field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Suche ab sofort</p><p><br></p><h2>Ergo- oder Physiotherapeut (m/w/d)</h2><p><br></p><ul><li>unbefristet</li><li>flexible Arbeitszeit</li><li>soziale Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><p><br></p><p>Praxis für Groß &amp; Klein</p><p><br></p><p><strong>PRAXIS FÜR ERGOTHERAPIE LEBENSKRAFT Dina Rothkamm</strong></p><p>in der Mittelstraße 21</p><p>14712 Rathenow</p><p>0162 8226113</p><p>03385 6109891</p><p><a href="mailto:ergo-rathenow@gmx.de" target="_blank">ergo-rathenow@gmx.de</a></p>

Ergo- oder Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> AMEOS Krankenhausgesellschaft Niedersachsen mbH - AMEOS Klinikum Osnabrück <br> Krankenhaus / Klinik, Tagesklinik <br> 49088 Osnabrück</p><p> Vollzeit, Teilzeit (50%-90%) Ab sofort</p><h2> Vorteile der Einrichtung</h2><p> Mitarbeit in einem motivierten Team</p><p> Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</p><p> Jobticket verfügbar</p><p> Betreuung der Kinder in Ferien</p><p> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden</p><p> Attraktive Mitarbeitendenangebote und Gesundheitsförderung.</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><p> Gesundheits- und Freizeitangebote</p><p> Vorteilsprogramme für Mitarbeiter</p><p> Zuschuss zu ÖPNV</p><h2> Jobbeschreibung</h2><p> Unterstützen SIe uns im   AMEOS Klinikum Osnabrück  als</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit, unbefristet</h2><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><p> Gemeinschaft: Mitarbeit in einem offenen, motivierten sowie qualifizierten und multiprofessionellen Team, welches sich bereits auf Zuwachs freut. <br> **Abwechslung: **Sie erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial. <br> **Flexibilität: Jobticket, Betreuung der Kinder von Mitarbeitenden in der Ferienzeit. <br> Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! ** <br> Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u. a. Hansefit, Eurorad).</p><h3> Dafür erwarten wir</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege oder Altenpflege oder als Erzieher (m/w/d) sowie Pflegehelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Eine wertschätzende Grundeinstellung </li> <li>  Erfahrung in der Psychiatrie wünschenswert </li> <li>  Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten </li></ul><h3> Jobanforderungen</h3><p> Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt</p><h3> Passende Qualifikationen</h3><p> Exam. Altenpfleger/in</p><h3> Passende Qualifikationen</h3><p> Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik</p><p> Ergotherapie</p><p> Physiotherapie</p><p> Suchtmedizin</p><p> Gerontopsychiatrie</p><h2> Über die Einrichtung</h2><p> Mitarbeiter <br> 720 <br></p><p> Betten <br> 382 <br></p><p> Das AMEOS Klinikum Osnabrück ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin. Als regionales Zentrum für psychische Gesundheit steht es allen Menschen mit seelischen Krankheiten und Störungen offen. Eine Behandlung im AMEOS Klinikum Osnabrück kann als vollstationäre oder ambulante Behandlung oder in unseren Tageskliniken erfolgen. Durch wertschätzende Akzeptanz und Aufmerksamkeit unseren Mitmenschen gegenüber schaffen wir die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit.</p><p> Schnellbewerbung</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung / WBL mit Zusatzfunktion stellv. Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) im Pflegeheim Guben</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Guben <br> Berliner Straße 13 <br> 03172 Guben <p>  <a href="https://www.kursana.de/guben/" target="_blank">https://www.kursana.de/guben/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Sicherung der Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung  </li>  <li>   Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes  </li>  <li>   Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung  </li>  <li>   Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   Entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p>

Wohnbereichsleitung / WBL mit Zusatzfunktion stellv. Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) im Pflegeheim

