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Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Mit unseren Multimedia- und Agenturdienstleistungen erreichen wir mehr als zwei Drittel der Menschen in Brandenburg. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie arbeiten im Agenturteam/ Videoteam unserer Mediengruppe</li><li>Sie unterstützen lokale Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen</li><li>Sie betreuen neue Kunden und helfen ihnen bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, insbesondere im Bereich Recruiting</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul><li>Sie reden gern mit Menschen, beraten Kunden am Telefon, vor Ort oder über Video</li><li>Sie können begeistern, Ihre Kunden, Ihr Team und uns</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bestenfalls haben Sie schon erste Verkaufserfahrung mit Medien gemacht</li><li>Verkaufstalente und Quereinsteiger sind auch willkommen</li></ul> WIR BIETEN: <ul><li>Die Vermarktung innovativer Digitalprodukte im Bereich Recruiting</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Eine erfolgsorientierte Projektarbeit mit Kunden</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li></ul> SO GEHT ES WEITER: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Frank Lorenz (0335 5530-525) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. INTERESSE? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Str. 13 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Sales Manager Recruiting (m/w/d)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 82 % der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Begleiten Sie unser Medienhaus auf dem Weg der digitalen Transformation. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie unterstützen datenbasiert die Redaktion des Medienhauses bei der zielgruppengenauen Inhaltserstellung in unseren digitalen Medien (insbesondere MOZ.de und LR.de). Gemeinsam mit dem Digitalteam (Redaktion, Marketing, Technik) entwickeln Sie dabei die Digital-Strategie unseres Hauses weiter und setzen kreative Impulse zur Erreichung unserer Ziele im Transformationsprozess.</li></ul> Sie verantworten insbesondere die Bereiche: <ul><li>Qualitäts-/Zielkontrolle von Inhalten für redaktionelle Zielgruppen</li><li>Analyse und Optimierung der Ausspielung redaktioneller Inhalte auf unseren Kanälen</li><li>Ideenfindung, Konzeption und Begleitung von redaktionellen Kampagnen</li><li>Ausbau unserer Reichweite durch technische und inhaltliche Maßnahmen</li><li>Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für interne Anspruchsgruppen</li><li>Conversion- und Retentionmanagement</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben möglichst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben Interesse an Medien und Ideen, regionale Nachrichten zu vermarkten.</li><li>Sie sind interessiert und bereit, sich im Bereich Contentmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie interessieren sich für neue Trends und Tools, die das Tagesgeschäft optimieren können.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität und Freude im Umgang mit Zahlen, Analyseinstrumenten und -systemen.</li><li>Sie sind digitalaffin, experimentierfreudig und kreativ. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres wie höfliches Auftreten.</li><li>Sie sind in der Lage, eigene Projekte zu konzipieren und entlang vorgegebener Ziele zu steuern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, vorausschauend und denken mit. Dabei verstehen Sie Ihre Arbeit auch in Stresssituationen zu priorisieren.</li><li>Optional haben Sie bereits journalistische Erfahrungen gesammelt. </li></ul> WIR BIETEN: <ul><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF ausschließlich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 14.07.2024 an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0335 5530-226 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Str. 13 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Online Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 82 % der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Begleiten Sie unser Medienhaus auf dem Weg der digitalen Transformation. Das sind Deine Aufgaben: • Du recherchierst und erstellst journalistische Beiträge zum Musikgeschehen in Brandenburg • Du produzierst Texte, Fotos, Videos, Newsletter, Podcasts und Social-Media-Content über Konzerte und Festivals für MOZ.de/lr.de und die Märkische Oderzeitung/Lausitzer Rundschau • Du bist bei den wichtigen Musikereignissen in der Region live dabei • Du pflegst den Kontakt zu Künstlern, Agenturen und Musikgruppen • Du