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Neuer Job? <h2>Sachbearbeiter/-in Versicherungen in Vollzeit (m, w, d)</h2> Alle Details zum neuen Job unter:<a href="http://www.wohnbauten-schwedt.de/karriere" target="_blank">www.wohnbauten-schwedt.de/karriere</a> WOHNBAUTEN SCHWEDT

Sachbearbeiter/-in Versicherungen in Vollzeit (m, w, d)

Bremen | Vollzeit | Landesvertretung | Unbefristet<h1> Leitung Landesvertretung (m/w/d)</h1> Die Landesvertretung Bremen vertritt die TK in Bremen auf den Gebieten Politik, Medienarbeit, Kollektiv- und Selektivverträge. Basierend auf regionalen Analysen und unternehmensweiten Strategien agieren die Landesvertretungen als zentrale Akteurinnen und Akteure sowie Partnerinnen und Partner auf Landesebene. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben<ul> <li> Die Landesvertretung Bremen mit derzeit sechs Mitarbeitenden leiten </li> <li> Mit allen für die TK relevanten Organisationen in Politik, Verbänden, Medien, Wissenschaft und Forschung zusammenarbeiten und Kontakte pflegen </li> <li> TK-Aktivitäten öffentlichkeitswirksam ausrichten um die Position der TK zu festigen und sie als kompetente/n Partner/in im Gesundheitswesen zu präsentieren </li> <li> Die Interessen der TK in vdek-Gremien auf Landesebene mit Abschlussbevollmächtigung in Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern vertreten </li> <li> Die effiziente und wirtschaftliche Erfolgssteuerung der Landesvertretung Bremen im Rahmen der vereinbarten Ziele verantworten </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheits- und Sozialpolitik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse der Verbands- und Vertragsarbeit </li> <li> Umfangreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die verantwortungsbewusst und leistungsorientiert ist </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit klarer Lösungs- und Entscheidungsorientierung, auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Verhandlungspartnern und der Öffentlichkeit </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.02.2026 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK25019 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Daniel Cardinal Leiter Geschäftsbereich Innovation &amp; ambul. Versorgung Tel. 040 - 69 09-10 30 Martina Essig Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-14 02 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Leitung Landesvertretung (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Team Processimprovement &amp; -academy | Unbefristet <h1> Senior BPM Manager - Schwerpunkt Toolset (m/w/d) </h1> Als Fachbereich Process- &amp; Projectmanagement etablieren wir Prozessmanagement als zentralen Steuerungsansatz der TK und stellen dafür wirksame Methoden und ein leistungsfähiges BPM-Toolset bereit. In dieser Stelle verantwortest du die konzeptionelle Weiterentwicklung des Toolsets und agierst als Brückenbauer:in zwischen fachlichem und technischem Prozessmanagement. Du sorgst dafür, dass Prozesse als gemeinsame Sprache genutzt werden – verständlich, steuerungs- relevant und automatisierungsfähig. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben<ul> <li> Die fachliche Weiterentwicklung der BPM-Tool-Strategie verantworten und Führungskräfte bei zentralen Tool- und Architekturentscheidungen beraten </li> <li> Das fachliche und technische Zusammenspiel der BPM-Lösungen koordinieren und als verbindende Instanz zwischen Fachbereich und IT agieren </li> <li> Sicherstellen, dass Prozesse im BPM-Toolset verständlich dokumentiert und zugleich automatisierungsfähig nach BPMN 2.0 modelliert werden </li> <li> BPM-Bestandteile der Entwicklungs-Toolkette konzeptionell weiterentwickeln und deren Auswirkungen auf den BPM-Ansatz steuern </li> <li> Governance und Compliance des BPM-Toolsets aktiv gestalten und den BPM-Ansatz in relevanten Gremien vertreten </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT mit wirtschaftlichem Bezug </li> <li> Mehrjährige, fundierte Erfahrung im fachlichen Prozessmanagement </li> <li> Umfangreiche praktische Modellierungserfahrung in BPMN 2.0 </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Beratung von Stakeholdern und Führungskräften </li> <li> Sehr gutes Verständnis von Prozessautomatisierung und Process Engines (z. B. Camunda oder vergleichbar) </li> <li> Fähigkeit, fachliche und technische Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen vorzubereiten </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 13.02.2026 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24997 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Mirko Kloppenburg Teamleiter <a href="mailto:mirko.kloppenburg@tk.de" target="_blank">mirko.kloppenburg@tk.de</a> Simone Jahn Recruiterin Tel. 040 - 69 09-21 74 <a href="mailto:simone.jahn@tk.de" target="_blank">simone.jahn@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Senior BPM Manager - Schwerpunkt Toolset (m/w/d)