<h1> Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) – OP</h1><p> doctari city Hamburg <br> Zeitarbeitsfirma <br> 20354 Hamburg</p><p> Nebenbeschäftigung, Vollzeit, Teilzeit (50%-90%) 4.600 € - 6.000 € Ab sofort</p><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Bahar Baykan <br> HR Manager</p><h2> Vorteile der Einrichtung</h2><p> Urlaubsgeld</p><p> Weihnachtsgeld</p><p> Leistungszulage</p><p> Unbefristeter Arbeitsvertrag</p><p> Wechselschichtzulage</p><p> Zuschuss zu ÖPNV</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Fort- und Weiterbildung</p><h2> Jobbeschreibung</h2><p> Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) – OP <br> Standorte: Hamburg <br> Einsatzregionen: Raum Hamburg <br> Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit <br> Start: ab sofort oder nach Absprache</p><p> Du kümmerst dich um den OP – wir uns um den Rest. <br> Du liebst deinen Beruf im OP, möchtest aber nicht auf deine Work-Life-Balance verzichten? Willkommen bei doctari city, deinem Arbeitgeber für medizinisches Fachpersonal im Tagespendelbereich. <br> Wir stehen für verlässliche Einsätze mit echter Nähe zum Wohnort – und mit der Sicherheit, die du verdienst.</p><p> Das macht doctari city besonders:</p><ul> <li>  Einsätze im Tagespendelbereich: max. 50 km rund um deinen Wohnort – ohne Hoteldienst, ohne Fernarbeit </li> <li>  Fester persönlicher Ansprechpartner, der dich begleitet, berät und deine Einsätze koordiniert </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individueller Arbeitszeitgestaltung (Teil- oder Vollzeit) </li> <li>  Übertarifliche Vergütung plus Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste </li> <li>  Urlaubs-und Weihnachtsgeld nach dem BAP-Tarifvertrag </li> <li>  Fahrtkostenübernahme/ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen nach der Probezeit möglich </li> <li>  Flexible Urlaubsplanung, keine Pflicht zum Einspringen </li> <li>  Prämien bis zu 2.000,00 € </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) – OP </li> <li>  Berufserfahrung im OP oder in operativen Funktionsbereichen </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit </li></ul><p> Deine Aufgaben bei uns:</p><ul> <li>  Instrumentieren und Assistieren bei operativen Eingriffen </li> <li>  Vor-und Nachbereitung des OP-Saals und der Instrumente </li> <li>  Fachgerechte Dokumentation und Einhaltung von Hygienestandards </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem OP-Team, Anästhesie und Stationen </li></ul><p> Warum doctari city? <br> Weil du dich auf uns verlassen kannst – fachlich, menschlich und organisatorisch. doctari city ist Teil der doctari group, der Nr. 1 für Zeitarbeit in der Medizin. <br> Wir wissen, was du leistest – und sorgen dafür, dass du die Anerkennung und die Bedingungen bekommst, die du verdienst. <br> Raum Hamburg – bei uns bekommst du Einsätze in deiner Nähe, mit festen Ansprechpartnern, echter Planbarkeit und ohne unnötige Belastung.</p><h3> Jobanforderungen</h3><p> Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt</p><p> Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)</p><p> 1 Jahr Berufserfahrung</p><p> Führerschein: Nicht benötigt</p><h3> Passende Qualifikationen</h3><p> Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in</p><p> Operationstechnische Assistenz (OTA)</p><p> Pflegefachkraft</p><p> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)</p><p> Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung</p><h2> Über die Einrichtung</h2><p> Doctari City – Wir machen Karriere persönlich <br> Doctari City ist Teil der doctari group und steht für moderne Zeitarbeit im Gesundheitswesen – verlässlich, wertschätzend und nah dran. <br> Mit rund 120 Mitarbeitenden vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte in wohnortnahe Einsätze – im Umkreis von max. 50 km.</p><p> Bei Doctari City zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist. Werde Teil eines Teams, das dich stärkt.</p><p> Schnellbewerbung</p>

