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Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit unseren Medienhäusern in Frankfurt (Oder) und Cottbus die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unserem umfangreichen Portfolio, das Tageszeitungen wie die Märkische Oderzeitung, den Oranienburger Generalanzeiger und die Lausitzer Rundschau umfasst, sowie einer Vielzahl an Wochenblättern, wie Brawo, Märkischer Sonntag, Märker, blickpunkt und Lausitzer Woche, decken wir über 82 % der Landesfläche Brandenburgs ab. Werden Sie Teil unserer Mediengruppe und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! Wir suchen zum sofortigen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Kundenservice-Teams Mitarbeiter*innen - zunächst befristet für ein Jahr. Wir beabsichtigen jedoch, die Stellen dauerhaft zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung unserer Neu- und Bestandskund*innen</li><li>Bearbeitung von telefonischen Anfragen unserer Kund*innen</li><li>Erfassung von Abonnements</li><li>Datenerfassung, -pflege und Recherche am PC</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie sind aktuell im Call Center oder in einem ähnlichen Bereich tätig und haben Lust, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Komfortzone zu erweitern</li><li>Sie besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit und sind darüber hinaus kontaktfreudig</li><li>Sie besitzen im Idealfall Grundkenntnisse im SAP-System bzw. sind bereit, sich diese anzueignen</li><li>Sie sind belastbar, flexibel und arbeiten selbstständig</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Einen Arbeitsplatz in der Region</li><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>Ein motiviertes und offenes Team, mit dem es Spaß macht, unser Medienhaus voranzutreiben</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo. bis Fr. zwischen 07:00 und 17:00 Uhr)</li><li>Entlohnung zum jeweils gültigen Mindestlohn</li></ul> Benefits: <ul><li>Genießen Sie mit unseren Corporate Benefits exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Partnern und Marken</li><li>Für die tägliche Verpflegung steht Ihnen unsere Kantine zur Verfügung</li><li>Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit</li><li>Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Zentrum von Cottbus und bietet Ihnen dadurch eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie firmeneigene und kostenfreie Parkplätze</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>. Wir werden Sie telefonisch kontaktieren, um alle Details zu besprechen. Falls Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Frau Simone Kersting (Tel.: 0335 5530-226) wenden. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Lausitzer VerlagsService GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

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SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

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Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

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Mitarbeiter*innen für den Kundenservice (25 oder 30 h/Woche)

