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<h1> Techniker:in Elektrotechnik</h1><p> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><p> Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik (EG9b TVöD) <br></p><br><br><p> Das Aufgabengebiet umfasst</p><br><p> Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit.</p><ul> <li>  die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben </li> <li>  die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen </li> <li>  eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM) </li> <li>  das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben </li> <li>  die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen </li> <li>  die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li>  die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen </li> <li>  das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe </li> <li>  die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation </li></ul><br><p> Erwartet werden</p><br><ul> <li>  die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung. </li></ul><p> Alternativ:</p><ul> <li>  Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen) </li> <li>  Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung </li> <li>  wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen </li> <li>  sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse im MS-Office </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis B </li></ul><br><p> Geboten werden</p><br><ul> <li>  Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li>  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  <br> </p> <p>  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.  <br>  In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992. </p> <p>  Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026. </p> <p>  <br>  Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.  <br>  <br>  Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. </p> <br> Personalabteilung <br> <br> Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement<br><p> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. <br></p><p> Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. <br> In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. <br> <br> Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. <br> <br> Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026.</p><p> <br> Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. <br> <br> Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.</p><br>

Techniker:in Elektrotechnik

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p><p> Für die Abteilung Handel &amp; Liefermanagement suchen wir in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für das Bilanzkreismanagement Strom, Gas inkl. Prognoseerstellung, Erstellung von Spotgeboten und Unterstützung beim Intradayhandel </li> <li>  Analyse und Optimierung von Verbrauchs- und Erzeugungsdaten sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaBiS / GaBi Gas) </li> <li>  Abwicklung des Datenaustauschs mit Marktpartner:innen und Koordination interner sowie externer Schnittstellen </li> <li>  Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Prozessen sowie Übernahme des Clearing Strom und Gas und Zusammenarbeit mit Netzbetreibenden </li> <li>  Erstellung von Berichten, Auswertungen und KPIs für Geschäftsführung und interne Gremien, inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation für Regulierungsbehörden </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme im Rahmen eines KVP sowie Pflege relevanter Zertifikatsregister (z. B. BEHG, HKN, UBA, dena) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse (z.B. MaBiS, GaBi, GPKE, GeLi) und regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, StromNZV, GasNZV) </li> <li>  Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere bei der Einführung automatisierter Lösungen </li> <li>  Technisches Verständnis im Bereich energiewirtschaftlicher Themen (Erneuerbare Energien, Prosumer etc.) </li> <li>  Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. Prognosesoftware, Bilanzkreismanagement-Tools, Abrechnungssysteme) </li> <li>  Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmanagement (z. B. SQL, Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen (z. B. Workflow-Automatisierungen, Schnittstellenmanagement) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bilanzkreismanagement </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen sowie Dienstleistenden </li> <li>  Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, insbesondere bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Bianca Hardekopf <br> <a href="mailto:Bianca.Hardekopf@swhl.de" target="_blank">Bianca.Hardekopf@swhl.de</a></p>

Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung

Zum Hauptinhalt springen<p> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als</p><h1> Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund</h1><p> Kennziffer BBE2025H11</p><p> Elmshorn</p><h2> Unternehmensprofil</h2><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Ihre Aufgabe</p><ul> <li>  Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Flucht- und Migrationshintergrund </li> <li>  Gruppenunterricht zur Berufsorientierung und Erstellung von Bewerbungsunterlagen </li> <li>  Fachkundeunterricht zur Berufsvorbereitung in verschiedenen Berufsfeldern </li> <li>  Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Dokumentation der Teilnehmerentwicklung </li> <li>  Suche nach Praktikums-, Ausbildungs- oder Einstiegsqualifizierungsplätzen </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Ihre Kompetenzen</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und Ausbildereignung gemäß AEVO </li> <li>  Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes </li> <li>  MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus </li> <li>  Einsätze tagsüber nach Abstimmung, variierend tages- oder wochenweise </li> <li>  Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum in Elmshorn </li> <li>  Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung </li> <li>  Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage.</p><p> Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 – 614.</p> Online-Bewerbung

