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Stellenausschreibung Stadt ZehdenickIm Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg. Die Stadt Zehdenick nimmt deshalb auch wichtige Aufgaben als Bildungs- und Kulturstandort wahr. Im Einzugsgebiet der Stadt Zehdenick befinden sich 3 Grundschulen mit angrenzender Hortbetreuung.Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulsozialarbeiter/in (w/m/d)Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden (Teilzeit) pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA) SuE mit einer sechsmonatigen Probezeit</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD (VKA) SuE entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung Entgeltgruppe S11b</li><li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Individuelle Beratung und Vernetzung von Schülerinnen und Schülern, Eltern, Schulleitung und Familienbetreuern</li><li>Begleitung einzelner lern- und verhaltensauffälliger Schüler im Unterricht</li><li>Mitwirkung bei Projekttagen – und wochen</li><li>Teilnahme an schulischen Veranstaltungen, Konferenzen, Elternabenden, Schülersprechersitzungen, Förderausschüssen, schulinternen Arbeitsgruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem schulpsychologischen Dienst und der Sonderpädagogischen Beratungsstelle</li><li>Durchführung sozialpädagogischer Projekte</li><li>Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten</li><li>Kooperation mit Ämtern, Behörden, Vereinen und Jugendeinrichtungen</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Für die Aufgabenstellung wird eine qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die folgendem Anforderungsprofil gerecht wird:</li><li>abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpädagoge/-in oder einen vergleichbaren Abschluss, wünschenswert ist eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Schulsozialarbeiter/in mit sozialpädagogischen und beratenden Tätigkeiten</li><li>Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendarbeit in Schulen</li><li>Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und übernehmen gerne Verantwortung</li><li>Sie sind konflikt- und kritikfähig und besitzen Ausgeglichenheit sowie eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung des Jugendschutzgesetzes (JuSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV) Betäubungsmittelgesetz (BtMG), Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Brandenburgisches Schulgesetz (BbgSchulG)</li><li>gültiger Führerschein der Klasse B, Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Kfz</li><li>Gute EDV Kenntnisse</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise werden vorausgesetzt</li><li>Diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten</li></ul>Direkt für Sie daAnsprechpartnerin: Frau Weisheit, Fachbereichsleiterin Zentrale Verwaltung Telefon: 03307 - 4684125 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate, ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 a BZRG). Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Schulsozialarbeiter/in (w/m/d)“, bis zum 18.08.2025 an: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>.Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, bitte an folgende Adresse:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit Kennwort: Schulsozialarbeiter/in (w/m/d) z. Hd. Frau Weisheit Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.DatenschutzhinweisInformationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.Zehdenick.de" target="_blank">www.Zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Schulsozialarbeiter / Schulsozialarbeiterin (w/m/d)

Die Wohnungsbaugenossenschaft Schwedt eG mit rund 4.580 Mitgliedern und einem Wohnungsbestand von über 4.287 Wohnungen ist die größte Genossenschaft in der Uckermark. Die im Jahre 1959 gegründete Genossenschaft entwickelte sich durch hohe Investitionen im Bereich der Modernisierung und durch erfolgreiche städtebauliche Anpassung des Wohnungsbestandes zu einem modernen, nach genossenschaftlichen Grundsätzen geführten, Dienstleistungsunternehmen.Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zumnächstmöglichen ZeitpunktVerstärkung für unser Team der Haustechnik (m/w/d)Ihre AufgabenAls Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Bauabteilung mit Schwerpunkt Elektrotechnik übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich der technischen Immobilienbewirtschaftung. Sie sind eigenverantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung elektrotechnischer Anlagen und Bauprojekte verantwortlich. Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:<ul><li>Unterstützung bei der Koordination und Abnahme elektrotechnischer Gewerke wie Anlagen für Beleuchtung, Sicherheitstechnik, Telekommunikation, Aufzugsanlagen, E-Mobilität u.v.m.</li><li>Planung, Angebotseinholung, Vergabeverfahren und Beauftragung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen im elektrotechnischen Bereich</li><li>Kontrolle und Abnahme der ausgeführten Arbeiten sowie Rechnungsprüfung und Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei baulichen Veränderungen, Mieterumbauten und altersgerechten Umbauten inklusive Fördermittelberatung</li><li>Organisation und Überwachung von Wartungen, Prüfungen und Brandschutzmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und strategischer Bauinvestitionsplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und Dienstleistern sowie Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Auftragnehmern</li><li>Beratung bei elektrotechnischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung nachhaltiger und innovativer Lösungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fachhochschulabschluss/Fachschulabschluss Facility-Management bzw. vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung einer Fachrichtung der Elektro-/Gebäudetechnik (z.B. Ingenieurwesen, Meister, Techniker, Fachwirt, Projektleiter) bzw. vorhandene Sachkenntnis mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gebäudeinstandsetzung/-bewirtschaftung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li><li>Erfahrung in der Koordination elektrotechnischer Anlagen und Bauprojekte</li><li>Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Normen und technischer Standards</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team</li><li>37-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive tarifliche Entlohnung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Tarifliche Freistellungstage</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung</li><li>Alters- und Gesundheitsvorsorge für Ihre Zukunft</li></ul>Interessiert?Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen suchen und Ihre Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins im pdf-Format bis zum 31.08.2025 an:<a href="mailto:bewerbung@wobag-schwedt.de" target="_blank">bewerbung@wobag-schwedt.de</a>

