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<p> Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h1> Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEFN1181, Stellen-ID 1310453)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.</p><p> Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben für Bauprojekte und -maßnahmen, insbesondere bei schwierigen, komplexen Baumaßnahmen in Sicherheitsbehörden des Bundes </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrinfunktion </li> <li>  Übernahme der Fachverantwortung für das Baumanagement des Objektmanagementteams (OMT), baufachliche Anleitung der Baumanager/innen </li> <li>  Bauen im Bestand bei fortlaufendem Dienstbetrieb unter Berücksichtigung besonderer sicherheitlicher Anforderungen </li> <li>  Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen </li> <li>  Führen und Prüfen der Verfahren zur Aufstellung der Bauunterlagen aus Bauherrin-/Betreiberinsicht und Lebenszyklusbetrachtung </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement, insbesondere Schaffen der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb sowie Schnittstellenmanagement zur Planung Gebäudebetrieb </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  abgeschlossene bautechnische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen bei der Leitung/Projektsteuerung von Bauprojekten und -maßnahmen einschließlich betriebswirtschaftlicher Kenntnisse </li> <li>  Kenntnisse im einschlägigen Bau-, Planungs- und Vergaberecht, Technische Regelwerke </li> <li>  langjährige Erfahrungen in der Verwaltung und in der baulichen Instandhaltung von Großliegenschaften </li> <li>  Erfahrungen in der Personalführung </li> <li>  IT-Anwenderkenntnisse für Microsoft Office </li> <li>  Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM sind wünschenswert </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG </li></ul><h3> Besonderer Hinweis:</h3><p> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li>  In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1310453.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181-1204 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181-3300.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.</p><p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später eine</p><h1> Abteilungsleitung – eVerwaltung</h1><h2> (EG 13 TVöD/A 12 NBesG)</h2><p> am Standort Rotenburg (Wümme).</p><p> Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Als Abteilungsleitung haben Sie die Verantwortung für fünf Mitarbeitende der Bereiche Geo-Service und Digitalisierung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Das Team der eVerwaltung wird von Ihnen fachlich und personell geführt. </li> <li>  Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes. </li> <li>  Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der eigenen und fachfremden Amtsaufgaben werden von Ihnen konzipiert. </li> <li>  Verantwortlich sind Sie ebenfalls für die Digitalisierungsprojekte im Sinne der Digitalisierungsstrategie des Landkreises. Hierbei haben Sie einen besonderen Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation in der Landkreisverwaltung. </li> <li>  Ihre Abteilung wird von Ihnen weiter, hin zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung ausgebaut. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit dem Schwerpunkt eGovernment in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Alternativ haben Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die ausgeschriebenen Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft sammeln können und sind thematisch in Digitalisierungsthemen breit aufgestellt, idealerweise auch mit Erfahrungen im Change-Management im Hinblick auf die Digitalisierung. </li> <li>  Im Projektmanagement größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams, haben Sie praktische Erfahrungen. </li> <li>  Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, stark analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Laufende Projekte werden von Ihnen dabei unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung jederzeit im Blick behalten und die Umsetzung vorangetrieben. </li> <li>  Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure (Verwaltungs- und Schulmitarbeitende) einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten. </li> <li>  Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>  eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. <br> <br> Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.</p><p> Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Stauke (04261 983-2450). <br> <br> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 03.08.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p><p> Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.</p>