entwickelst das Programm für unsere lokale Zielgruppe Konzert- und Festivalfans mit und hältst den Kontakt zu Usern und Fans Das bringst Du mit: • Du liebst Festivals und Musik ist Deine Welt • Du bist in Pop und Rock zuhause und hast auch ein Herz für Kabarett • Du hast gute Kontakte in die Musik- und Veranstaltungsszene in Berlin und Brandenburg, insbesondere auch zu den regionalen und ostdeutschen Gruppen • Du schreibst Stories, bei denen der Leser das Gefühl hat, dabei gewesen zu sein • Du lebst in Brandenburg, idealerweise in der Lausitz, oder bist bereit, dort regelmäßig zu Terminen und Konzerten zu gehen • Du teilst unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus • Du hast eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d) • Du bist digital affin und setzt Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein • Du bist bereit, regelmäßig abends und am Wochenende auf Konzerte und Festivals zu gehen (eine entsprechende Kompensation durch steuerfreies Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet) • Du verfügst über einen Führerschein Klasse B Das bieten wir Dir: • eine spannende und kreative Tätigkeit in der Kulturredaktion • vielfältige kulturelle Themen in Brandenburg mit Schwerpunkt Lausitz • Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten • intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel • spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub • eine flexible Ausgestaltung als Vollzeitarbeitsplatz mit 40 h oder mit geringerer Stundenzahl in Teilzeit Benefits: <ul><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li><li>Zahlreiche Vergünstigen über unser Corporate Benefits-Portal</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Rabattiertes Jobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenrad Leasing</li></ul> So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen melde Dich gern (Tel.: 0335 5530-221). Für weitere Informationen besuche gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau, ob Dein Profil passt? Bewirb Dich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Musikreporter (m/w/d)

Wir, die Unternehmensgruppe Lausitzer Rundschau, sind das führende Medienhaus Südbrandenburgs und gelten als Vorbild der digitalen Transformation in der Medienbranche. Mit der regionalen Tageszeitung Lausitzer Rundschau erreichen wir täglich 169.000 Leser. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie möchten ebenfalls für und in der Region Cottbus tätig sein? Außerdem sind Sie begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her</li> <li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos für lr.de und die Lausitzer Rundschau</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> <li>Sie entwickeln das Programm für unsere lokalen Zielgruppen (z.B. Familien, Unternehmer, Pendler, usw.) und Themenfelder, wie z.B. Klima- und Investigativjournalismus, mit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus</li> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region</li> <li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein</li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch steuerfreies Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine spannende und kreative Tätigkeit in und für die Region Cottbus</li> <li>starke journalistische Themen in der Lausitz als Strukturwandel-Region</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub</li> <li>eine flexible Ausgestaltung als Vollzeitarbeitsplatz mit 40 h oder mit geringerer Stundenzahl in Teilzeit</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>(Teilweises) remote Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen melden Sie sich gern (Tel.: 0355 481-618). Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger sowie und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Regionaler Online-Reporter (m/w/d)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie spüren interessante, lokale Geschichten auf</li> <li>Sie planen, recherchieren und stellen spannende journalistische Beiträge für die Veröffentlichung in Print und Digital her</li> <li>Sie arbeiten crossmedial und produzieren Texte, Fotos und Videos für moz.de und die Tageszeitungen unseres Medienhauses</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie kennen die Hauptstadtregion und Brandenburg oder Sie sind bereit, sich einzuarbeiten</li> <li>Sie sind digital affin und sind sicher im Umgang mit digitalen Reichweitentools, wie z.B. Facebook, Instagram und Co. </li> <li>Sie haben Lust auf die ganze Bandbreite multimedialer Inhalte, wie z.B. Newsletter, Blogs und Podcasts </li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Starke journalistische Themen, die Sie begeistern werden</li> <li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert </li> <li>Intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sandra Melcher (Tel.: 0355 481-618) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Anne Kerkin Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Lokalreporter (m/w/d) - Forst

