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<p> Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit.</p><p> Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft.</p><p> Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.</p><p> Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit</p><h1> Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d),</h1><p> der/die Industriekunden im Vertriebsinnendienst betreut, den Verkäufer/innen im Außendienst und/oder Handelsvertreter/in nach deren aktuellen Maßgaben zuarbeitet und mit ihnen gemeinsam die zugewiesenen Kunden und Interessenten nach den Richtlinien der aktuellen Verkaufspolitik des Hauses bearbeitet. <br> <br></p><h3> Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Beratung und Betreuung unserer Key-Account-Kunden </li> <li>  Erarbeiten und Umsetzen von kundenspezifischen Anfragen z.B. Anfragen, Angeboten, Aufträgen </li> <li>  Klärung und Festlegung aller Einzelheiten bei Anfragen und Aufträgen mit Kunden und/oder zuständigen Abteilungen des Hauses  <ul>   <li>    Auftragserfassung, -bestätigung und –abwicklung   </li>   <li>    Bearbeitung von Reklamationen und Gutschriften   </li>   <li>    intensive Zusammenarbeit mit Ihrem Außendienstpartner z.B. bei Kundenbetreuungen und –beratungen   </li>   <li>    Recherchen zu Kunden-/Wettbewerbs- und Marktinformationen sowie Weiterleitung an Vertriebs- und Geschäftsleitung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Anforderungsprofil:</h3><p> Fachliche Voraussetzungen</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Vertriebsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen) </li></ul><ul> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>  erste Erfahrungen mit ERP-System </li></ul><p> Kenntnisse/Fähigkeiten</p><ul> <li>  Pflichtbewusstsein </li> <li>  Selbständigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Systematische Arbeitsweise </li></ul><p> Persönliche Voraussetzungen</p><ul> <li>  Flexibilität </li> <li>  Aufgeschlossenheit </li> <li>  Leistungsorientierung </li> <li>  Dynamische Arbeitseinstellung </li> <li>  Überdurchschnittliches Engagement </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  unbefristete, sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu sehr attraktiven Vertragskonditionen in einer stetig wachsenden Firmengruppe </li></ul><ul> <li>  Urlaubsanspruch von 28 Tagen (Staffelung bis 30 Tage) </li> <li>  Verschiedene Jahressonderzahlungen (z.B. Weihnachsgeld) </li> <li>  Vergünstige Lage (ÖPNV und PKW) sowie freie Firmenparkplätze </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Betriebliches Vorschlagwesen mit Prämierung (bei Umsetzung) </li> <li>  Cafeteria mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Abteilungsessen </li></ul><p> einzurechende Informationen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse und Zertifikate </li> <li>  Gehaltsvorstellung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Wepoba Wellpappenfabrik GmbH &amp; Co. KG <br> Leipziger Straße 12 <br> 14641 Wustermark <br> Telefon +49 33234 249-355 <br> Mobil +49 173922447 <br> <a href="mailto:bewerbung@wepoba.de" target="_blank">bewerbung@wepoba.de</a> oder per Whatsapp</p>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p> Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH betreibt mehrere Standorte und bietet ihren Gästen ein ausgezeichnetes Serviceerlebnis. Für unseren Standort suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w/d), der für einen reibungslosen Ablauf und die Erreichung der finanziellen Ziele verantwortlich ist.</p><h1> Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die aktive und freundliche Betreuung der Gäste, inklusive Begrüßung, Verabschiedung und Beantwortung von Fragen zu Produkten. </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, einschließlich Schichtleitern und Gastronomiemitarbeitern. </li> <li>  Verantwortung für die Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. </li> <li>  Erstellung von Dienstplänen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. </li> <li>  Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und Einhaltung von Budgetvorgaben. </li> <li>  Verantwortung für Bestellwesen, Lagerhaltung sowie Warenannahme und -lagerung. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften (HACCP) und Arbeitssicherheitsvorgaben. </li> <li>  Durchführung regelmäßiger Meetings und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. </li> <li>  Optimierung von Arbeitsprozessen und Steigerung der Betriebseffizienz. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Schichtleiter oder in einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Denken und hohe Zahlenaffinität. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Gastorientierung. </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen. </li> <li>  Freude daran, ein Team zu motivieren und als Vorbild zu agieren. </li> <li>  Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen. </li> <li>  Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. </li> <li>  Ein attraktives Gehalt sowie diverse Zusatzleistungen. </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:</p><p> Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> Raststätte Fläming West | An der Autobahn A9, West 2 <br> D-14823 Mühlenfließ-Grabow <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)

