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<h1> IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)</h1> Für den Bereich IT Personenversicherung und Vertriebsplattform suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover Sie als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) . Unsere Abteilung ist das Bindeglied zwischen dem Fachbereich der Krankenversicherung, weiteren IT-Abteilungen und unseren externen Dienstleistern. Gemeinsam verbessern und betreuen wir als Team die Anwendungslandschaft unserer erfolgreichen Krankenversicherung. Aufgaben <ul> <li> Betreuung verschiedener Server-Anwendungen im Zusammenspiel mit HOST-Anwendungen und mit Datenhaltung auf Host-DB2 </li> <li> Umfassende Mitarbeit an der Einführung von Releases - angefangen von der Vorbereitung bis zum Go-Live </li> <li> Analyse und Behebung von Fehlern oder Unterstützung unsere externen Dienstleister bei der Fehleranalyse </li> <li> Aufbau neuer Host-Jobs (JCL) auf oder Durchführung von Anpassungen </li> <li> Vorantreiben von automatisierten Prozessen und IT-Abläufen </li> <li> Mitwirkung an spannenden Projekten und Übernahme der Verantwortung für wichtige jährlich anfallende regulatorische oder organisatorische Aufgaben </li></ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder über eine vergleichbare qualifizierte IT-Ausbildung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Server-Applikationen und gängiger Schnittstellentechnologie sowie Erfahrungen mit Prozess-Engines (z.B. Camunda) sind vorhanden </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen praktische Erfahrungen im Umfeld des IBM-Mainframe (TSO, CICS, JCL, MQSeries, idealerweise Erfahrungen mit Cobol), insbesondere Kenntnisse mit Host-DB2 </li> <li> Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab </li></ul> Angebot <ul> <li> Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss </li> <li> Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li> Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität </li> <li> Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort </li> <li> Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li> Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage mit großzügiger Parkanlage </li> <li> Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder HanseFit </li> <li> Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung </li> <li> Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot </li></ul> Interessiert? Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Frau Jessica Irrgang Personalreferentin 051157011777 <a href="mailto:jessica.irrgang@concordia.de" target="_blank">jessica.irrgang@concordia.de</a> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover <a href="http://www.concordia.de" target="_blank">http://www.concordia.de</a> Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Nächster Halt: Karriere!<h3> Wir suchen Dich!</h3> Für drei Bundesländer, acht Kreise, 30 Verkehrsunternehmen und rund 3,67 Mio. Einwohner übernimmt der hvv das Management des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in der Metropolregion Hamburg. Mit rund 120 Mitarbeitenden ist die hvv GmbH die Regieorganisation und sorgt für einen leistungsfähigen sowie benutzerfreundlichen ÖPNV.<h1> Referent (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung</h1> Deine Position Du hast Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Prozessen und willst die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Einnahmenaufteilung trägst Du dazu bei, die Fahrgeldeinnahmen im hvv korrekt und nachfrageorientiert zu verteilen, und bringst Deine Ideen für moderne, datenbasierte Prozesse ein. Für unseren Bereich Finanzierung und Vergabe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristeter Anstellung als Referenten (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung.<h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li> Du führst die Aufteilung der Fahrgeldeinnahmen auf Verkehrsunternehmen und Aufgabenträger im hvv regelkonform durch und behältst dabei die Besonderheiten rund um das Deutschland-Ticket im Blick </li> <li> Du übernimmst die testatfähige Dokumentation und steuerst den jährlichen Prüfungsprozess zum Einnahmenaufteilungsverfahren (EAV) </li> <li> Du stimmst Dich mit dem hvv Team Nachfragedaten zur Erhebung der Daten ab, nimmst diese entgegen und sorgst dafür, dass sie EAV-konform bereitgestellt werden </li> <li> Du entwickelst smarte Automatisierungslösungen für die Einnahmenaufteilung und bringst frische Ideen für ein modernes Datenmanagement ein, damit unsere Prozesse zukunftsfähig und effizient bleiben </li> <li> Du wirkst an der Konzeption einer neuen Methodik für die Einnahmenaufteilung mit und bringst dabei gezielt Dein Know-how im Umgang mit Nachfragedaten ein </li> <li> Du übersetzt komplexe Analysen in verständliche Aussagen und unterstützt unsere Stakeholder als zentrale Ansprechperson mit Deiner Expertise </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Controlling im ÖPNV-Umfeld – gerne auch im Umgang mit Fahrgastnachfragedaten (z. B. AFZS) bzw. in der Einnahmenaufteilung </li> <li> Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Datenmanagementsoftware (z. B. SQL, VBA etc.) ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig – und behältst auch bei komplexen Themen stets den Überblick </li> <li> Du hast Freude daran, Dich in bestehende Prozesse und vertragliche Rahmenbedingungen eines Verkehrsverbundes einzuarbeiten, und nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, um Veränderungen mitzugestalten </li></ul><h3> Darauf kannst Du Dich freuen</h3><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit </li> <li> Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten </li> <li> Kostenfreies hvv Deutschland-Ticket als Jobticket </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Wie geht’s weiter?</h3> Am besten mit Deiner Bewerbung über das Bewerbungsformular, einschließlich Angaben zu Gehaltvorstellung und Verfügbarkeit, auf die sich Nicole Thiel freut. Halte bitte Deine begleitenden Unterlagen im PDF-Format bereit. Hamburger Verkehrsverbund GmbH | Frau Nicole Thiel | Brooktorkai 18 | 20457 Hamburg | <a href="http://www.hvv.de" target="_blank">www.hvv.de</a> Die hvv GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns auf Dich!

