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<h1> Verkäufer für Bodenbeläge (m/w/d)</h1><ul> <li>  Teppich Kibek </li> <li>  Hasbergen </li> <li>  Präsenz </li> <li>  Verkauf, Einzelhandel </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?</p><p> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Hasbergen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit als:</p><h2> Verkäufer für Bodenbeläge (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h3><ul> <li>  Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern </li> <li>  Als Profi in Ihrem Gebiet Teppichboden und andere Bodenbeläge glänzen Sie mit Ihrem Fachwissen und finden für jeden Kundenwunsch die passende Lösung (Sie sind noch kein Profi? Kein Problem, wir machen Sie zu einem!) </li> <li>  Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken </li></ul><h3> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h3><ul> <li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. als Bodenleger*in (m/w/d), Einzelhandelskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbares) </li> <li>  Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Verkauf und der Kundenberatung mit </li> <li>  Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, interessieren sich für aktuelle Wohntrends und haben Freude daran Menschen hierin zu beraten </li> <li>  Sie haben handwerkliches Verständnis oder Lust sich dieses anzueignen </li> <li>  Sie begeistern unsere Kund*innen mit Ihrer charismatischen Persönlichkeit und einer ausgesprochenen Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h3><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li>  In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel </li> <li>  Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Kai Rassek.</p><p> Kai Rassek <br> Filialleiter/in <br> 034207-40160</p>

Verkäufer für Bodenbeläge (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Backoffice - Modellprojekt Smart City (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2027</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften für das bis zum 31.12.2027 befristete Projekt "Smart City" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeitung Backoffice - Modellprojekt Smart City (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 8 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet; eine Besetzung von mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Smart City zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Unterstützung der Projektarbeit  <ul>   <li>    Pflege von Projektunterlagen, Akten und digitalen Verwaltungsprozessen   </li>   <li>    Recherche und Aufbereitung von Informationen   </li>   <li>    Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Tagungen, Workshops etc. (u.a. durch Terminkoordination, Einladungen, Betreuung, Protokollierung)   </li>   <li>    Unterstützung bei der Organisation und Auswertung von umfangreichen Beteiligungsprozessen und Evaluationen   </li>   <li>    Durchführung und Auswertung von Umfragen   </li>   <li>    Planung und Durchführung kleinerer Veranstaltungen in Abstimmung mit der Leitung   </li>   <li>    Durchführung vorbereitender Gremienarbeit   </li>   <li>    Betreuung und Verwaltung der Räumlichkeiten sowie Unterstützung von Besucher/-innen und Projektpartnern im Start.Platz   </li>  </ul> </li> <li>  Geschäftszimmertätigkeiten   </li> <li>  Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung </li> <li>  Beschaffung und Verwaltung geringwertiger Güter (u.a. Bürobedarf) </li> <li>  Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Fördermittelgebern </li> <li>  Telefonische und schriftliche Beantwortung von Anregungen und Fragen der Bürger/-innen </li> <li>  Administrative Aufgaben zur Teamorganisation </li> <li>  Abwicklung und Kontrolle von Finanzen und Fördermitteln   </li> <li>  Haushaltsangelegenheiten und Budgetüberwachung des Gesamtprojektes Smart City innerhalb und außerhalb der Verwaltung </li> <li>  Erstellung von Finanzübersichten, Controllingberichten und –auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei Fördermittelanträgen, Nachweisen und Verwendungsberichten </li> <li>  Unterstützung im Vergabeprozess </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Bereichsleitung Frau Hein unter der Telefonnummer 05121-301-1530 oder die Fachbereichsleitung Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I </li></ul><p> oder</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation bzw. zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann </li></ul><p> Alternativ</p><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium, in der bzw. in dem Inhalte in Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden, mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD </li></ul><p> Sind die Fähigkeiten und Erfahrungen nicht gleichwertig, so kommt eine Beschäftigung nach Entgeltgruppe 7 TVöD in Betracht.</p><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Technisches Verständnis und hohes Interesse an organisatorischen und technischen Zusammenhängen sowie Neuerungen auf dem Gebiet Smart City </li> <li>  Fähigkeit, sehr komplexe Sachverhalte zu analysieren und interpretieren </li> <li>  Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe, insbesondere zur Einarbeitung in digitale Tools </li> <li>  Logisch-analytisches Denkvermögen </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  Belegbare berufliche Erfahrungen im kommunalen und privatwirtschaftlichen Umfeld </li> <li>  Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Finanzbereich, idealerweise mit Bezug zu öffentlichen Projekten oder Fördermitteln </li> <li>  Sichere Anwendung der MS Office Programme </li></ul><h4> Wünschenswert sind:</h4><ul> <li>  Kenntnisse über das Förderprogramm „Modellprojekte Smart Cities“ </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   11.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Backoffice - Modellprojekt Smart City (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1>  Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) - Soltau </h1> <p>  ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. </p> <p>  Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. </p> <p>  Für unser ETERNA-Fachgeschäft im Designer Outlet Soltau suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Verkäufer / Modeberater (m/w/d). </p> <p>  Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA-Family! </p> Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Modesegment </li> <li>  Freude am Verkauf und Umgang mit hochwertiger Fashion </li> <li>  Leidenschaft für nachhaltige Mode von meisterhafter Qualität </li> <li>  Kreativer Teamplayer </li> <li>  Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li> <li>  Anstellung auf Teilzeit-Basis </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li>  Aktive Kundenansprache </li> <li>  Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li>  Gewinnung von Stammkunden und Aufbau einer Kundenbeziehung </li> <li>  Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li>  Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li> <li>  Umgang mit modernen Service- und Kommunikationslösungen, mit denen das Arbeiten Spaß macht </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2><p> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863</p><p> Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie</p><p> Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung</p><p> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</p><p> Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment</p><p> Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern</p><p> Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation</p><p> Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</p><p> Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre</p><p> Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten</p><p> Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage</p><p> Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst</p><p> Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion</p><p> Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier</p><p> Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht</p><h3> Deine Ansprechpartnerin</h3><p> Regina Otto-Küstner <br> Regionalleitung Area Nord</p><h3> Rahmendaten</h3><p> Art der Beschäftigung <br> Teilzeit</p><p> Einsatzregion <br> Deutschland, Nordrhein-Westfalen</p><p> Einsatzort <br> Rahrsberg 7, 29614 Soltau</p><h4>  Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4>  Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5>  Per E-Mail </h5>   E-Mail schreiben  Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) Teilzeit