<p> Die AMW GmbH wurde 1994 gegründet und stets als mittelständisches Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur geführt. Anfänglich mit der Installation und Montage von Hoch- und Niederspannungsschaltanlagen beschäftigt, ist das Unternehmen heute ein weltweit renommierter Anbieter von Anlagen-Installationen und Service-Leistungen für alle Spannungsebenen der elektrischen Energieversorgung und -verteilung. Von unserer Firmenzentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen aus sind unsere MitarbeiterInnen im Einsatz, um Projekte und Serviceeinsätze in Deutschland und weltweit umzusetzen.</p><p> Freue dich darauf, die Fäden in der Hand zu halten, wenn du anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme der Schaltanlagen steuerst und dafür sorgst, dass alles rund läuft.</p><h1> Junior-Projektleiter Schaltanlagen – Hoch- und Mittelspannung (m/w/d)</h1><h2> Standort Werder (Havel)</h2><h3> Deine Aufgabe:</h3><ul> <li>  Als Junior-ProjektleiterIn betreust du Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte im Bereich Schaltanlagenbau sowohl fachlich als auch organisatorisch </li> <li>  In größeren Projekten wirkst du als Teil-Projektleiter in einem Team mit </li> <li>  Du planst, kalkulierst und steuerst diese (Teil-)Projekte, überwachst Kosten, Termine und Arbeitsfortschritt und stellst sicher, dass alle beteiligten Mitarbeiter und Lieferanten ihren Beitrag zum Projekterfolg leisten </li> <li>  Dabei hältst du stets den Kontakt zum Kunden </li> <li>  Läuft einmal etwas schief, steuerst du zuverlässig gegen und führst dein Projekt zurück auf Kurs </li> <li>  Dabei hast du Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz stets im Blick und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden </li></ul><h3> Deine Qualifikation:</h3><ul> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik bzw. Mechatronik: beispielsweise abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Elektromeister </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Führung von Projekten im Bereich Schaltanagenbau oder ähnlichen Aufgaben, fit in Word und Excel </li> <li>  Spaß am Umgang mit KundInnen, kommunikationsfreudig und gut darin, pragmatische Lösungen zu finden </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><p> Freue dich auf das AMW-Team.</p><p> Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch.</p><p> Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von 2.000€ brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird.</p><p> Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammenarbeit für uns im Vordergrund steht.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Wir freuen uns auf dich! Bitte sende uns deine Bewerbung online, per E-Mail oder Post und wende dich bei Fragen gerne an Luisa Bünting: +49 3327 7377-26.</p><p> AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH <br> Adolf-Damaschke-Straße 59 <br> 14542 Werder <br> <br> Weitere Informationen erhalten Sie gern unter <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>.</p>

Junior-Projektleiter Schaltanlagen – Hoch- und Mittelspannung (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Projektmanagement/ Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Erkner</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) unterstützt du als Organisationstalent in Vollzeit unsere Vertriebsmitarbeiter und unser Engineering-Team. <br> <br> Folgende Aufgaben erwarten dich: <br> <br> <ul>  <li>   Du bist die erste Ansprechperson für unseren Vertriebsaußendienst und kalkulierst und erstellst Angebote für größere Photovoltaik Dachanlagen  </li>  <li>   Dazu stehst du im engen Austausch, sowohl mit unseren Vertriebsmitarbeitern als auch unserem Engineering-Team  </li>  <li>   Du begleitest die Projekte während der Realisierungsphase  </li>  <li>   Optional und nach Einarbeitung: Du präsentierst Angebote bei Ausschreibungen für Großkunden eigenständig und bereitest die Angebote „kundengerecht“ vor  </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, professionell und zuvorkommend zu kommunizieren </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität gegenüber externen sowie internen Kunden und eine lösungsorientierte, strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h5> Warum wir?</h5> <ul>  <li>   Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.  </li>  <li>   Die Freiheit, remote zu arbeiten in Ergänzung zu Präsenztagen im Büro Erkner.  </li>  <li>   Obst, Gemüse und Getränke aus eigenem ökologischen Anbau gibt’s bei uns umsonst – für Deine tägliche Dosis Vitamine.  </li>  <li>   Gute Anbindung an den ÖPNV, sodass Du uns stressfrei erreichen kannst.  </li>  <li>   Bei uns kannst Du kreativ werden und hast den Raum, Themen aktiv mitzugestalten.  </li>  <li>   Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.  </li> </ul> <br> <h2>  Warum SUNfarming?  <br> </h2> <h2>  Bei SUNfarming hast Du die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das aktiv die Zukunft der Energie mitgestaltet. Wir bieten Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Arbeite in einem Umfeld, das Deine Ideen schätzt und Dir Raum gibt, kreativ zu sein. </h2> <h2>  Bereit, die Welt zu verändern? </h2> Werde SUNfarmer und setze gemeinsam mit uns Ideen und Visionen für mehr Klimafreundlichkeit um. Sende uns Deine Unterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sunfarming.de" target="_blank">bewerbung@sunfarming.de</a>.<h5> Über uns</h5><p> Die SUNfarming Group gestaltet seit nunmehr 20 Jahren aktiv und nachhaltig die Energiewende mit ihren Solarparks im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe ist mit mehr als 100 Beschäftigten in Deutschland und darüber hinaus in vielen Regionen weltweit tätig. <br> <br> Die Aktivitäten umfassen die Projektentwicklung, die technische und organisatorische Planung, die Errichtung und den Betrieb von Solaranlagen sowie die Finanzierung und Betreuung von Projekten und Gesellschaften. <br> Insbesondere mit den, von unserem Team entwickelten, innovativen Freiflächen-Agri- und -Öko-Solarparks sichern wir der Land- und Forstwirtschaft mit Doppelnutzungskonzepten vielfältige ökologische Vorteile.</p>