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) - OP

<p> Bewerbungsfrist: 31.07.2025</p><p> Befristung: unbefristet</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit</p><p> Stellenanzeigen ID: 1429</p><p> Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.</p><p> Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.</p><h1> Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d)</h1><h2> Gemeinsam Pflege gestalten</h2><p> In Ihrer neuen Position als Pflegedirektor*in verantworten Sie die organisatorische, fachliche, budgetäre und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst, die Patientenaufnahme inklusive International Office, den Sozialdienst, das Case Management sowie unterschiedliche Stabstellen, mit über 3.200 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum in Dresden.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><h2> Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Direktion Pflege</h2><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Gesundheitsstrategie im Einklang mit den Zielen des Universitätsklinikums Dresden </li> <li>  Mitwirkung bei an der Gesamtstrategie des Hauses </li> <li>  Förderung innovativer Pflegekonzepte und moderner Versorgungskonzepte </li> <li>  Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Patientenzufriedenheit </li></ul><h2> Innovationsmanagement und Digitalisierung</h2><ul> <li>  Integration neuer Technologien </li> <li>  Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur </li> <li>  Zusammenarbeit mit Forschung und Lehre, um innovative Pflegeansätze zu entwickeln und zu testen </li></ul><h2> Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Verwaltung und anderen Fachbereichen </li> <li>  Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung </li> <li>  Vertretung der Pflege in Gremien und bei strategischen Entscheidungen </li> <li>  Positionierung der Pflege als innovativen und wertvollen Bestandteil der Klinik </li> <li>  Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, Verbänden und Forschungseinrichtungen </li> <li>  Mitverantwortung an der internen und externen Wahrnehmung der Pflege sowie der Universitätsklinik im Allgemeinen </li></ul><h2> Patientenorientierung und Qualitätssicherung</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer patientenzentrierten Versorgung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patientenerfahrung </li> <li>  Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der bestmöglichen Versorgung </li> <li>  Überwachung und Optimierung der Pflegequalität anhand von Kennzahlen und Feedback </li> <li>  Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Fehlerprävention und Risikominimierung </li></ul><h2> Wissenschaft und Lehre</h2><ul> <li>  Kooperation mit Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsforschung sowie unser Carus Akademie </li> <li>  Förderung evidenzbasierter Pflegepraxis </li> <li>  Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Studiengängen und Ausbildungskonzepten </li></ul><h2> Budget- und Ressourcenmanagement</h2><ul> <li>  Planung und Kontrolle des Pflegebudgets </li> <li>  Optimale Nutzung von Ressourcen und Personalplanung </li> <li>  Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei hoher Pflegequalität </li></ul><h2> Personalgewinnung und -bindung</h2><ul> <li>  Entwicklung und Mitgestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Pflegepersonals gemeinsam mit dem Recruitingteam </li> <li>  Mitwirken an einem attraktiven Employer Branding für die Pflege </li> <li>  Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, um Mitarbeitende langfristig zu binden und Fachkräfte zu gewinnen </li> <li>  Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der Fürsorgepflicht </li> <li>  Sicherstellung des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen </li> <li>  Koordination der einzelnen Abteilungen mit dem Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Umfangreiche Führungserfahrung in einer universitären Klinik bzw. in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Leitung komplexer Pflegeeinheiten </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien </li> <li>  Nachweisliche Führungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Engagement für eine exzellente Patientenversorgung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalentwicklung und -förderung </li> <li>  Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsweisende Konzepte im Pflegebereich zu planen, zu implementieren und nachhaltig zu verankern </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie aktiv die strategische Zukunft unseres Universitätsklinikums. In dieser verantwortungsvollen Managementfunktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln und innovative Konzepte umzusetzen. Dabei steht Ihnen ein hochqualifiziertes Expertenteam zur Seite.</p><ul> <li>  Vergütung: Eine verantwortungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die Ihrer Position und Erfahrung entspricht </li> <li>  Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub zur nachhaltigen Regeneration </li> <li>  Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Führungskräftecoaching, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken </li> <li>  Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge </li> <li>  Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten </li> <li>  Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem unternehmenseigenen Gesundheitszentrum Carus Vital, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen </li> <li>  Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartnerin der <br> Direktion Human Resources für Rückfragen</h2><p> Kati Weise <br> Tel: 0351-458 3164 <br> Hier mehr erfahren</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.</p><p> Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.</p><p> Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.</p>