<h1> Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d)</h1> Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter! Seit über 130 Jahren sind wir mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund HVLE AG zu einem erfolgreichen, beständigen Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen herangewachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich als Kundenbetreuer (m/w/d) in Vollzeit! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro und draußen auf den Loks.<h3> Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d) am Standort Wustermark OT Elstal</h3><h3> Deine zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li> Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) für Baustoff- und Agrarverkehre für Kunden und Mitarbeiter der HVLE. </li> <li> Du pflegst den Kontakt zu unseren Kunden der Baustoff- und Agrarbranche. </li> <li> Du bist in unsere Projekte und deren Entwicklung eingebunden. </li> <li> Du bist für die Kalkulation von Kundenverkehren verantwortlich. </li> <li> Du übernimmst die Angebotserstellung sowie -übermittlung. </li> <li> Du führst Clearing-Gespräche mit unseren Kunden. </li> <li> Du bist bei der Vorbereitung von Neuverkehren, insbesondere durch Abstimmung mit der Produktion, involviert. </li> <li> Du arbeitest mit unserem Controlling zusammen, insbesondere durch die Bereitstellung der kalkulierten Werte für Analysen. </li> <li> Die Datenerfassung der gesamten Vertriebstätigkeit in unsere Software zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben. </li> <li> Du nimmst an Messen teil und vertrittst die HVLE nach außen. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Abschluss. </li> <li> Du besitzt eisenbahntechnische Grundkenntnisse. </li> <li> Du trittst sicher und professionell gegenüber unserer Kunden auf. </li> <li> Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office ( PowerPoint, Excel) sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Sharepoint und MS Teams. </li> <li> Du bist kommunikationsstark und arbeitest gern im Team. </li> <li> Du hast gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Wir bieten Dir unter anderem:</h3><ul> <li> 31 Tage Urlaub </li> <li> Dienstwagen nach 1%-Regelung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> JobRad </li> <li> Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Tolles Team </li> <li> Mitarbeiterangebote </li> <li> Sommerfest und andere Events </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann stell' die nächste Weiche! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> . Weitere Informationen findest Du auch auf <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. HVLE Havelländische Eisenbahn AG Personalabteilung Bahnhofstraße 2 14641 Wustermark OT Elstal <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> Telefon: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0 <a href="http://www.hvle.de" target="_blank">www.hvle.de</a>

Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d)

<h1> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d)</h1> Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter! Seit über 130 Jahren sind wir mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund HVLE AG zu einem erfolgreichen, beständigen Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen herangewachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich als Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) ! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro und draußen auf den Loks.<h3> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) am Standort Wustermark OT Elstal</h3><h3> Deine zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li> Du übernimmst die mittel- und langfristige Terminplanung und Kostenkalkulation der Revisionen unserer Schienenfahrzeugflotte. </li> <li> Du leitest Projekte der schweren Instandhaltung, insbesondere bei Revisionen an Fahrzeugen, Komponenten oder nach Unfällen. </li> <li> Du unterstützt bei der Verwaltung der Instandhaltungsakten sowie Konstruktionsdaten unserer Loks und Güterwagen. </li> <li> Du wirkst bei der Untersuchung von technischen Störungen an den unterschiedlichsten Schienenfahrzeugtypen sowie Risikoanalysen und Maßnahmenentwicklung mit. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres (Instandhaltungs-) Regelwerks. </li> <li> Du übernimmst die Verantwortung für technische Fragen rund um den sicheren Betrieb. </li> <li> Du wirkst bei der Zulassung von Umbauten an unseren Schienenfahrzeugen mit. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li> Du hast ein Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik / Elektronik vorzugsweise mit Spezialisierung Schienenfahrzeugtechnik abgeschlossen oder hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen sammeln können. </li> <li> Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis und hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte. </li> <li> Du bist teamfähig, zuverlässig, flexibel und belastbar. </li> <li> Du bist begeisterungsfähig und hast gute analytische Fähigkeiten. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Teams, Power Point). </li> <li> Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Du besitzt eine konzeptionelle, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeits- und Denkweise. </li> <li> Du bist in Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B. </li></ul><h3> Wir bieten Dir unter anderem:</h3><ul> <li> 31 Tage Urlaub </li> <li> Übertarifliche Vergütung und 13. Monatsgehalt </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Regelarbeitszeit 39h / Woche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Leistungs- und Treueprämie </li> <li> Gewinnbeteiligung </li> <li> JobRad </li> <li> Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Tolles Team </li> <li> Mitarbeiterangebote </li> <li> Sommerfest und andere Events </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann stell' die nächste Weiche! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> . Weitere Informationen findest Du auch auf <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. HVLE Havelländische Eisenbahn AG Personalabteilung Bahnhofstraße 2 14641 Wustermark OT Elstal <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> Telefon: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0 <a href="http://www.hvle.de" target="_blank">www.hvle.de</a>

Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d)

<h2> Herzlich Willkommen bei Karls!</h2> Karls freut sich auf einen engagierten und erfahrenen Teammanager (Mensch), der das Team am Standort Elstal mit viel Herz und Verstand leitet. Mit Verantwortung für 40 feste Mitarbeiter und über 30 Aushilfen spielst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Karls ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel und bekannt für hochwertige und inspirierende Warenpräsentationen und exzellenten, liebevollen Kundenservice. Unser Standort in Elstal bietet ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teammanager wirst Du Teil unseres ambitionierten Teams, das sich der Kundenzufriedenheit und der Mitarbeiterzufriedenheit verschrieben hat.<h1> Teammanager Erlebnis-Gastronomie (Mensch)</h1><h2> Das ist Dein Job:</h2> Für Dich sind die großen ZWEI ausschlaggebend für maximalen Erfolg: Als mitarbeitender Küchenchef (mensch) bist Du für die verantwortungsbewusste Leitung Deines internationalen Küchen-Teams zuständig. Du arbeitest gerne in der offenen Systemgastronomie. Ihr verbessert täglich unsere high convenience Gerichte, die wir dann von unseren Partnern für die Karls Hofküchen zubereiten lassen. Den Ablauf, die Produktion &amp; die Produkte siehst Du in einem neuen Blickwinkel. Du legst großen Wert auf frische &amp; Qualität für unser Brunch- &amp; Veranstaltungsbuffet, bereitest mit liebe die Tellergerichte für unsere Busgruppen zu &amp; Du hast stets &amp; ständig ein Auge auf unser Buffet in der Hof Küche. Du motivierst Dein Team mit Spaß &amp; Freude saisonale Speisen aus Töpfen &amp; Pfannen zu zaubern. Du erstellst langfristige Dienstpläne &amp; sorgst damit für Planungssicherheit bei Deinem Team. Herz &amp; Verstand, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft &amp; ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus. Du bist ein Ordnungs-Liebhaber &amp; Sauberkeits-Verfechter &amp; sorgst für eine blitzblanke Küche. HACCP ist liegt dir im Blut. Dann bist Du bei uns richtig, in der größten Karls Erlebnis Selbstbedienungsgastronomie. Fan-Zufriedenheit<ul> <li> In unseren Gastronomie-Outlets bieten wir unseren Fans die leckersten Spezialitäten, von der fluffigen Erdbeer-Waffel über den exzellenten HotDog-Pfannkuchen bis zu unseren saftigen Burgern. Unseren Fans von Kopf bis Fuß zu verwöhnen, ihnen richtig leckere Schlemmer-Erlebnisse bieten &amp; sie fantastisch zu bedienen, ist unsere &amp; Deine Mission. Daher ist die regelmäßige Überprüfung der Waren