Mitarbeiter Projektmanagement / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beraten. Begeistern. Gestalten. Als telefonischer Karriereberater (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: Die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Dabei fokussieren Sie sich auf die telefonische Beratung eingehender Recruiting-Kontakte und informieren Interessenten zu passenden Vakanzen in unserem Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)!</p><h1> Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Telefonieren: Freude am Telefonieren und am Kontakt zu Menschen </li> <li>  Karriereberatung: Beratung zu Karrieremöglichkeiten bei SPITZKE, insbesondere hinsichtlich gewerblicher Positionen in der Bahninfrastruktur sowie Generieren potenzieller Interessenten (m/w/d) aus Social-Media-Kampagnen </li> <li>  Bewerbermanagement: Einpflege, Überprüfung und erste Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachhalten bzw. Einholen fehlender Informationen und Dokumente </li> <li>  Stellenmanagement: Schaltung, Überwachung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf gängigen Stellenportalen </li> <li>  Teamwork: Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im Tagesgeschäft </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Freude am Telefonieren: Eine positive Einstellung und Kontaktfreude </li> <li>  Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der telefonischen Beratung und der Personalgewinnung </li> <li>  Quereinstieg: Erfahrungen im Call-Center oder in der Hotellerie sind eine willkommene Alternative </li> <li>  Arbeitsweise: Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Organisation und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Persönlichkeit: Teamfähig, freundlich und verantwortungsbewusst </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20323 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beschaffen. Netzwerken. Verhandeln. Als technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle für die Instandhaltung unserer Schienenfahrzeuge. Als Ansprechperson für unsere Werkstattmeister (m/w/d) verantworten Sie die effiziente Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturleistungen. Dabei bieten wir Ihnen die Arbeit mit einem einzigartigen Technikpark. Wenn Sie sich für Umbauzüge, Stopfmaschinen und Zweiwegebagger begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h1> Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Büro und Technik: Abwechslung zwischen festem Arbeitsplatz und direktem Austausch im Werkstattbereich </li> <li>  Warengruppenmanagement: Werden Sie zum Fachexperten (m/w/d) für Motoren, Getriebe, Radsätze, Drehgestelle und Achsen in der Fahrzeugbeschaffung </li> <li>  Bedarfsermittlung: Eigenständige Identifizierung von Bedarfen an Ersatzteilen für Schienenfahrzeuge </li> <li>  Lieferantenentwicklung: Recherche, Auswahl und Aufbau von Lieferantenbeziehungen </li> <li>  Verantwortung: Überwachung der Qualität und Einhaltung von Standards bei den beschafften Ersatzteilen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis: Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen </li> <li>  Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und zielorientierte Kommunikation </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)</h1><p> Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich </li> <li>  Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey </li> <li>  Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen </li> <li>  Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein </li> <li>  Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