Abteilungsleitung - eVerwaltung

<h1> Mitarbeiter Portfoliomanagement / Datenanalyst (m/w/d)</h1><p> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. <br> <br> Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Rostock einen Mitarbeiter fürs Portfoliomanagement / Datenanalyst (m/w/d).</p><h2> Dein Beitrag zur Energiewende</h2><ul> <li>  Du erstellst Statusberichte, Prognosen und Risikoanalysen zur Unterstützung des Managements </li> <li>  Du analysierst und strukturierst Daten und entwickelst Strategien zur Visualisierung dieser, um die effektive Kommunikation von Geschäftsergebnisse zu gewährleisten </li> <li>  Du trägst zur Implementierung und Durchführung eines effektiven Risikomanagements bei </li> <li>  Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Portfoliomanagements in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik und Batteriespeicher </li> <li>  Du identifizierst Trends, Muster und Anomalien in größeren Datensätzen </li> <li>  Als Teil der UKA-internen Datenmanagement-Community optimierst du Datenprozesse und -qualität </li></ul><h2> Neben deiner Energie bringst du mit</h2><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar </li> <li>  idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien </li> <li>  strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel </li> <li>  gute Kenntnisse in Power BI oder SAP Analytics </li> <li>  Kenntnisse in Script-Sprachen (z.B. Python, VBA) sind wünschenswert </li> <li>  zu deinen Stärken zählen deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Gebiete einzuarbeiten </li></ul><h2> Unser Beitrag für dich</h2><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li>  digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li>  Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li>  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li>  kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. <br> <br> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <br> <br> Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG. <br> <br> Gern kannst du bei Rückfragen vorab mit uns Kontakt aufnehmen, aber wir bitten um die Zusendung der Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular.</p><br>

Mitarbeiter fürs Portfoliomanagement / Datenanalyst (m/w/d)

<p> Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als</p><h1> Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung</h1><h2> Ihre Mitarbeit ist gefragt:</h2><p> Talente gewinnen</p><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess: von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. </li> <li>  Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategie weiter – digital, professionell und persönlich. </li> <li>  Sie vertreten DITTING auf Jobmessen und bauen aktiv Netzwerke mit Hochschulen und Branchenpartnern auf. </li></ul><br><p> Mitarbeitende entwickeln</p><ul> <li>  Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. </li> <li>  Sie gestalten unsere DITTING Akademie mit und entwickeln neue Lernformate – gern auch digital oder hybrid. </li> <li>  Sie beraten unsere Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Teams. </li></ul><br><p> Veränderung ermöglichen</p><ul> <li>  Sie begleiten die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bringen neue digitale Prozesse mit auf den Weg. </li> <li>  Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Changeprojekten mit. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Instrumenten. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung </li> <li>  Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und Freude daran, beide zu fördern </li> <li>  Offenheit für digitale Tools und idealerweise erste Erfahrung mit der Einführung von HR-Software </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Ihre Perspektiven bei DITTING:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li>  Intensives Onboarding und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:  <ul>   <li>    Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause   </li>   <li>    Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten   </li>   <li>    Gute Verkehrsanbindung, HVV-Ticket in Hamburg, Möglichkeit des Jobrads   </li>  </ul> </li></ul><p> Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@ditting-bau.de" target="_blank">bewerbung@ditting-bau.de</a>. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG <br> Antonia Desselberger <br> Celsiusweg 7, 22761 Hamburg <br> Tel.: +49 40 600270-863 <br> <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a>.</p><p> STAMMSITZ RENDSBURG <br> Tel.: (04331) 451 0 <br> <a href="mailto:rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">rendsburg@ditting-bau.de</a></p><p> NIEDERLASSUNG HAMBURG <br> Tel.: (040) 600 270 – 0 <br> <a href="mailto:hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">hamburg@ditting-bau.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung

<p> Das Rechenzentrum am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><h1> DevOP (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung</h1><ul> <li>  Vergütung  <br>  EG 11 TV-L </li> <li>  Umfang  <br>  39,8 Std./Woche </li> <li>  Befristung  <br>  unbefristet </li> <li>  Beginn  <br>  nächstmöglich </li> <li>  Standort  <br>  Wolfenbüttel </li></ul><h2> Microsoft-Windows-Kenntnisse sind auf dieser Stelle unnötig und völlig überflüssig!</h2><p> Du bist ein Linux-Profi, Java-Enthusiast und Docker-Nerd, der PostgreSQL gegenüber Excel bevorzugt? Dann lies weiter: Wir suchen dich als DevOp mit Schwerpunkt Softwareentwicklung für das Rechenzentrum der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften. Wenn dir außerdem die folgenden Logos etwas sagen und du im Umgang mit diesen Produkten erfahren bist, dann bist du genau die oder der Richtige für uns!</p><p> Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. Das Rechenzentrum der Ostfalia ist darüber hinaus ebenfalls der vollumfängliche IT-Dienstleister der Hochschule für bildende Künste in Braunschweig sowie der Braunschweiger Landesmuseen. Das bedeutet, dass wir, das Rechenzentrum, für über 24.000 aktive Accounts verantwortlich sind.</p><h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Du entwickelst und betreibst Anwendungen sowie Services primär auf Linux-Basis </li> <li>  Du packst mit an bei Container-Lösungen via Docker bzw. Kubernetes und sorgst so für effiziente Deployments </li> <li>  Du kümmerst dich um performante und sichere Datenbanken mit PostgreSQL </li> <li>  Du bringst deine Java-Skills ein und zauberst clevere Lösungen für unsere Hochschul-IT </li></ul><h2> Du bringst mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 (*siehe unten) </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit den obigen, bildlich dargestellten Produkten </li></ul><p> Sofern du über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügst, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a></p><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie eine coole Community im Hochschul-IT-Umfeld </li> <li>  Eine offene Kultur, in der dein Input geschätzt wird und du deine Skills ausbauen kannst </li> <li>  Einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>  Eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL </li> <li>  Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub </li> <li>  Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? <a href="https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/" target="_blank">https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/</a> </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!</h2><p> Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teile uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang du anstrebst.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</p><p> Auf Grundlage des Niedersa¨chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwu¨nscht.</p><p> Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denk bitte an den entsprechenden Hinweis in deinem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.</p><p> * B2 Sprachlevel: Stell dir das B2-Niveau wie ein großes Level-Up vor. Du hast die Tutorial-Zonen (A-Level) und die ersten Gebiete (B1) gemeistert und bist jetzt bei den Endgame-Inhalten angekommen. Jetzt kannst du nicht nur die Quest-Texte lesen, sondern verstehst auch komplexe Patch-Notes oder einen langen Forum-Post über die neueste Meta. Auch abstrakte Themen sind für dich kein Problem mehr – zum Beispiel Diskussionen über die Logik hinter einer Game-Mechanik oder die Philosophie einer Sci-Fi-Serie. Auf deinem "Home-Turf" – egal ob IT, Quantenphysik oder die komplette Lore von Mittelerde – kannst du bei Fachdiskussionen locker mithalten. Du bist nicht mehr nur derjenige, der zuhört und nickt, sondern verstehst die Argumente und kannst mitreden, als würdest du den Source-Code selbst lesen.</p><p> Die Kommunikation mit Muttersprachlern läuft jetzt fast ohne Lag. Das Gespräch ist flüssig, und du musst nicht mehr ständig nach Wörtern buffern. Auch dein Gegenüber braucht keinen "Gedulds-Buff" mehr. Kurz gesagt: Jetzt kannst du selbst die Walkthroughs schreiben. Du kannst deine Meinung zu fast allem klar strukturieren, mit Details untermauern und überzeugend argumentieren – egal, ob es um die Vor- und Nachteile verschiedener Linux-Distributionen oder die Charakterentwicklung in "The Witcher" geht.</p><p> Klingt spannend? Bewirb dich bis zum 17.08.2025! Wir freuen uns auf dich und deine Linux-Freunde – ganz ohne Microsoft-Windows-Kenntnisse!</p><p> Nähere Informationen kannst du gern bei dem Leiter des Rechenzentrums, Herrn Dr.-Ing. Thorsten Ludewig erfragen.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel <br> Körperschaft des öffentlichen Rechts <br> Salzdahlumer Str. 46/48 | 38302 Wolfenbüttel | <a href="http://www.ostfalia.de" target="_blank">www.ostfalia.de</a></p>