Stellenausschreibung Stadt ZehdenickIm Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg.Die Stadt Zehdenick sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachdienstleiter/in Infrastruktur (w/m/d)Die Stelle ist dem Fachbereichsleiter Stadtentwicklung und Bauen direkt unterstellt. Dem Fachbereich gehören 15 Mitarbeiter an, von denen 9 Mitarbeiter im Fachdienst Infrastruktur beschäftigt sind. Die Verwaltung verfügt über eine Zentrale Vergabestelle.Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in der EG 11</li><li>die Zahlung einer attraktiven Fachkräftezulage</li><li>eine tarifliche Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg</li><li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit</li><li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>eine krisensichere Beschäftigung</li><li>eine selbständige, interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul><li>Leitung des Fachdienstes: Wirtschaftliche Aufgabenerfüllung des Fachdienstes planen, entwickeln, steuern und überwachen.</li><li>Entscheidungen zu grundsätzlichen, fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten sowie schwierigen Einzelfällen treffen</li><li>Schwierige Einzelfallbearbeitung aus dem Aufgabenportfolio des Fachdienstes (mit den Bereichen: Flächenmanagement, Gebäudemanagement, Stadtplanung, Straßenausbaubeiträge, Hochbau und Tiefbau)</li><li>Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachdienst entwickeln und festlegen</li><li>Controlling, insbesondere Anforderungen an das Berichtswesen formulieren, Produktberichte auswerten und Berichterstattung an die Verwaltungsleitung</li><li>Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen (Verwaltungsleitung/Dritte)</li><li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Bauen</li></ul>Personalwirtschaftliche Angelegenheiten und Personalführung:<ul><li>Teilnahme an Personalauswahlgesprächen</li><li>Aus- und Fortbildungsbedarfe erfassen</li><li>Leistungsvereinbarung und -bewertung, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen</li></ul>Finanzverantwortung:<ul><li>Finanzplanung für den Fachdienst Infrastruktur</li><li>Controlling und Berichtspflicht über Einsatz der Haushaltsmittel</li><li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li><li>Kostenentwicklungen beobachten, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen veranlassen</li></ul>Organisationsverantwortung wahrnehmen:<ul><li>Aufgabenplanung und Gewährleistung der Aufgabenerfüllung</li><li>Organisationsentwicklung anregen</li></ul>Gremien- und Netzwerkarbeit:<ul><li>Vorlagen an die Verwaltungsführung sowie Stadtverordnetenversammlung abschließend bearbeiten</li><li>Teilnahme an Sitzungen/Beratungen und Vertretung sowie Ausführung zu fachlichen Themen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder vergleichbaren Abschluss</li><li>mehrjährige Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in einer Leitungsfunktion</li><li>anwendungsbereite Kenntnisse der entsprechenden Rechtsgrundlagen wie VOB, HOAI, BauGB und weitere Gesetze</li><li>Rechtskenntnisse der allgemeinen Verwaltungsvorschriften, des Bundes- und Landesrechts für Bau, Planung, Betrieb und Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen und Ingenieurbauwerken</li><li>fundierte Berufserfahrung im Bereich des Hoch- und Tiefbaus oder im Bereich Stadt- und Regionalplanung</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Im Umgang mit Bürgern, Mandatsträgern und Mitarbeitern anderer Behörden und Einrichtungen höflich, korrekt und bestimmt auftreten</li><li>Loyalität zum Vorgesetzten sollte selbstverständlich sein</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Direkt für Sie da:Stellvertretende Fachbereichsleiterin Zentrale Verwaltung Frau Bewersdorf Telefon: 03307 - 4684114 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Fachdienstleiter/in Infrastruktur“, bis zum 19.05.2025 an: <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>.Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, bitte an folgende Adresse:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit Kennwort: Fachdienstleitung Infrastruktur z.Hd. Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.Datenschutzhinweis:Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.Zehdenick.de" target="_blank">www.Zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Fachdienstleiter/in Infrastruktur (w/m/d)