Facility-Manager / Meister Elektrotechnik / Meister Gebäudetechnik als Mitarbeiter (m/w/d) in Bauabteilung Bereich Elektrotechnik

Sie wollen heimatnah in Ihrem Beruf arbeiten? Sie wollen geregelte und planbare Arbeitszeiten? – Dann kommen Sie zu uns, dem FIS Frankfurter Industrieservice GmbH.Jobbeschreibung:<ul><li>Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden</li><li>Übernahme der technischen Betriebsführung für ein Kundenobjekt</li><li>Kalkulation und Arbeitsvorbereitung von Aufträgen für Inspektion und Wartung gebäudetechnischer Anlagen wie SHK, RLT-Anlagen, Brandschutztechnik, etc.</li></ul>Qualifikationen:<ul><li>Tolle Kollegin oder toller Kollege (m/w/d)</li><li>Abschluss als Ingenieur/in Gebäudetechnik, Meister/in SHK, staatlich geprüfter Techniker HLK oder vergleichbar</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Kundenorientierung</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li></ul>Unsere Leistungen:<ul><li>Pünktliche und tarifgebundene Vergütung</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung</li><li>Geregelte Arbeitszeit von 38 Wochenstunden</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Weiterbildungsprogramme</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Firmenevents</li></ul>Ihr Kontakt:Daniel Ehrenpfordt <a href="mailto:info@fis-frankfurt.de" target="_blank">info@fis-frankfurt.de</a> 0335/ 546 -2363

Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d), Meister SHK (m/w/d) oder Staatlich geprüfter Techniker HLK (m/w/d)

Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg.Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Steuern (w/m/d)Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit) pro Woche. Die Stelle ist unbefristet.Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA)</li><li>eine Vergütung in der EG 6 nach TVöD</li><li>leistungsorientierte Bezahlung</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine selbständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gleitende Arbeitszeiten</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Einarbeitung von Veränderungen bis zur Erstellung der Bescheide für:</li><ul><li>Veranlagung der Grundsteuer A + B,</li><li>Veranlagung der Gewerbesteuer,</li><li>Veranlagung der Hundesteuer, Bearbeitung der An- und Abmeldungen von Hunden;</li><li>Veranlagung der Vergnügungssteuer</li><li>Veranlagung der Zweitwohnungssteuer</li><li>Erhebung der Umlage der Wasser- und Bodenverbände</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen</li><li>Mitwirkung bei Mahnung und Vollstreckung</li><li>Aufnahme von Änderungen, u.a. Bearbeitung von Anträgen der Aussetzung der Vollziehung, Stundung, Niederschlagung bzw. den Erlass von Steuern</li></ul></ul>Wir erwarten:<ul><li>eine qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die folgendem Anforderungsprofil gerecht wird:</li><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, den Angestelltenlehrgang I oder einen vergleichbaren Abschluss in kaufmännischen Berufen mit entsprechender Qualifikation, die durch einschlägige Berufserfahrung ergänzt werden</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerecht</li><li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li><li>Selbstständige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Sichere Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li><li>Fähigkeiten im Umgang mit PC-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendersoftware H&amp;H proDoppik</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li></ul></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.)Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.06.2025 an die:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheiten Stellv. FBL III Frau Bewersdorf Kennwort: Sb Steuern Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBewerbungen und Rückfragen richten Sie bitte per E-Mail bitte an <a href="mailto:bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">bewerbung@zehdenick.de</a>. Die Unterlagen sind nur als PDF-Datei erwünscht.Auslagen für die Bewerbung sowie Fahrkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen von abgelehnten Bewerbern bitten wir um Zusendung eines frankierten Rückumschlages. Die Unterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet.Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.zehdenick.de" target="_blank">www.zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen.Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Sachbearbeiter/in Steuern (w/m/d)

