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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Friedhofsverwaltung</h1><p> Kennziffer: 454.100.01</p><p> Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn: Als Arbeitsgruppenleitung der Friedhofsverwaltung gestalten Sie einen Ort der Würde, Erinnerung und des Respekts. Sie führen ein Team mit elf Mitarbeitenden (fünf kaufmännische und sechs gewerbliche Mitarbeitende), koordinieren alle Bestattungs- und Friedhofsangelegenheiten und sind zentrale Ansprechperson für Angehörige, Dienstleister und Behörden. Mit Organisationstalent, Empathie und Führungskompetenz sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine würdevolle Begleitung in sensiblen Momenten. Eine Aufgabe mit Bedeutung – für Menschen und Gemeinschaft.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leiten und Steuern der Arbeitsgruppe, einschließlich der Finanz- und Organisationsverantwortung </li> <li>  Planen, Koordinieren und Kontrollieren der Arbeitsverteilung und -abläufe sowie Schaffung optimaler Rahmenbedingungen innerhalb der Arbeitsgruppe </li> <li>  Initiieren, Steuern und Leiten von Projekten mit dazugehöriger Teilnahme an fachbezogenen Veranstaltungen </li> <li>  Zuarbeiten zur Personal- und Stellenplanung sowie der Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li>  Weiterentwickeln der Digitalisierung des Bereiches Friedhöfe (u. a. die Entwicklung des Friedhofkatasters sowie die Optimierung der Verwaltungssoftware) </li> <li>  Fachliches Beraten von Hinterbliebenen sowie Wahrnehmen fachspezifischer- und Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Umsetzen der gesetzlich geforderten Regelungen im Friedhofs- und Bestattungswesen </li> <li>  Überwachen der Gebührenerhebung und Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit der Leistungserbringung nach Friedhofs- und Friedhofsgebührensatzung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor Öffentliche Wirtschaft, Bachelor öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management, Bachelor der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. gleichwertige Abschlüsse </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie Interesse an Digitalisierungsthemen wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und ein dem entsprechendes ökonomisches Handeln </li> <li>  Gute Projekt- und Managementkompetenz </li> <li>  Gute Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Verwaltungsrecht, Friedhofs- und Bestattungsrecht </li> <li>  Gute IT-Basiskompetenz: BDSG, DSGVO, BbgDSG, OZG, BbgEGovG </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 04.02.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Friedhofsverwaltung

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! <br> Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.</p><h1> Pflegefachpersonen (m/w/d)</h1><p> Wir – eine der größten Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im norddeutschen Raum – suchen DICH! Ganzheitliche Pflege und Zeit für Gespräche sind prägende Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du hast (bisher) keine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege? Kein Problem! Mit unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept ist eine optimale fachliche Einarbeitung für Dich gesichert.</p><p> In ländlicher Umgebung behandeln wir in unseren Fachbereichen Akutpsychiatrie / Notaufnahme, Gerontopsychiatrie, Sucht sowie Psychotherapie/Psychosomatik das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen. Als Pflegefachperson (m/w/d) wirst Du entsprechend Deines Interesses auf einer unserer 10 Stationen eingesetzt und wirst Teil eines multiprofessionellen Teams. Menschen sind unser Leben – wenn das bei Dir genauso ist, bist Du bei uns genau richtig!</p><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Interesse an Fachfortbildungen zur psychiatrischen Pflege </li> <li>  Pflegefachlich auf dem Stand des aktuellen Wissens sein </li> <li>  Professionelle, respektvolle und wertschätzende Behandlung und Begleitung unserer Patient*innen </li> <li>  Therapieorientierte Psychiatrische Pflege und aktive Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Bereitstellung eines therapeutischen Umfelds </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung und Gestaltung pflegerischer und therapeutischer Stationskonzepte für eine moderne Psychiatrie </li></ul><h2> Wir suchen</h2><p> DICH...</p><ul> <li>  mit abgeschlossener pflegefachlicher Qualifikation (Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Altenpfleger *in) </li> <li>  wenn Du Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast und Dich in der Patient*innenbetreuung engagierst. </li> <li>  mit hohem Verantwortungsbewusstsein, einer therapeutische Haltung und Interesse an der wiederkehrenden Reflexion des eigenen beruflichen Handelns. </li> <li>  mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung. </li> <li>  wenn Du Spaß an der interdisziplinären stationsübergreifenden Zusammenarbeit hast. </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Deines Handelns.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine berufliche HEIMAT! </li> <li>  VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen" umgeben von Wäldern und Feldern </li> <li>  ENTWICKLUNG – professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  ZUKUNFT – auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK </li> <li>  FLEXIBILITÄT – Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  UNTERSTÜTZUNG – Zuschuss zum HVV ProfiTicket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote </li></ul><p> Fragen beantwortet Dir gern: <br> Frank Vilsmeier <br> Pflegedienstleiter <br> Telefon: 04535 505 319</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-hsk-00203 / 815</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Pflegefachpersonen (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.</p><p> Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten.</p><p> Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Fachdienst 66.3.3 Verkehr und Beiträge zugeordnet. Der Einsatzort befindet sich im Verwaltungsgebäude Markt 3 in Hildesheim.</p><h4> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</h4><ul> <li>  Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach der BauGB sowie Straßenausbaubeiträgen nach dem NKAG </li> <li>  Erstellung von Ablöseverträgen und beitragsrechtlichen Satzungen </li> <li>  Fertigung von beitragsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauprojekten </li> <li>  Bearbeitung von Klageverfahren </li> <li>  Organisation und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.</p><h4> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h4><ul> <li>  Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li> <li>  oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul> <li>  Freude an Rechtsanwendung und Ermessensausübung </li> <li>  Interesse an regelmäßiger Fortbildung </li> <li>  die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li>  ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 18.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter/-in im Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht (m/w/d)