Referent (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung

Als Personaldisponent übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Zustellung und Verteilung unserer Presseprodukte in festen Postleitzahlbereichen – du bist Dreh- und Angelpunkt zwischen Menschen, Planung und Servicequalität. WIR SUCHEN ab Sofort in vollzeit<h1> Personaldisponentin / Personaldisponent (m/w/d)</h1> · Pinneberg · So bringst du dich ein:<ul> <li> Personaleinsatz &amp; Disposition Du planst, organisierst und steuerst die tägliche Zustellung von unseren Zeitungsprodukten in deinem Gebiet – und behältst auch bei kurzfristigen Ausfällen die Übersicht </li> <li> Personalbetreuung &amp; -gewinnung Du bist erste Ansprechperson für dein Zustellteam – vom Bewerbungsgespräch über die Einarbeitung bis zur täglichen Betreuung </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Reklamationsmanagement Du analysierst Zustellmeldungen, kümmerst dich um Reklamationen und sorgst dafür, dass unsere Leser und Leserinnen zufrieden bleiben </li> <li> Systempflege &amp; Administration Du pflegst die relevanten Daten in unseren SAP Tools ein, wirkst bei der Entgeltabrechnung mit und hast den Überblick über Dienstfahrzeuge, Vertragsdaten und weitere operative Prozesse </li></ul> Das bringst du mit:<ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in Disposition, Logistik oder Personalbetreuung </li> <li> Digitale Routine Du gehst sicher mit dem Computer um und bringst idealerweise Erfahrung mit gängiger Software wie MS Office mit; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil </li> <li> Organisationsstärke &amp; Eigeninitiative Du denkst mit, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick </li> <li> Kommunikationsfreude &amp; Frühstart-Mentalität Du bist ansprechbar, klar in der Kommunikation – und bereit, den Tag ab 7:30 Uhr aktiv zu gestalten </li></ul> So bringst du dich ein:<ul> <li> Personaleinsatz &amp; Disposition Du planst, organisierst und steuerst die tägliche Zustellung von unseren Zeitungsprodukten in deinem Gebiet – und behältst auch bei kurzfristigen Ausfällen die Übersicht </li> <li> Personalbetreuung &amp; -gewinnung Du bist erste Ansprechperson für dein Zustellteam – vom Bewerbungsgespräch über die Einarbeitung bis zur täglichen Betreuung </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Reklamationsmanagement Du analysierst Zustellmeldungen, kümmerst dich um Reklamationen und sorgst dafür, dass unsere Leser und Leserinnen zufrieden bleiben </li> <li> Systempflege &amp; Administration Du pflegst die relevanten Daten in unseren SAP Tools ein, wirkst bei der Entgeltabrechnung mit und hast den Überblick über Dienstfahrzeuge, Vertragsdaten und weitere operative Prozesse </li></ul> Das bringst du mit:<ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in Disposition, Logistik oder Personalbetreuung </li> <li> Digitale Routine Du gehst sicher mit dem Computer um und bringst idealerweise Erfahrung mit gängiger Software wie MS Office mit; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil </li> <li> Organisationsstärke &amp; Eigeninitiative Du denkst mit, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick </li> <li> Kommunikationsfreude &amp; Frühstart-Mentalität Du bist ansprechbar, klar in der Kommunikation – und bereit, den Tag ab 7:30 Uhr aktiv zu gestalten </li></ul> Das bieten wir dir: Gesundheit Vergünstigungen Mit unserem EGYM Wellpass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! Flexibilität Weiterbildung Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learnings. Familie Soziales Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Unser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite. Gesundheit Mit unserem EGYM Wellpass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Flexibilität Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. Familie Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Vergünstigungen Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learnings. Soziales Unser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite.<ul> <li> Gesundheit Mit unserem EGYM Wellpass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. </li> <li> Flexibilität Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub. </li> <li> Familie Beruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! </li> <li> Vergünstigungen Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr! </li> <li> Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learnings. </li> <li> Soziales Unser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite. </li></ul> Als Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein sind wir Teil der NOZ/mh:n Mediengruppe und verantworten die zuverlässige Zustellung von über 100 Millionen Tageszeitungen, Anzeigenblättern und Briefsendungen jährlich. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbH Fachbereich: Christoph Welsch · 04101 / 535 6268 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der Ein Unternehmen der

Personaldisponentin / Personaldisponent (m/w/d)

<h1> Kfz-Elektriker (m/w/d)</h1> Die Öffis Nahverkehr Hameln-Pyrmont GmbH führt für ihren Aufgabenträger, den Landkreis Hameln-Pyrmont, den gesamten Personennahverkehr im Landkreis Hameln-Pyrmont durch. Mit circa 180 Mitarbeitern/innen und einem Fuhrpark von rund 80 Bussen bringen wir täglich unsere Fahrgäste sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, zur Verstärkung der Werkstatt, einen Kfz-Elektriker (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li> Ansprechpartner und Experte für Fahrscheindrucker, Fahrgastzählanlagen, Videoüberwachung sowie Fahrzeugelektrik </li> <li> Lösungsorientierte Diagnosen und deren Ausführung am Fahrzeug </li> <li> Umsetzung von Projekten im operativen Geschäft </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Durchführung von Prüfungen nach § 57b StVZO </li> <li> Einhaltung gesetzlicher Vorschriften </li></ul> Profil <ul> <li> Sie sind gelernter Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Elektriker (m/w/d) mit Berufserfahrung </li> <li> Vorzugsweise haben Sie gute Kenntnisse der Fahrzeugelektrik im Busbereich </li> <li> Der sichere Umgang mit Standard-Software (MS Office) sollte für Sie selbstverständlich sein </li> <li> Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sollten für Sie ein Muss sein </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist lösungs- sowie ergebnisorientiert </li> <li> Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse D oder sind bereit diesen zu erwerben </li></ul> Angebot <ul> <li> Sichere Arbeitsplätze für gesellschaftlich wichtige Aufgaben in den Bereichen Daseinsvorsorge und Klimaschutz </li> <li> Tarifgebunde Leistungen nach dem Tarifvertrag Verkehrsbetriebe Niedersachsen, inklusive der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Premium-Fitnessangebote mit EGYM Wellpass, Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen, Brillenzuschuss, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, z. B. für Mode, Haushalt, Reisen und Kultur </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen zur persönlichen, fachspezifischen Weiterentwicklung </li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.07.2025. Bevorzugt per E-Mail. E-Mail: <a href="mailto:romana.falz@oeffis.de" target="_blank">romana.falz@oeffis.de</a> Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Falz. Frau Romana Falz Personalreferentin 05151 788 907 <a href="mailto:romana.falz@oeffis.de" target="_blank">romana.falz@oeffis.de</a> Öffis Nahverkehr Hameln-Pyrmont GmbH Bahnhofsplatz 19 31785 Hameln <a href="http://www.oeffis.de" target="_blank">http://www.oeffis.de</a> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.07.2025. Bevorzugt per E-Mail. E-Mail: <a href="mailto:romana.falz@oeffis.de" target="_blank">romana.falz@oeffis.de</a> Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Falz.

