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Willkommen im Team<p>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams in der Mensa in Eberswalde als:</p><p><strong>Küchenarbeiter (m/w/d) Eberswalde (2025/4/341)</strong></p><p>Teilzeit 20 Std. | EG 3 TV-L</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vor- und Zubereitung des Imbisssortiments und der Speisen der Kalten Küche und Zu- und Vorbereitungsarbeiten für die Köche in der warmen Küche auf Weisung</li><li>Portionieren, Anrichten, Ausgeben von Speisen und Speisenkomponenten</li><li>Reinigen und Pflegen der eingesetzten Küchengeräte und Maschinen sowie des Arbeitsplatzes in der Küche unter Einhaltung der Hygienevorschriften</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>freundlicher Umgang mit unseren Gästen</li><li>Sie sind belastbar, engagiert und flexibel</li></ul><h2>Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert:</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten in Teilzeit (20 Std.)</li><li>Eingruppierung nach dem TV-Länder- EG 3</li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL entsprechend des ATV</li><li>Zuschuss von 15 Euro zum Deutschlandticket Job und zum Firmenticket</li></ul><p>Das Stellenangebot und die Möglichkeit der Online-Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://karriere.swobb.de" target="_blank">http://karriere.swobb.de</a>.<br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025.</p><p>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Leistung bevorzugt.</p><h2>Wir über uns</h2><p>Wir sind ein moderner Dienstleister und ein kompetenter Partner für die Studierenden der Hochschulen in Ost- und Südbrandenburg. Dazu betreiben wir Mensen und Cafeterien, Wohnanlagen, die Kita „Anne Frank“ in Cottbus, bearbeiten BAföG-Anträge und bieten Unterstützung und Beratung im sozialen und kulturellen Bereich und vieles mehr. Das Studierendenwerk ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts. Wir bieten die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers, tarifliche Sicherheit (TV-Länder), familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Wir sind ständig an persönlicher und fachlicher Weiterbildung unserer Beschäftigten interessiert und fördern sie. Aber wir sind nicht nur ein interessanter Arbeitgeber, sondern auch Ausbildungsbetrieb. Wenn Sie neugierig auf uns sind, bewerben Sie sich und werden Sie Mitglied unseres Teams in Frankfurt (Oder), Cottbus, Eberswalde oder Senftenberg. Wir freuen uns auf Sie!</p><p><a href="https://studierendenwerk-ostbrandenburg.de/" target="_blank">studierendenwerk-ostbrandenburg.de</a></p><h3>Weitere Informationen</h3><p>Ihre Rückfragen richten Sie gerne an<br>Frau Albrecht-Beyer,<br>Tel. +49 335 5650916.</p><h3>Kontakt</h3><p>Studierendenwerk Ost:Brandenburg<br>Paul-Feldner-Straße 8<br>15230 Frankfurt (Oder)<br><a href="mailto:Bewerbung@SWOBB.de" target="_blank">Bewerbung@SWOBB.de</a></p><p><a href="https://jobs.b-ite.com/jobposting/BITTE%20AUSF%C3%9CLLEN" target="_blank">Zurück zur Übersicht</a>&nbsp;<a href="https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/916bdcc2fc83ff90cc1e3c593faf050ad4c5bbdb0/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Küchenarbeiter (m/w/d) Eberswalde