Dozent / Bildungsbegleiter (w/m/d) in der Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: <br> Die TraveNetz GmbH steht fu¨r den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.</p><p> Für die Gruppe Netzleitstelle suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Prozessführer:in Strom / Wärme</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Überwachung und Steuerung der Versorgungsnetze für Strom / Fernwärme mit Hilfe der Prozessleittechnik; dazu gehören: Durchführung von fernsteuerbaren Maßnahmen in Anlagen der Versorgungstechnik im gestörten und ungestörten Betrieb, Erkennen von Betriebsunregelmäßigkeiten, optimaler Einsatz von Laststeuerungsmaßnahmen </li> <li>  Erkennen, Bearbeiten und Beseitigen von Störungen in den Versorgungsnetzen </li> <li>  Aufnahme und Dokumentation der Störmeldungen über das Kundentelefon oder das Prozessleitsystem </li> <li>  Analyse der eingegangenen Information und gegebenenfalls Einsatz der Entstörungskräfte </li> <li>  Aktualisierung des Kenntnisstandes von Gesetzen, Regelwerken, Fachliteratur, Anweisungen und Ableiten von Maßnahmen für das eigene Aufgabengebiet </li> <li>  Wechselschichtarbeit </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf </li> <li>  Techniker- oder Meisterfortbildung Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>  Hohe und dauerhafte Identifikation mit der Netzleitstelle erwünscht </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zum Wechselschichtdienst </li> <li>  Großes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Überlegtes und strukturiertes Handeln in Stresssituationen </li> <li>  Technisches Verständnis für die Versorgungsprozesse in allen Sparten </li> <li>  Sichere Kommunikation in Wort und Schrift </li> <li>  Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 9. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Michaela Jürgens <br> <a href="mailto:Michaela.Juergens@travenetz.de" target="_blank">Michaela.Juergens@travenetz.de</a></p>

Prozessführer:in Strom / Wärme

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/w/d) <br> Referenznummer: 118/143/00</h1><p> ATWS-Profis aufgepasst: Starte deine Karriere als Experte (m/w/d) für automatische Warnsysteme und sichere Deutschlands Bahnbaustellen! Werde Teil unseres WSO-Expertenteams, das die Sicherheit im Gleisbau neu definiert. Du bist nicht nur für die Montage und die technische Funktionsfähigkeit automatischer Warnsysteme verantwortlich, sondern auch Technik-Spezialist (m/w/d) und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.</p><h3> Was dich begeistert</h3><ul> <li>  Sicherheit: Modernste ATWS-Technologien, speziell für unsere anspruchsvollen Gleisbaustellen entwickelt </li> <li>  Montage: Von großen Bahnhöfen bis hin zu idyllischen Landschaften – Montage an aufregenden Bauvorhaben in ganz Deutschland </li> <li>  Für echte Macher (m/w/d): Körperliche Fitness und technisches Geschick </li> <li>  Echte Perspektiven: Technische Weiterentwicklung miterleben und mitgestalten – sowohl in der WSO als auch in deiner persönlichen Entwicklung </li> <li>  Ausstattung: Modernste Technik, großer moderner Fuhrpark sowie funktionelle Arbeitskleidung für Sommer und Winter </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikationen: Funktionsausbildung zur Sicherungsaufsichtskraft, ATWS-Ausbildung Kabel und Funk bzw. Erfahrung als Monteur (m/w/d) oder Bereitschaft, notwendige Funktionsausbildungen zu absolvieren </li> <li>  Einsatz: Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen bei Zahlung entsprechender Zulagen </li> <li>  Mobilität: Pkw-Führerschein erforderlich </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass du über dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Antonia Meier, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20693 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

ATWS-Spezialist / Monteur Automatische Warnsysteme in der Gleissicherung (m/w/d)

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: <br> Die TraveNetz GmbH steht fu¨r den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.</p><p> Für die Gruppe Netzleitstelle suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Netzmanager:in Einspeisemanagement</h1><h3> Das sind deine Aufgaben:</h3><p> Administration, Planung, Steuerung und Überwachung des Prozessleit- und Redispatch-Systems, dazu gehören insbesondere:</p><ul> <li>  Konzeption, Planung und Ausführung der Visualisierung u. Steuerung von neuen Projekten im Gas- / Wasser- / Fernwärme- / Strom-Bereich. </li> <li>  Erstellung von komplexen Steuerungen am Prozessleitsystem </li> <li>  Überwachung, Durchführung von Änderungen, Umsetzung neuer Anforderungen und Instandhaltung der Datenmodelle am Prozessleitsystem für alle Versorgungsbereiche </li> <li>  Kontrolle und Überwachung der Prozessleitsystem-Soft- / Hardware </li> <li>  Betreuung und Datenmodellpflege der HEO-relevanten Funktionen für das Einspeisemanagement, GLDPM, State Estimation (Netzzustandsprognose), Lastflussrechnung und des Redispatch 2.0 </li></ul><p> Koordination und Betreuung der Redispatch-Prozesse mit den vorgelagerten und nachgelagerten Netzbetreibern, dazu gehören insbesondere:</p><ul> <li>  Einspeisemanagement entsprechend EEG </li> <li>  GDLPM / SO Erzeugungs- und Lastprognosen </li> <li>  Redispatch 2.0 inklusive Netzengpassmanagement bezüglich Netzzustandsprognose und Maßnahmendimensionierung </li> <li>  Prüfung und Simulation der Netzsicherheitsrechnung, Lastflussrechnung, State Estimation, Schalthandlungen und Leistungsflussoptimierung </li> <li>  HEO-relevante Import- und Exportschnittstellen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, aufbauende Weiterbildung zum:zur Meister:in Fachrichtung Elektrotechnik oder Techniker:in der Elektrotechnik und Prozessführung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einem EVU </li> <li>  Tiefgreifendes Verständnis über die Zusammenhänge der Versorgungsnetze Strom, Gas, Wasser und Wärme </li> <li>  Gute Kenntnisse über die Struktur und den Betrieb von PSIprins- und PSIsaso-Prozessleitsystemen </li> <li>  Erfahrung in Bezug auf die Erstellung und Pflege von Datenmodellen im PSIprins und der Redispatch-Prozesse im PSIsaso </li> <li>  Erfahrung in der Erarbeitung technischer Konzepte und in Projekten zur IT-Applikationsentwicklung </li> <li>  Vorkenntnisse in der Administration von Prozessleitsystemen sind wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office 365-Anwendungen und SAP PM </li> <li>  Praxis im Informationssicherheitsmanagement von Steuerungssystemen der Energieversorgung </li> <li>  Führerschein Klasse B und Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li>  Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Michaela Jürgens <br> <a href="mailto:Michaela.Juergens@travenetz.de" target="_blank">Michaela.Juergens@travenetz.de</a></p>