DevOP (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung

<p> Die VGH Versicherungen suchen zum 01.08.2025 einen engagierten und qualifizierten</p><h1> (Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement</h1><p> Einstiegsdatum: 01.08.2025 <br> Arbeitgeber: VGH Versicherungen <br> Ort: Hannover</p><p> Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. <br> <br> Mit dieser Ausschreibung bieten wir Hochschulabsolventen mit gutem IT-Verständnis ein spannendes Aufgabenfeld: Sie bauen unser Berechtigungsmanagement von Grund auf mit auf und etablieren es nachhaltig – dabei unterstützen wir Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Implementierung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements für Testumgebungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Gestaltung der umgebungsinternen und -übergreifenden Berechtigungsmanagement-Prozesse unter Berücksichtigung der fachlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen </li> <li>  Überwachung der Prozesse, Koordination und Steuerung von Anpassungs- und Handlungsbedarfen </li> <li>  Beratung der Fachbereiche für den Aufbau und die Pflege von Test-Rollen und Test-Usern </li> <li>  Bei Bedarf: Durchführung von Schulungen für die Fachbereiche </li> <li>  Mitarbeit in (oder perspektivische Übernahme von) entsprechenden fachlichen und technischen Projekten </li> <li>  Übernahme von weiteren Aufgaben aus dem Team </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie Testmanagement (idealerweise erste Kenntnisse im Tool IdentityIQ) </li> <li>  Grundverständnis über regulatorische und sicherheitstechnische Anforderungen </li> <li>  Analytisches Denken und eigenständige, kreative Problemlösungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Einbindung diverser Stakeholder </li> <li>  Team- und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Englischkenntnisse </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li>  Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li>  Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Vorabinformationen: <br> <br></p><p> VGH Versicherungen <br> Martina Söhnholz <br> <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a></p>

(Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement

<h1> (Senior) Public Cloud Engineer (m/w/d) Landing Zone</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Die SIGNAL IDUNA plant die Cloud-Plattform und -Infrastruktur weiter auszubauen und sucht dafür erfahrene und hochmotivierte IT-Spezialist:innen im Umfeld Cloud Engineering/ Architektur mit dem Fokus Google Cloud. Als Teil des Teams „Google Cloud VM-Plattform“ bist Du für den Aufbau und Betrieb einer Terraform-basierten Infrastruktur zuständig, die eine einfache und automatisierte Migration von Workloads ermöglicht. Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung deiner eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten.</p><p> Deine Hauptaufgaben sind:</p><ul> <li>  Konzeption, Unterstützung und Betrieb von Cloud Architekturen im Zuge unserer Workload-Migrationen in der Google Cloud </li> <li>  Weiterentwicklung und stetige Verbesserung der Google Cloud-Plattform mit Fokus auf virtuelle Maschinen (Compute Engine) </li> <li>  Erstellung, Umsetzung und Optimierungen von Rahmenkonzepten für Cloud-basierte Infrastrukturen und Applikationen </li> <li>  Priorisierung und Einordnung von Anforderungen in den Backlog und die Roadmap der VM-Plattform </li> <li>  Enger Kontakt mit den technischen Produktverantwortlichen, um sie durch fundiertes </li> <li>  Wissen über die Cloud-Vorteile zur Migration ihrer Anwendungen zu bewegen </li> <li>  Etablierung von standardisierten Prozessen und Mechanismen sowie Beratung bei der </li> <li>  Implementierung und Inbetriebnahme von Workloads in der Google Cloud </li> <li>  Du nutzt moderne Methoden zur Automatisierung, Deployment (CI/CD) und Weiterentwicklung komplexer Infrastrukturen und Services in der Public Cloud </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Kompetenz </li> <li>  hast einschlägige Erfahrung im Bereich Public Cloud (AWS, Azure, vorzugsweise GCP) und Terraform (IaC) </li> <li>  bringst Erfahrungen im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie GitLab, GitHub oder Bitbucket mit </li> <li>  besitzt Grundkenntnisse in der Administration und Verwaltung von Linux- und Windows-Servern und in den Bereichen Netzwerke und Loadbalancer </li> <li>  bist vertraut mit dem Einsatz von Docker, Bash und Powershell, als auch Python ist dir als Programmiersprache geläufig </li> <li>  bringst die Bereitschaft mit, klare Verantwortlichkeiten zu definieren und zwischen Aufgaben des eigenen Teams und anderen Fachbereichen zu unterscheiden </li> <li>  hast idealerweise Kenntnisse von Industriestandards, Sicherheitskonzepten, Richtlinien und regulatorischen Compliance-Anforderungen aus dem Versicherungs- und Finanzumfeld </li> <li>  hast idealerweise bereit Cloud Zertifizierungen, gerne schulen wir dich diesbezüglich. Wichtig ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Erwerb von Kenntnissen sowie die erfolgreiche Zertifizierung dieser </li> <li>  bist teamfähig und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verhandlungssicher in Deutsch und sehr gut in Englisch) </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du eigenverantwortlich arbeiten, egal wie erfahren du bist </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst mindestens 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten </li> <li>  profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge </li> <li>  stellen wir dir bei Bedarf eine/n SIGNAL IDUNA Mentor:in an die Seite </li> <li>  hast du eine Auswahl an Betriebssport, wie beispielsweise Yogakurse, Segeln, Lauftreffs und vieles mehr </li> <li>  kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h2><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagentsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein Verfügbarkeitsdatum an. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Lara Kubiak</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Lara Kubiak</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