sowie deren Bestände einer Deiner Prioritäten. Denn nur wenn alle Produkte vorhanden sind, machen wir unsere Fans glücklich. Mit einer genauen Kalkulation des Verbrauchs, gibst Du die Warenbestellungen auf &amp; kontrollierst die Produkte bei der Lieferung. Du setzt Dein Augenmerkt nicht nur auf die Ware, sondern auch auf das Erscheinungsbild unserer Gastronomie-Outlets. Deine Aufmerksamkeit liegt auf Sauberkeit &amp; Ordnung - im &amp; außerhalb des Outlets. Dein erster Blick verrät Dir sofort, ob alle Standards eingehalten sind - Dein Wissen gibst Du jedem Karlsianer weiter. Als wahrer Gastronomie-Profi ist Dir die Wichtigkeit um die Einhaltung der Hygienerichtlinien nach HACCP bewusst &amp; setzt sie konsequent um. </li></ul> Karlsianer-Zufriedenheit:<ul> <li> Deine Verantwortung liegt in der Personalplanung – vom Bedarf bis zum Einsatz. Du arbeitest hier eng mit verschiedenen Schnittstellen im Betrieb, wie unseren Recruitern &amp; der Geschäftsleitung Gastronomie, zusammen. Mit einer guten Absprache und einer geschickten Planung erstellst Du die Dienstpläne für alle Gastro-Karlsianer. Du weißt, dass eine langfristige Planung unseren Karlsianern Sicherheit &amp; ein gutes Gefühl gibt. Unsere &amp; Deine Überzeugung: Wenn jeder Platz effizient besetzt ist, sind unsere Fans und unsere Karlsianer glücklich. Du führst so, wie Du selbst gern geführt werden willst, d.h. für Euer ca. 90-köpfiges Team bist Du für ihre kleinen &amp; großen Anliegen gut erreichbar &amp; hast ein offenes Ohr. Für Dein Team schüttelst Du die richtige Portion Motivation aus Lob &amp; ungeteilter Aufmerksamkeit aus dem Ärmel – Du erkennst wann wem welche Motivation gerade gut tut. Dir ist es wichtig, dass Dein Stammteam genauso viel Präsenz, wie Deine Aushilfen bekommen. Du und sie sind ein Team – alle sind gleich wertvoll. Du schulst Euer Team kontinuierlich im Verkauf, Sauberkeit &amp; Ordnung und allem, was dazu gehört. Durch die richtige Portion Motivation mit Lob &amp; ungeteilter Aufmerksamkeit </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Dir:</h2><ul> <li> dass Du eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie- , oder Hotelbranche erfolgreich absolviert hast. </li> <li> dass Du uns als leidenschaftlicher Gastgeber mit Deiner Gastronomie-Expertise vom Hocker holst. </li> <li> dass Du in den Bereichen Sortimentssteuerung &amp; Warenpräsentation sowie MS Office absolut sicher bist. </li> <li> dass Du die QS-Standards &amp; das HACCP-Konzept im Schlaf herunterbetest. </li> <li> dass Dein serviceorientiertes, konzeptionelles &amp; analytisches Denken mit Freude einbringst. </li> <li> dass Du eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein mitbringst. </li> <li> dass Du eine liebevolle Ansprache zu jedem hast. </li> <li> dass Du mit Leichtigkeit jedem alles erklären kannst. </li> <li> dass Du bereit bist unsere Karlsianer familiär &amp; professionell zu führen. </li></ul><h2> DAS BIETEN WIR DIR:</h2><ul> <li> Online-Academy </li> <li> Sponsoring </li> <li> Ganzjährige Testpreise in unseren Hotels </li> <li> Darauf sind wir stolz </li> <li> Karls-Academy </li> <li> Diversity </li> <li> Unsere Philosophie </li> <li> DU </li> <li> Rabatt auf Erdbeeren </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Teamgeist &amp; Zusammenhalt </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Personalrabatt im Bauernmarkt </li> <li> Berry-Smart - Lerne Deutsch - Dein kostenloser Deutschkurs </li> <li> Dein Feedback ist uns wichtig </li> <li> Personalrabatt in unserer Gastronomie </li> <li> easy money </li> <li> Intelligente Dienstkleidung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Pünktliche Lohnzahlung </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Wir helfen Dir, wenn Du uns brauchst </li> <li> Karls Nachhaltigkeit </li> <li> Kostenloser Wachmacher-Kaffee &amp; Tee </li> <li> Jubiläum </li> <li> Jahreskarten </li> <li> Karls hilft </li> <li> Jobrad-Leasing </li></ul><h2> KONTAKT</h2> Der perfekte Zeitpunkt für eine Veränderung ist jetzt! Bei uns im Team bist Du herzlich willkommen! Standorte: Rövershagen bei Rostock, Elstal bei Berlin Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs