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Die Stadt Nauen verfügt gemäß § 101 Abs. 1 Satz 2 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg (BbgKVerf) über ein eigenes Rechnungsprüfungsamt. Die Aufgaben des Rechnungsprüfungsamtes bzw. der Rechnungsprüfer ergeben sich aus § 102 BbgKVerf.</li><li>Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie die Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung und sind bei der sachlichen Beurteilung der Prüfungsvorgänge unabhängig und insoweit an Weisungen nicht gebunden.</li><li>Neben der Prüfung bei der Stadt Nauen führen Sie als Rechnungsprüfer/-in auch Prüfungen bei anderen Kommunen durch, die sich gem. § 101 Abs. 1 Satz 3 BbgKVerf des Rechnungsprüfungsamtes der Stadt Nauen bedienen.</li><li>Die Prüfungen erstrecken sich auf das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Die Gemeindevertretung kann dem Rechnungsprüfungsamt weitere Prüfungen übertragen.</li><li>Die Prüfungen erfolgen auf der Basis eines durch Sie aufzustellenden Prüfplanes. Dem zuständigen Ausschuss ist regelmäßig zu berichten.</li><li>Über die Bestellung zum/zur Rechnungsprüfer/-in entscheidet die Stadtverordnetenversammlung.</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul><li>Wir wünschen uns eine souverän auftretende Persönlichkeit, die gern und mit hohem Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit den Mitarbeiter(inne)n für den verantwortungsvollen, effizienten und effektiven Umgang mit öffentlichen Mitteln Sorge trägt.</li><li>Wir suchen eine wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte gleichermaßen problemlösungsorientiert zu beraten.</li><li>Die Aufgabe erfordert darüber hinaus die Fähigkeit, sich auf wechselnde Sachverhalte einzustellen und sich neue Themen selbständig zu erschließen.</li><li>Eigeninitiative und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul>Unabdingbar:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH); Betriebswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet</li><li>oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li><li>entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in den o. g. Aufgaben</li><li>fundierte Fachkenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht</li><li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und hohes Organisationsvermögen</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Sozial- und Entscheidungskompetenz</li><li>überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Grafikprogrammen sowie Aufgeschlossenheit für digitales Arbeiten</li><li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge der Stadt Nauen zu nutzen, sind erforderlich</li><li>Eine Fortbildung bzw. Qualifizierung im Bereich Rechnungsprüfung ist von Vorteil</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung (vollzeitnah) ist ggf. möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA EG 11 zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen), unter Angabe des Stichwortes Rechnungsprüfer/-in bis zum 15.06.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a> (nauen.de).Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manuel Meger (Tel.: 03321/408-221) gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Sebastian Plato (Tel.: 03321/408-252).

Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit)

