierung einschließlich des Qualitäts-, Mängel- und Nachtragsmanagements </li> <li>  Dokumentation der Projekte im IT-System </li> <li>  Sicherstellen der Betreiberverantwortung (Wartung/Prüfung) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise ein technisches Studium oder eine Meisterqualifikation </li> <li>  Sie besitzen langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Begleitung von Bauprojekten und Kenntnisse im Bereich der Gebäudesanierung </li> <li>  Sie sind es gewohnt, selbständig, strukturiert und effizient zu arbeiten </li> <li>  Sie besitzen Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> <li>  Ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Team, das Sie nicht nur während der Einarbeitungszeit voll unterstützt </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze mit umfangreicher IT-Ausstattung </li> <li>  Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Mentoring-Programm </li> <li>  Individuelle Benefits für Sport &amp; Freizeit mit Auswahlwahlmöglichkeit </li> <li>  Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit.</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@buk.de" target="_blank">bewerbung@buk.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Berlin</p><p> BECKER &amp; KRIES <br> Projekt-Invest GmbH &amp; Co. KG <br> Meinekestraße 25 <br> 10719 Berlin <br> <a href="http://www.beckerundkries.de" target="_blank">www.beckerundkries.de</a></p>

Technischen Projektleiter für den Ausbau von Wohn- und Gewerbeeinheiten (m/w/d)

<p> Medworx GmbH</p><h1> Abteilungsleiter (w/m/d) - Chirurgische Instrumente</h1><p> Wandlitz, Brandenburg, Deutschland <br> Vollzeit</p><p> Die Medworx GmbH ist eine Dienstleistungstochter der Sana Kliniken AG und Spezialist für die Instandhaltung von Chirurgie-Instrumenten sowie für das Instrumenten-Management. In unserer Betriebsstätte in Wandlitz bei Berlin setzen wir neben allgemeinen Standardinstrumenten auch modernste starre Endoskope und andere High-Tech-Systeme instand und tragen so zur Ertragsoptimierung unserer Kunden bei. Im Unternehmensbereich Instrumenten-Management beraten wir unsere Kunden bei der prozessorientierten Organisation der Abläufe in OP und ZSVA.</p><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub für deine Erholung und Auszeiten </li> <li>  Entwicklung fördern: Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Mobil flexibel: Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing in Kooperation mit Company Bike </li> <li>  Sicher gut versorgt: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Wertschätzung erleben: Corporate Benefits, Mitarbeiterevents Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du leitest die Werkstatt organisatorisch und fachlich und steuerst die Personaleinsatzplanung </li> <li>  Du koordinierst die Reparaturprozesse und stellst die termingerechte Instandsetzung chirurgischer Instrumente sicher </li> <li>  Du sorgst für einen effizienten Materialfluss, inklusive Ersatzteilbevorratung und -bestellung </li> <li>  Du entwickelst dein Team durch gezielte Schulungen und fachliche Weiterqualifizierung weiter </li> <li>  Du übernimmst Sonderaufgaben der technischen Betriebsleitung und arbeitest eng mit anderen Werkstattleitungen zusammen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt, eines technischen Bereichs oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li>  Du kennst dich idealerweise mit chirurgischen Instrumenten oder feinmechanischen Reparaturen aus </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick </li> <li>  Du führst dein Team klar, wertschätzend und auf Augenhöhe </li> <li>  Du hast Freude an der Optimierung von Abläufen und packst selbst mit an, wenn es nötig ist </li></ul><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><p> Tätigkeits-ID</p><p> 5151</p><p> Tätigkeitskategorie</p><p> Technik</p><p> Veröffentlicht am</p><p> 2025-12-08 12:00:00</p><p> Erfahrungsniveau</p><p> Berufserfahrene</p><p> Beschäftigungsverhältnis</p><p> Festanstellung</p><p> Arbeitgeber</p><p> Medworx GmbH</p><p> Standort</p><p> Wandlitz, Brandenburg, Deutschland</p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Andrea Busch - <a href="mailto:andrea.busch@sana.de" target="_blank">andrea.busch@sana.de</a></p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Andrea Busch - <a href="mailto:andrea.busch@sana.de" target="_blank">andrea.busch@sana.de</a> <br></p><h3> Deine Tätigkeitsinfos</h3><ul> <li>  Tätigkeits-ID: 5151 </li> <li>  Tätigkeitskategorie: Technik </li> <li>  Erfahrungsniveau: Berufserfahrene </li> <li>  Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung </li> <li>  Zeitmodell: Vollzeit </li> <li>  Arbeitgeber: Medworx GmbH </li> <li>  Veröffentlicht am: 2025-12-08 12:00:00 </li> <li>  Standort: Wandlitz, Brandenburg, Deutschland </li></ul><h4> #AberBitteMitSana</h4><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. <br> <br> Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. <br> <br> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <br> <br> Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. <br> <br> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a></p>

Abteilungsleiter (w/m/d) - Chirurgische Instrumente

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p><p> Für die Abteilung Handel &amp; Liefermanagement suchen wir in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für das Bilanzkreismanagement Strom, Gas inkl. Prognoseerstellung, Erstellung von Spotgeboten und Unterstützung beim Intradayhandel </li> <li>  Analyse und Optimierung von Verbrauchs- und Erzeugungsdaten sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaBiS / GaBi Gas) </li> <li>  Abwicklung des Datenaustauschs mit Marktpartner:innen und Koordination interner sowie externer Schnittstellen </li> <li>  Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Prozessen sowie Übernahme des Clearing Strom und Gas und Zusammenarbeit mit Netzbetreibenden </li> <li>  Erstellung von Berichten, Auswertungen und KPIs für Geschäftsführung und interne Gremien, inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation für Regulierungsbehörden </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme im Rahmen eines KVP sowie Pflege relevanter Zertifikatsregister (z. B. BEHG, HKN, UBA, dena) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse (z.B. MaBiS, GaBi, GPKE, GeLi) und regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, StromNZV, GasNZV) </li> <li>  Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere bei der Einführung automatisierter Lösungen </li> <li>  Technisches Verständnis im Bereich energiewirtschaftlicher Themen (Erneuerbare Energien, Prosumer etc.) </li> <li>  Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. Prognosesoftware, Bilanzkreismanagement-Tools, Abrechnungssysteme) </li> <li>  Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmanagement (z. B. SQL, Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen (z. B. Workflow-Automatisierungen, Schnittstellenmanagement) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bilanzkreismanagement </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen sowie Dienstleistenden </li> <li>  Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, insbesondere bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Bianca Hardekopf <br> <a href="mailto:Bianca.Hardekopf@swhl.de" target="_blank">Bianca.Hardekopf@swhl.de</a></p>

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