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Die Stadt Premnitz ist eine Industriestadt mitten im Naturpark Westhavelland. Mit ihren ca. 45 Beschäftigten bietet die Stadt Premnitz als Arbeitgeber ein familiäres attraktives Arbeitsumfeld. &nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;Organisation eigener städtischer Veranstaltungen<ul><li>Erstellung des jährlichen Veranstaltungskalenders</li><li>verantwortlich für die Planung und Durchführung von eigenen städtischen Veranstaltungen (z. B. Neujahrsfeuer, Spielplatzfest, Seniorenweihnachtsfeier usw.)</li><li>Erstellen und Versand von Einladungen, Sponsorenbriefe und Ausstellen von Spendenquittungen</li><li>Abschluss-Meldungen mit Angaben der Musiknutzung sowie der Besucherzahlen an die GEMA &nbsp;</li></ul>Mitwirkung bei Veranstaltungen von anderen Veranstaltungen &nbsp;Organisation von Ausstellungen im RathausWir bieten:<ul><li>einen befristeten Arbeitsvertrag zur Krankheitsvertretung mit 20 Stunden pro Woche</li><li>eine Vergütung bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 9a</li><li>selbständiges Arbeiten</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten &nbsp;</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>wünschenswert einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, des Angestelltenlehrganges 1 oder Veranstaltungskauffrau/-mann sowie vergleichbare Abschlüsse</li><li>wünschenswert Erfahrungen im Bereich der Planung von Veranstaltungen</li><li>anwendungsbereite Kenntnisse der aktuellen MS-Office-Produkte</li><li>Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Kosten; die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir informieren Sie hiermit, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen spätestens nach 6 Monaten vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. &nbsp;

Stadt Premnitz

Sachbearbeiter Kultur (m/w/d)

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen, im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser werden. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Stelle als Sachbearbeitung Hochbau (Vollzeit) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>Baufachliche Unterstützung der Bereiche Bildung und Soziales sowie des Fachbereichs Bau bei Hochbauprojekten</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei Neuprojekten im Hochbau</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektideen</li><li>Mitwirkung bei der Fördermittelrecherche, speziell den technischen Bereich betreffend</li><li>Erarbeitung von Aufgabenstellungen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Ermittlung von Grobkosten (z. B. über BKI-Werte) zur Finanzplanung</li><li>Beauftragung und Koordination von Studien und Untersuchungen in Abstimmung mit den Fachbereichen (z. B. Machbarkeitsstudien, Studien zur Abwägung Neubau / Altbausanierung etc.)</li><li>Durchführung eigener Studien und Untersuchungen</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Gremienbeschlüssen</li></ul>Strategisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement<ul><li>Unterstützung bei der Festlegung und Fortschreibung von Ausstattungsstandards z. B. für Büros, Klassenräume etc. unter Heranziehung bestehender Empfehlungen, Normen und Richtlinien</li><li>Umsetzung und Unterstützung bei der langfristig ausgerichteten Liegenschaftskonzeption mit dem Ziel einer bedarfsgerechten und kosteneffizienten Unterbringung der Einrichtungen</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur koordinierten und langfristigen Vorbereitung von Projekten und Konzepten</li><li>Unterstützung beim Aufbau eines Raum- und Nutzungsplans für die Gebäude und Liegenschaften der Stadt Nauen mit Unterstützung und Zuarbeit der Fachbereiche</li><li>Technische und betriebswirtschaftliche Analyse des Gebäude- und Liegenschaftsbestandes</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung kommunaler Klimaschutz- und Energiesparziele</li></ul>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung bei Hochbauprojekten des Fachbereich Bau<ul><li>Entwicklung von Projektideen</li><li>Fördermittelmanagement von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis</li><li>Erarbeitung von Aufgabenstellungen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Ermittlung von Grobkosten (z. B. über BKI-Werte) zur Finanzplanung</li><li>Beauftragung und Koordination von Studien und Untersuchungen in Abstimmung mit den Fachbereichen (z. B. Machbarkeitsstudien, Studien zur Abwägung Neubau / Altbausanierung etc.)</li><li>Durchführung eigener Studien und Untersuchungen</li><li>Vorbereitung von Gremienbeschlüssen</li><li>Koordination und Überwachung der Fachplanungen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Durchführung von Bauplanungsberatungen</li><li>Übertragung der Projekte auf einen Projektsteuerer zur Umsetzung (z. B. bei Ausschreibung und Vergabe an einen Externen oder Inhouse-Vergabe an die DLG Nauen mbH)</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung für den Fachbereich Bau im Zuge der Umsetzung von Maßnahmen</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?Für diese vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensiven Kontakten zu Bürgern, Dienstleistern und Behörden suchen wir eine selbständig arbeitende, in der Projektarbeit erfahrene Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung.Unabdingbar:<ul><li>Qualifizierung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss (FH) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Gründliche Fachkenntnisse im Kommunalrecht, Bau-/Bauplanungsrecht sowie der internen Verwaltungsvorschriften</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Liegenschaftsrecht</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Entscheidungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)</li><li>Möglichst Erfahrungen mit fachspezifischer Software GIS und ARCHIKART</li><li>Kenntnisse der HOAI und VOB</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit</li><li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-VKA (EG 10) zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre aussagefähige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, ...) senden Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SB Hochbau bis zum 16.11.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a> (nauen.de). Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Gunther App (Tel.: 03321/408-213), gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Plato (Tel.: 03321/408-252). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 48. KW statt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Hochbau

