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<p>WIR SUCHEN:</p><p><br></p><h2>Fachberater in der Badausstellung (m/w/d)</h2><p><br></p><p><strong>HeiMö GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Heuweg 2-3</p><p>06886 Wittenberg</p><p>Tel. 03491 - 61490</p><p><br></p><p>Onlinebewerbung auf <a href="http://www.heimoe.de/karriere" target="_blank">www.heimoe.de/karriere</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@heimoe.de" target="_blank">bewerbung@heimoe.de</a></p><p><br></p>

Fachberater in der Badausstellung (m/w/d)

<p> Für unseren Bereich Informationssicherheit suchen wir zum 01.03.2026 zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen</p><h1> IT-Security Specialist – Stabstelle Informationssicherheit (m/w/d)</h1><p> Die MDCC Magdeburg-City-Com GmbH ist der regionale Telekommunikationsanbieter in der Landeshauptstadt Magdeburg und den angrenzenden Regionen. MDCC bietet rd. 100.000 Haushalten Internet-, Telefon- sowie TV-Dienste an. In den letzten 28 Jahren hat sich MDCC zu einem wichtigen Wirtschaftsunternehmen am Standort Magdeburg entwickelt.</p><p> Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation schaffen wir eine neue Stabstelle „Informationssicherheit“. Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Koordination und Umsetzung aller sicherheitsrelevanten Themen im Unternehmen. Die Aufgabe umfasst den Aufbau der Stabstelle sowie die eigenständige Organisation der Bearbeitung von Maßnahmen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen diese bei der Umsetzung.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Aufbau und selbstständige Koordination der Stabstelle Informationssicherheit </li> <li>  Analyse und Aufbereitung gesetzlicher Vorgaben, Normen und externer Anforderungen für das Unternehmen </li> <li>  Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessen </li> <li>  Priorisierung und Steuerung von Sicherheitsthemen (Großprojekte, Ad-hoc-Themen, Backlog) </li> <li>  Identifikation von Risiken, Bedarfen und Mängeln sowie Ableitung von Maßnahmen </li> <li>  Durchführung und Begleitung von Audits sowie Monitoring relevanter Systeme </li> <li>  Erstellung von Berichten und Kommunikation sicherheitsrelevanter Themen an verschiedene Ebenen </li> <li>  Beratung der Sachgebiete und Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen sowie Unterstützen bei IT-Risikoanalysen und IT-Notfallmanagement </li> <li>  strategische Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation und Beobachtung von Trends und neuen Anforderungen im Bereich Sicherheit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mind. 3 Jahre Erfahrung (operativ und/oder strategisch) im Bereich IT-Security oder IT-Infrastruktur mit Security-Fokus </li> <li>  fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (IT-SiG, NIS2, BSI, ISO 27001) </li> <li>  gutes Verständnis von Security-Tools, Netzwerken, Betriebssystemen, Active Directory, Virtualisierung, Cloudlösungen </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Stabstelle </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Sachgebieten </li> <li>  verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld </li> <li>  flexible Gestaltung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobile Arbeitstage; Arbeitszeitkonten </li> <li>  faire Vergütung und tarifliche Sicherheit (Tarifvertrag AVEU) </li> <li>  ein umfangreiches Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  sichere Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket Job u.v.m.) </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> MDCC Magdeburg-City-Com GmbH <br> Weitlingstraße 22 <br> 39104 Magdeburg</p>

IT-Security Specialist - Stabstelle Informationssicherheit (m/w/d)

<p> Willkommen bei Rhenus!</p><p> Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.</p><h1> Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur Standortkoordination</h1><p> Großbeeren</p><h2> DAS ERWARTET DICH BEI UNS</h2><p> Bei der Rhenus Archiv Services bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Archivierungslösungen. Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du Verantwortung übernimmst und dein Potenzial entfalten kannst? Möchtest du eigenständig Prozesse steuern und gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams agieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!</p><ul> <li>  Die Koordination der Abläufe in unserer Niederlassung in Großbeeren bei Berlin liegt in deiner Hand - damit alles reibungslos funktioniert. </li> <li>  Mit deinem Gespür für effiziente Prozesse sorgst du dafür, dass Abläufe vor Ort optimal gesteuert und stetig verbessert werden. </li> <li>  Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit internen Teams gehören zu deinem Alltag - als zentraler Ansprechpartner bist du immer präsent. </li> <li>  Die Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse sowie die Optimierung von Schnittstellen gestaltest du aktiv mit. </li> <li>  Perspektivisch erwartet dich die spannende Aufgabe, Personalverantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team zu führen. </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit logistischem Hintergrund bilden deine Basis. </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement bringst du mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung. </li> <li>  Du bringst sehr gute Excel-Kenntnisse mit, um Prozesse zu analysieren und zu steuern. </li> <li>  Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen deine Arbeitsweise aus, dabei arbeitest du stets strukturiert und zielorientiert. </li> <li>  Teamarbeit liegt dir am Herzen, und mit deiner offenen, klaren Kommunikation überzeugst du jeden. </li> <li>  Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich, um unsere Niederlassungen vor Ort optimal zu betreuen. </li></ul><h2> DEINE VORTEILE</h2><p> Darauf kannst Du Dich freuen</p><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. </li> <li>  Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. </li> <li>  Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. </li> <li>  Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. </li> <li>  Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen. </li> <li>  Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern. </li></ul><p> Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur Standortkoordination