<p> Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. April 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen:</p><h2> <h1>  Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d) </h1>   für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2><p> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: PDFM2312, Stellen-ID 1392027)</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Verwaltung, Bewirtschaftung und Vermietung von gewerblichen Liegenschaften, Koordinierung der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP-gestützten Fachverfahrens </li> <li>  Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Qualität von gewerblichen Liegenschaften (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit) </li> <li>  Budgetbewirtschaftung </li> <li>  Abschluss, Durchführung und Beendigung von Nutzungsvereinbarungen und Bewirtschaftungsverträgen </li> <li>  Nebenkostenabrechnung </li> <li>  bauliche Unterhaltung und Baumaßnahmen </li> <li>  Verkehrssicherung, Ansprechperson für die Nutzer von Liegenschaften </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft bzw. Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung </li> <li>  betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Outlook, Excel) </li> <li>  Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen </li> <li>  hohes Engagement, gute Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  gutes kunden-/adressatenorientiertes Verhalten </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-/JobTicket </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1392027.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tyra unter der Telefonnummer +49 355 3574-601 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Arnoldi unter der Telefonnummer +49 331 3702-169.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Im Bewerbungsschreiben bitten wir auch auszuführen, inwieweit die Fachkompetenzen des Anforderungsprofils Ihrerseits erfüllt werden.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.</p><p> Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle im Geschäftsbereich Stadtentwicklung, Bauen, Wirtschaft und Umwelt zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2027 mit 27 Wochenstunden einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in Gremienbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit im Geschäftsbereich Stadtentwicklung, Bauen, Wirtschaft und Umwelt</h1><p> Kennziffer: 400.000.11</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständiges Vorbereiten, Begleiten und Nachbereiten von Beratungen / Besprechungen des Beigeordneten des Geschäftsbereiches </li> <li>  Selbstständiges Vor- und Nachbereiten der Stadtverordnetenversammlung und verschiedener Ausschüsse (insbesondere Hauptausschuss, Ausschuss für Finanzen und Wirtschaft, Rechnungsprüfungsausschuss) für den Beigeordneten </li> <li>  Eigenständiges Betreuen der Ausschüsse des Geschäftsbereiches, einschließlich Vorbereiten, Begleiten und Nachbereiten </li> <li>  Konzeptionieren der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation für den Geschäftsbereich  <ul>   <li>    Recherchieren und Vorbereiten von Reden und Grußworten für den Beigeordneten   </li>   <li>    Erarbeiten von Antworten auf Anfragen der Stadtverordnetenversammlung und Beschwerden von Bürgern   </li>   <li>    Konzeptionieren, Gestalten und Durchführen von Kommunikationsmaßnahmen   </li>   <li>    Erstellen und Redigieren von Fachbeiträgen für die Geschäftsbereichsleitung   </li>   <li>    Veranstaltungsmanagement, d.h. Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen sowie deren Dokumentation   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH/Bachelor im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung und/oder einem kommunalen Unternehmen </li> <li>  Politisches Gespür sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Arbeit mit Gremien und dem Gremienmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht, Gesellschaftsrecht und im öffentlichen Recht </li> <li>  Wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>  Gute Sprachkenntnisse in Englisch sowie einer weiteren EU-Amtssprache </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz gepaart mit einer sehr guten Darstellungskompetenz und einem sehr guten Informationsverhalten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe 9b gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in Gremienbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit im Geschäftsbereich Stadtentwicklung, Bauen, Wirtschaft und Umwelt

