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<h1> Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen</h1><p> Kreis Dithmarschen</p><p> Personal &amp; Recht</p><p> Sozialzentrum Süd</p><p> Voll-/Teilzeit</p><p> Führungskraft Erste Ebene</p><h2> Leitung (m/w/d) Sachgebiet Wirtschaftliche Soziale Leistungen nach dem SGBXII Süd in Brunsbüttel</h2><p> Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Soziale Teilhabe – die Position der</p><p> Leitung (m/w/d) des Sachgebietes <br> Wirtschaftliche Soziale Leistungen nach dem SGB XII Süd in Brunsbüttel</p><p> zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p> Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).</p><p> Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben.</p><h3> Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h3><p> Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen mit derzeit 10 Mitarbeitenden, inklusive der Zuständigkeit für</p><ul> <li>  Leistungsgewährung nach dem SGB XII, </li> <li>  Leistungsgewährung nach dem Landespflegegesetz Schleswig-Holstein. </li></ul><p> Dabei gestalten Sie – orientiert am Leitbild und an den Werten des Fachdienstes – die Arbeit des Sachgebietes am Standort Brunsbüttel. Dies beinhaltet insbesondere:</p><ul> <li>  die Führung und Qualitätssicherung der Tätigkeiten der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, z. B. durch Festlegung von Bearbeitungsstandards, Abschluss von Zielvereinbarungen und Beratung in fachlichen Fragen, </li> <li>  die Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und den Wissenstransfer an die Mitarbeitenden durch Bearbeitungshinweise und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum Nord, </li> <li>  die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Vorausgesetzt wird</p><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)  <br>  oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Bachelor of Arts, Bachelor of Public Administration/Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.), als Diplom-Verwaltungswirt (FH)  <br>  oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Erstes oder Zweites Staatsexamen) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder </li> <li>  die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte. </li></ul><p> Wir wünschen uns zusätzlich</p><ul> <li>  eine entschlussfreudige, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungskraft, </li> <li>  Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit, </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  strukturiertes, lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken. </li></ul><h3> Unser Angebot für Sie</h3><p> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz</p><p> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub <br> Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen <br> Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits <br> Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm <br> Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform <br> Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.01.2026 online über das Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sachgebiet-Wirtschaftliche-Soziale-Leistungen--de-f1073.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sachgebiet-Wirtschaftlich…</a> <br> <br> Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner. <br> <br> Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29.01.2026 statt. <br> <br> Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Petra von Würtzen-Pieper (0481-971232). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Herrn Tim Kühl (0481/97-1700) oder an die Sozialzentrumsleiterin Beatrice Braun (0481/97-1809).</p><p> Kreis Dithmarschen <br> Stettiner Straße 30 <br> 25746 Heide <br> karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <br> <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen

<h1> Ernährungswissenschaftler / Lebensmitteltechnologe / Biologe / Diätassistent (m/w/d) – Wissenschaftlicher Customer Service – Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden (Endverbraucher, Apothekenpersonal, Heilpraktiker, Ärzte, medizinisches Fachpersonal und andere Mitarbeiter des Handels) </li> <li>  Sie erfassen und beantworten alle eingehenden wissenschaftlichen Anfragen, Fragen zum Produkt und zu aktuellen Gesundheits- und Ernährungsthemen, Reklamationen und anderen zugehörigen Themen per Telefon und in unserem CRM-System </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den zuständigen Fachleuten für Qualitätsmanagement, Vigilanz, Produktentwicklung im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte, Arzneimittel, Kosmetika und Futtermittel zusammen </li> <li>  Unterstützung anderer Abteilungen bei fachspezifischen Fragestellungen, z. B. Sales national und international sowie den neuen First-Level-Support </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen an Projekten zur Optimierung unserer Serviceprozesse </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder Biologie. Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Diätassistenz mit relevanter Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung im Bereich Kundenservice, Arbeit mit CRM- oder Ticket-Systemen sowie lebensmittelrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Fähigkeit, schwierige wissenschaftliche Themen einfach und adressatengerecht zu formulieren und Freude am direkten Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen in schriftlicher und telefonischer Form </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, soziale Kompetenz und präzises Arbeiten aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung ist: Jasmin Bruhn</p>