Pflegedirektorin / Pflegedirektor (m/w/d)

<h1> Autismus Therapeut (m/w/d)</h1><p> Voll- oder Teilzeit, 30- 39-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet</p><p> Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien.</p><p> Die Interdisziplinäre Frühförderung der InklusiveWege gGmbH bietet Entwicklungsbegleitung und -unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr an und bindet Familien in ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot mit ein.</p><p> Die Autismus-Therapie richtet sich an Kinder und Jugendliche mit einer (Verdachts-)Diagnose aus dem Bereich der Autismus-Spektrum-Störung. Wir fördern mit spiel- und gesprächstherapeutischen Angeboten, wobei verschiedene Therapieansätze kombiniert werden.</p><p> Der Bereich der Therapiepraxis bietet sowohl Kindern als auch Erwachsenen die Möglichkeit, altersentsprechende Behandlungen wahrzunehmen. Kernziel der pädiatrischen Behandlung ist, dass Therapieerfolge auch im Lebensalltag des Kindes umgesetzt und angewendet werden. Es werden unter anderem Diagnosen wie Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungs- und Lernstörungen sowie Verhaltensstörungen behandelt.</p><p> Arbeitsort: Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2) und Hamburg Mitte (Herrengraben 26)</p><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Eigenständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Kleinkindern, Schulkindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen nach fundierter Einarbeitung </li> <li>  Beratungsgespräche mit Bezugspersonen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit z. B. mit Fachämtern, Schulen und anderen Praxen </li> <li>  Teilnahme an Hilfeplangesprächen </li> <li>  Offenheit und Bereitschaft für die Durchführung &amp; Auswertung von diagnostischen Verfahren (auch komorbider Störungen, Leistungsdiagnostik, projektive Diagnostik) </li> <li>  Erarbeitung und Verschriftlichung von individualisierten Behandlungsplänen </li> <li>  Erstellen von Entwicklungsberichten und Gutachten nach Auftrag </li> <li>  Teamarbeit und Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechung </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Aufgeschlossene, freundliche und wertschätzende Haltung </li> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine begonnene KJP-Ausbildung - oder das Interesse an einer therapeutischen Vertiefung </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Autismus-Spektrum-Störungen oder die Bereitschaft, sich umfassend in die autismusspezifischen Therapieansätze einzuarbeiten </li> <li>  Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung des Therapiezentrums und ständige Neugier auf die Mitgestaltung therapeutischer Ansätze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien &amp; offener Unternehmenskultur </li> <li>  30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li>  eine attraktive Vergütung &amp; betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten </li> <li>  umfangreiche Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen sowie Fachaustausche </li> <li>  einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket &amp; attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Frau Julia Mohr <br> Geschäftsführerin</p><p> Online-Bewerbung</p>

Autismus Therapeut (m/w/d)