(Senior) Public Cloud Engineer (m/w/d) Landing Zone

<h1> (Senior) Public Cloud Engineer (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Die SIGNAL IDUNA plant die Cloud-Plattform und -Infrastruktur weiter auszubauen und sucht dafür erfahrene und hochmotivierte IT-Spezialist:innen im Umfeld Cloud Engineering/ Architektur mit dem Fokus Google Cloud. Als Teil des Teams „Google Cloud VM-Plattform“ bist Du für den Aufbau und Betrieb einer Terraform-basierten Infrastruktur zuständig, die eine einfache und automatisierte Migration von Workloads ermöglicht. Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung deiner eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten.</p><p> Deine Hauptaufgaben sind:</p><ul> <li>  Konzeption, Unterstützung und Betrieb von Cloud Architekturen im Zuge unserer Workload-Migrationen in der Google Cloud </li> <li>  Weiterentwicklung und stetige Verbesserung der Google Cloud-Plattform mit Fokus auf virtuelle Maschinen (Compute Engine) </li> <li>  Erstellung, Umsetzung und Optimierungen von Rahmenkonzepten für Cloud-basierte Infrastrukturen und Applikationen </li> <li>  Priorisierung und Einordnung von Anforderungen in den Backlog und die Roadmap der VM-Plattform </li> <li>  Enger Kontakt mit den technischen Produktverantwortlichen, um sie durch fundiertes </li> <li>  Wissen über die Cloud-Vorteile zur Migration ihrer Anwendungen zu bewegen </li> <li>  Etablierung von standardisierten Prozessen und Mechanismen sowie Beratung bei der </li> <li>  Implementierung und Inbetriebnahme von Workloads in der Google Cloud </li> <li>  Du nutzt moderne Methoden zur Automatisierung, Deployment (CI/CD) und Weiterentwicklung komplexer Infrastrukturen und Services in der Public Cloud </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Kompetenz </li> <li>  hast einschlägige Erfahrung im Bereich Public Cloud (AWS, Azure, vorzugsweise GCP) und Terraform (IaC) </li> <li>  bringst Erfahrungen im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie GitLab, GitHub oder Bitbucket mit </li> <li>  besitzt Grundkenntnisse in der Administration und Verwaltung von Linux- und Windows-Servern und in den Bereichen Netzwerke und Loadbalancer </li> <li>  bist vertraut mit dem Einsatz von Docker, Bash und Powershell, als auch Python ist dir als Programmiersprache geläufig </li> <li>  bringst die Bereitschaft mit, klare Verantwortlichkeiten zu definieren und zwischen Aufgaben des eigenen Teams und anderen Fachbereichen zu unterscheiden </li> <li>  hast idealerweise Kenntnisse von Industriestandards, Sicherheitskonzepten, Richtlinien und regulatorischen Compliance-Anforderungen aus dem Versicherungs- und Finanzumfeld </li> <li>  hast idealerweise bereit Cloud Zertifizierungen, gerne schulen wir dich diesbezüglich. Wichtig ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Erwerb von Kenntnissen sowie die erfolgreiche Zertifizierung dieser </li> <li>  bist teamfähig und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (verhandlungssicher in Deutsch und sehr gut in Englisch) </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du eigenverantwortlich arbeiten, egal wie erfahren du bist </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst mindestens 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten </li> <li>  profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge </li> <li>  stellen wir dir bei Bedarf eine/n SIGNAL IDUNA Mentor:in an die Seite </li> <li>  hast du eine Auswahl an Betriebssport, wie beispielsweise Yogakurse, Segeln, Lauftreffs und vieles mehr </li> <li>  kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h2><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagentsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein Verfügbarkeitsdatum an. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Lara Kubiak</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Lara Kubiak</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

