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<h1> Verfahrenslotse (m/w/d)</h1><p> Ihre Zukunft beim Landkreis Potsdam-Mittelmark</p><p> Wir starten gemeinsam in die Zukunft! Was uns noch fehlt, sind Sie!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis Potsdam-Mittelmark eine/n</p><h2> Verfahrenslotse/ Verfahrenslotsin (m/w/d).</h2><p> Ihr Einsatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit möglich) wird im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie am Dienstort Brandenburg (Havel) erfolgen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD (VKA) bewertet.</p><h2> Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>  vorbereitende Tätigkeiten und Mitwirkung bei der Umsetzung der Vorgaben durch das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) </li> <li>  Unterstützung bei der Antragstellung und übergangsweise Begleitung bei Behördengängen zur Durchsetzung der Unterstützungsansprüche der jungen Menschen </li> <li>  Unterstützung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenlegung der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und dem SGB IX für Kinder und Jugendliche gem. § 10 b Abs. 2 SGB VIII </li> <li>  Kooperation mit internen Leitungskräften, Fachkräften der Fachdienste Kinder, Jugend und Familie, Soziales und Wohnen und Finanzhilfen für Familien. </li> <li>  Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften, Ausschüssen und Gremien </li></ul><h2> Was wir erwarten</h2><ul><li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, des Sozialmanagements, Bachelor of laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Themengebiete </li> <li>  wünschenswert mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Beratung oder Mediation </li> <li>  fundierte Rechtskenntnisse Sozialgesetzbücher VIII, IX (XII), SGB I, SGB II, SGB V und BGB </li> <li>  Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen mit und ohne Behinderung und deren Familien </li> <li>  Einsatzfreude zur Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien </li> <li>  Bereitschaft zur kooperativen und engagierten Mitarbeit und Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul><li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 42.576 € bis 49.662 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li>  flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage </li> <li>  ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsprämien und Leistungszulagen </li> <li>  attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschluss und ggf. Arbeitszeugnissen inklusive eines aktuellen Führungszeugnisses bitte unter Angabe der Kennziffer 2023-166 bis zum 31.12.2023 schriftlich oder per Mail an den</p><p> Landkreis Potsdam-Mittelmark <br /> Fachdienst Personal und Organisation <br /> Frau Beuster <br /> Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig <br /> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@potsdam-mittelmark.de" target="_blank">bewerbung@potsdam-mittelmark.de</a> <br /> Tel.: 033841 9-1240</p><p> Landkreis Potsdam-Mittelmark <br /> Stellenausschreibung 2023-166 <br /><a href="http://www.potsdam-mittelmark.de" target="_blank">www.potsdam-mittelmark.de</a></p>

Verfahrenslotse (m/w/d)

<p> Die Gemeinde Groß Kreutz (Havel) zählt zum Landkreis Potsdam-Mittelmark und erstreckt sich über eine Fläche von 100 km² entlang der Havel. Die Nähe zu Brandenburg und Potsdam bietet einen attraktiven Arbeits- und Wohnstandort. Es gibt eine gute Infrastruktur. Das Gemeindegebiet unterteilt sich in acht Ortsteile, in denen ca. 9.000 Einwohner leben.</p><p> In der Gemeinde Groß Kreutz (Havel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p><h1> Leiter/in für den Fachbereich Bauen und Entwicklung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit zu besetzen.</p><h2> Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:</h2><ul><li>  Leitung und Führung des Fachbereiches Bauen und Entwicklung </li> <li>  Repräsentation des Fachbereiches und Vertretung in den politischen Gremien </li> <li>  Entwicklung und Abwicklung von Neubau- und Sanierungsbaumaßnahmen (Hoch-/Tiefbau) mit Fachplanern </li> <li>  Mitwirkung bei der Überwachung und Abnahme von kommunalen Bauvorhaben </li> <li>  Erstellung von Förderanträgen </li> <li>  Koordinierung von Planungsprojekten einschließlich der Festlegung von Handlungsstrategien und Abstimmung mit anderen Fachbehörden </li> <li>  Bau- und Planungsrecht, infrastrukturelle Gemeindeentwicklung. </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium, Hoch- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet und möglichst in vergleichbaren Organisationseinheiten </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Erfahrung im Bereich Bauunterhaltung und Bauleitung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie im Vertrags- und Vergaberecht </li> <li>  hohes Maß an Gestaltungs-, Planungs- und Rechtskompetenz </li> <li>  wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>  hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Selbständigkeit </li> <li>  Eigenschaften wie Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Produkten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Standortgarantie und langfristiger Perspektive sowie eine tariflich geregelte Arbeitsvergütung (Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 12) </li> <li>  30 Urlaubstage jährlich sowie freie Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>  Zahlung einer Leistungsprämie sowie einer Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Raum für eigene Vorschläge und Innovationen </li> <li>  ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Gemeinde </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.12.2023 schriftlich oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gross-kreutz.de" target="_blank">bewerbung@gross-kreutz.de</a>.</p><p> Kontakt <br /> Gemeinde Groß Kreutz (Havel) <br /> Der Bürgermeister <br /> Potsdamer Landstraße 49 b <br /> 14550 Groß Kreutz (Havel)</p><p> Bei der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br /><br /> Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur gegen einen adressierten und frankierten Rückumschlag zurücksenden können und weitere Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Ist der Bewerbung kein frankierter Rückumschlag beigefügt, werden die Unterlagen entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p> Datenschutzhinweis: Die Gemeinde verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gem. § 26 Bbg. DSG zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gross-kreutz.de" target="_blank">www.gross-kreutz.de</a>.

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