Teammanager Erlebnis-Gastronomie (Mensch)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden einen/eine<h1> Juristen/Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)</h1> Kennziffer: 530.000.18<h3> Ihre Aufgaben </h3><ul> <li> Rechtliche Beratung zu allen Personal- und Organisationsleistungen des Bereichs Personal </li> <li> Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personal- und Organisationsarbeit </li> <li> Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards und Erstellung von Mustervorlagen; Aufbauen eines juristischen Qualitäts- und Wissensmanagements </li> <li> Rechtliche Unterstützung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung </li> <li> Unterstützung der Zusammenarbeit mit anderen Kommunalverwaltungen und weiteren relevanten Akteuren (u.a. Tarifverbund Kommunaler Arbeitgeberverband, Brandenburgische Kommunalakademie) </li></ul><h3> Ihr Profil </h3><ul> <li> Abgeschlossenes (Master-) Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, bzw. 1. und ggf. 2. Staatsexamen Jura </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert </li> <li> Fachübergreifende Fach- und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Gebieten, insbesondere Personalrecht, Personalvertretungsrecht, Tarif-, Beamten- und Besoldungsrecht zwingend erforderlich </li> <li> Sicherer Umgang mit personalrechtlichen Vorgaben im Sinne einer Verwaltung im Modernisierungsprozess </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li> Konfliktfähigkeiten/Belastbarkeit sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot </h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangeboten </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.10.2024 online über unser Karriereportal. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Knappenschneider per Tel. 0331-289-1469 oder Frau Fürch 0331-289-1105. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fürch aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1105 oder E-Mail unter <a href="mailto:claudia.fuerch@rathaus.potsdam.de" target="_blank">claudia.fuerch@rathaus.potsdam.de</a> als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Jurist / Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

<h3> DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT</h3> Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt. Wir suchen befristet für 15 Monate im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für unser Konzernfinanzwesen ab sofort einen<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptbuchhaltung</h1><h2> Stellen-ID 1736145</h2><h3> DEINE POSITION</h3><ul> <li> Abschlussarbeiten: Du erstellst selbstständig Monats- und Jahresabschlüsse (nach HGB) für die SWP und deren Tochtergesellschaften. Darüber hinaus führst du im Rahmen des Konzernabschlusses Saldenabstimmungen durch und bearbeitest Konzernberichtspakete. Du nimmst Kontierungskontrollen vor und führst Kontenklärungen durch. </li> <li> Interne Zusammenarbeit: Du arbeitest mit dem Fachbereich der jeweiligen Tochterunternehmen der SWP, der Anlagenbuchhaltung, internen Buchhaltung sowie dem Konzerncontrolling zusammen. </li> <li> Schnittstellen: Du betreust Schnittstellen von externen Buchhaltungssystemen zum SAP-System. </li> <li> Stammdatenmanagement: Du verwaltest und pflegst die Stammdaten im SAP, einschließlich Sachkonten, Bilanz- sowie GuV-Strukturen. </li> <li> Zusätzlich wirkst Du in verschiedenen Projekten der Abteilung mit und entwickelst vorhandene Prozesse weiter. </li></ul><h3> SO ÜBERZEUGST DU UNS</h3><ul> <li> Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Zudem hast du aktuelle Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht. </li> <li> Fachliche Expertise: Du hast einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich, fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und/oder S/4 HANA sowie in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel. </li> <li> Kompetenzen: Eine verantwortungs- und systematische Arbeitsweise, ein gutes analytisches Verständnis und Kommunikationsvermögen verbunden mit Teamgeist zeichnen dich aus. </li></ul><h3> DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN</h3><ul> <li> Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. </li> <li> Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. </li> <li> Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt. </li> <li> Freie Zeit: 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals. </li> <li> Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket. </li> <li> Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents. </li> <li> Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Shopping: Durch unser Corporate-Benefits-Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Event-Anbietern z. B. Adidas, Apple u.v.m. </li></ul> Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.<h3> Du hast noch Fragen?</h3> Sophia Steininger aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 661-9719 Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam

Sachbearbeiter (m/w/d) Hauptbuchhaltung

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