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Zum Hauptinhalt springen<p> Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen des Apparatebaus mit über 50 Jahren Markterfahrung. An unserem Firmensitz im nördlichen Hamburger Umland entwickeln und produzieren wir innovative und nachhaltige Luftbefeuchter und Befeuchtungssysteme, die wir weltweit vertreiben.</p><p> Als Mitglied der CAREL Gruppe nutzen und unterstützen wir den internationalen Wissensaustausch und partizipieren am Vertriebs-, Service- und Produktionsstätten-Netzwerk der Gruppe.</p><p> Eingesetzt werden unsere Geräte und Systeme überall dort, wo Luftfeuchtigkeit ausschlaggebend ist für Wohlbefinden, Hygiene oder Produktqualität. Dies betrifft neben anderen Anwendungen die Lüftungs- und Klimaanlagen für Bürogebäude, Krankenhäuser, Rechenzentren sowie Lager- und Produktionsgebäude vieler Industriebereiche und auch den Bereich Wellness &amp; Spa. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d).</p><h1> Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d)</h1><p> Henstedt-Ulzburg</p><p> Vollzeit</p><p> ab sofort</p><p> Festanstellung</p><h2> Wir sorgen für ein gesundes Raumklima</h2><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Deine wesentlichen Aufgaben</p><p> Du bist hauptsächlich verantwortlich für den operativen Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Dienstleistungen und Betriebsmitteln.</p><p> Im Einzelnen gehört dazu:</p><ul> <li>  Bestellplanung im ERP-System, Überwachung und Koordination von Bestellungen und Lieferungen </li> <li>  Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen, Reklamationen und Rücksendungen </li> <li>  Pflege von Stammdaten (Lieferanten, Artikel) </li> <li>  Angebotseinholung, Verhandlung von Konditionen und Preisen </li> <li>  Qualifikation und Entwicklung von Lieferanten nach ISO-Standards </li> <li>  Unterstützung bei Inventuren, Kennzahlenanalyse und Prozessoptimierungen </li> <li>  Vertretung im Fuhrparkmanagement und bei Dienstleistungsaufträgen </li> <li>  Ggf. Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Das bringst du ein</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste fundierte berufspraktische Erfahrung im operativen Einkauf </li> <li>  Ausgeprägte Affinität zu IT-gestützten Arbeitsprozessen und ERP-Systemen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Teamgeist </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und fokussierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude am selbstständigen, aber auch teamübergreifenden Erarbeiten von Lösungen und Prozessverbesserungen und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Das bringen wir ein</p><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten </li> <li>  Mehr als Gehalt - – wir erfüllen jeden Monat einen Wunsch in Höhe von 50,00 € netto, sei es mit einem Gutschein deiner Wahl oder einer Aufladung auf der Guthabenkarte für den lokalen Einzelhandel </li> <li>  Kindergartenzuschuss in Höhe von max. 100,00 € netto/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) sowie Freizeitausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Mobile Office pro Woche nach der Einarbeitung </li> <li>  JobRad-Leasing </li> <li>  Regelmäßige Gesundheitsangebote </li> <li>  Kostenloses gemeinsames HygroMatik-Mittagessen einmal im Monat </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start </li></ul><p> Ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.</p><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Auf den Punkt gebracht</p><p> Möchtest du mit deinem Know-how und Weiterentwicklungswillen das Leistungsportfolio eines internationalen und dynamischen mittelständischen Unternehmens mitgestalten? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Über deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere HR-Leitung, Frau Kristina Fürst, die dir auch für Rückfragen vorab gerne zur Verfügung steht (Tel.: 04193 / 895-0).</p><p>  Kristina FürstHR-Leitung </p> 04193/895-215<p> HygroMatik GmbHLeise-Meitner-Str. 324558 Henstedt-Ulzburg</p><p> <a href="http://www.hygromatik.com" target="_blank">www.hygromatik.com</a></p>

Sachbearbeiter im operativen Einkauf (m/w/d)