Ernährungswissenschaftler / Lebensmitteltechnologe / Biologe / Diätassistent (m/w/d) - Wissenschaftlicher Customer Service - Vollzeit / Teilzeit

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro der Oberbürgermeisterin zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Referenten/Referentin (m/w/d) Wohnen</h1><p> Kennziffer: 901.000.62</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeptionelles Erarbeiten von Zielsystemen, KPI, Organisationsstruktur, Handlungsfeldern und Kooperationsformaten in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin, der internen Verwaltung und externen Akteuren </li> <li>  Aufbauen und Pflegen tragfähiger Kooperationen mit der Wohnungswirtschaft, ProPotsdam, Sozialträgern, Eigentümer/-innen, dem Land Brandenburg und Verbänden </li> <li>  Entwickeln und Implementieren von Instrumenten zur Wohnraumpotenzialhebung </li> <li>  Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für die Oberbürgermeisterin und Stadtverordnetenversammlung </li> <li>  Operatives Steuern der Wohnraumvermittlung sowie Führen des Teams der Wohnraumagentur </li> <li>  Finanz- und Ressourcenverantwortung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom (Uni) o. Master) der Fachrichtung Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar oder Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Politik, Verwaltung oder vgl. Institutionen </li> <li>  Erfahrungen in kommunalpolitischen Prozessen und der Zusammenarbeit kommunaler Gremien und Vertretungen </li> <li>  Ausgeprägte strategische- und Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Loyalität </li> <li>  Ausgeprägte Darstellungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.767,62 € - 6.009,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 18.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Referent/Referentin (m/w/d) Wohnen

<h1> Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die allgemeine Bauverwaltung Vollzeit / Teilzeit</h1><h4> meyn Arbeitgeber</h4><h3> Externe Stellenausschreibung</h3><p> Bei der Stadt Syke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines</p><h2> Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters (m/w/d)</h2><p> für die allgemeine Bauverwaltung</p><p> zu besetzen.</p><p> Es wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.</p><h2> Ihr Arbeitsbereich beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:</h2> Bauverwaltung u. a.<ul> <li>  Durchführung von Bauberatungen </li> <li>  Auskünfte über die Bebaubarkeit von Grundstücken erteilen </li> <li>  Vorprüfung von örtlichen Bauvorhaben im Rahmen der Erteilung von Bauvorbescheiden und örtliche Bauvorhaben im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  Prüfung von Grundstückskaufverträgen im Rahmen des gesetzlichen Vorkaufsrechts </li></ul> Veranlagung von Beiträgen im Bereich Erschließung und im Bereich der leitungsgebundenen Einrichtungen u. a.<ul> <li>  Beiträge berechnen, erforderliche Sitzungsvorlagen für den Verwaltungsausschuss und Stadtrat erstellen, Anhörungen durchführen, Bescheide erstellen und unterzeichnen </li> <li>  Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung </li> <li>  Ablöseverträge ausarbeiten und erstellen </li></ul> Verwaltungsgerichtliche Klagen<ul> <li>  Verwaltungsgerichtliche Klagen zu Beitragsfestsetzungen bearbeiten und Klageerwiderungen bis zur Unterschriftsreife vorbereiten </li> <li>  Stellungnahmen für die Verwaltungsleitung erarbeiten </li> <li>  Ggfs. Vertretung vor dem Verwaltungsgericht </li></ul> Ausarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen<ul> <li>  Führen von Vertragsverhandlungen mit privaten Maßnahmenträger:innen, Investor:innen und Grundstückseigentümer:innen zur Ausgestaltung der städtebaulichen Verträge </li> <li>  Vertragserstellung </li> <li>  Überwachung der Umsetzung der im Vertrag vereinbarten Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><h2> Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li></ul><h2> Darüber hinaus wünschenswert:</h2><ul> <li>  Sie besitzen bereits Berufserfahrung in der Bauverwaltung </li> <li>  Sie sind serviceorientiert im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert </li> <li>  Sie sind belastbar, besitzen ein hohes Engagement und Diskretion </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sie sind konfliktfähig </li> <li>  Sie haben gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie besitzen die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung (inkl. Homeoffice nach einem Jahr, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht) </li> <li>  Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.  <ul>   <li>    Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung   </li>   <li>    bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr   </li>   <li>    Leistungsorientierte Bezahlung   </li>   <li>    Jahressonderzahlung   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>  </ul> </li> <li>  Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing </li> <li>  Vergünstigung durch das Jobticket </li></ul><p> Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</p><h2> Bewerbungshinweise:</h2><p> Bewerber:innen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen.</p><p> Ihre Bewerbung mit   vollständigen  Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung sowie aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 11.01.2026 online über das Bewerbungsportal der Stadt Syke ein.</p><p> Schriftliche Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren einbezogen, aber nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.</p><h2> Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.</h2><p> Für ergänzende Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Herr Heidhoff unter der Tel.-Nr.04242/164-400 gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Syke | Personalbüro | Hinrich-Hanno-Platz 1 | 28857 Syke</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die allgemeine Bauverwaltung Vollzeit / Teilzeit

<h4> meyn Arbeitgeber</h4><h3> Externe Stellenausschreibung</h3><p> Bei der Stadt Syke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines</p><h1> Stadtamtsrätin / Stadtamtsrates (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirtes (m/w/d)</h1><p> als Leitung für die Stabsstelle „Zentrale Projekte“</p><p> zu besetzen.</p><p> Es wird eine Besoldung nach A 12 NBesG. bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD gezahlt.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.</p><h2> Ihr Arbeitsbereich beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:</h2> Führungsaufgaben<ul> <li>  Übernahme der Vorgesetztenfunktion im Bereich „Zentrale Projekte“ </li> <li>  Vertretung des Bereiches „Zentrale Projekte“ gegenüber der Verwaltungsführung und nach außen vertreten </li> <li>  Angelegenheiten der Gesamtverwaltung und fachbereichsübergreifende Fragen mitberaten und mitentscheiden </li> <li>  Organisations- und Finanzverantwortung für den Bereich wahrnehmen </li> <li>  Personalführung </li></ul> Beschaffungs- und Vergabemanagement<ul> <li>  Standardisierung und Fortentwicklung des Beschaffungs- und Vergabemanagements </li> <li>  Ausführungsverantwortung für Vergabeverfahren </li></ul> Förderungsmittelmanagement<ul> <li>  Ausführungsverantwortung und Projektmanagement für die LEADER-Region W.i.N. </li> <li>  Ausführungsverantwortung für das Einwerben und Anfordern von Fördermitteln in allen Aufgabengebieten der Stadtverwaltung </li></ul><p> Die Zuweisung weiterer bzw. anderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.</p><h2> Ihr Profil</h2><h2> Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li></ul><h2> Darüber hinaus wünschenswert:</h2><ul> <li>  Sie besitzen bereits Berufserfahrung </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten </li> <li>  Sie haben bereits Führungserfahrung </li> <li>  Sie sind serviceorientiert im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert </li> <li>  Sie sind belastbar, besitzen ein hohes Engagement und Diskretion </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sie sind konfliktfähig </li> <li>  Sie haben gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie besitzen die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung (inkl. Homeoffice nach einem Jahr, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht) </li> <li>  Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.  <ul>   <li>    Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung   </li>   <li>    bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr   </li>   <li>    Leistungsorientierte Bezahlung   </li>   <li>    Jahressonderzahlung   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>  </ul> </li> <li>  Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing </li> <li>  Vergünstigung durch das Jobticket </li></ul><p> Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern bestrebt, den Anteil von Frauen und Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Im Bereich der tariflich Beschäftigten werden Frauen deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</p><h2> Bewerbungshinweise:</h2><p> Bewerber:innen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen.</p><p> Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über das abgeschlossene Studium sowie aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 11.01.2026 online über das Bewerbungsportal der Stadt Syke ein.</p><p> Schriftliche Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren einbezogen, aber nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.</p><h2> Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.</h2><p> Für ergänzende Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Bürgermeisterin Frau Laue unter der Tel.-Nr.04242/164-501 gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Syke | Die Bürgermeisterin | Hinrich-Hanno-Platz 1 | 28857 Syke</p>