Kfz-Elektriker (m/w/d)

Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiter:innen. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling. Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1> Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)</h1><ul> <li> Teilzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Bremen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> ab sofort </li> <li> unbefristet </li></ul><h2> Was du bei uns bewegst:</h2><ul> <li> Du übernimmst die administrative Abwicklung von Personalprozessen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen. </li> <li> Du stellst sicher, dass personalrelevante Fristen und Ereignisse zuverlässig verfolgt und eingehalten werden. </li> <li> Du stehst als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Verfügung. </li> <li> Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personaladministration ein. </li> <li> Du unterstützt bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen. </li> <li> Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Einblicke in personalbezogene Themen gewinnen. </li> <li> Du verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und gerne auch im Projektmanagement. </li> <li> Du bringst eine Affinität zu digitalen Prozessen mit und fühlst dich sicher im Umgang mit Office-365-Anwendungen. </li> <li> Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung. </li> <li> Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst internen und externen Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen immer souverän gegenüber. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage </li> <li> Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto, z. B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn </li></ul> Suchst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich untenstehend mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Dettmer Asset Holding GmbH Herr Jonas Albrecht Tiefer 5 28195 Bremen Für Fragen vorab melde dich auch gerne jederzeit telefonisch unter +49 421 305-4295.

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.wreesmann.com" target="_blank">www.wreesmann.com</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1> Wreesmann steht seit über 55 Jahren für echte Nahversorgung – zuverlässig, familiär und persönlich. Mit über 110 Kaufhäusern in Nord- und Ostdeutschland bieten wir ein vielfältiges Sortiment für den täglichen Bedarf. Was uns stark macht? Unsere Mitarbeitenden – engagiert, bodenständig und nah an den Menschen. Du liebst es, direkt mit Menschen zu arbeiten und möchtest die HR-Welt im Einzelhandel mitgestalten? Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Wreesmann und unterstütze unsere Filialen in Norddeutschland (ca. 20-25 Filialen) mit Deiner Expertise und Begeisterung für den Handel!<h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen – direkt vor Ort in den Filialen. </li> <li> Du setzt HR-Prozesse im Tagesgeschäft um: von Recruiting über Onboarding bis zu Mitarbeitergesprächen und Austritten. </li> <li> Du erkennst Handlungsfelder und bringst eigene Impulse ein – lösungsorientiert, praxisnah und immer auf Augenhöhe. </li> <li> Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in Deiner Region und unterstützt auch bei Konflikten. </li> <li> Du setzt zentrale HR-Initiativen regional um und entwickelst sie aktiv mit weiter. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li> ein Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise im Personalwesen / Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager, o.ä.) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Einzelhandel oder in einer dezentralen Struktur </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen </li> <li> Reisebereitschaft in Schleswig-Holstein und Niedersachsen (bis zu 80 %) – Du bist gerne unterwegs und arbeitest selbstorganisiert </li> <li> Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und eine selbstsichere, positive Ausstrahlung </li></ul><h2> Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul> <li> Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum – nah an den Menschen </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung </li> <li> Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone, digitales HR-System </li> <li> Individuelle Weiterentwicklung und echte Wertschätzung </li> <li> Mitarbeiterrabatt </li> <li> Ein stabiles Familienunternehmen mit Herz, Geschichte und klaren Werten </li></ul> Einsatzort Norddeutschland Vertragsart Vollzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Jeannette Stäps Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick uns Deine Bewerbung ganz unkompliziert – per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a> oder über unser Online-Formular. Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH &amp; Co. KG Jeannette Stäps Im Gewerbegebiet 27a 26842 Ostrhauderfehn Wenn Du weitere Rückfragen zu der Stelle hast, dann melde Dich gern unter 0151-563 621 49. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als HR Business Partner (idealerweise mit Hintergrund im Personalwesen / Human Resources, z.B. Personalreferent, HR Manager, o.ä.)!

HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Mechaniker / Metallfacharbeiter als Mitarbeiter (m/w/d) Technik / Abfallwirtschaft</h1><ul> <li> Eckert &amp; Ziegler Umweltdienste GmbH </li> <li> Präsenz </li> <li> Braunschweig </li> <li> Vollzeit </li></ul><h2> WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES</h2> Die Herstellung radioaktiver Produkte für Industrie, Medizin und Forschung wie auch deren Anwendung erzeugt radioaktive Reststoffe. Auch die Produkte erreichen irgendwann das Ende ihres Verwendungszyklus, sodass sowohl die Reststoffe als auch die Produkte regelkonform und fachgerecht entsorgt werden müssen. Wer stellt sich dieser anspruchsvollen Aufgabe? An genau dieser Stelle kommt die Eckert &amp; Ziegler Umweltdienste GmbH, Tochter der Eckert &amp; Ziegler Gruppe, ins Spiel. Im Bewusstsein seiner sehr großen Verantwortung übernimmt das Unternehmen weltweit ausgediente Strahlenquellen eigener Produktion wie auch deutschlandweit sonstige Materialien, die als Abfall beim Umgang mit radioaktiven Stoffen zum Beispiel in Laboratorien, Produktionsstätten und Industrieanlagen entstehen. Diese werden, wenn möglich, recycelt und dem Wirtschaftskreislauf wieder zugeführt. Ist dies nicht möglich, erfolgt eine Aufbereitung zur fachgerechten Entsorgung. Als Dienstleister bei der Konditionierung radioaktiver Reststoffe verfügen wir seit Jahrzehnten über eine weitreichende und allseits anerkannte Expertise. Auch Ihnen ist eine fachgerechte Entsorgung wichtig und Sie wollen einen wesentlichen Beitrag dazu leisten? Werden Sie Teil unseres Teams.<h2> Ihr Beitrag zum Erfolg</h2><ul> <li> Containerbeladung und -entladung, Containersortierung </li> <li> Bedienung der Abfallbehandlungsanlagen </li> <li> Lagerung sowie Zu- und Abführung der Gebinde (Fässer, Wannen etc.) an die Behandlungsanlagen </li> <li> Umfüllung von Abfallgebinden, Sortierung und Qualifizierung von Abfallfraktionen </li> <li> Dokumentation der Daten </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben des operativen Strahlenschutzes </li></ul><h2> Das qualifiziert Sie</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z.B. Mechaniker, Zimmermann oder Metallfacharbeiter (m/w/d) </li> <li> Bereitschaft zum Umgang mit schwach radioaktiven Stoffen </li> <li> Erfahrungen im Strahlenschutz in der Dekontamination, Behandlung von Abfällen oder Ähnlichem sind von Vorteil </li> <li> Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, ebenso eine Erlaubnis zum Führen von Flurförderfahrzeugen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft in unser Außenlager </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf</h2><ul> <li> Familienfreundliche Ausrichtung ohne Wochenend- und ohne Schichtarbeit </li> <li> Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub und anlassbezogene bezahlte Freistellungen z.B. für Umzug, Hochzeit oder Kind-Krank-Tage </li> <li> Gesundheitsangebote, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Angebot von Bikeleasing </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der hauseigenen Kantine </li> <li> Parkmöglichkeiten sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, das Sie am Ende jedes Stellenangebots über den Button "Jetzt bewerben!" erreichen. Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen. Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Jasmin Hamann Personalreferentin +49 5307 932 433 Eckert &amp; Ziegler Umweltdienste GmbH | Gieselweg 1 | 38110 Braunschweig | <a href="http://www.ezag.com" target="_blank">www.ezag.com</a>