Im Norden des Landkreises Oberhavel befindet sich die Havelstadt Zehdenick. Die kreisangehörige Stadt Zehdenick mit rund 13.500 Einwohnern gehört zu dem Mittelzentrum in Funktionsteilung mit „Gransee und Fürstenberg“ im Land Brandenburg.In der Stadt Zehdenick ist schnellstmöglich eine neu eingerichtete Stelle Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist organisatorisch direkt dem Bürgermeister unterstellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Der Fachbereichsleitung sind 13 Mitarbeiter/innen unterstellt. Davon sind 3 Beschäftigte des Aufgabengebietes EDV der Fachbereichsleitung direkt unterstellt.Für diese interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bieten wir:<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend persönlicher und fachlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe EG 12 plus Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitenregelungen</li><li>ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>ein Team, das Sie jederzeit unterstützt und vertrauensvoll, wertschätzend und respektvoll mit Ihnen zusammenarbeitet</li><li>individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>2 Teamtage im Jahr</li><li>modern eingerichtete Arbeitsplätze</li><li>Kostenzuschuss für eine Bildschirmbrille</li><li>Parkmöglichkeiten direkt an der Stadtverwaltung</li></ul>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Die strategische und operative Steuerung des Fachbereiches mit den Aufgabenbereichen Innere Verwaltung, Personal, Kommunales und Organisation</li><li>Die Verantwortung für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereiches</li><li>Das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereiches</li><li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, zukunftsorientierte Koordination von Personalmanagement und -entwicklung</li><li>Strategische Ausrichtung und Planung der Personalentwicklung der gesamten Stadtverwaltung</li><li>Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Gerichtliche Vertretung der Stadt in verwaltungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren</li><li>Erarbeiten von kompetenten und entscheidungsreifen Vorlagen zu strategischen Grundsatzentscheidungen oder fachbereichsübergreifenden Entscheidungen</li><li>Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Datenschutzes und Arbeitsschutzes</li><li>Aufbau einer effizienten IT-Betriebsstruktur</li><li>Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Systeme</li></ul>Ihr ProfilFachliche Voraussetzungen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH, Master) mit verwaltungswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement (Bachelor/FH-Diplom, Diplom, 1. Staatsexamen)</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts insbesondere im Personal-, Arbeits- und Kommunalrecht</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Verwaltungsorganisation und Personalmanagement sowohl auf inhaltlicher als auch organisatorischer Ebene</li><li>wünschenswert ist eine mindestens 2-jährige Führungs- und Personalverantwortung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Zur Umsetzung der Aufgaben des Fachbereiches pflegen Sie eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen weiteren Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie hinsichtlich der kommunalen Aufgaben mit den politischen Gremien und Mandatsträgern</li><li>Sie leiten den Aufgabenbereich mit Erfahrung, Innovationsfreude und Weitsicht und tragen mit Ihren Ideen, Zielvorstellungen und Impulsen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches einschließlich seiner Leitlinien, Projekte und Konzepte bei</li><li>Sie führen und motivieren die Mitarbeiter/innen mit hoher Ergebnisorientierung, unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Aufgaben, Pläne und Projekte und fördern sie mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung</li><li>ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>ein hohes Maß an Entscheidungsstärke, Organisations-, Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie IT- und Medienkompetenz</li><li>hohes Engagement, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Eine Erweiterung beziehungsweise Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist für die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle erforderlich.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Befähigungsnachweise, Beurteilungen, Zertifikate etc.)Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.05.2025 an die:Stadtverwaltung Zehdenick Vertrauliche Personalangelegenheit/ Kennwort: FBL Zentrale Verwaltung Fachbereich III/ Frau Bewersdorf Falkenthaler Chaussee 1 16792 ZehdenickBewerbungen per E-Mail bitte an <a href="mailto:Bewerbung@zehdenick.de" target="_blank">Bewerbung@zehdenick.de</a>. Die Unterlagen sind nur als PDF Dateien erwünscht. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.Datenschutzhinweis: Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten im o.g. Bewerbungsverfahren und über ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben. Diese finden Sie online auf der Homepage der Stadt Zehdenick <a href="http://www.Zehdenick.de" target="_blank">www.Zehdenick.de</a> unter Ausschreibungen, Stellenausschreibungen.Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Fachbereichsleitung Zentrale Verwaltung (w/m/d)