<h1> Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung – Krankenversicherung</h1><h3> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung – Krankenversicherung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Hannover.</h3> Als konzeptionsstarke und analytisch denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Personalverantwortung für ein 14-köpfiges Team. In einer spannenden Phase des Wandels mit einem bevorstehenden Systemumstieg begleiten Sie Ihr Team sicher durch diese Veränderung. Dabei bringen Sie die nötige Flexibilität mit, um neue Themen und Abläufe erfolgreich umzusetzen. Sie übernehmen gerne Verantwortung und die Anliegen Ihrer Mitarbeitenden sowie Kunden (m/w/d) liegen Ihnen besonders am Herzen? Dann sind Sie bei uns als neue Teamleitung genau richtig!<h3> Ihre vielfältigen Aufgaben</h3><ul> <li> Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O: Für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten formulieren Sie Ihre Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie immer einen „kühlen Kopf“. </li> <li> Sie wollen Abwechslung? Die gibt es jeden Tag: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie für unsere freiwillig versicherten Mitglieder in versicherungsrechtlichen Fragen und der Beitragsfestsetzung. </li> <li> Ihre Ideen bringen uns voran: In Ihrer neuen Rolle tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei. </li> <li> Seite an Seite: Ihnen fällt es leicht, einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine einheitliche Gesamtabstimmung zwischen unseren Organisationseinheiten sicherzustellen. Dabei denken und handeln Sie gesamtverantwortlich auf Führungskräfteebene. </li> <li> Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle: Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards Ihrer Mitarbeitenden stets im Blick und fördern mit Ihrer ergebnisorientierten Arbeit die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder in einem anderen kaufmännischen Bereich. </li> <li> In Ihrem Gepäck haben Sie neben einem guten Durchsetzungsvermögen und hohen Engagement ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation sowie Moderation. </li> <li> Sie wissen Ihre wirtschaftliche sowie strategische Arbeitsweise effektiv einzusetzen, um eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung zu gewährleisten. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt. </li> <li> Es erwartet Sie ein Führungsteam und ein Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe. </li> <li> Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. </li> <li> Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche. </li> <li> Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. </li> <li> Und für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit. </li></ul> Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.<h3> Sie denken, wir passen zueinander?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz.<h3> Ihr Kontakt</h3> Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Ute Haushalter | Leiterin Beitrags- und Forderungszentrum Telefon: 0511 3905 - 1400 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.

Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung - Krankenversicherung

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:<h1> Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d)</h1> Vollzeit, Teilzeit, Entgelt nach TV-L <h2> Ihre Aufgaben</h2> Ihre Aufgaben<ul> <li> Sie sind Ansprechpartner*in bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung der vielfältigen Personalangelegenheiten von ärztlichem, wissenschaftlichem, medizinisch-technischem und Verwaltungspersonal </li> <li> Sie pflegen und prüfen eigenverantwortlich die Stamm-, Lohn- und Gehaltsdaten in SAP HCM </li> <li> Sie führen neben der elektronischen Personalakte auch die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2> Ihre Qualifikationen<ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann (w/m/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung - idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li> fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht </li> <li> selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> souveräne MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten</h2> Wir bieten<ul> <li> eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatzversorgung VBL, 30 Tage Urlaubsanspruch) </li> <li> ein Gehalt in der Entgeltgruppe 8 / 9a TV-L </li> <li> eine gute und verbindliche Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz </li> <li> ein sympathisches und aufgeschlossenes Team </li> <li> gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem Betriebskindergarten, ein großzügiges Restaurant, eine Mensa und ein Mitarbeiterkiosk </li> <li> die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li></ul> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Universitätsmedizin Göttingen G3-21 Personalabteilung Dr. Sebastian Schulten Geschäftsbereichsleitung Personal Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen 0551/39-63151 <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

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