<p> Herzlich willkommen bei AlexA in der Ambulanten Pflege Dresden! Seit 2003 versorgen wir unsere Kund:innen in ihren eigenen vier Wänden. Mit unseren drei Büros in Pieschen, Klotzsche und Moritzburg versorgen wir neben unseren Touren, zudem unsere Tagespflegegäste in Pieschen und übernehmen die Betreuung unserer Bewohner:innen des Betreuten Wohnens in Klotzsche und Pieschen. Mit dieser Mischung wird es nie langweilig bei uns und wir können eine richtige Bindung zu unseren Kund:innen aufbauen. 62 Mitarbeiter:innen sind uns noch nicht genug – daher möchten wir Sie kennenzulernen. Verstärken Sie unsere wachsenden Teams der ambulanten Pflege in Moritzburg in Teilzeit als <br> </p><h1>  Pflegekraft ambulant (m/w/d)  <br> </h1><h2> Wir bieten <br></h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion </li> <li>  Wunschbuch für die Dienstplanerstellung  <br> </li> <li>  keine Teildienste  <br> </li> <li>  Bereitstellung eines Dienstwagens während der Arbeitszeit  <br> </li> <li>  die Möglichkeit direkt beim Wachstum des eigenen Teams dabei zu sein </li> <li>  individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen z.B. Erwerb des LG1-Scheins, modernes E-Learning  <br> </li> <li>  Kaffee-Flatrate, diverse andere Durstlöscher und ein monatlichen Brunch oder Frühstücksbuffet für Mitarbeiter:innen  <br> </li> <li>  regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents </li> <li>  Ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann </li></ul><h2> Ihre Aufgaben <br></h2><ul> <li>  Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben </li> <li>  Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege  <br> </li> <li>  Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen und Kund:innen  <br> </li> <li>  intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit <br></h2><ul> <li>  idealerweise Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in, Pflegeassistent:in oder Sozialassistent:in </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für die Pflege sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind </li></ul><br><p> Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres neuen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.</p><p> AlexA Ambulante Pflege <br> Nora Franke - Tel. (0351) 31239402 <br> Dörnichtweg 60 - 01109 Dresden <br> <br> Impressum | Datenschutzhinweise</p>

Pflegekraft ambulant (m/w/d)

<p> Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 25 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei. <br> Verstärken Sie unsere Teams des ambulanten Pflegedienstes in Berlin in Vollzeit als ambitionierte <br> </p><h1>  Pflegedirektion ambulant (m/w/d)  <br> </h1><h2> Wir bieten <br></h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlungen </li> <li>  kompetente Unterstützung durch unsere Geschäftsführung und Fachabteilungen  <br> </li> <li>  individuelle Einarbeitung u.A. in der Firmenzentrale in Berlin </li> <li>  Gestaltungsspielräume für den Ausbau und Optimierung der ambulanten Pflege  <br> </li> <li>  regelmäßige interne Führungskräfte-Seminare und Führungskräftetagungen für den fachlichen Austausch  <br> </li> <li>  interne und deutschlandweite Firmenevents  <br> </li> <li>  ein erfahrenes und stabiles Team aus Führungskräften und Mitarbeitenden, das ein freundliches und offenes Betriebsklima pflegt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben <br></h2><ul> <li>  akquirieren von Kunden durch einen regelmäßigen Außendienst und Netzwerkarbeit </li> <li>  kaufmännische Steuerung und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten ambulanten Pflegeteams  <br> </li> <li>  Entscheidung über die Aufnahme und Ablehnung von Klienten bzw. Mietern </li> <li>  regelmäßiges Controlling zur Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Touren und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen, sowie der Budgeterstellung </li> <li>  strategische Entwicklung der Produkte im Bereich ambulante Pflege sowie Mitarbeit bei der Optimierung der Kunden- und Personalwerbung sowie aktive Unterstützung von Marketingaktionen </li> <li>  Entwicklung und Einarbeitung Ihres Pflegeteams  <br> </li> <li>  Standortübergreifende Personalbedarfs- und Einsatzplanung mit Verantwortung für alle Ein- und Austrittsprozesse </li> <li>  Überwachung einer effizienten teamübergreifenden Dienstplan -und Urlaubsplanung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit <br></h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikation </li> <li>  Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft </li> <li>  Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung sowie im Abrechnungswesen ambulanter Leistungen  <br> </li> <li>  ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  teamunterstützende Einsatzbereitschaft, hohe Motivation und ein großes Herz für die Pflege  <br> </li></ul><br><p> Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres ambulanten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.</p><p> AlexA Seniorendienste GmbH <br> Mandy Barsch · 030 726 2668 61 <br> Rudower Chaussee 12 · 12489 Berlin <br> <br> Impressum | Datenschutzhinweise</p>

Pflegedirektion ambulant (m/w/d)