<h1>  Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) - Soltau </h1> <p>  ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. </p> <p>  Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. </p> <p>  Für unser ETERNA-Fachgeschäft im Designer Outlet Soltau suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Verkäufer / Modeberater (m/w/d). </p> <p>  Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA-Family! </p> Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Modesegment </li> <li>  Freude am Verkauf und Umgang mit hochwertiger Fashion </li> <li>  Leidenschaft für nachhaltige Mode von meisterhafter Qualität </li> <li>  Kreativer Teamplayer </li> <li>  Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li> <li>  Anstellung auf Teilzeit-Basis </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li>  Aktive Kundenansprache </li> <li>  Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li>  Gewinnung von Stammkunden und Aufbau einer Kundenbeziehung </li> <li>  Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li>  Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li> <li>  Umgang mit modernen Service- und Kommunikationslösungen, mit denen das Arbeiten Spaß macht </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2><p> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863</p><p> Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie</p><p> Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung</p><p> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</p><p> Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment</p><p> Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern</p><p> Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation</p><p> Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</p><p> Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre</p><p> Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten</p><p> Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage</p><p> Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst</p><p> Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion</p><p> Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier</p><p> Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht</p><h3> Deine Ansprechpartnerin</h3><p> Regina Otto-Küstner <br> Regionalleitung Area Nord</p><h3> Rahmendaten</h3><p> Art der Beschäftigung <br> Teilzeit</p><p> Einsatzregion <br> Deutschland, Nordrhein-Westfalen</p><p> Einsatzort <br> Rahrsberg 7, 29614 Soltau</p><h4>  Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4>  Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5>  Per E-Mail </h5>   E-Mail schreiben  Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) Teilzeit

<h1> Spezialist m/w/d für Sach- und Gewerbeversicherung</h1><p> Sie sind Versicherungsexperte mit Ambitionen im Vertrieb? Die spannenden Handlungsfelder innerhalb der Sach- und Gewerbeversicherung begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Bremen eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Sie beraten Vertriebspartner und sind der zentrale Ansprechpartner im Sach- und Gewerbegeschäft <br><p> Sie betreuen die Vertriebspartner, dabei liegt Ihr Fokus auf der fachlichen Unterstützung im Bereich Sach- und Gewerbeversicherung. Ihre fundierten Kenntnisse aus dem Sach- und Gewerbeversicherungsbereich können Sie sehr gut nutzen.</p><p> Sie schätzen den direkten Austausch mit den Vertriebspartnern, dabei übernehmen Sie die aktive Verkaufsunterstützung, begleiten Vertriebspartner in Kundengesprächen und bringen Ihre Fachkenntnis ein.</p><p> Erfolgreich sind Sie auch in der Rolle als Multiplikator. Sie teilen Ihre Perspektive und geben Hinweise weiter, die für Produktentwickler und operative Einheiten wertvoll sind. Wenn es um Produktneuinführungen geht, koordinieren Sie die Schulungen der Vertriebspartner und erstellen Konzepte für Vertriebsaktionen.</p><h2> Ihr Pro?l:</h2> Kommunikativer Versicherungsspezialist mit vielschichtiger Erfahrung <br><p> Idealerweise haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse aus dem Sach- und Gewerbegeschäft mit und sind erfahren im Verkauf von Finanzdienstleistungen? Dann ist das eine gute Basis. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in der fachlichen Betreuung hauptberuflicher Agenturen.</p><p> Für diese Position sind darüber hinaus folgende Qualitäten wichtig: Ihr Kommunikationsgeschick, Sie sind empathisch im Umgang mit Persönlichkeiten und ihren Anforderungen, gleichzeitig selbstsicher und standfest in der Argumentation.</p><h2> Unser Angebot:</h2> Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Beratungskompetenz voll ausspielen können<p> Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen nutzen können und sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in einem agilen Team.</p><p> Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.</p><p> Kennziffer: 725</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> ERGO GROUP AG, Vertragsmanagement AAD, <br> ERGO-Platz 1, 40198 Düsseldorf</p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Spezialist (m/w/d) für Sach- und Gewerbeversicherung

<p> osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.</p><p> Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen</p><h1> Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)</h1><h3> Deine Verantwortung:</h3><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung der Modernisierungsmonteure innerhalb des Servicegebietes inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften </li> <li>  Leitung und Überwachung von Modernisierungsprojekten im Bereich Aufzüge von der Planung bis zur Abnahme </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Nachunternehmer und internen Abteilungen rund um unsere Aufzugsanlagen, z. B. bei der Planung und Koordination von Reparatur-, Modernisierungs- und Umbauprojekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufs- und Serviceteam </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden </li> <li>  Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität </li> <li>  Berufserfahrung in der Aufzugsbranche sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien sind wünschenswert </li> <li>  Routinierter Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und gültiger Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub für deine Erholung </li> <li>  Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung </li> <li>  Jobrad über BusinessBike </li> <li>  Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingcenter in Osnabrück </li> <li>  Corporate Benefits sowie Firmenevents </li></ul><h3> Haben wir dich überzeugt?</h3><p> Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.</p><p> osma GmbH &amp; Co. KG | Niederlassung Hamburg <br> Querstücken 7 | 22851 Norderstedt</p>

Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)

<h1> Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft</h1><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120Standorte.</p><p> Mit unserem facettenreichen Immobilienportfolio stellen sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Das praxisintegrierte duale Bachelorstudium BWL/Immobilienwirtschaft ermöglicht dabei einen qualifizierten und praxiserfahrenen Einstieg in die Immobilienbranche.</p><p> Das duale Studium bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben beginnt am 01.10.2026. Das Studium dauert drei Jahre und schließt mit dem international anerkannten Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dreimonatige Theorie- und Praxisphasen wechseln sich währenddessen ab und fördern so das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Die berufspraktischen Ausbildungsabschnitte in der Dienststelle der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben werden dabei mit theoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) ergänzt. Die Studentinnen und Studenten werden während der Praxisphasen von erfahrenen, ausbildenden Fachkräften sowie von Mentorinnen und Mentoren unterstützt. Fachseminare und verschiedene Events gehören ebenfalls zum dualen Studium mit dazu.</p><p> Bereits im September 2026, ein Monat vor Beginn des regulären Studiums, findet die zentrale Begrüßungsveranstaltung für alle dual Studierenden aus dem Bundesgebiet statt. Hier können die Teilnehmenden bereits einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p> Ziel ist es, betriebswirtschaftliche Grundlagen auf die Immobilienbranche anzuwenden. Während des dualen Studiums werden immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, Mathematik und Statistik sowie Methoden- und Sozialkompetenzen vermittelt.</p><p> Schwerpunkte der betriebswirtschaftlichen Grundlagenmodule einschließlich VWL, Wirtschaftsprivatrecht, Mathematik, Statistik und Wirtschaftsinformatik sind u. a.:</p><ul> <li>  Internes und externes Rechnungswesen </li> <li>  Finanzierung und Investition </li> <li>  Marketing </li> <li>  Besteuerung </li> <li>  Organisation und Personal </li> <li>  Management </li></ul><p> <br> Schwerpunkte der immobilienwirtschaftlichen Module sind u. a.:</p><ul> <li>  Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li>  Bauinvestition, Baufinanzierung und Immobilienbesteuerung </li> <li>  Technische und vertragsrechtliche Grundlagen des Bauens </li> <li>  Immobilienmarketing </li> <li>  Immobilienmanagement </li> <li>  Öffentliches Baurecht </li> <li>  Grundstücks-Wertermittlung </li> <li>  Immobilien-Projektentwicklung </li></ul><p> In den Praxisphasen vertiefen Sie die theoretischen Grundlagen, indem Sie verschiedene Abteilungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und die einzigartigen Liegenschaften kennenlernen. Dabei werden Kenntnisse in folgenden Bereichen vermittelt, u. a.:</p><ul> <li>  Planung, Bau, Vermietung, Verkauf und Verwaltung von (Gewerbe-)Immobilien </li> <li>  Budgetplanung für Instandsetzung und Instandhaltung </li> <li>  Betreuung und Kommunikation mit Mietern und externen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Einsätze im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management </li> <li>  Erstellung von Marktanalysen, Wertschöpfungspotenzial und Wirtschaftlichkeitsermittlungen </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Ergebnissen in den Fächern Mathematik und Deutsch </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Interesse an der Immobilien- und Finanzwirtschaft sowie an der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, analytisches Denken </li> <li>  Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kritikfähigkeit, Flexibilität </li> <li>  Freundliches Auftreten und Gefallen an der Arbeit im Team </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft, Motivation </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) </li> <li>  Ihre Bereitschaft zur Ausbildung an verschiedenen Standorten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben im Großraum Berlin </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Studium mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Mentoring </li> <li>  Gute Übernahmechancen nach Abschluss des Studiums </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>  Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Ein betriebliches Notebook und ein iPhone </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 1. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1382460.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brandenburg unter der Telefonnummer +49 30 3181-1107 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Asmuß unter der Telefonnummer +49 30 3181-1205.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.</p><p> Bewerben Sie sich bitte mit einem tabellarischen Lebenslauf und Ihren letzten zwei Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbeurteilungen.</p><p> Bitte berücksichtigen Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. Übersetzung eingereicht werden müssen. Sofern Sie im Ausland einen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung sowie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit oder eine des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft

<br><h1> Energiemanager:in (w/m/d) im Gebäudemanagement</h1><h2> Entgeltgruppe 11 TV-L <br> zum nächstmöglichen Termin, unbefristet <br> 39,2 Std./Wo. (Vollzeit) <br> Kennziffer: 04-07</h2><p> Unserem Gebäudemanagement sind die Aufgabenbereiche Gebäudebetrieb (einschließlich Arbeitssicherheit, Klimaschutz und Medientechnik), Bau- und Mietangelegenheiten zugeordnet. <br> <br> Als Energiemanager:in (w/m/d) sind Sie im Kompetenzfeld Energie für energetische Bau- und Optimierungsmaßnahmen im Gebäudemanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Hochbau und Anlagenbetrieb verantwortlich.</p><h3> Darüber hinaus beinhaltet die Stelle folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz im Bereich der Gebäudetechnik inkl. Gebäudeleittechnik </li> <li>  Ausschreibung, Vergabe, Koordination, Steuerung und Überwachung externer Planer, ausführender Firmen und Dienstleister </li> <li>  Anfertigung und Pflege des Dokumentationswesens </li> <li>  Kostenstellenverantwortung für die Prüfung und Freigabe von Energierechnungen, Dokumentation von Rechnungsdaten sowie Analyse und Anfertigung von Kosten- und Verbrauchsprognosen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik</p><p> Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:</p><ul> <li>  Berufserfahrungen im Bereich der Energieoptimierung von Gebäuden und Anlagen sowie im Bereich Umwelttechnik </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent sind für die Aufgabenwahrnehmung ebenso erforderlich wie gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und verantwortungsbewusstes Entscheidungsverhalten</p><h3> Wünschenswert sind:</h3><ul> <li>  Praktische Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik </li> <li>  Erfahrungen mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Finanzplanungen </li> <li>  Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts </li> <li>  Kenntnisse in der baulichen Umsetzung von Klimaschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen </li></ul><p> Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. <br> <br> Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. <br> <br> Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen. <br> <br> Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: <br> Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): <br> Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). <br> <br> Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). <br> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Andreas Seegelken (Tel.: +49 471 4823 660, Mail: <a href="mailto:aseegelken@hs-bremerhaven.de" target="_blank">aseegelken@hs-bremerhaven.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 6. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).</p><p> Hochschule Bremerhaven <br> - Personalstelle - <br> An der Karlstadt 8 <br> 27568 Bremerhaven</p>

Energiemanager:in (w/m/d) im Gebäudemanagement (04-07)

<h2> Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h1> Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Hamburg (w/m/d)</h1><p> Hamburg, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Wochenarbeitszeit 38 Stunden </li> <li>  Befristungsart Unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart 01.01.2026 </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Mia Thiel </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Hamburg (w/m/d)

<p> Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.</p><p> Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als</p><h1> Bankberater (*gn) Landwirtschaft</h1><p> in unserer Vertriebsdirektion Firmenkunden an den Standorten Mölln und Geesthacht. Ihr Einsatzgebiet umfasst den Kreis Herzogtum Lauenburg sowie das Hamburger Umland.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aktive Betreuung und Gewinnung bonitätsstarker Kunden im Segment Landwirtschaft bzw. landwirtschaftsnaher Unternehmen </li> <li>  Erarbeiten von individuellen Kundenlösungen u. a. für Investitionen in Maschinen, Stallanlagen, erneuerbare Energien etc. </li> <li>  Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten für die Bedarfsfelder strategische Vermögensplanung, Existenzgründung, Liquidität und Vorsorge </li> <li>  Erstellen von Finanzierungsanträgen und Strukturieren der Engagements </li> <li>  Begleitung von Fördermittelanträgen bzw. Einbindung öffentlicher Mittel </li> <li>  Intensivierung der Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Institutionen und Verbänden </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Analyse der Unternehmensdaten und Ableitung entsprechender Maßnahmen </li> <li>  Netzwerkpflege und Repräsentation der Kreissparkasse in der regionalen Landwirtschafts-Community </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Bank- / Sparkassenbetriebswirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Spezialkenntnisse zu Besonderheiten landwirtschaftlicher Bilanzen </li> <li>  Kenntnisse in der Agrarbranche oder praktische Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Beratung gewerblicher Kunden </li> <li>  Gutes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Verkaufs- und Abschlussorientierung </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und hohe Kundenorientierung </li></ul><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  Ein dynamisches und sympathisches Team </li> <li>  Vergütung nach TVöD-S, einschl. Sparkassen-Sonderzahlung </li> <li>  Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  32 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder </li> <li>  JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  und vieles mehr ... </li></ul><p> Neugierig geworden? Ihre Fragen beantwortet: <br> Marcus Lange – Regionaldirektor Firmenkunden – Tel. 04541 / 881 51 101 oder <a href="mailto:marcus.lange@ksk-ratzeburg.de" target="_blank">marcus.lange@ksk-ratzeburg.de</a> oder Marcus Utech – Vertriebsdirektor Firmenkunden – Tel. 04541 / 881 21 800 oder <a href="mailto:marcus.utech@ksk-ratzeburg.de" target="_blank">marcus.utech@ksk-ratzeburg.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit!</p><p> *gn = geschlechtsneutral</p>