StellenausschreibungDer Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Wasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung im Verbandsgebiet zuständig. Wir beabsichtigen ab 01.06.2025 die Stelle eines Mitarbeiters im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Zähler sind für einen Wasserversorger elementar wichtige Teile. Mit ihnen werden nicht nur die Verbräuche gemessen, sie markieren auch den Übergang vom TAVOB-Netz zum Netz des Kunden.</li><li>Rund 9.500 Hauptwasserzähler sind im Gebiet des TAVOB in Betrieb, hinzu kommen rund 5.000 Zusatzzähler.</li><li>Wenn die Eichfrist eines Zählers nach 6 Jahren abläuft, muss er gewechselt werden. Das betrifft rund 2.500 Stück pro Jahr.</li><li>Als Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel sind Sie die Schnittstelle zwischen der Technik bzw. dem Wasserversorgungsnetz und der Verbrauchsabrechnung.</li><li>Sie planen Ihre Touren gemeinsam mit den Sachbearbeitern, besprechen Problemfälle mit der Leitung Kundenservice und bestellen Materialien und Zähler in Zusammenarbeit mit dem Trinkwassermeister.</li><li>Sie lesen Zähler ab, tauschen oder reparieren Zähleranlagen, wechseln Wasserzähler in Kundenhaushalten (Privathaushalte, Wohnungsverwaltungen, Gewerbe) und beraten die Kunden sowohl technisch als auch zu abrechnungsrelevanten Fragen.</li></ul>Ihr Profil / Anforderungen:<ul><li>Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch / handwerklichen Beruf mit, z.B. zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik, zum Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik).</li><li>Berufserfahrung im Kundendienst ist wünschenswert – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.</li><li>Vorteilhaft ist technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick.</li><li>Wünschenswert sind auch Fertigkeiten im Tiefbau.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li><li>Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung und bringen Kommunikationsstärke und ein überzeugendes sowie freundliches Auftreten mit.</li><li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li><li>Ortskenntnisse im Verbandsgebiet sind von Vorteil.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle mit tarifvertraglicher Vergütung (TVöD) in Vollzeit (39 h wöchentlich).</li><li>30 Tage Urlaub.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit Bekanntgabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:info@tavob.de" target="_blank">info@tavob.de</a> oder per Post an:Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim Frankfurter Straße Ausbau 14 16259 Bad FreienwaldeBitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (z.B. Reisekosten) übernehmen, die Ihnen durch das Bewerbungsverfahren entstehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften vorrangig berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Datenschutzhinweis: Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber (m/w/d) elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Informationsblatt.

Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d)

<h1> Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als<h3> Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 12 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Informationstechnik mit seinen aktuell 42 Mitarbeitenden ist für die Konzeption, Planung, Beschaffung sowie den Betrieb und die Betreuung der Informations- und Kommunikationssysteme der gesamten Stadtverwaltung zuständig. Der Auftrag und die Zielsetzung der IT besteht darin, die städtischen Dienststellen bei ihrer Aufgabenerledigung technisch zu unterstützen und die hierfür erforderlichen Informationstechnologien effektiv, wirtschaftlich und zukunftsorientiert bereitzustellen. Aktuell betreut die IT in den 59 städtischen Liegenschaften rund 1.300 Arbeitsplätze und über 100 Fachverfahren, die größtenteils im eigenen Rechenzentrum gehostet werden.<h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li> Konzeptionierung, Planung und Organisation des IT-Client-Managements für die Verwaltung und Schulen in Trägerschaft der Stadt Hildesheim </li> <li> Definition, Kommunikation und Pflege eines Servicekatalogs mit vereinbarten IT-Leistungen für Nutzer und Kunden </li> <li> Festlegung und Durchführung der notwendigen Aufgaben und Prozesse für die operative Umsetzung der zu erbringenden IT-Services </li> <li> Organisation und Steuerung des First-Level-Support mit User Help Desk und IT-Vor-Ort-Service </li> <li> Verantwortung und Führung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen </li> <li> Planung und Steuerung der Geräteinventarisierung und des Lebenszyklusmanagements (Asset Management) </li> <li> Koordination und Abstimmung von Aufgaben und Fachthemen durch eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen und Mitarbeitenden in der Stadtverwaltung </li> <li> Gewährleistung der IT-Sicherheit und Dokumentation von IT-Clients </li></ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Abschluss als Diplom-Informatiker/-in (FH) / Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> alternativ gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Service Management </li> <li> idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung </li> <li> Führerschein der Klasse B ist wünschenswert </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> service- und dienstleistungsorientiertes Verhalten </li> <li> sicheres und souveränes Auftreten </li> <li> Organisationsgeschick </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur persönlichen Weiterqualifizierung </li></ul> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hinrichs (Fachbereichsleitung Informationstechnik), unter der Telefonnummer 05121-301-1601 gerne zur Verfügung.<h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li> bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie ggf. die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 zur Verfügung.