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnenbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stück besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachgebietsleitung Grün- und Verkehrsflächen (Vollzeit, unbefristet) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Leitung und Führung des Sachgebietes Tiefbau, Umwelt, Grünflächen, Friedhof sowie des Beitragswesens</li><li>Haushaltsverantwortung und Planung des Sachgebietes</li><li>Koordinierung und Absprachen mit übergeordneten Behörden (Fachthemen, Fördermittel usw.)</li><li>Abstimmung, Beteiligung und Koordinierung sämtlicher Themen der Technischen Infrastruktur und des Grün-/Umwelt-Bereiches</li><li>Beschlusserstellung, Beteiligung und Mitwirkungen von Ausschüssen sowie Protokollbearbeitung/ Verwaltungsberichte im RatsManager</li><li>Projektleitung mit Planung, Koordinierung und Überwachung</li></ul>Was erwarten wir? Für die Aufgabe wünschen wir uns eine leistungsbereite, selbstständig und flexibel arbeitende sowie eine belastbare Persönlichkeit, die mit Führungskräften und Mitarbeiter(inne)n gleichermaßen freundlich und verbindlich kommunizieren kann.Was sollten Sie mitbringen?<ul><li>Unabdingbar: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die Stelle</li><li>Ferner erwarten wir: Erfahrungen im Führen von Personal, Erfahrungen in der Arbeitsorganisation, Fachkenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Entscheidungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Wünschenswert: PKW-Führerschein</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden)</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 11, zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre aussagefähige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, …) senden Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SGL Grün- und Verkehrsflächen bis zum 17.08.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a>.Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Gunther App (Tel.: 03321/408-213), gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herr Sebastian Plato (Tel.: 03321/408-252) bzw. über Frau Anna-Lena Bublitz (Tel.: 03321/408-227).Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 35 stattfinden.

Sachgebietsleitung Grün- und Verkehrsflächen (Vollzeit, unbefristet)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Immobilien sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Haustechniker*in (w/m/d) Kulturbahnhof. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.WIR bieten:<ul><li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li><li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>jährliche Teamevents</li><li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li><li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Bedienung, Inspektion, Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen im Bereich Elektro-, Sanitär-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik</li><li>Sachkundeprüfungen in sicherheitstechnischen Anlagen</li><li>Störungssuche und -beseitigung</li><li>Unterstützung, Koordination und Betreuung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen</li><li>Betreuung der Gebäudeleittechnik (GLT): u. a. Überwachung von Alarmmeldungen, Monitoring, Optimierung und Konfiguration der Anlagen, Energiemanagement</li><li>Technische Betreuung von Veranstaltungen (Licht-, Medien-, Bild- und Tontechnik)</li><li>Aufgaben der Fachkraft für Veranstaltungstechnik</li><li>regelmäßige Kontrolle der Aufzugsanlage und ggf. Personenbefreiung</li><li>Hausmeistertätigkeiten: u. a. Organisation und Mitwirkung bei Umbauten, Kontrolle der Reinigungsarbeiten und Beseitigung von Verstopfungen, Absicherung des Schließdienstes, einfache Handwerkertätigkeiten, Sicherung der Verkehrswege, Sauberhaltung und Pflege des Grundstückes, Winterdienst</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>zwingend erforderlich eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Haustechnik, HLKS, Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Kennnisse und Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)-Systemen</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>serviceorientiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität u. a. hinsichtlich der Arbeitszeit (wochenweise Spätdienste, Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdiensten)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen (erst bei Besetzung der Stelle einzureichen)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li></ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 07.09.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Haustechniker*in Kulturbahnhof“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf.Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt.Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Haustechniker*in (w/m/d) für Kulturbahnhof