Netzmanager:in Einspeisemanagement

<p> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als</p><h1> Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d) <br> Kennziffer BBE202515</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li>  Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungslehrgängen (z.B. in der Meisterschule) und in der Berufsorientierung </li> <li>  Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen </li> <li>  Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung </li> <li>  Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung </li></ul><h2> Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li>  Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum </li> <li>  Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>  Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine Stelle in Teilzeit; die Arbeitszeit orientiert sich an der Planung der Kurse für die Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen (10 bis 16 Wochen/Jahr) sowie den Meisterkursen (10 bis 30 Stunden/Monat mit ca. 20 Einsätzen im Jahr) </li> <li>  Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage.</h2><p> Bei Interesse oder Rückfragen schauen Sie einfach einmal in der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Ramskamp 6 vorbei, wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 - 614.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 04.01.2026.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08.01.2026 statt.</p>

Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d)

<p>  Du suchst eine neue berufliche Perspektive, liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und im Vertrieb bist Du ein richtiges Ass? Dann ist persona service genau der richtige Arbeitgeber für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Teamleiter, die unsere regionale Niederlassungsnetze unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Vertrieb und den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit ansässigen Kunden. Zusätzlich unterstützt Du auch bei der Bewerbergewinnung und den Einsatz von unserem Mitarbeiter im Kundenbetrieb. Denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie richtig einsetzt. </p> <h1>  Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassungen in der Region Kiel </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Kiel, Neumünster und Lübeck   </li>   <li>    Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele   </li>   <li>    mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus   </li>   <li>    je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst   </li>   <li>    als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei   </li>  </ul>    <br>  Profil:  <br>  <ul>   <li>    Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig   </li>   <li>    Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst   </li>   <li>    Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet   </li>   <li>    Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen   </li>  </ul>    <br>  Unser Angebot:  <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region   </li>   <li>    Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.  </p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003818.  <br>  <br>  Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  <br>  <br>  #LI-SG1  <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Michael Buchhäusl  <br>  Holstenstraße 96 • 24103 Kiel • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen<p> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als</p><h1> Ausbilder Anlagenmechaniker / Installateur- und Heizungsbauermeister (w/m/d)</h1><p> Kennziffer BBE202511</p><p> Elmshorn</p><p> Teilzeit</p><p> ab sofort</p><p> unbefristet</p><h2> Unternehmensprofil</h2><p> Mission Handwerk – Seien Sie dabei!</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Ihre Aufgabe</p><ul> <li>  Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis </li> <li>  Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungslehrgängen (z.B. in der Meisterschule) und in der Berufsorientierung </li> <li>  Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen </li> <li>  Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und -ausstattung </li> <li>  Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Ihre Kompetenzen</p><ul> <li>  Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung bzw. gleichwertiger Abschluss inkl. Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum </li> <li>  Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>  Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine Stelle in Teilzeit; die Arbeitszeit orientiert sich an der Planung der Kurse für die Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen (10 bis 16 Wochen/Jahr) sowie den Meisterkursen (10 bis 30 Stunden/Monat mit ca. 20 Einsätzen im Jahr) </li> <li>  Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. Bei Interesse oder Rückfragen schauen Sie einfach einmal in der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Ramskamp 6, vorbei, oder wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 - 614.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 03.12.2025</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09.12.2025 statt.</p><p> Melanie AndresenTel. 04121 4739-614</p><p> Handwerkskammer Lübeck / Berufsbildungsstätte ElmshornRamskamp 625337 Elmshorn</p><p> <a href="http://www.hwk-luebeck.de" target="_blank">www.hwk-luebeck.de</a></p>

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