<p> Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) betreibt als multiprogrammatisches Großforschungszentrum mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen an sechs Standorten international anerkannte, anwendungsorientierte Grundlagenforschung, um Antworten auf die großen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Es ist unser Anspruch, als attraktiver Arbeitgeber zu einer lebenswerten Zukunft für die kommenden Generationen in Deutschland und darüber hinaus beizutragen.</p><p> Mit der internationalen Konferenz Building Bridges 2026knüpft das HZDR an die erfolgreiche Konferenzreihe Building Bridges der letzten Jahre an und will einmal mehr internationale Brücken, vor allem in den osteuropäischen Forschungs- und Wirtschaftsraum, bauen. Die Veranstaltung soll exzellente Forschung, besonders aus Sachsen, Tschechien und Polen sowie weiteren mittel- und osteuropäischen Ländern, präsentieren. Sie richtet sich gezielt an Nachwuchswissenschaftler*innen, um ihnen ein Podium zu bieten, durch das sie ins Gespräch mit Vertreter*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft kommen können. Die Konferenz soll wieder in Dresden stattfinden.</p><p> Zur Vorbereitung und Durchführung der Konferenz suchen wir in unserem Team Kommunikation und Medien einen</p><h1> Eventmanager   (w/m/d)  <br> für die Internationale Wissenschaftskonferenz „Building Bridges 2026“</h1><p> Die Stelle ist ab 1. Februar 2026 und vorerst befristet bis zum 31. Oktober 2026 zu besetzen. Eine Option zur Verlängerung besteht für den Fall, dass die Tagung verstetigt und jährlich durchgeführt werden soll. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung der Konferenz „Building Bridges 2026“ </li> <li>  Regelmäßige Abstimmung mit sowie Anleitung der Veranstaltungsagentur inkl. Vor- und Nachbereitung der Arbeitstreffen </li> <li>  Übersicht und Überwachung von Meilensteinen und Ergebnissen, insbesondere Controlling von Zeit- und Budgetplänen </li> <li>  Identifikation von Zielgruppen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie relevanten Industrieunternehmen in Deutschland, Polen, Tschechien, der Ukraine sowie weiteren südosteuropäischen Staaten </li> <li>  Erschließung von Kommunikationswegen, um diese Zielgruppen zu erreichen </li> <li>  Interne und externe Print- und Online-Kommunikation inkl. Social Media vor, während und nach der Konferenz </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem einschlägigen Studium </li> <li>  Umfangreiche Erfahrungen im wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Eventmanagement </li> <li>  Erfahrung in der Organisation von internationalen Kongressen, Tagungen und Workshops </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung mit CRM-Systemen (insb. cobra) und Newsletter-Software (insb. rapidmail) von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus </li> <li>  Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz </li> <li>  Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.</p><p> Am HZDR fördern und schätzen wir die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. <br> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Helmholtz-Zentrum <br> Dresden-Rossendorf <br> Bautzner Landstraße 400 <br> 01328 Dresden</p><p> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: <br> Herr Simon Schmitt <br> Tel.: +49 351 260-3400</p><p> Job-ID: <br> 2025/160</p><p> Bewerbungsschluss: <br> 5. Januar 2026</p>

Eventmanager (w/m/d) für die Internationale Wissenschaftskonferenz „Building Bridges 2026“

<h1> Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p><h3> Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 12 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.</p><p> Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den 59 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze und über 100 Fachverfahren, die größtenteils im eigenen Rechenzentrum gehostet werden.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Konzeptionierung, Planung und Organisation des IT-Client-Managements für die Verwaltung und Schulen in Trägerschaft der Stadt Hildesheim </li> <li>  Definition, Kommunikation und Pflege eines Servicekatalogs mit vereinbarten IT-Leistungen für Nutzer und Kunden </li> <li>  Festlegung und Durchführung der notwendigen Aufgaben und Prozesse für die operative Umsetzung der zu erbringenden IT-Services </li> <li>  Organisation und Steuerung des First-Level-Support mit User Help Desk und IT-Vor-Ort-Service </li> <li>  Verantwortung und Führung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen </li> <li>  Planung und Steuerung der Geräteinventarisierung und des Lebenszyklusmanagements (Asset Management) </li> <li>  Koordination und Abstimmung von Aufgaben und Fachthemen durch eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen und Mitarbeitenden in der Stadtverwaltung </li> <li>  Gewährleistung der IT-Sicherheit und Dokumentation von IT-Clients </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  alternativ gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Service Management </li> <li>  idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung </li> <li>  Führerschein der Klasse B ist wünschenswert </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  service- und dienstleistungsorientiertes Verhalten </li> <li>  sicheres und souveränes Auftreten </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur persönlichen Weiterqualifizierung </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hinrichs (Fachbereichsleitung Informationstechnik), unter der Telefonnummer 05121-301-1601 gerne zur Verfügung.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>  bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 zur Verfügung.</p>

Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)

<h1> Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim Zwickau</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Zwickau <br> Arndtstraße 20 <br> 08058 Zwickau <p>  <a href="https://www.kursana.de/zwickau/" target="_blank">https://www.kursana.de/zwickau/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Junge Stadt durch hohen Studentenanteil  </li>  <li>   Prämie für kurzfristiges Einspringen  </li>  <li>   Supervision möglich  </li>  <li>   Unterstützung beim Ausbau der Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Verkehrsgünstige Lage  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Jacqueline Günther  <br>  Direktorin  <br>  +49-375-27015-0  <br>  <a href="mailto:Jacqueline.Guenther@dussmann.de" target="_blank">Jacqueline.Guenther@dussmann.de</a> </p>

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim

<h2>  Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH bei Dow Olefinverbund GmbH </h2> <h1>  Experte Performance- und Projektmanagement (m/w/d) </h1> <p>  Schkopau </p> Vollzeit Festanstellung<p> Die Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH ist über 25 Jahren im bundesweiten Schienengüterverkehr mit 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. Unser Schwerpunkt ist die Erbringung von Transportleistungen für die Automobil-, Chemie- und Baustoffindustrie sowie des Intermodalverkehrs und der Montanindustrie. An Standorten in drei Bundesländern erbringen wir Werksbahnleistungen für die Chemie- und die Zementindustrie. Unsere Werkstätten ergänzen das Produktportfolio. <br></p><h1> Experte Performance- und Projektmanagement (m/w/d)</h1><p> Startdatum: ab sofort - Einsatzort: Schkopau – Vollzeit - unbefristeter Arbeitsvertrag</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten </li> <li>  Du sicherst die inhaltlich und qualitativ hochwertige Umsetzung deiner Projekte und eskalierst Termin- oder Budgetabweichungen frühzeitig und zielgerichtet </li> <li>  Du entwickelst Performance-Kennzahlen weiter und überwachst diese </li> <li>  Du unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung </li> <li>  Du begleitest und coachst die Fachbereiche bei der effektiven Anwendung der Performance-Management-Methoden und treibst deren nachhaltige Umsetzung voran </li> <li>  Du sicherst die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensleistung be </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting- und Analyse-Tools </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Konditionen </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung </li> <li>  Stabilität und Sicherheit </li> <li>  Wertschätzung und Teamgeist </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Bewirb dich direkt online <br></p><p> oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@meg-bahn.de" target="_blank">Bewerbung@meg-bahn.de</a> <br> <br></p><p> Dein Ansprechpartner</p><p> Stefanie Pannier (Recruiting) <br> Tel.: 03461- 49 6261 <br> Mobil: 0152 33141814 <br> E-Mail: <a href="mailto:spannier@meg-bahn.de" target="_blank">spannier@meg-bahn.de</a></p>

Experte Performance- und Projektmanagement (m/w/d)

<p> Als Dienstleistungsunternehmen für circa 23.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sich die Gemeinde Wallenhorst als eine leistungsfähige, offene und engagierte Verwaltung aus.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Alexanderschule in Wallenhorst</p><h1> Fachkraft für das Schulsekretariat (m/w/d)</h1><h2> Das vielseitige Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:</h2><ul> <li>  die Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation schulischer Abläufe </li> <li>  Mitwirkung bei vielfältigen Schüler- und Elternangelegenheiten </li> <li>  Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten </li> <li>  Verwaltung und Kontrolle des schulrelevanten Zahlungsverkehrs </li> <li>  Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial </li></ul><p> Veränderungen im Aufgabenzuschnitt können sich noch ergeben.</p><h2> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Bürokommunikation </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> <li>  die Bereitschaft, den Urlaub in den Schulferienzeiten zu nehmen </li> <li>  Initiative, Engagement und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>  Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit derzeit 19,5 Stunden pro Woche </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einer modern ausgestatteten Schule </li> <li>  die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und familienfreundliche Angebote </li> <li>  die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ und am Fahrradleasing </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Januar 2026.</p><p> Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. <br> Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.</p><p> Hinweise zum Datenschutz <br> Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet.</p><h2> Kontakt</h2><p> Der Bürgermeister <br> Team Personal</p><h2> Einsatzort</h2><p> Wallenhorst</p><p> Gemeinde Wallenhorst <br> Rathausallee 1 <br> 49134 Wallenhorst <br> <a href="http://www.wallenhorst.de" target="_blank">www.wallenhorst.de</a></p>

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