Stadtamtsrätin / Stadtamtsrater (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Steuern</h1><p> Kennziffer: 116.200.04</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Bearbeiten sämtlicher Vorgänge zur Grundsteuer</p><ul> <li>  Festsetzen der Grundsteuer </li> <li>  Prüfen und Verarbeiten der elektronisch übermittelten Datensätze vom Finanzamt </li> <li>  Recherche von Eigentumsverhältnissen </li> <li>  Kommunikation mit den Finanzämtern, Empfangsbevollmächtigten sowie Insolvenz- und Zwangsverwaltern </li></ul><p> Bearbeiten sämtlicher Vorgänge zur Hundesteuer</p><ul> <li>  Festsetzen der Hundesteuer </li> <li>  Prüfen, Auswerten und Verarbeiten der Hundesteuererklärungen </li> <li>  Veranlassen von Vorortkontrollen zur Hundehaltung </li> <li>  Regelmäßige Kontrolle der Voraussetzungen für Befreiungen oder Ermäßigungen </li></ul><p> Bearbeiten von Stundung, Niederschlagung, Erlass, Aussetzung der Vollziehung und Verjährung von Forderungen</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen, wie zum Beispiel GrStG; Hebesatzsatzung; AO, VwZG; Hundesteuersatzung </li> <li>  Teamplayer/-in mit ausgeprägter Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und umfassender Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 7 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.205,23 € - 3.724,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Steuern

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere</p><h1> Praxisanleiter/-innen und Notfallsanitäter/-innen (w/m/d)</h1><p> Kennziffer: 372.129.03 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung der notfallmedizinischen Versorgung von Notfallpatienten </li> <li>  Durchführung der Einsatzdokumentation sowie Einsatzabschlusses </li> <li>  Komplettierung der Einsatzfahrzeuge zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft </li> <li>  Bedienung der Einsatztechnik / Abwicklung des Einsatzfunkverkehrs </li> <li>  Verantwortung für die theoretische und praktische Ausbildung von Notfallsanitäterschüler/-innen und Praktikant/-innen auf der Lehrrettungswache </li> <li>  Bindeglied zwischen dem theoretischen und praktischen Unterricht der Rettungsdienstschule und der praktischen Ausbildung </li> <li>  Betreuung der Schüler/-innen und Praktikant/-innen im Einsatzdienst </li> <li>  Überwachung und Kontrolle des Ausbildungsfortschrittes </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen der Praxisanleitenden, an Schulungen, Fortbildungen sowie am Dienstsport </li> <li>  Konzeption von Lernzielkatalogen, Leistungsnachweisen und Tätigkeitsnachweisen in Absprache mit der Rettungsdienstschule </li> <li>  Teilnahme und Führung von Beurteilungsgesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) </li> <li>  Ausbildung als Praxisanleiter/Praxisanleiterin (w/m/d) </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter (w/m/d) </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnisklasse B, C wünschenswert </li> <li>  Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst </li> <li>  Gute Kenntnisse im Rettungsdienstrecht </li> <li>  Sehr gute Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine sehr hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe N mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.600,40 € - 4.366,71 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der 7. Kalenderwoche avisiert sind.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Franke, Arbeitsgruppenleiter Rettungsdienstliche Aus- und Fortbildung, per Tel. 0331 3701 240. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besig aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 158 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Praxisanleiter/-innen und Notfallsanitäter/-innen (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung mehrere Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als</p><h1> Einsatzkraft, Praxisanleiter/-in, Notfallsanitäter/-in (w/m/d)</h1><p> Kennziffer: 372.119.02 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Einsatz als Truppmann/-führer bzw. Maschinist von Lösch- und Sonderfahrzeugen </li> <li>  Durchführung der Aufgaben im Einsatzdienst nach Weisung eines taktischen Führers </li> <li>  Durchführung der notfallmedizinischen Versorgung von Notfallpatienten </li> <li>  Durchführung der Einsatzdokumentation sowie des Einsatzabschlusses </li> <li>  Komplettierung der Einsatzfahrzeuge zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft </li> <li>  Bedienung der Einsatztechnik/Abwicklung des Einsatzfunkverkehrs </li> <li>  Verantwortung für die theoretische und praktische Ausbildung von Notfallsanitäterschüler/-innen und Praktikant/-innen auf der Lehrrettungswache </li> <li>  Bindeglied zwischen dem theoretischen und praktischen Unterricht der Rettungsdienstschule und der praktischen Ausbildung </li> <li>  Betreuung der Schüler/-innen und Praktikant/-innen im Einsatzdienst </li> <li>  Überwachung und Kontrolle des Ausbildungsfortschrittes </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme an Arbeitsgruppen der Praxisanleitenden, an Schulungen, Fortbildungen sowie am Dienstsport </li> <li>  Konzeption von Lernzielkatalogen, Leistungsnachweisen und Tätigkeitsnachweisen in Absprache mit der Rettungsdienstschule </li> <li>  Teilnahme und Führung von Beurteilungsgesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Beamtin oder Beamter des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis </li> <li>  Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B 1) </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (w/m/d) </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnisklasse C </li> <li>  Ausbildung als Praxisanleiter/Praxisanleiterin (w/m/d) </li> <li>  Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass Auswahlverfahren/Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) </li> <li>  Gültige uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungsdienst sowie arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr </li> <li>  Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) </li> <li>  Gute Kenntnisse im Brandschutz-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzrecht </li> <li>  Sehr gute Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 9 m.D. BbgBesG </li> <li>  Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der 7. Kalenderwoche avisiert sind.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Franke, Arbeitsgruppenleiter Rettungsdienstliche Aus- und Fortbildung, per Tel. 0331 3701 240. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besig aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 158 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Einsatzkraft, Praxisanleiter/-in, Notfallsanitäter/-in (w/m/d)

<p> Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.</p><p> Kommen Sie zu uns als</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege (m/w/d)</h1><p> für unsere Intensivstationen im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Pflege, die Leben rettet, hier zählt jeder Moment im Vivantes Klinikum Spandau <br> Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung. <br> <br> Operative Intensivstation – Station 11 (Anästhesie) <br> Auf unserer operativen Intensivstation mit 20 Betten versorgen wir Patientinnen / Patienten aus den chirurgischen Fachrichtungen sowie Menschen nach schweren neurologischen Verletzungen. Wir übernehmen zudem die Reanimations- und Notfallversorgung für das gesamte Klinikum. <br> Konservative Intensivstation – Station 1 (Innere Medizin / Kardiologie) <br> Unsere konservative Intensivstation mit 18 Betten ist spezialisiert auf die Versorgung von Patientinnen / Patienten aus den internistischen und neurologischen Fachbereichen. <br> <br> Die Intensivstationen wurden als Cardiac Arrest Zentrum zertifiziert. <br> <br> Was uns ausmacht? <br> Auf unseren Intensivstation <br> en zählt jedes Detail und jedes Teammitglied. Wir kombinieren moderne Therapien mit Herz und Verstand, setzen auf klare Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Miteinander. Humor gehört bei uns genauso dazu wie Fachwissen, weil wir wissen, dass beides im Alltag wichtig ist. Hier arbeiten Menschen, die Verantwortung tragen, füreinander einstehen und Intensivpflege leben. <br> Klingt nach dem richtigen Team für Sie? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie Intensivpflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Kommen Sie zu uns als</h2><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege (m/w/d)</h1><h2> für unsere Intensivstationen im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.</h2><p> Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.</p><p> Pflege, die Leben rettet, hier zählt jeder Moment im Vivantes Klinikum Spandau <br> Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung. <br> <br> Operative Intensivstation – Station 11 (Anästhesie) <br> Auf unserer operativen Intensivstation mit 20 Betten versorgen wir Patientinnen / Patienten aus den chirurgischen Fachrichtungen sowie Menschen nach schweren neurologischen Verletzungen. Wir übernehmen zudem die Reanimations- und Notfallversorgung für das gesamte Klinikum. <br> Konservative Intensivstation – Station 1 (Innere Medizin / Kardiologie) <br> Unsere konservative Intensivstation mit 18 Betten ist spezialisiert auf die Versorgung von Patientinnen / Patienten aus den internistischen und neurologischen Fachbereichen. <br> <br> Die Intensivstationen wurden als Cardiac Arrest Zentrum zertifiziert. <br> <br> Was uns ausmacht? <br> Auf unseren Intensivstation <br> en zählt jedes Detail und jedes Teammitglied. Wir kombinieren moderne Therapien mit Herz und Verstand, setzen auf klare Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Miteinander. Humor gehört bei uns genauso dazu wie Fachwissen, weil wir wissen, dass beides im Alltag wichtig ist. Hier arbeiten Menschen, die Verantwortung tragen, füreinander einstehen und Intensivpflege leben. <br> Klingt nach dem richtigen Team für Sie? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie Intensivpflege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul> <li>  herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeiten </li> <li>  gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team </li> <li>  strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfte </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li>  günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und Personalparkplatz </li> <li>  Prämien bei Personalwerbung </li> <li>  Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen </li> <li>  Entwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzern </li> <li>  umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE) </li> <li>  kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf </li> <li>  vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote </li> <li>  betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch Gehaltsumwandlung </li></ul><p> Wir wünschen uns:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li>  idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  gerne mit Erfahrung im Umgang und in der Pflege intensivpflichtiger Patienten / Patientinnen </li> <li>  Empathie und echtes Interesse an der Arbeit mit Patientinnen / Patienten </li> <li>  Motivation, Ideen einzubringen und Pflege aktiv mitzugestalten </li> <li>  Bewusstsein für sinnvolle Abläufe und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen </li> <li>  Verantwortung übernehmen, um im Team gemeinsam etwas zu bewegen </li> <li>  Arbeit im 3-Schicht-System </li></ul><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen </li> <li>  die Basispflege durch einen emphatischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren </li> <li>  Dokumentation in digitaler Patientenakte </li> <li>  Arbeiten innerhalb engagierter Teams </li> <li>  sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern </li></ul> <p>  Freuen Sie sich auf: </p> <ul>  <li>   herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Engagementmöglichkeiten  </li>  <li>   gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Pflegekräfte  </li>  <li>   leistungsgerechte Vergütung nach TVöD  </li>  <li>   günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und Personalparkplatz  </li>  <li>   Prämien bei Personalwerbung  </li>  <li>   Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen  </li>  <li>   Entwicklungs- und Karrierechancen im großen Konzern  </li>  <li>   umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)  </li>  <li>   kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf  </li>  <li>   vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote  </li>  <li>   betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschüsse durch Gehaltsumwandlung  </li> </ul> <p>  Rahmenbedingungen: </p> <ul>  <li>   Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie gemäß DKG - je nach Qualifikation  </li>  <li>   Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden  </li> </ul> <br> Außerdem: <ul>  <li>   das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten  </li>  <li>   es besteht die Möglichkeit der Beschäftigung mit einem variablen Zeitanteil in den Bereichen der Intensivstationen und des Funktionsdienstes der Anästhesie  </li>  <li>   regelmäßige Teamtage und Teamtreffen zum Austausch und zur Stärkung des Teams  </li>  <li>   wöchentliche Mikroschulungen, interne und externe Fortbildungen für den Fachbereich Kardiologie und Anästhesie  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit Mentor/in  </li> </ul> <p>  Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. </p> <p>  Rahmenbedingungen: </p> <ul>  <li>   Entgelt nach EG P8 TVöD bzw. EG P9 TVöD, bei Vorliegen der Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie gemäß DKG - je nach Qualifikation  </li>  <li>   Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden  </li> </ul> <br> Außerdem: <ul>  <li>   das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten  </li>  <li>   es besteht die Möglichkeit der Beschäftigung mit einem variablen Zeitanteil in den Bereichen der Intensivstationen und des Funktionsdienstes der Anästhesie  </li>  <li>   regelmäßige Teamtage und Teamtreffen zum Austausch und zur Stärkung des Teams  </li>  <li>   wöchentliche Mikroschulungen, interne und externe Fortbildungen für den Fachbereich Kardiologie und Anästhesie  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit Mentor/in  </li> </ul><p> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.