Bankberater (*gn) Landwirtschaft

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir:  <p>   Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!  </p>  <p>   Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.  </p>  <p>   Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.  </p>  <p>   Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.  </p>  <p>   Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!  </p>  Das ist dein Job:  <ul>   <li>    Führung von aktuell 10 Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele   </li>   <li>    Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder   </li>   <li>    ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner   </li>   <li>    Akquisition von Neukund:innen   </li>   <li>    Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos   </li>   <li>    selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse   </li>   <li>    Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen   </li>   <li>    Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe.   </li>   <li>    Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe.   </li>  </ul>  Das bringst du mit:  <ul>   <li>    abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung   </li>   <li>    weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor.   </li>   <li>    sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren   </li>   <li>    Fachseminar Firmenkunden   </li>   <li>    Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA   </li>   <li>    Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.   </li>  </ul>  <p>   Persönliche Anforderungen:  </p>  <ul>   <li>    Führungserfahrung ist erforderlich   </li>   <li>    Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback   </li>   <li>    Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch   </li>   <li>    Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor   </li>   <li>    Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten   </li>   <li>    Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere    <ul>     <li>      der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft     </li>     <li>      der Sicherheitenbewertung     </li>     <li>      der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden     </li>     <li>      der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie     </li>     <li>      der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.     </li>    </ul>   </li>   <li>    Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.   </li>   <li>    Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse   </li>   <li>    Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit   </li>   <li>    Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe   </li>  </ul>  <ul>   <li>    Jobticket:    <p>     Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket für den öffentlichen + Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr.    </p>   </li>   <li>    Persönliche Weiterbildungen:    <p>     Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Trainee-Programmen, Weiterbildungen, persönlichem Coaching und Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.    </p>   </li>   <li>    HanseFit:    <p>     Hansefit bietet dir einen bundesweiten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen. So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt.    </p>   </li>   <li>    Teamgeist:    <p>     Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich.    </p>    <p>     Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben.    </p>   </li>   <li>    13. und 14. Gehalt:    <p>     Knapp 14 Gehälter (TVöD) und eine Einzelprämie bei außergewöhnliche Leistungen.    </p>   </li>   <li>    32 Tage Urlaub:    <p>     Bankfeiertage 24.12 &amp; 31.12 + zusätzliche freie Tage im stationären Vertrieb    </p>   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge:    <p>     Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge (VBL)    </p>   </li>   <li>    Karriereförderung für Frauen:    <p>     Wir stärken die Karriere von Frauen durch gezielte Förderprogramme, Mentoring und ein starkes Netzwerk, das Chancengleichheit und Aufstiegschancen garantiert.    </p>   </li>   <li>    Berufliche Weiterentwicklung:    <p>     Auch nach deiner Ausbildung kannst du dich entweder durch unsere Tarinee Wege oder durch Studiengänge, wie Fachwirt etc. weiterbilden.    </p>   </li>   <li>    Mobiles Arbeiten:    <p>     Je nach Aufgabe bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.    </p>   </li>   <li>    Jobrad:    <p>     Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung.    </p>   </li>  </ul>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte:  <ul>   <li>    knapp 14 Gehälter   </li>   <li>    32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)   </li>   <li>    iPad   </li>   <li>    JobRad und Jobticket   </li>   <li>    Firmenfitness HanseFit   </li>   <li>    vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    und vieles mehr...   </li>  </ul>  <p>   Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:  </p>  <p>   Bereichsleitung:  </p>  <p>   Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   <br>   Personalberatung:  </p>  <p>   Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>  <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Mühlenstr. 1-3   </p>   <p>    24211 Preetz   </p>

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