(Senior) Public Cloud Engineer (m/w/d)

<h1> Referent:in Umsetzung Klimaplan Wohnen</h1><h2> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung</h2><p> Job-ID:</p><p> J000035407</p><p>  Startdatum: </p> schnellstmöglich<p>  Art der Anstellung: </p> Vollzeit/Teilzeit <br> (unbefristet)<p> Bezahlung: <br> EGr. 13 TV-L <br> BesGr. A13 HmbBesG</p><p>  Bewerbungsfrist: </p> 30.07.2025<h3> Wir über uns</h3><p> Unser Ziel ist es, bezahlbares Wohnen für alle Hamburgerinnen und Hamburger zu ermöglichen und zeitgemäßes Wohnen zu moderaten Mieten zu fördern. Das Projekt Klimaplan, das von insgesamt sieben Mitarbeitenden betreut wird, ist Teil der Abteilung Wohnen und setzt wichtige und prioritäre Projekte des Senats um.</p><p> Im Rahmen des Klimaplans arbeiten wir engagiert daran, einen klimaneutralen Wohnungsbestand zu realisieren. Dabei entwickeln wir Strategien und Instrumente der Hamburger Klimaschutzpolitik weiter, insbesondere im Bereich der Energieeffizienz von Wohngebäuden.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Unterstützung!</p><p> In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie</p><ul> <li>  entwickeln die Kampagne „Jedes Haus kann Klimaschutz“! weiter und erarbeiten neue Strategien und Konzepte für die Ansprache und Motivierung verschiedener Akteursgruppen, </li> <li>  unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Klimapolitik im Bereich Wohnen, </li> <li>  erarbeiten und bewerten technische Vorgaben für Rechtsvorschriften und Förderprogramme, um entwickelte Instrumente zu operationalisieren und </li> <li>  erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Senat, die Bürgerschaft sowie für die Senatskommission für Klimaschutz und Mobilität. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><p> Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.</p><ul> <li>  Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Immobilienmanagement, Architektur, Stadtplanung, Energie- und Umwelttechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer angrenzenden Fachrichtung oder  <br> </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste  <br>  Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><ul> <li>  Kenntnisse über Instrumente im Bereich des Klimaschutzes </li> <li>  Kenntnisse zu den Rahmenbedingungen des Sektors Wohnen </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationssteuerung </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg </li> <li>  umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche </li> <li>  moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>  Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><h4> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</h4><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf, </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation, </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen <br></p><h3>  Kontakt bei fachlichen Fragen </h3> <p>  Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen  <br>  Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung  <br>  Sophie Brauer  <br>  +49 40 428 40-8290 </p> <h3>  Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren </h3> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen <br> Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen <br> Marina Biederstädt <br> +49 40 428 40-2298