<h2> Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h1> Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Hamburg (w/m/d)</h1><p> Hamburg, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Wochenarbeitszeit 38 Stunden </li> <li>  Befristungsart Unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart 01.01.2026 </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Mia Thiel </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Hamburg (w/m/d)

<h1> Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120Standorte.</p><p> Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium BWL/Immobilienwirtschaft ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche.</p><p> Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2026. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu.</p><p> Bereits im September 2026, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p> Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Grundlagen auf die Immobilienbranche anzuwenden. Während des dualen Studiums werden immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, Mathematik und Statistik sowie Methoden- und Sozialkompetenzen vermittelt.</p><p> Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen Grundlagenmodule einschließlich VWL, Wirtschaftsprivatrecht, Mathematik, Statistik und Wirtschaftsinformatik sind u. a.:</p><ul> <li>  Internes und externes Rechnungswesen </li> <li>  Finanzierung und Investition </li> <li>  Marketing </li> <li>  Besteuerung </li> <li>  Organisation und Personal </li> <li>  Management </li></ul><p> <br> Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u. a.:</p><ul> <li>  Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li>  Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung </li> <li>  Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens </li> <li>  Immobilienmarketing </li> <li>  Immobilienmanagement </li> <li>  Öffentliches Baurecht </li> <li>  Grundstücks-Wertermittlung </li> <li>  Immobilien-Projektentwicklung </li></ul><p> In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u. a.:</p><ul> <li>  Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe-)Immobilien </li> <li>  Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung </li> <li>  Betreuung und Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management </li> <li>  Erstellung von Marktanalysen, Wertschöpfungspotenzial und Wirtschaftlichkeitsermittlungen </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken </li> <li>  Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kritikfähigkeit, Flexibilität </li> <li>  Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) </li> <li>  Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Mentoring </li> <li>  Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>  Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Ein betriebliches Notebook und ein iPhone </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1382460.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer +49 30 3181-1107 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer +49 30 3181-1205.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.</p><p> Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren letzten zwei Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen.</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft

<br><h1> Energiemanager:in (w/m/d) im Gebäudemanagement</h1><h2> Entgeltgruppe 11 TV-L <br> zum nächstmöglichen Termin, unbefristet <br> 39,2 Std./Wo. (Vollzeit) <br> Kennziffer: 04-07</h2><p> Unserem Gebäudemanagement sind die Aufgabenbereiche Gebäudebetrieb (einschließlich Arbeitssicherheit, Klimaschutz und Medientechnik), Bau- und Mietangelegenheiten zugeordnet. <br> <br> Als Energiemanager:in (w/m/d) sind Sie im Kompetenzfeld Energie für energetische Bau- und Optimierungsmaßnahmen im Gebäudemanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Hochbau und Anlagenbetrieb verantwortlich.</p><h3> Darüber hinaus beinhaltet die Stelle folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz im Bereich der Gebäudetechnik inkl. Gebäudeleittechnik </li> <li>  Ausschreibung, Vergabe, Koordination, Steuerung und Überwachung externer Planer, ausführender Firmen und Dienstleister </li> <li>  Anfertigung und Pflege des Dokumentationswesens </li> <li>  Kostenstellenverantwortung für die Prüfung und Freigabe von Energierechnungen, Dokumentation von Rechnungsdaten sowie Analyse und Anfertigung von Kosten- und Verbrauchsprognosen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik</p><p> Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:</p><ul> <li>  Berufserfahrungen im Bereich der Energieoptimierung von Gebäuden und Anlagen sowie im Bereich Umwelttechnik </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent sind für die Aufgabenwahrnehmung ebenso erforderlich wie gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und verantwortungsbewusstes Entscheidungsverhalten</p><h3> Wünschenswert sind:</h3><ul> <li>  Praktische Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik </li> <li>  Erfahrungen mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Finanzplanungen </li> <li>  Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts </li> <li>  Kenntnisse in der baulichen Umsetzung von Klimaschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen </li></ul><p> Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. <br> <br> Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. <br> <br> Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen. <br> <br> Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: <br> Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): <br> Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). <br> <br> Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). <br> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Andreas Seegelken (Tel.: +49 471 4823 660, Mail: <a href="mailto:aseegelken@hs-bremerhaven.de" target="_blank">aseegelken@hs-bremerhaven.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 6. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).</p><p> Hochschule Bremerhaven <br> - Personalstelle - <br> An der Karlstadt 8 <br> 27568 Bremerhaven</p>

Energiemanager:in (w/m/d) im Gebäudemanagement (04-07)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir:  <p>   Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!  </p>  <p>   Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.  </p>  <p>   Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.  </p>  <p>   Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.  </p>  <p>   Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!  </p>  Das ist dein Job:  <ul>   <li>    Führung von aktuell 10 Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele   </li>   <li>    Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder   </li>   <li>    ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner   </li>   <li>    Akquisition von Neukund:innen   </li>   <li>    Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos   </li>   <li>    selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse   </li>   <li>    Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen   </li>   <li>    Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe.   </li>   <li>    Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe.   </li>  </ul>  Das bringst du mit:  <ul>   <li>    abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung   </li>   <li>    weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor.   </li>   <li>    sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren   </li>   <li>    Fachseminar Firmenkunden   </li>   <li>    Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA   </li>   <li>    Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.   </li>  </ul>  <p>   Persönliche Anforderungen:  </p>  <ul>   <li>    Führungserfahrung ist erforderlich   </li>   <li>    Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback   </li>   <li>    Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch   </li>   <li>    Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor   </li>   <li>    Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten   </li>   <li>    Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere    <ul>     <li>      der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft     </li>     <li>      der Sicherheitenbewertung     </li>     <li>      der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden     </li>     <li>      der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie     </li>     <li>      der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.     </li>    </ul>   </li>   <li>    Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.   </li>   <li>    Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse   </li>   <li>    Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit   </li>   <li>    Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe   </li>  </ul>  <ul>   <li>    Jobticket:    <p>     Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket für den öffentlichen + Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr.    </p>   </li>   <li>    Persönliche Weiterbildungen:    <p>     Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Trainee-Programmen, Weiterbildungen, persönlichem Coaching und Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.    </p>   </li>   <li>    HanseFit:    <p>     Hansefit bietet dir einen bundesweiten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen. So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt.    </p>   </li>   <li>    Teamgeist:    <p>     Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich.    </p>    <p>     Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben.    </p>   </li>   <li>    13. und 14. Gehalt:    <p>     Knapp 14 Gehälter (TVöD) und eine Einzelprämie bei außergewöhnliche Leistungen.    </p>   </li>   <li>    32 Tage Urlaub:    <p>     Bankfeiertage 24.12 &amp; 31.12 + zusätzliche freie Tage im stationären Vertrieb    </p>   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge:    <p>     Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge (VBL)    </p>   </li>   <li>    Karriereförderung für Frauen:    <p>     Wir stärken die Karriere von Frauen durch gezielte Förderprogramme, Mentoring und ein starkes Netzwerk, das Chancengleichheit und Aufstiegschancen garantiert.    </p>   </li>   <li>    Berufliche Weiterentwicklung:    <p>     Auch nach deiner Ausbildung kannst du dich entweder durch unsere Tarinee Wege oder durch Studiengänge, wie Fachwirt etc. weiterbilden.    </p>   </li>   <li>    Mobiles Arbeiten:    <p>     Je nach Aufgabe bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.    </p>   </li>   <li>    Jobrad:    <p>     Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.    </p>   </li>  </ul>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte:  <ul>   <li>    knapp 14 Gehälter   </li>   <li>    32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)   </li>   <li>    iPad   </li>   <li>    JobRad und Jobticket   </li>   <li>    Firmenfitness HanseFit   </li>   <li>    vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    und vieles mehr...   </li>  </ul>  <p>   Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:  </p>  <p>   Bereichsleitung:  </p>  <p>   Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   <br>   Personalberatung:  </p>  <p>   Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>  <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Mühlenstr. 1-3   </p>   <p>    24211 Preetz   </p>

Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Teamleitung (Marktservice) m/w/d  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir:  <p>   Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!  </p>  <p>   Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.  </p>  <p>   Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.  </p>  <p>   Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.  </p>  <p>   Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!  </p>  Das ist dein Job:  <ul>   <li>    Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele   </li>   <li>    Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder   </li>   <li>    Führung des Fachteams Zahlungsverkehr mit den Schwerpunkten    <ul>     <li>      Fachverantwortung für den Zahlungsverkehr     </li>     <li>      Sachbearbeitung Inlandszahlungsverkehr     </li>     <li>      Sachbearbeitung der Geldtransferverordnung und Embargo     </li>     <li>      Sachbearbeitung im Auslandszahlungsverkehr außerhalb der S-International     </li>    </ul>   </li>   <li>    Führung des Fachteams Kunden &amp; Konten mit den Schwerpunkten    <ul>     <li>      Durchführung von Kontrollen im Rahmen von Depoteröffnungen und Ordererfassungen     </li>     <li>      Bestandsverwaltung von S-VorsorgePlus und Prämiensparen flexibel     </li>     <li>      Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen im Kundenbestand     </li>     <li>      Abwicklung von Aufträgen rund um Girokonten     </li>    </ul>   </li>  </ul>  Das bringst du mit:  <ul>   <li>    abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung   </li>   <li>    weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebsstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation   </li>   <li>    sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren   </li>  </ul>  <p>   Persönliche Anforderungen:  </p>  <ul>   <li>    Führungserfahrung ist wünschenswert.   </li>   <li>    Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft.   </li>   <li>    Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback   </li>   <li>    Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch   </li>   <li>    Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten   </li>   <li>    Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit   </li>   <li>    Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe   </li>  </ul>  <ul>   <li>    Jobticket:    <p>     Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket für den öffentlichen + Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr.    </p>   </li>   <li>    Persönliche Weiterbildungen:    <p>     Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Trainee-Programmen, Weiterbildungen, persönlichem Coaching und Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.    </p>   </li>   <li>    HanseFit:    <p>     Hansefit bietet dir einen bundesweiten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen. So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt.    </p>   </li>   <li>    Teamgeist:    <p>     Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich.    </p>    <p>     Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben.    </p>   </li>  </ul>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte:  <ul>   <li>    knapp 14 Gehälter   </li>   <li>    32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)   </li>   <li>    iPad   </li>   <li>    JobRad und Jobticket   </li>   <li>    Firmenfitness HanseFit   </li>   <li>    vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    und vieles mehr...   </li>  </ul>  <p>   Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:  </p>  <p>   Gruppenleitung:  </p>  <p>   Christian Kraack, Telefon: 0431 592-1555,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:christian.kraack@foerde-sparkasse.de" target="_blank">christian.kraack@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   <br>   Personalberatung:  </p>  <p>   Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>  <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Lorentzendamm 28-30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>