</p><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026 auf die Referenz-Nr. KSP1145P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Ihre Fragen beantwortet: <br> Kathleen Gernandt <br> Pflegedirektorin <br> Tel.: 030 130 13 1011</p><p> Mehr Infos auf: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Wir stehen für Chancengleichheit: <br> Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.</p><p> Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.</p><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2026 auf die Referenz-Nr. KSP1145P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Ihre Fragen beantwortet: <br> Kathleen Gernandt <br> Pflegedirektorin <br> Tel.: 030 130 13 1011</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit: <br> Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.</p><p> Mehr Infos auf: <br> <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege (m/w/d)

<p> Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.</p><p> Beim Landkreis Leer ist zum 01.07.2026 die Stelle als</p><h1> Dezernatsleitung (m/w/d) für den Bereich Bauen und Umwelt</h1><p> zu besetzen.</p><h3> Ihre Rolle und Ihr Profil:</h3><p> Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Das Dezernat III umfasst derzeit das Gebäudemanagement, das Planungsamt, das Bauamt, das Straßen und Tiefbauamt, das Umweltamt, das Amt für Wasserwirtschaft sowie die Stabsstelle Masterplan Ems und den Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Leer. Eine Änderung der bisherigen Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</p><p> Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Themen des Dezernates unter Berücksichtigung relevanter Herausforderungen und Entwicklungen der Raumordnung, der baulichen Entwicklung, Umwelt- und Klimathemen, Infrastruktur, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Komplexe Planungsvorhaben werden von Ihnen begleitet und sind gemeinsam mit den zuständigen Ämtern zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.</p><p> Für diese besondere Leitungsfunktion suchen wir Sie, eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit hoher fachlicher Kompetenz die Themen des Dezernates und damit die Entwicklung des Landkreises Leer aktiv mitgestaltet. Sie sind mit den aktuellen Herausforderungen vertraut und können relevante Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung und des öffentlichen Bau- und Planungsrechts gewinnbringend für die Kreisverwaltung Leer einbringen.</p><p> Einen hohen Stellenwert hat bei Ihnen die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) sowie Akteuren (m/w/d) aus Politik, Gemeinden und Gesellschaft. Ihre ausgeprägten kommunikative Fähigkeiten sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab und befähigen Sie, komplexe Aufgaben souverän zu meistern.</p><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Technische Dienste </li> <li>  umfangreiche Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Bau- und Planungsrechts </li> <li>  eine relevante Führungserfahrung in höheren Positionen in größeren Organisationen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunal- oder Landesverwaltung </li></ul><p> Darüber hinaus erwarten wir:</p><ul> <li>  einen souveränen Umgang mit Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit sowie entsprechende praktische Erfahrungen </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative für praxisnahe Lösungen </li> <li>  Offenheit und Flexibilität bei Veränderungen </li> <li>  ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick </li> <li>  überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Interesse an der positiven Entwicklung des Landkreises für die Menschen </li> <li>  einen wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führungsstil </li> <li>  vorzugsweise relevante fachliche Erfahrung aus einer Tätigkeit in einem der Aufgabenbereiche des Dezernates </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 16 NBesG </li> <li>  eine interessante und vielfältige sowie verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit den notwendigen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Umfeld </li> <li>  ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten </li> <li>  betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme </li> <li>  Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Nähere Informationen zu einer Bewerbung bis zum 23.01.2026 finden Sie online auf unserem Bewerberportal.</p><p> Landkreis Leer <br> Landrat Matthias Groote <br> - persönlich - <br> Bergmannstraße 37 <br> 26789 Leer</p><p> Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen der Landrat Herr Groote (Tel. 0491/926-1265) gerne zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte im Hauptamt an den Sachgebietsleiter Personal Herrn Rabenberg (Tel. 0491/926-1291).</p>

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