Die Unfallkasse Berlin ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung im Land Berlin. Sie hat die Aufgabe, Unfällen am Arbeitsplatz, in der Schule und auf den damit verbundenen Wegen sowie Berufskrankheiten vorzubeugen, diese mit allen geeigneten Mitteln zu verhüten und nach Eintritt eines Versicherungsfalls die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen und sie oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen.Wir haben ab sofort folgende Stelle zu vergeben: &nbsp; &nbsp;<h2>Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen (m/w/d -Kennzahl 05/2025)</h2>Ihre Aufgabe wird es sein, die Abteilung Rehabilitation und Leistungen fachlich, organisatorisch und disziplinarisch zu führen.Zu den Aufgaben zählen insbesondere:<ul><li>Abschließende Verantwortung für die Feststellung und Erbringung von Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Strategische und organisatorische Weiterentwicklung (inklusive Qualitätssicherung) und Prozessoptimierung der Abteilung</li><li>Hohes Maß an Personalführungskompetenz</li><li>Nachhaltige Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb des Hauses</li><li>Repräsentation der Abteilung und ihrer Themen innerhalb der Unfallkasse Berlin sowie Mitarbeit in interdisziplinären Gremien der DGUV, des Landes Berlin, anderer SV-Träger sowie weiterer Netzwerkpartner der Unfallkasse Berlin</li><li>Management und zentrale Anlaufstelle für Großschadensereignisse</li><li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung und Erhebung der dafür relevanten Daten</li><li>Beratung der Geschäftsführung in Grundsatzangelegenheiten des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben mit entsprechender Tragweite und richtungsweisender Grundsatzentscheidungen</li></ul>Unsere Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (2. Juristische Staatsprüfung) bzw. der Sozialwissenschaften (Master bzw. universitäres Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Nachgewiesene, fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts (insbesondere des Unfallversicherungsrechts)</li><li>Nachgewiesene, mehrjährige kooperative Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li><li>Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Rehabilitation einschließlich der physischen, psychischen und sozialen Bedingungen von Gesundheit und Krankheit sowie ihrer systemischen Verknüpfung</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung der Organisationsentwicklung sowie zu Verfahrender Qualitätssicherung von Prozessen, vorzugsweise bei einem Sozialversicherungsträger oder einer Rehabilitationseinrichtung</li><li>Hohe soziale und Problemlösungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Informations- und Kommunikationssystem</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Organisations-/Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein derzeit jährliches Entgelt zwischen 91.000 und 117.000 Euro (BG-AT/EG 15), entsprechend Ihrer Berufserfahrung (inklusive Jahressonderzahlung)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12.</li><li>Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Ein freundliches Betriebsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeit bei 39 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>Mobiles Arbeiten mit dienstlich gestellter Hardware</li><li>Vollergonomische und moderne Arbeitsplatzgestaltung sowie Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Ein auf Sie zugeschnittenes fachliches und persönliches Onboarding bezüglich des Aufgabengebietes</li><li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen und interessanten Arbeitsumfeld im krisensicheren Bereich des öffentlichen Dienstes</li><li>Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und die zusätzliche Möglichkeit von Entgeltumwandlung</li><li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li></ul>Ihre BewerbungsunterlagenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular per Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ unten auf der Seite oder senden Sie die üblichen Unterlagen bitte bis zum 18. Mai 2025 und unter Angabe der oben genannten Kennzahl an die Unfallkasse Berlin (Culemeyerstraße 2, 12277 Berlin, <a href="mailto:bewerbung@unfallkasse-berlin.de?subject=Bewerbung%205%2F2025%20Abteilungsleitung%20Rehabilitation%20und%20Leistungen" target="_blank">bewerbung@unfallkasse-berlin.de</a>.&nbsp;Ebenfalls erhalten Sie über diesen Weg gern die konkrete Stellenbeschreibung.Sie haben Fragen?Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Direktor der Unfallkasse Berlin, Michael Laßok, per E-Mail (<a href="mailto:leitung@unfallkasse-berlin.de" target="_blank">leitung@unfallkasse-berlin.de</a>) oder auch gern telefonisch unter der Rufnummer 030 7624–1100 zur Verfügung.Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unfallkasse Berlin

Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen (m/w/d)

Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit unseren Medienhäusern in Frankfurt (Oder) und Cottbus die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unserem umfangreichen Portfolio, das Tageszeitungen wie die Märkische Oderzeitung, den Oranienburger Generalanzeiger und die Lausitzer Rundschau umfasst, sowie einer Vielzahl an Wochenblättern, wie Brawo, Märkischer Sonntag, Märker, blickpunkt und Lausitzer Woche, decken wir über 82 % der Landesfläche Brandenburgs ab. Werden Sie Teil unserer Mediengruppe und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit! DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sicherstellung der termingerechten Zustellung von Print- und Presseerzeugnissen</li><li>Einsatzplanung und Betreuung unserer Zeitungszusteller*innen</li><li>Planung von Vertretungen bei Ausfall von Stammzusteller*innen</li><li>Reklamationsbearbeitung und -auswertung</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul><li>Sie lieben den Umgang mit Menschen</li><li>Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)</li><li>Regionale Ortskenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Quereinsteiger*innen erwünscht</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN: <ul><li>Eine umfassende Einarbeitung</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>Ein motiviertes und offenes Team, mit dem es Freude macht, unser Medienhaus voranzubringen</li></ul> UNSERE BENEFITS: <ul><li>Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei renommierten Partnern und Marken</li><li>Bleiben Sie auf dem Laufenden und genießen Sie kostenlose Vorteile eines digitalen MA-Abonnements</li><li>Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kantine</li><li>kostenfreie Parkplätze</li></ul> Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Simone Kersting (0335 5530-226) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Personaldisponent*in

Wir suchen Verstärkung!Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten&nbsp;Kabelmonteur (m/w/d)&nbsp;im Bereich Niederspannung mit der Befähigung für Arbeiten unter Spannung (AuS). Sie erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an verschiedenen Einsatzorten in der näheren Umgebung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Installation, Wartung und Reparatur von Niederspannungskabeln</li><li>Durchführung von Arbeiten unter Spannung (AuS)</li><li>Durchführung von Prüfungen und Messungen zur Qualitätssicherung</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Kabelmontage im Bereich Niederspannung</li><li>Befähigung für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Einsatzorten in der näheren Umgebung</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Urlaubsgeld und bezahlte Feiertage (bei regulärem Arbeitstag)</li><li>Jährliche Sonderzahlungen (nach mindestens 12 Monaten Beschäftigung)</li><li>Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:ELFA Elektrotechnik GmbH Spandauer Straße 89 14612 Falkensee<a href="mailto:jobs1@elfa-falkensee.de" target="_blank">jobs1@elfa-falkensee.de﻿</a>