Teamleitung (Marktservice) m/w/d

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf für Fahrzeugteile und -zubehör</h1><p> Die SVG Handel Kraftfahrzeugbedarf für Berlin und Brandenburg GmbH ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und Zubehör für Nutzfahrzeuge und PKW in der Region. Mit mehreren Standorten in Berlin und Brandenburg bieten wir eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen direkt vor Ort an. Unser Sortiment umfasst rund 25.000 sofort verfügbare Artikel, die den höchsten Anforderungen der Automobilindustrie gerecht werden. Unsere Lieferant:innen bestehen ausschließlich aus Unternehmen, die nachweislich die strengen Qualitätsstandards der Branche erfüllen, um unseren Kund:innen stets erstklassige Produkte zu bieten. Kundenorientierung und Service stehen bei uns im Mittelpunkt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf für Fahrzeugteile und -zubehör für unseren Standort in Potsdam.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie beraten unsere Kund:innen professionell, kompetent und freundlich – sowohl im Ladenverkauf als auch direkt bei Kund:innn vor Ort </li> <li>  Sie betreuen aktiv unsere mittelständischen Kund:innen und sorgen für eine nachhaltige Kundenbindung </li> <li>  Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung gehören ebenso zu Ihrem täglichen Geschäft wie die Erstellung von Angeboten </li> <li>  Sie sorgen für eine reibungslose Bestellabwicklung und koordinieren die termingerechte Lieferung der Produkte </li> <li>  Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen sowie mit Lieferant:innen zusammen und sind wichtige Schnittstelle zu Kund:innen </li> <li>  Sie übernehmen die Pflege und Aktualisierung von Produkt- und Kundendaten im Warenwirtschaftssystem </li> <li>  Der gezielte Ausbau unseres Kundenstamms liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrzeugteile und -zubehör </li> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zur Automobilbranche oder zum Einzelhandel </li> <li>  Erfahrung im Verkauf, im Kundenservice oder im Vertriebsaußendienst ist wünschenswert </li> <li>  Begeisterung für den Kundenkontakt, hohe Serviceorientierung und Freude am Verkaufen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Kassensystemen sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein Klasse B erforderlich (für Kundentermine) </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung in einem aufgeschlossenen Team und der Rückhalt eines genossenschaftlichen Verbundes </li> <li>  Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Familie und Beruf gut vereinbaren </li> <li>  Freuen Sie sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  Darüber hinaus können Sie an regelmäßigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen </li> <li>  Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung in eine langfristig angelegte Tätigkeit </li></ul><h2> Sie möchten als Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf für Fahrzeugteile und zubehör Teil unseres starken Teams werden?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung über das Online-Formular.</p><p> Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@svg-berlin.de" target="_blank">bewerbung@svg-berlin.de</a> senden.</p><p> Ansprechpartner <br> Ralf Schädler</p><p> SVG Handel Kraftfahrzeugbedarf für Berlin und Brandenburg GmbH <br> Rankestraße 17 <br> 10789 Berlin <br> <a href="http://www.svg-berlin.de" target="_blank">www.svg-berlin.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf für Fahrzeugteile und -zubehör

<p> Aushang vom 28.11.2025 – 12.12.2025</p><p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p><p> Lebensmittelproduktion ist Ihre Welt und Sie möchten Ihre Erfahrung an modernen Produktionsanlagen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als</p><h1> Maschinenführer (m/w/d) Käserei SK Salzbad</h1><h4> Abteilung: Production</h4><h4> in Georgsmarienhütte</h4><h2> Referenznummer 10920</h2><h3> Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienung, Steuerung und Überwachung der Salzbadanlage (Schnittkäse) inkl. des Umfelds </li> <li>  Unterstützung beim Rüsten und Reinigen der gesamten Produktionslinie und Optimierung der Produktionsprozesse </li> <li>  Überwachung der Prozesse inkl. Beseitigung und Reduzierung von Störungen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben im Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Hygiene, Umwelt und Energie </li> <li>  Durchführung produktionsbegleitender Kontroll- und Wartungsarbeiten </li></ul><h3> Passt zu uns | Ihr Profil</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li>  Hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li>  Grundkenntnisse in MS-Office </li> <li>  Technisches Verständnis </li></ul><p> Für die o.g. Position ist eine Eingruppierung in die Gruppe H 1 des gültigen Einkommenstarifvertrages am Standort Georgsmarienhütte vorgesehen.</p><p> Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.</p><p> Ihre persönliche Ansprechpartnerin: <br> Nicole Müller <br> DMK Deutsches Milchkontor GmbH <br> Maria-Cunitz-Straße 5 <br> 28199 Bremen, Deutschland <br> Tel.: +49 421 / 243 – 26574 <br> <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a></p><p> Zum Online-Formular</p><p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p>

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