Mechaniker / Metallfacharbeiter als Mitarbeiter (m/w/d) Technik / Abfallwirtschaft

<h2> Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen</h2><h1> Spezialist Trainingsmanagement (m/w/d)</h1><ul> <li> Standort: Berlin </li> <li> Fachbereich: Training </li> <li> Karrierelevel: Berufserfahrene </li> <li> Einstiegszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Vertragsart: unbefristet </li> <li> Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li> Homeoffice: Homeoffice möglich </li></ul> BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Als Teilbereich der Abteilung Business Services &amp; OTC verantwortet das Team Training primär die Ausbildung neuer Mitarbeiter im Außendienst sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Außendienstmitarbeiter. Dabei besteht ein enger Austausch mit den Teams des Marketings, der Medizin und des Vertriebs, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und stets über die neuesten Produktinformationen und Vertriebsstrategien verfügen. Der Spezialist Trainingsmanagement (m/w/d) ist für die effiziente und effektive Durchführung der Compliance-Trainings für alle Mitarbeiter:innen in Deutschland zuständig und agiert im engen Austausch mit dem Mutterkonzern. Er fungiert als zentrale Ansprechperson für Compliance-Trainings und unsere firmeneigene Lernplattform m-Learning, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.<h2> Diese Aufgaben begeistern Sie</h2><ul> <li> Im Rahmen allgemeiner Anweisungen erfolgt die Planung, Durchführung und Überwachung von Compliance-Trainingsmaßnahmen in der Lernplattform m-Learning gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben </li> <li> Erstellung und Pflege von Trainingsmaterialien und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Aktualität und Relevanz der Trainingsinhalte </li> <li> Dokumentation und Reporting der Trainingsaktivitäten </li> <li> Aufbau und Pflege der Lernplattform m-Learning </li> <li> Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Umsetzung spezifischer Trainingsbedürfnisse im Rahmen lokaler Lernmanagementsystem-Initiativen sowie Unterstützung der Anwender </li> <li> Erstellung von Berichten über den Trainingsstatus für das Management, um die Einhaltung der Vorgaben zu dokumentieren </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische duale Berufsausbildung, z. B. als Büro- oder Industriekaufmann (m/w/d), einschließlich nachgewiesener Qualifikation, z. B. Fachwirt (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) im Direktstudium </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Trainingsmanagement </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) und m-Learning-Plattformen, Compliance-Training und/oder Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li> IT-Affinität und Spaß am crossfunktionalen Arbeiten </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li> Job &amp; Privates: geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li></ul> Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Sie haben noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Astrid Knöll Personalreferentin +49 30 6707-3492 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess<ul> <li> 1 // Online-Bewerbung </li> <li> 2 // Prüfung </li> <li> 3 // Vorstellungsgespräch </li> <li> 4 // Vertragsangebot </li> <li> 5 // Versand der Vertragsunterlagen </li> <li> 6 // Onboarding </li></ul> Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

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