Kabelmonteur (m/w/d) im Bereich Niederspannung

Die GLG Martin Gropius Krankenhaus GmbH in Eberswalde sucht für die Klinik für Forensische Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger und Erzieher (m/w/d)</h3>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, unbefristet.<h3>Über uns</h3>Die GLG Martin Gropius Krankenhaus GmbH ist ein Fachkrankenhaus mit über 160 Jahren Tradition. Es liegt im Grünen in Eberswalde, der Kreisstadt des Landkreises Barnim. Berlin ist in ca. 30 Minuten mit der Bahn erreichbar. Neben Psychiatrie, Neurologie, Psychotherapie und Psychosomatik gibt es viele weitere Fachbereiche.Die Klinik für Forensische Psychiatrie behandelt psychisch kranke (§ 63 StGB) und suchtkranke (§ 64 StGB) Straftäter im Rahmen von Besserung, Sicherung und Resozialisierung.Weitere Informationen unter: <a href="http://www.glg-gesundheit.de" target="_blank">www.glg-gesundheit.de</a><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Pflegequalität</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung</li><li>Mitarbeiterrabatte im Rahmen des GLG-Benefits</li><li>GLG-Bikes für Berufspendler/innen</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Ferienlagerplätze für die Kinder unserer Mitarbeiter/innen</li><li>kostenfreie Parkplätze</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich</h3><ul><li>Betreuung von Patienten mit Unterbringung nach §§ 63 und 64 StGB</li><li>Umsetzung und Begleitung im Resozialisierungsprozess</li><li>Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen</li><li>Gesprächsführung im Umgang mit Problemerleben und Unterbringungssituation der Patienten</li><li>Unterstützung bei der Gestaltung eines strukturierten, sinnvollen Alltags</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe: Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Erzieher</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Engagement, Integrität und Empathie</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Wertschätzende Kommunikation</li><li>Gültiger Führerschein und Fahrpraxis</li></ul><h3>Bewerbung und Kontakt</h3>Ansprechpartner für Rückfragen: Herr Florian Müller (Pflegedienstleitung) Telefon: 03334 53 474

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger und Erzieher (m/w/d)

Wir suchen eine/n Kursleiter/inDas Unternehmen:Im B1 Sport &amp; Freizeit findest du ein ausgebildetes, zertifiziertes und zukunftsorientiertes Team. Wir bieten unseren Kunden ein frisches und familienfreundliches Studio mit einer großen Kursvielfalt&nbsp;Deine Aufgaben:<ul><li>Gruppenkurse leiten, wie Reha, Step-/Aerobic, Toning und/oder WBS usw.</li><li>Teilnehmerauslastung kontrollieren</li><li>Kunden betreuen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>GroupFitness B Lizenz oder vergleichbare Lizenz</li><li>Erfahrung im Leiten von Kursen und den Umgang mit Kunden</li><li>Sympathisches Auftreten</li><li>Aufgeschlossenes und motivierendes Verhalten</li><li>Engagement und Flexibilität</li><li>Ziel- und Dienstleistungsorientiert</li><li>Teamorientiert, hilfsbereit, offen, feinfühlig</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein breites Kursangebot in dem du dein ganzes Potenzial entfalten kannst</li><li>ein offenes und motiviertes Team mit Energie</li><li>eine positive und informelle Atmosphäre</li></ul>Wir haben dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt bei uns und sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Mandy Schröder (&nbsp;<a href="mailto:schroeder@b1sf.de" target="_blank">schroeder@b1sf.de</a> )B1 Sport &amp; Freizeitanlagen Betreiber GmbH August-Borsig-Ring 9 15566 Schöneiche Tel. 030 - 643 30 30&nbsp;

B1 Sport- und Freizeitanlagen GmbH

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