Referent:in Umsetzung Klimaplan Wohnen

<h1> Datenbankentwickler (m/w/d) Oracle APEX</h1><p> Agile Entwicklungsmethoden, exzellente Code-Qualität und aktuelle Technologien – dafür steht TRIOLOGY. Gestaltungskraft, Expertise und Leidenschaft zeichnen unsere ca. 100 Mitarbeiter*innen aus. Dich auch? Dann #machmIT und werde Teil unseres tollen Teams! <br> <br></p><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug oder vergleichbare Projekterfahrung </li> <li>  Spaß an Datenmodellierung, Datenbanken und SQL </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse in Internettechnologien, insbesondere HTML, CSS und JavaScript </li> <li>  Interesse und Motivation sich in eine der gefragtesten Low-Code Plattformen einzuarbeiten oder schon erste Erfahrungen in der Entwicklung mit Oracle Application Express (APEX) und PL/SQL </li> <li>  Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Projekt </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Ein kleines Team mit Spaß an Austausch und Teamarbeit </li> <li>  Ständiges Lernen an herausfordernden Projekten im Bereich Oracle Datenbanken und Oracle APEX </li> <li>  Eigenverantwortung beim Betreuen und Beraten von Projekten und Kunden ohne alleine gelassen zu werden </li> <li>  Analysieren, Konzipieren, Entwickeln und Testen von modernen Datenbanklösungen und datenzentrierten Webanwendungen mit Oracle Application Express (APEX) und PL/SQL in agilen und klassischen Projekten </li> <li>  Mitwirken an der Weiterentwicklung von Best-Practice-Ansätzen </li> <li>  Technologien und technische Ausstattung auf aktuellem Stand </li> <li>  Offenheit für neue Ideen und Lösungen </li> <li>  Möglichkeit, Dich ständig weiterzuentwickeln und an neuen Projekten und Kunden zu wachsen </li> <li>  Interner Wissensaustausch, Fachbuch, Kurs, User Group oder Konferenz – Du entscheidest mit, wie Du Dich weiterbilden möchtest </li> <li>  Attraktive Gehaltskonditionen und weitere Bonusleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing oder Gesundheitsangebote </li> <li>  Einen Arbeitsplatz im Herzen Braunschweigs gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten </li></ul><p> Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenausschreibung? Kein Problem! Wir freuen uns, wenn wir uns gemeinsam weiterentwickeln. <br> Übrigens! Wir sind als attraktiver Arbeitgeber der Region38 mit dem Siegel Zukunftgeber ausgezeichnet. Was sich dahinter verbirgt kannst Du Dir unter folgendem Link ansehen: Zukunftgeber <br> Zudem wurden wir erfolgreich mit dem Umweltmanagement Siegel EMAS ausgezeichnet. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, dann schau auf unserer Homepage vorbei: Umweltmanagement <br> Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder an <a href="mailto:jobs@triology.de" target="_blank">jobs@triology.de</a>. Für Fragen steht Dir das Team Human Resources auch gern telefonisch unter +49 531 23528-52 zur Verfügung. Besuche uns online unter <a href="http://www.triology.de/karriere" target="_blank">www.triology.de/karriere</a>. <br> Diese Stellenanzeige als PDF: Bitte hier klicken!</p><br><p> Diesen Job teilen</p>

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