Öffentliche StellenausschreibungDie Stadtverwaltung Großenhain beabsichtigt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – die Stelle eines Sachbearbeiters IT-Service (m/w/d) im Rahmen einer Vollbeschäftigung neu zu besetzen.Das künftige Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Koordinierung, Planung und Überwachung der IT-Service-bezogenen Aufgaben in den Bereichen Netzinfrastruktur und -sicherheit, Sicherungsstrategie, Verfügbarkeits- sowie Havarie-Lösungen, Wiederherstellungsszenarien, Einsatz von Betriebssystemen, Datenbanken und sonstiger Basissoftware, Einführung und Betrieb von Fachanwendungen sowie dem Geoinformationssystem</li><li>Administration und Support einzelner Fachanwendungen</li><li>Beschaffung der informationstechnischen Infrastruktur sowie der notwendigen (Fach-)Anwendungen für die Stadtverwaltung Großenhain, einschließlich der nachgeordneten Einrichtungen sowie der Schulen in städtischer Trägerschaft</li><li>Abstimmung mit den übrigen Geschäftsbereichen zu deren IuK-Anforderungen, (Unterstützung bei der) Entwicklung von Lösungsvorschlägen</li><li>Lizenz- und Vertragsmanagement</li><li>Erstellung von Dienstanweisungen, Standards, Richtlinien und Dokumentationen für die Nutzung der IuK-Technik</li></ul>Die Aufgaben sind als gemeinschaftliche Aufgaben des IT-Service zu verstehen, eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Von dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:<ul><li>abgeschlossenes grundständiges Studium in den Bereichen Digitale Verwaltung, (Verwaltungs- oder Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Studienrichtung oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informationsverarbeitung/ Datenkommunikation (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>fundiertes Fachwissen und idealerweise eine tiefgreifende mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Kentnisse in der Administrierung, Entwicklung, Überwachung und im Betrieb komplexer IT-Systeme</li><li>Kentnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li><li>Kentnisse zur Datensicherheit, Verschlüsselung und rechtssicherer Archivierung</li><li>Kentnisse im Prozessmanagement</li><li>Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>überzeugendes fachspezifisches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Es erwartet Sie:<ul><li>ein spannendes Aufgabenfeld im Bereich der Verwaltungs- und Schuldigitalisierung mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>erfahrene und engagierte Teammitglieder</li><li>eine Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>umfangreiche Qualifizierungsangebote</li><li>gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul>Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie den Qualifizierungsnachweisen richten Sie bitte bis zum 24. Oktober 2025 an die Stadtverwaltung Großenhain, Geschäftsbereich Allgemeine Verwaltung, Kennwort: „Bewerbung – SB IT-Service“, Hauptmarkt 1, 01558 Großenhain oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@stadt.grossenhain.de" target="_blank">personal@stadt.grossenhain.de</a>.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schneider (stellv. Geschäftsbereichsleiterin Allgemeine Verwaltung) gern zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass aufgrund IT-sicherheitstechnischer Belange per E-Mail übermittelte Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.Angesichts der in der Stadtverwaltung Großenhain anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.grossenhain.de" target="_blank">www.grossenhain.de</a>. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sachbearbeiters IT-Service (m/w/d)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Soziales sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung Kita und Schulen/Soziales (w/m/d). Es handelt sich zunächst um eine für zwei Jahre nach § 31 TVöD befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Nach erfolgreichem Bestehen dieser Erprobungszeit kann das Arbeitsverhältnis entfristet werden.WIR bieten:<ul><li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit der Option zum mobilen Arbeiten</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Belange</li><li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Verwaltung</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>jährliche Teamevents</li><li>kostenfreie Parkplätze (direkt am Rathaus)</li><li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li><li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hellen Büroräumen und Dachterrasse</li></ul>Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Führung eines fachkompetenten Teams von 16 Mitarbeitenden</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Fachdienstes</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Konzepten; Satzungen und Richtlinien</li><li>Bearbeitung von Beschlussvorlagen und Erläuterungen in den politischen Gremien ggf. auch Teilnahme an Sitzungen der SVV und deren Ausschüssen</li><li>Haushalts- und Investitionsplanung; Haushaltsüberwachung des Fachdienstes sowie Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Interessenbekundungsverfahren sowie Kontrolle der Ausschreibungsunterlagen nach VOL</li><li>Zusammenarbeit mit den Fachdiensten, freien Trägern der Kindertages- und Jugendeinrichtungen, Schulleitungen und -konferenzen, Jugendämtern sowie dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport Brandenburg</li><li>Erstellung von Festsetzungs- und Zuwendungsbescheiden</li><li>Widerspruchsbearbeitung</li><li>Durchführung und Kontrolle von Ausschreibungsverfahren, Beschaffungen und Abrechnungen</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor (FH) oder Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet</li><li>mehrjährige Führungserfahrung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im o.g. Aufgabengebiet</li><li>ein hohes Maß an Überzeugungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li><li>Zielstrebigkeit, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, intrinsische Motivation und Belastbarkeit</li><li>sichere MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein (PKW)</li><li>erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen (erst bei Besetzung der Stelle einzureichen)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Erfahrung mit kommunaler Haushaltsplanung</li></ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 27.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „FDL Kita und Schulen/Soziales“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf.Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–238. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt.Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Fachdienstleitung Kita und Schulen/Soziales (w/m/d)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Bauhof und Fuhrpark sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zwei Straßenwärter*innen (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete sowie befristete (mit dem Ziel der Entfristung) Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.WIR bieten:<ul><li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li><li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>jährliche Teamevents</li><li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li><li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li></ul>Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten von Straßen und Gehwegen (z.B. Asphalt, Pflaster- oder Betonarbeiten, Risse und Ausbrüche sowie Bankette, Gräben und Straßeneinläufe)</li><li>Aufstell- und Wartungsarbeiten sowie das Entfernen von Absperrungen, temporären Verkehrszeichen und -einrichtungen</li><li>Umsetzung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen (VRAO)</li><li>Fachgerechte Pflege von Straßenbegleitgrün, Grünflächen, Bäumen und Gehölzen an Straßen</li><li>Führen von Fahrzeugen sowie das Bedienen von Baugeräten und Baumaschinen (LKW, Ladekran, Radlader, Multicar, Kehrmaschine)</li><li>Wartungs- und Pflegearbeiten von Werkzeugen und Geräten</li><li>Winterdienstarbeiten (Räum- und Streueinsätze, Kontrollfahrten, Unterstützung der FDL Bauhof und Fuhrpark)</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter*in, Straßenbauer*in, Tiefbauer*in oder mit einem Straßenwärterprofil entsprechende Qualifikation</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Berufserfahrung zum Führen von Fahrzeugen und Fahrzeugkombinationen der Führerscheinklasse CE im öffentlichen Straßenverkehr</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten sowie Wochenendarbeiten</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Sicherheitsunterweisungen</li><li>Führerschein Klassen B und CE zwingend erforderlich</li><li>aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung (erst ab Einstellung erforderlich)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li><li>Motorsägenschein Modul A/B</li></ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 20.07.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Straßenwärter*innen“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt._______________________________ Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Straßenwärter /Straßenwärterinnen (m/w/d)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Bauhof und Fuhrpark sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*nMitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. WIR bieten:<ul> <li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>jährliche Teamevents</li> <li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li> <li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li>Durchführung von Arbeiten im Bereich der fachgerechten Grünanlagenpflege − Arbeiten mit Kehrmaschine, Großflächenmäher, Pflegeanbaugeräten, Freischneidern, Heckenscheren etc.</li> <li>Vorbereiten und Bepflanzen von Blumenbeeten in Grünanlagen der Stadt</li> <li>Instandsetzung von Grünanlagen inkl. Neuanlage, Pflasterarbeiten</li> <li>Streu- und Räumdienst im Winter mit Rufbereitschaft</li> <li>Kontrolle und Reinigung von Straßeneinläufen und Rückhaltebecken</li> <li>Reinigungsarbeiten im Straßen-, Rad- und Gehwegbereich</li> <li>Führen von Fahrzeugen mit Spezialauf- und anbauten</li> <li>Stellung und Pflege von Verkehrsschildern</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen der Stadt</li> <li>Objektbetreuung von Sportplätzen</li> </ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Schlosser*in, KFZ-Schlosser*in, Berufskraftfahrer*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, unabhängig von der Witterung im Freien zu arbeiten</li> <li>Führerscheinklassen B und CE zwingend erforderlich</li> <li>aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung (erst ab Einstellung erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Winterdienstbereitschaft</li> </ul>Wünschenswert:<ul> <li>Berufserfahrung mit LKW und Baumaschinen</li> <li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li> </ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 08.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Mitarbeiter*in Bauhof“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt._______________________________ Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Mitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Die Stadt Nauen verfügt gemäß § 101 Abs. 1 Satz 2 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg (BbgKVerf) über ein eigenes Rechnungsprüfungsamt. Die Aufgaben des Rechnungsprüfungsamtes bzw. der Rechnungsprüfer ergeben sich aus § 102 BbgKVerf.</li><li>Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie die Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung und sind bei der sachlichen Beurteilung der Prüfungsvorgänge unabhängig und insoweit an Weisungen nicht gebunden.</li><li>Neben der Prüfung bei der Stadt Nauen führen Sie als Rechnungsprüfer/-in auch Prüfungen bei anderen Kommunen durch, die sich gem. § 101 Abs. 1 Satz 3 BbgKVerf des Rechnungsprüfungsamtes der Stadt Nauen bedienen.</li><li>Die Prüfungen erstrecken sich auf das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Die Gemeindevertretung kann dem Rechnungsprüfungsamt weitere Prüfungen übertragen.</li><li>Die Prüfungen erfolgen auf der Basis eines durch Sie aufzustellenden Prüfplanes. Dem zuständigen Ausschuss ist regelmäßig zu berichten.</li><li>Über die Bestellung zum/zur Rechnungsprüfer/-in entscheidet die Stadtverordnetenversammlung.</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul><li>Wir wünschen uns eine souverän auftretende Persönlichkeit, die gern und mit hohem Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit den Mitarbeiter(inne)n für den verantwortungsvollen, effizienten und effektiven Umgang mit öffentlichen Mitteln Sorge trägt.</li><li>Wir suchen eine wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte gleichermaßen problemlösungsorientiert zu beraten.</li><li>Die Aufgabe erfordert darüber hinaus die Fähigkeit, sich auf wechselnde Sachverhalte einzustellen und sich neue Themen selbständig zu erschließen.</li><li>Eigeninitiative und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul>Unabdingbar:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH); Betriebswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet</li><li>oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li><li>entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in den o. g. Aufgaben</li><li>fundierte Fachkenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht</li><li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und hohes Organisationsvermögen</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Sozial- und Entscheidungskompetenz</li><li>überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Grafikprogrammen sowie Aufgeschlossenheit für digitales Arbeiten</li><li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge der Stadt Nauen zu nutzen, sind erforderlich</li><li>Eine Fortbildung bzw. Qualifizierung im Bereich Rechnungsprüfung ist von Vorteil</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung (vollzeitnah) ist ggf. möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA EG 11 zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen), unter Angabe des Stichwortes Rechnungsprüfer/-in bis zum 15.06.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a> (nauen.de).Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manuel Meger (Tel.: 03321/408-221) gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Sebastian Plato (Tel.: 03321/408-252).

Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit)

<h1> Sachbearbeitung im Forderungsmanagement / Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)</h1> Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung EG 8 TVöD Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> stellvertretende Leitung der Stadtkasse </li> <li> eigenständige Bearbeitung von Vollstreckungsangelegenheiten (Vollstreckungsinnendienst) </li> <li> Buchung von Vollstreckungsvorgängen einschließlich Stammdatenpflege und Lastschriftmandate </li> <li> Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden und Dritten in Vollstreckungsangelegenheiten </li> <li> Kundenkontakt einschließlich Entgegenahme von Geldern </li> <li> Bearbeitung von Amtshilfeersuchen </li> <li> Prüfung und Entscheidung über Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Niederschlagungen, Wertberichtigungen, Pfändungen </li> <li> Mitwirkung bzw. Durchführung von Buchungs- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich der Stadtkasse </li> <li> Verfahrensbeauftragte/r für das Vollstreckungsfachverfahren (anwenkom) </li> <li> Bearbeitung von Zwangsversteigerungen, Insolvenzverfahren und Erbenhaftungen </li> <li> enge Zusammenarbeit und Vertretung des Vollstreckungsaußendienstes </li> <li> sonstige kassen-/haushaltsrechtliche Aufgaben und Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten </li></ul> oder<ul> <li> dreijährige kaufmännische Berufsausbildung zum*zur Bankkauffrau*Bankkaufmann, Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li> mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Mahnung oder Vollstreckung </li> <li> Kenntnisse im doppischen Haushalts-, Kassen- und Vollstreckungsrecht sowie Erfahrungen in den entsprechenden Kassen- und Vollstreckungsfachverfahren (CIP, anwenkom) </li> <li> kooperative, verlässliche und unterstützende Zusammenarbeit </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> selbstbewusstes und freundliches Auftreten </li> <li> Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig situationsgerechter, souveräner sowie respektvoller Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern - auch in konfliktbelasteten Situationen </li> <li> selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Informationen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann bis zu 50% der Arbeit im Home-Office verrichtet werden </li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden </li> <li> Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li> alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li> Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li> Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 16.12.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Finanzen, Frau Katja Sawatzki, Tel: 0481/6850-200 und die Leiterin der Stadtkasse Frau Nina Domjahn, Tel: 0481/ 6850 - 220 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

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