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Projektleiter/-in (m/w/d) ePayment</h1><p> Kennziffer: 115.000.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantworten der strategischen und fachlichen Leitung von verwaltungsweiten Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung des ePayment-Ökosystems </li> <li>  Entwickeln und Implementieren ganzheitlicher End-to-End-digitaler ePayment-Lösungen einschließlich Projekt- und Ressourcenplänen sowie Ideen und Maßnahmen zur Projektzielerreichung </li> <li>  Durchführen eines kontinuierlichen und ganzheitlichen Risikomanagements für den elektronischen Zahlungsverkehr </li> <li>  Sicherstellen der strikten Einhaltung von Sicherheits- und Rechtsvorschriften im elektronischen Zahlungsverkehr und bei den Schnittstellen </li> <li>  Überwachen der Nutzung der laufenden ePayment-Systeme sowie Entwickeln und Monitoren von Key Performance Indikatoren (KPIs) </li> <li>  Interne und externe Zusammenarbeit sowie Vernetzung im Hinblick auf die Modernisierung im Zahlungsverkehr </li> <li>  Konzeptionieren und Durchführen von verwaltungsweiten Schulungen und weiteren Changemanagement-Maßnahmen </li> <li>  Beraten der Führungskräfte der Gesamtverwaltung bei der Einführung neuer Fachverfahren mit Bezug zu Finanzprozessen </li> <li>  Vorbereiten von Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Gremiensitzungen </li> <li>  Unterstützen bei der Administration und Betreuung von (Fach-) Verfahren / eServices im Zahlungsverkehr </li> <li>  Operatives Koordinieren von IT- und Nutzungstests sowie von betrieblichen Änderungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich ePayment, E-Commerce oder Digitalisierung </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Sektor wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Leitung von komplexen Projekten, einschließlich agiler Methoden </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in ePayment-Systemen und relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Datenschutz, Zahlungsdienste) </li> <li>  Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools zur Auswertung von KPIs </li> <li>  Kommunikativ gewandte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Veränderungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 13.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Projektleiter/-in (m/w/d) ePayment

<h1> (Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Du bist ein erfahrener SAP-Spezialist mit Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld die Zukunft der Finanzprozesse einer deutschen Versicherungsgesellschaft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n SAP Senior/in, der/die unser Innovationsteam verstärkt und unsere SAP-Landschaft auf das nächste Level hebt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Fachliche Projektleitung der SAP S/4HANA Migration </li> <li>  Fachliche Produktverantwortung für SAP Finanzen </li> <li>  Fachliche Koordination und strategische Weiterentwicklung des SAP Finanzen sowie die Einführung neuer SAP-Module wie SAP Fiori und SAP DRC </li> <li>  Betrieb und Weiterentwicklung bereits vorhandener SAP FI-Module, z.B. Special Ledger, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Erkennen und Digitalisieren manueller Arbeitsprozesse </li> <li>  Ansprechpartner/in für externe SAP-Berater und die interne IT </li> <li>  Sparringspartner/in für die Abteilungen Bilanzierung, Buchhaltung und Reporting </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über fundierte Projektleitungserfahrungen (idealerweise im SAP-Umfeld) </li> <li>  zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen aus </li> <li>  bist sicher in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li>  besitzt sehr gute Office-Kenntnisse </li> <li>  verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte vereinfacht darstellen </li> <li>  hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  hast du großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

(Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance

<p> EG 13 TV-L</p><p> Vollzeit, befristet</p><p> Osnabrück</p><p> Bewerben bis zum 12.01.2026</p><h1> PROZESSANALYST*IN</h1><p> Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Prozessanalyst*in.</p><p> Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.</p><p> Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Prozessanalyst*in die Potenziale hochschulweiter Prozessoptimierung umsetzen.</p><p> Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zur Prozessoptimierung und setzen diese um.</p><h2> IHRE AUFGABEN: PROZESSE MITGESTALTEN</h2><ul> <li>  Sie entwickeln partizipativ eine hochschulweite Leitlinie für die Digitalisierung und (Teil-)Automatisierung von Workflows und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen um. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen und Workarounds, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Prozessbewertung. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert*innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisationsbereiche der Hochschule. </li> <li>  Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Prozessmanagement, Organisation oder Digitalisierung. </li> <li>  Sie kennen sich bestens mit aktuellen Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt. </li> <li>  Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management mit – gerne aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt. </li> <li>  Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. </li> <li>  Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. </li> <li>  Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran. </li></ul><p> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 18-2025 erbeten an:</p><p> Geschäftsbereich Personal</p><p> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a></p><p> Postanschrift: <br> Hochschule Osnabrück <br> Geschäftsbereich Personal <br> Postfach 1940 <br> 49009 Osnabrück</p><h2> WIR FÜR MORGEN</h2><p> Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.</p><h2> WIR</h2><ul> <li>  setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). </li> <li>  unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li>  bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). </li> <li>  schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. </li></ul><h2> CHANCENGERECHTIGKEIT</h2><p> Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><h2> MEHR INFORMATIONEN</h2><ul> <li>  zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: </li></ul><p> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a></p><h2> DATENSCHUTZ</h2><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:</p><p> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a></p><h2> ANSPRECHPERSONEN</h2><p> FACHLICHE RÜCKFRAGEN <br> Prof. Dr. Ingmar Ickerott <br> <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-2101</p><p> GLEICHSTELLUNG <br> Bettina Charlotte Belker <br> <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-2955</p><p> SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG <br> Dr. Karl Niemann <br> <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-3129</p>

Prozessanalyst*in

<p> © Adobe Stock / amixstudio</p><p> Möchtest du eine IT-Gestalterin oder ein IT-Gestalter der Zukunft werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Am 01.08.2026 beginnt Deine</p><h1> Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)</h1><h3> (Ausschreibungsnummer 5376)</h3><p> In unserer Abteilung Digitalisierung &amp; IT erwartet Dich ein engagiertes Team aus Vordenkenden, Anpackenden und Möglichmachenden. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Stadt Langenhagen – von der smarten Verwaltung bis hin zu modernen Schulen, die den Unterricht von morgen ermöglichen.</p><p> Wir stehen für spannende Technologien, innovative Projekte und eine sichere, moderne IT-Landschaft. Aktenberge und graue Anzüge findet man bei uns nicht!</p><p> Neben der Umsetzung der Digitalstrategie der Stadt Langenhagen betreuen wir über 5.000 Geräte im Rathaus, an unseren Schulen, Kitas und Jugendtreffs sowie einer Menge weiterer Locations im Stadtgebiet.</p><p> In deiner Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) lernst Du Schritt für Schritt kennen, wie moderne IT-Infrastruktur entsteht und funktioniert, wie Systeme miteinander kommunizieren und wie man Probleme löst, am besten noch bevor andere sie überhaupt bemerken. Du wirst Teil eines Teams, das IT lebt, atmet und ständig Neues ausprobiert.</p><p> Bei uns zählt nicht, was Du schon alles kannst, sondern dass Du Lust hast, es herauszufinden. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT, Neugier auf neue Technologien und dem Mut, Dinge auszuprobieren. Wenn Du gern tüftelst, Fehler als Herausforderung siehst, Spaß daran hast, Technik zum Laufen zu bringen und gerne mit uns die Zukunft der Stadt Langenhagen gestalten möchtest – dann möchten wir Dich kennenlernen!</p><h2> Das werden Deine Aufgaben sein:</h2><ul> <li>  Wir machen Dich mit Technologien, Methoden und Tools vertraut, damit Du die Zukunft mitgestalten kannst </li> <li>  Spannende Projekte, insbesondere im Bereich Schulen, vernetzte Stadt und in unserem Online-Rathaus </li> <li>  Darf es noch etwas mehr sein? Dann lernst Du auch so richtigen „Nerdkram“ wie Schulnetze abschalten (Pentesting), die Linux-Kommandozeile zu verwenden und ein WLAN-Signal 500 Meter weit zu zaubern … </li></ul><h2> Das bietet die Stadt Langenhagen:</h2><ul> <li>  Beste Aussichten für Deine Zukunft im Anschluss an die Ausbildung </li> <li>  Eine tarifliche Vergütung nach dem TVAöD von 1.368,26 € bis zu 1.464,02 € monatlich (brutto, aktuelle Gültigkeit: 01.05.2026 – 31.03.2027) </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen </li> <li>  Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Ein modern denkendes Team mit hervorragenden Ideen </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport, Massagen, Gesundheitstag) </li> <li>  Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und die Teilnahme an Corporate Benefits </li> <li>  Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit </li> <li>  Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige </li></ul><h2> Das bringst Du mit, um gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten:</h2><ul> <li>  Einen Schulabschluss in Aussicht oder bereits in der Tasche (mind. Realschule) </li> <li>  Begeisterung für digitale Technologien, Hard- und Software </li> <li>  Du bist ein/e Teamplayer/in, der/die Ideen einbringt und mit anpacken möchte </li></ul><h2> Das solltest Du wissen!</h2><p> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person.</p><p> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.</p><h2> Wir haben Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Stellenportal.</p><p> Bitte füge ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Zeugnis Deiner Bewerbung bei.</p><h2> Du hast noch Fragen? Kein Problem!</h2><p> Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Dir in der Abteilung Personal Frau Rataj (Tel. 0511 7307-1150) und Herr Kobs (Tel. 0511 7307-1132) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wende Dich bitte direkt an den Abteilungsleiter Digitalisierung &amp; IT Herrn Glembotzky (Tel. 0511 7307-1510).</p>

Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt sowie potenziell alle weiteren Standorte der AOK PLUS in Sachsen und Thüringen suchen wir unbefristet einen</p><h1> Business Architekt (m/w/d)</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><p> Als "Business Architekt (m/w/d)" gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensarchitektur maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT- und Prozesslandschaft der AOK PLUS und treiben Innovationen aktiv voran.</p><ul> <li>  Architekturmanagement &amp; Strategie: Sie entwickeln und steuern die ganzheitliche Unternehmensarchitektur unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie, regulatorischer Anforderungen sowie datenschutzrechtlicher Aspekte nach dem Prinzip „Privacy by Design“. Dabei gestalten Sie die IT-Strategie, entwickeln Roadmaps für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Governance. </li> <li>  Technologie- und Prozessberatung: Sie entwickeln die Methoden der IT- und Prozessberatung weiter und befähigen Kolleginnen und Kollegen. Sie bewerten neue Technologien und Anwendungen und erarbeiten Empfehlungen zur Integration in Geschäftsprozesse. Dabei stoßen Sie auch proaktiv Veränderungsprojekte an, um kontinuierlich die bestehende Architektur, Geschäftsprozesse und IT-Systeme zu optimieren. </li> <li>  Projektmanagement und Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung strategisch bedeutsamer Projekte auf Bundesebene sowie in der AOK PLUS. In diesem Kontext beraten Sie Top-Management und Entscheidungsträger (m/w/d) und stellen sicher, dass alle Lösungen mit der Gesamtarchitektur in Einklang stehen. </li> <li>  Plattform- und Ökosystementwicklung: Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Plattformstrategie der AOK PLUS und sorgen dafür, dass die daraus entstehenden Anforderungen in die übergreifende Architektur integriert werden. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Master-Niveau) in Richtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder Systemanalyse mit den Schwerpunkten Business-Architekturmanagement, Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen oder gleichwertigen Kenntnisse und Fähigkeiten wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS, wenn Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Architekturen sowie IT-Strategien mitbringen und dabei den Blick für Unternehmensziele, fachliche Anforderungen sowie Aspekte des Datenschutzes und der IT-Sicherheit vereinen. </li> <li>  Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in wenigstens zwei Disziplinen der Entwicklung von IT-Lösungen, z. B. technische oder Infrastruktur-Architektur, Anwendungsentwicklung, Middleware, Datenbank-Management oder Cloud-Entwicklung. </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie bereits Führungs- oder Projektführungserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Flexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort ist auf dieser Stelle möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Familien- und Kinderzuschläge, Urlaubsgeld, Gesundheitszuschuss sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Nadja Enke (Fachbereichsleiterin Business Architektur) – 0800 10590-48314</p><p> Recruiter: <br> Ines Krause – 0800 10590-89630</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 4. Januar 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

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