Bereichsleitung IT-Services (m/w/d)

<h1> Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)</h1> Berlin Vollzeit weitblick 542-4925-6620 (Agentur: 10001-1002282711-S) Verstärken Sie unser Team am Standort Berlin! Wir suchen in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zunächst befristet bis 30.12.2026, mit Option auf Verlängerung.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Zielgerichtetes Coaching und Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Qualifizierungsplanung und Kompetenzentwicklung gehören zu Ihrem täglichen Business. </li> <li> Für unsere Klienten führen Sie passgenaue Workshops und Veranstaltungen durch. </li> <li> Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören Datensuche, Datenpflege sowie Anlage und Auswertung in unserer Datenbank. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe und stellen den Informationsfluss innerhalb unseres Teams sicher. </li> <li> Sie pflegen Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit. </li> <li> Im Austausch mit unserer Regionalleitung unterstützen Sie diese bei der Ansprache von Neu- und Bestandskunden. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium mit pädagogischem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Beratung bei beruflicher Neuorientierung sind von Vorteil. </li> <li> Sie bringen erste Berufserfahrung in Transferberatung und Coaching (Bewerbungstraining und Karriereberatung) oder im Personalbereich mit. </li> <li> Ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse über Profiling-Maßnahmen (z. B. nach § 110 SGB III) oder Kompetenzanalysen. </li> <li> Eine selbständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li> Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick. </li> <li> Sie sind offen für neue Aufgaben. </li> <li> Wertschätzende und offene Kommunikation ist Ihre und unsere Stärke. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 542-4925-6620 (Agentur: 10001-1002282711-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.<h2> Ihre Vorteile bei uns</h2><ul> <li> Aufgeschlossenes und qualifizierten Team, welches sich jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei </li> <li> Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li> 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Individuelle Mitarbeitendenentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li> Jobrad, Fitnesstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr </li></ul> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)<h2> Unser Unternehmen</h2> Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transferinstrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind.

Transferberater (m/w/d) / Outplacementberater (m/w/d)

Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten<h1> SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)</h1> Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Optimierung und Weiterentwicklung im Umfeld SAP FS-CD </li> <li> Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Konzepten auch für komplexe fachliche und technische Zusammenhänge </li> <li> Umsetzung von Anforderungen bis hin zu Tests und Begleitung der fachlichen Freigabe </li> <li> Anwenderberatung, Beantwortung von Anfragen und Durchführung von Schulungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie über praktische Erfahrung in der ABAP-Entwicklung. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und sind mit agilen Vorgehensweisen vertraut. </li> <li> Sie verstehen es, selbständig und entscheidungsfreudig im Team zu arbeiten. </li> <li> Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Versicherungswirtschaft. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern </li> <li> Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li> Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul><h3> Ihre Bewerbung!</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>.<h3> Für Vorabinformationen:</h3> ivv GmbH Svenja Otto <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a>

SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Detaillierte Informationen finden Sie unter <a href="http://www.hzdr.de" target="_blank">www.hzdr.de</a> Zur Verstärkung der Abteilung Arbeitssicherheit und Strahlenschutz suchen wir Sie zum 1. April 2026 als<h1> Referent Arbeitsschutz (w/m/d) </h1> Die Stelle ist auf 24 Monate befristet. Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.<h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Querschnittsaufgaben im Bereich Arbeitssicherheit in selbständiger eigenverantwortlicher Arbeitsweise, insbesondere Pflege der relevanten Datenbanken und IT-Systeme </li> <li> Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich der Gefahrstoffe (Beschaffung, Umgang, Pflege des Gefahrstoffkatasters) </li> <li> Vollumfängliche Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen </li> <li> Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li> Begleitung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (Schulungen, Aus- und Weiterbildungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen) </li> <li> Unterstützung der Abteilungsleitung (Recherchen zu speziellen Themen der Arbeitssicherheit, biologischen Sicherheit und Notfallschutz) </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft ist von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz sowie in den Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative </li> <li> Organisationstalent mit Freude an Optimierungsmaßnahmen </li> <li> Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Level C1) </li> <li> Bereitschaft zum Einarbeiten in spezifische Software, beispielsweise zur Gefahrstoffverwaltung und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li> Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus </li> <li> Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz </li> <li> Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits </li> <li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket </li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Am HZDR fördern und schätzen wir die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf Bautzner Landstraße 400 01328 Dresden Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: Frau PD Dr. Fine Fiedler Tel.: +49 351 260-2973 Job-ID: 2025/161 Bewerbungsschluss: 15. Januar 2026

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