<p>Du hast bereits eine duale Berufsausbildung in der Tasche, merkst aber, dass dieser Job vielleicht doch nicht so dein Ding ist? Oder du brauchst für deine Familienplanung plötzlich mehr Flexibilität und/oder Sicherheit im Job als bisher?</p><p>Wenn du dich beruflich umorientieren möchtest und mit einer neuen Berufsausbildung im öffentlichen Dienst nochmal richtig durchstarten willst, ist jetzt der ideale Zeitpunkt dafür!</p><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene staatlich anerkannte duale Berufsausbildung</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen gemäß § 39 Absatz 2 BbgSchulG (Vollendung 21. Lebensjahr) für die vorgesehene Berufsschulbefreiung</li><li>Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit</li><li>Spaß am selbstständigen Arbeiten und Mitdenken</li><li>Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Selbstdisziplin</li><li>keine Scheu vor Gesetzestexten</li><li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li></ul><p><strong>Übrigens:</strong>&nbsp;Wusstest du, dass die „Sozifa“-Ausbildung zu einem der zehn bestbezahltesten Ausbildungsberufe in Deutschland gehört?&nbsp;</p><h2>Ausbildungsinhalte</h2><p>Die DRV Berlin-Brandenburg ermöglicht dir eine verkürzte 2-jährige Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r. Die Voraussetzung ist, dass du bereits einen Ausbildungsabschluss in einem anderen Beruf erlangt hast. Diese Ausbildung rechnen wir dir als Berufsgrundbildungsjahr an, d. h. du startest bei uns im 2. Ausbildungsjahr.</p><p>Damit du den identischen fachlichen Stand erlangst wie bei einer 3-jährigen Ausbildung, wirst du von der Berufsschule freigestellt. Die freiwerdende Zeit wird für die fachtheoretischen Unterweisungen in unserem Haus am Sitz Frankfurt (Oder) genutzt. Hier lernst du das spezielle Recht der gesetzlichen Rentenversicherung kennen. Unterrichtsfächer sind unter anderem Renten- und Rehabilitationsrecht, Soziale Sicherung in Deutschland und Versicherungs- und Beitragsrecht.</p><p>Zum Ende deiner Berufsausbildung bereiten wir dich in einem 5-tägigen Abschlusslehrgang gezielt auf die Abschlussprüfung vor.</p><p>Die Ausbildung qualifiziert dich dazu, eine wesentliche Rolle in der Beratung und Verwaltung von Rentenversicherungsleistungen zu übernehmen. Zu Beginn der Ausbildung lernst du die Grundlagen der Versicherungspflicht und wie die Rentenversicherung finanziert wird, einschließlich der Beitragszahlungen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und anderen Versichertengruppen. Die Rehabilitation als Leistung der Rentenversicherung wird ebenfalls behandelt. Du bearbeitest Anträge auf Rente und Leistungen zur beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Dabei berechnest du Rentenzahlungen, Übergangsgelder sowie Zusatzleistungen und veranlasst deren Zahlung an die Versicherten oder an die Hinterbliebenen.</p><h2>Perspektiven nach deinem Abschluss</h2><p>Wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung weiterhin für uns arbeitest und dein erlerntes Wissen einsetzt. Nach Ausbildungsabschluss hast du also beste Chancen, direkt bei uns übernommen zu werden.&nbsp;Du kannst dich auf einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Zukunft und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes freuen.</p><p>Dein frisch erworbenes Wissen kannst du z. B. in einem unserer Teams rund um Entscheidungen in Versicherungs-, Renten- und Rehabilitationsfragen anwenden.</p><p>Für dich soll es noch höher hinaus gehen? Für erfolgreich ausgebildete „Sozifas“ kann ein Fortbildungslehrgang oder ein Studium den nächsten Schritt auf der Karriereleiter bedeuten.</p><h2>Deine Ansprechpartnerin</h2><p>Frau Kathleen Leonhardt<br>Telefon: 0335 551 – 1205</p><p>E-Mail für Nachfragen: <a href="mailto:bewerbungnwk@drv-berlin-brandenburg.de" target="_blank">bewerbungnwk@drv-berlin-brandenburg.de</a></p><p>Bewerbungen bitte nicht per E-Mail einreichen, sondern unser Stellenportal nutzen:&nbsp;<a href="https://drv-bb.stellen.center/ausbildung" target="_blank">﻿Stellenportal Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg</a>&nbsp;</p>

Ausbildung Sozialversicherungs-fachangestellte/r als Zweitausbildung

<strong>Stellenausschreibung</strong><p>Der Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Wasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung im Verbandsgebiet zuständig. Wir beabsichtigen ab 01.06.2025 die Stelle eines Mitarbeiters im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.</p><p><strong>Ihr Aufgabengebiet:</strong></p><ul><li>Zähler sind für einen Wasserversorger elementar wichtige Teile. Mit ihnen werden nicht nur die Verbräuche gemessen, sie markieren auch den Übergang vom TAVOB-Netz zum Netz des Kunden.</li><li>Rund 9.500 Hauptwasserzähler sind im Gebiet des TAVOB in Betrieb, hinzu kommen rund 5.000 Zusatzzähler.</li><li>Wenn die Eichfrist eines Zählers nach 6 Jahren abläuft, muss er gewechselt werden. Das betrifft rund 2.500 Stück pro Jahr.</li><li>Als Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel sind Sie die Schnittstelle zwischen der Technik bzw. dem Wasserversorgungsnetz und der Verbrauchsabrechnung.</li><li>Sie planen Ihre Touren gemeinsam mit den Sachbearbeitern, besprechen Problemfälle mit der Leitung Kundenservice und bestellen Materialien und Zähler in Zusammenarbeit mit dem Trinkwassermeister.</li><li>Sie lesen Zähler ab, tauschen oder reparieren Zähleranlagen, wechseln Wasserzähler in Kundenhaushalten (Privathaushalte, Wohnungsverwaltungen, Gewerbe) und beraten die Kunden sowohl technisch als auch zu abrechnungsrelevanten Fragen.</li></ul><p><strong>Ihr Profil / Anforderungen:</strong></p><ul><li>Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch / handwerklichen Beruf mit, z.B. zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik, zum Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik).</li><li>Berufserfahrung im Kundendienst ist wünschenswert – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.</li><li>Vorteilhaft ist technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick.</li><li>Wünschenswert sind auch Fertigkeiten im Tiefbau.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li><li>Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung und bringen Kommunikationsstärke und ein überzeugendes sowie freundliches Auftreten mit.</li><li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li><li>Ortskenntnisse im Verbandsgebiet sind von Vorteil.</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle mit tarifvertraglicher Vergütung (TVöD) in Vollzeit (39 h wöchentlich).</li><li>30 Tage Urlaub.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li></ul><p><strong>Sie sind interessiert?</strong> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit Bekanntgabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:info@tavob.de" target="_blank">info@tavob.de</a> oder per Post an:</p><p>Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim<br>Frankfurter Straße Ausbau 14<br>16259 Bad Freienwalde</p><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (z.B. Reisekosten) übernehmen, die Ihnen durch das Bewerbungsverfahren entstehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften vorrangig berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p><strong>Datenschutzhinweis:</strong> Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber (m/w/d) elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Informationsblatt.</p>

Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d)

<h1> Koordinator Lager- und Transportprozesse (m/w/d) LKW-Verkehr</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in Königs Wusterhausen bei Berlin suchen wir   ab sofort  Dich als:</p><h2> Koordinator (m/w/d) Logistik &amp; LKW-Verkehr</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination und Steuerung des LKW-Verkehrs auf dem Betriebsgelände sowie Organisation der Be- und Entladeprozesse. </li> <li>  Annahme, Registrierung und Kontrolle von Fahrern und Fahrzeugen, inklusive Freigabe nach erfolgreicher Prüfung. </li> <li>  Abgleich von Kunden- und Tourenplanung mit dem Tagesablauf sowie enge Abstimmung mit Inbound- und Outbound-Abteilungen. </li> <li>  Erstellung und Pflege von Dokumentationen, einschließlich Tickets, Cases, Transportpapieren und Verplombungen. </li> <li>  Überwachung der Ladungssicherung und Schadenskontrolle durch regelmäßige Seitenchecks. </li> <li>  Sicherstellung reibungsloser Abläufe und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im LKW-Verkehr und bei der Verladung. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung in der Steuerung und Koordination von LKW-Verkehr sowie in logistischen Abläufen eines Lager- oder Umschlagbetriebs. </li> <li>  Hohes Organisationsgeschick und gutes Zahlenverständnis zur effizienten Planung und Priorisierung von Transport- und Verladeprozessen. </li> <li>  Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Polnischkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Blick für reibungslose Abläufe und Sicherheit. </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner für einen erfolgreichen Start im Unternehmen. </li> <li>  Exzellente Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten: bequem mit dem Auto über die A10 (Abfahrt Niederlehme) – inklusive kostenfreier Parkplätze direkt am Standort – oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln: S46 bis Königs Wusterhausen, anschließend nur 11 Minuten mit Bus 732. </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Risikoabsicherung. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld: kollegiales Miteinander, gelebte Vielfalt und gegenseitiger Respekt. </li> <li>  Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. </li> <li>  Wöchentliche Versorgung mit frischem Obst für alle Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt/main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Koordinator Lager- und Transportprozesse (m/w/d) LKW-Verkehr

<h1> Steuerfachangestellte/r / Lohnbuchhalter als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)</h1><h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort Großbeeren bei Berlin suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> Payroll Specialist (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unter strikter Einhaltung aller arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben. </li> <li>  Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. </li> <li>  Datenmanagement: Vollumfängliche Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Bewegungsdaten sowie die sorgfältige Fehlzeitenerfassung (inkl. Prüfung der Lohnfortzahlung). </li> <li>  Meldewesen &amp; Korrespondenz: Eigenständige Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die aktive Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen. </li> <li>  Reporting &amp; Prüfungen: Erstellung von internen und externen Berichten und Auswertungen sowie aktive Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung und relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar. </li> <li>  Rechtliche Expertise: Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Erfahrung mit LOGA/P&amp;I ist von Vorteil. </li> <li>  Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. </li> <li>  Diskretion: Höchste Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Stabilität &amp; Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Ein klimatisierter und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude. </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Grippeschutzimpfungen, Ergonomie-Checks) und eine moderne Kantine mit frischen, wechselnden Gerichten zu fairen Preisen. </li> <li>  Weiterbildung &amp; Perspektive: Vielfältige Weiterbildungsangebote – zur fachlichen, sprachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Teamkultur: Ein kollegiales Team, in dem Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander im Fokus stehen. </li> <li>  Infrastruktur &amp; Benefits: Gute Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

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