<h2> Wir suchen in Werneuchen <br></h2><h1> KFZ-Mechatroniker* für <br> PKW-, Nutzfahrzeugtechnik</h1><p> *M|W|D</p><p> BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 115-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. <br> Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau Know-how in Europa.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Wartung, Reparatur und Instandhaltung von LKWs </li> <li>  Motor- und Getriebeinstandsetzung </li> <li>  Verschleißreparaturen an Fahrzeugen </li> <li>  Fehlersuche mit modernen Diagnose-Systemen </li> <li>  Durchführung von AU-, SP- und Fahrtenschreiberprüfungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker* (für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik) *(m|w|d) </li> <li>  AU-, SP- und Fahrtenschreiber-Berechtigungen von Vorteil </li> <li>  Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> BERGER MASCHINENTECHNIK GMBH | Freienwalder Chaussee 25 | 16356 Werneuchen <br> Andrea Werner-Coco | Personal | Telefon 033398 8243191 | andrea.werner-coco @ bergermaschinentechnik.de</p>

KFZ-Mechatroniker für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

<h2> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“</h2><p> Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung für ca. 56.000 Einwohner verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.</p><p> Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle eines/einer</p><h1> Technischen Leiters/-in (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern </li> <li>  Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes </li> <li>  Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes </li> <li>  Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen </li> <li>  Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u. a. Tiefbau, Fäkalwassertransport) </li> <li>  Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Folgende Anforderungen sollten Sie erfüllen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung </li> <li>  Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) </li> <li>  Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD </li> <li>  Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich </li> <li>  Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 15.11.2024 unter dem Kennwort „Bewerbung“ an <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a> oder per Post an den</p><p> Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.</p><h2> Kontakt</h2><p> Der Verbandsvorsteher, <br> Herr Thomas Seelbinder <br> <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Nauen</p><p> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ <br> Der Verbandsvorsteher, Herr Thomas Seelbinder <br> Sankt-Georgen-Straße 7 <br> 14641 Nauen <br> <a href="http://www.wah-nauen.de" target="_blank">www.wah-nauen.de</a></p>

Technischer Leiter (m/w/d)

<h1> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d)</h1><p> Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter!</p><p> Seit über 130 Jahren sind wir mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund HVLE AG zu einem erfolgreichen, beständigen Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen herangewachsen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich als Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) ! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro und draußen auf den Loks.</p><h3> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) am Standort Wustermark OT Elstal</h3><h3> Deine zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die mittel- und langfristige Terminplanung und Kostenkalkulation der Revisionen unserer Schienenfahrzeugflotte. </li> <li>  Du leitest Projekte der schweren Instandhaltung, insbesondere bei Revisionen an Fahrzeugen, Komponenten oder nach Unfällen. </li> <li>  Du unterstützt bei der Verwaltung der Instandhaltungsakten sowie Konstruktionsdaten unserer Loks und Güterwagen. </li> <li>  Du wirkst bei der Untersuchung von technischen Störungen an den unterschiedlichsten Schienenfahrzeugtypen sowie Risikoanalysen und Maßnahmenentwicklung mit. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres (Instandhaltungs-) Regelwerks. </li> <li>  Du übernimmst die Verantwortung für technische Fragen rund um den sicheren Betrieb. </li> <li>  Du wirkst bei der Zulassung von Umbauten an unseren Schienenfahrzeugen mit. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du hast ein Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik / Elektronik vorzugsweise mit Spezialisierung Schienenfahrzeugtechnik abgeschlossen oder hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen sammeln können. </li> <li>  Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis und hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte. </li> <li>  Du bist teamfähig, zuverlässig, flexibel und belastbar. </li> <li>  Du bist begeisterungsfähig und hast gute analytische Fähigkeiten. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Teams, Power Point). </li> <li>  Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Du besitzt eine konzeptionelle, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeits- und Denkweise. </li> <li>  Du bist in Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B. </li></ul><h3> Wir bieten Dir unter anderem:</h3><ul> <li>  31 Tage Urlaub </li> <li>  Übertarifliche Vergütung und 13. Monatsgehalt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Regelarbeitszeit 39h / Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Leistungs- und Treueprämie </li> <li>  Gewinnbeteiligung </li> <li>  JobRad </li> <li>  Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  Tolles Team </li> <li>  Mitarbeiterangebote </li> <li>  Sommerfest und andere Events </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann stell' die nächste Weiche!</p><p> Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> . <br></p><p> Weitere Informationen findest Du auch auf <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> . <br></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><p> HVLE Havelländische Eisenbahn AG <br> Personalabteilung <br> Bahnhofstraße 2 <br> 14641 Wustermark OT Elstal <br> <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> <br> Telefon: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0 <br> <a href="http://www.hvle.de" target="_blank">www.hvle.de</a> <br></p>

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