<p> Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.</p><p> Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht dem ab 01.07.2025 unbefristet eine/n</p><h1> Fachärztin/Facharzt für den Fachbereich Hygiene und Umweltmedizin bzw. Ärztin/ Arzt (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 113/2025 <br> Entgeltgruppe: EG 15 bzw. EG 14 TV-L <br> Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden <br> Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. <br> Standort: Robert-Lück-Str. 5, 12169 Berlin</p><h2> Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...</h2><ul> <li>  Infektionsschutz: Ermittlung und Beratung der Bevölkerung bei meldepflichtigen Krankheiten und Erregern, Sicherstellung und Durchführung seuchenhygienischer Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) </li> <li>  Umweltbezogener Gesundheitsschutz: Stellungnahmen zu umweltmedizinischen Fragestellungen, Beratung der Bevölkerung zu umweltmedizinischen Themen </li> <li>  Krankenhaushygiene und hygienische Überwachung weiterer medizinischer Einrichtungen: amtsärztliche Begehungen </li> <li>  Hygieneüberwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und Einrichtungen des Badewesens: Überprüfung im Rahmen von Amtsärztlichen Begehungen, Beratung </li> <li>  Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Rahmen der Trink- und Badewasserhygiene </li> <li>  Medizinischer Katastrophenschutz </li> <li>  Leichen- und Bestattungswesen: insbesondere ärztliche Kontrolle der Plausibilität, Rücksprache und Aufklärung von Ärztinnen/ Ärzten und Einrichtungsleitungen </li> <li>  Impfwesen: Impfberatung insbesondere von Erwachsenen, einschließlich Reiseimpfberatung, Organisation und Durchführung anlassbezogener Impfaktionen </li></ul><p> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Tarifbeschäftigte:</p><p> Facharzt/Fachärztin mit folgenden Facharztqualifikationen:</p><p> Tarifbeschäftigte:</p><ul> <li>  Hygiene und Umweltmedizin </li> <li>  Öffentliches Gesundheitswesen </li></ul><p> Darüber hinaus kommen folgende Facharztqualifikationen in Betracht:</p><ul> <li>  Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kinder- und Jugendmedizin, Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder andere Fachärzt*innen mit einem Master of Public Health (MPH) oder Postgraduierten Ausbildung in angewandter Epidemiologie (PAE) Abschluss oder zusätzlichen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Infektionsepidemiologie, der Prävention von Infektionskrankheiten, der Krankenhaushygiene, des Impfwesens, der Methodik und Durchführung von Laboruntersuchungen und Kenntnissen über umweltmedizinische Fragestellungen </li></ul> oder<ul> <li>  ein approbierter Arzt bzw. eine approbierte Ärztin mit Anerkennung der Approbation in Deutschland, mit wenigstens 18 Monaten VZÄ Patientenversorgung in Klinik und / oder Praxis. Der Amtsleiter / Amtsarzt verfügt über 18 Monate Weiterbildungsbefugnis Öffentliches Gesundheitswesen. Die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Arzt / Ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen mit dem Abschluss zum Facharzt / -ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen wird begrüßt. </li></ul> Für alle gilt:<p> Bitte unbedingt beachten: Bei   Einstellung  ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.</p><p> Fachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Umfangreiches medizinisches Wissen </li> <li>  Kenntnisse der Hygiene und Infektiologie </li></ul><p> Außerfachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit </li> <li>  Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Organisationsfähigkeit </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Beratungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Dienstleistungsorientierung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> eine Jahressonderzahlung</p><ul> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) </li> <li>  eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team </li> <li>  eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte </li> <li>  Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li>  ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>  ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>  die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" </li> <li>  Bildungsurlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. </li></ul> Wichtig:<p> Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. <br> Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.</p><p> Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Maja George, Stellenzeichen: Ges 3000, Tel.: 030/90299-3603.</p><p> Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.07.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.</p><p> Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. <br> Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.</p><p> Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie   hier  .</p><p> Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. <br> (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)</p><p> Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>.</p><p> Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.</p><p> Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. <br> Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf</a></p><p> weitere Informationen</p>

Fachärztin / Facharzt für den Fachbereich Hygiene und Umweltmedizin bzw. Ärztin / Arzt (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Sie erhalten eine Kilometerpauschale für die dienstlich gefahrenen Kilometer. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_062025_37</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

52 pharmaberater-in jobs