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Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Wir verbinden die Flexibilität und Innovationskraft eines Startups mit der Sicherheit eines Konzerns, indem wir in einer dynamischen Du-Kultur arbeiten, die geprägt ist von flachen Hierarchien und einem engen Zusammenhalt im Team. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Performance Marketing- und Produktmanager (m/w/d) bei bluum treibst Du die strategische Ausrichtung und die operative Umsetzung voran. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Performance Marketing offsite: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads und Meta Ads Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Conversion Rates</li><li>SEO: Durchführung von SEO-Analysen (z. B. mit Systrix oder XOVI) zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Rankings auf Classified-Portalen sowie die Umsetzung einer SEO-Strategie (z. B. Aufbau von SEO-Landingpages)</li><li>B2B-Leadgenerierung: Aufbau und Umsetzung von Strategien zur Generierung hochwertiger Leads für unser Produkt. Die Leads sollen eine hohe Abschlusswahrscheinlichkeit für unsere Sales-Units mitbringen</li><li>Social Recruiting: Entwicklung und Steuerung von Social Media Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden inkl. Erstellung der Werbemittel und einer Funnel-Landingpage</li><li>Produktmanagement: Übernahme der Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung des Produkts bluum.de</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing und SEO</li><li>Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und SEO-Analysetools wie Systrix oder XOVI</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Orientierung an KPIs und Performance-Zielen</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Attraktives Gehalt: Jahresgehalt von 50.000-65.000 € p.a. mit variablen Anteilen, die an deine Performance gekoppelt sind</li><li>Flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur Remote-Arbeit, z.B. 4/5 Tagen pro Woche, mit einer festen Anbindung an einen unserer Standorte in Ulm, Berlin oder Frankfurt (Oder) </li><li>Einarbeitung: Umfangreiches Onboarding mit einem 14-tägigen Einarbeitungsplan vor Ort und Unterstützung durch zwei Mentoren</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich</li><li>Stetige Weiterbildung: Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb</li><li>Moderne Kultur: Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen.</li><li>Sinnstiftender Beitrag: Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei</li></ul> Dein Weg zu uns: 1. Erstes Kennenlernen: Kurzer Video-Call zum gegenseitigen Kennenlernen 2. Vorstellungsgespräch: Detailliertes Gespräch inklusive eines Fallbeispiels, um deine fachlichen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen 3. Team-Kennenlernen: Gelegenheit, unser Team und deine zukünftigen Kollegen persönlich zu treffen 4. Vertragsangebot: Wenn wir beide überzeugt sind, bekommst du ein Angebot von uns Klingt gut? Möchtest du Teil unseres Teams werden und bluum.de gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NPG Digital GmbH Karlstraße 3 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Performance Marketing- & Produktmanager (m/w/d)

In der SÜDWEST PRESSE HOHENLOHE GMBH &amp; CO. KG werden die Tageszeitungen Haller Tagblatt, das Hohenloher Tagblatt und die Rundschau herausgegeben. Darüber hinaus veranstalten wir diverse Verbraucher- und Fachmessen, sowie Leser-Events. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus und sind Teil der Neuen Pressegesellschaft. Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Als eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland erreichen die Titel SÜDWEST PRESSE, Märkische Oderzeitung und Lausitzer Rundschau sowie der Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen täglich rund eine Million Leser. Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Überwachung von vereinbarten Konditionen mit Kooperationspartnern</li> <li>Organisation und Betreuung von Promotion-Teams im Direct-Sales</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Layout-Vorgaben</li> <li>Koordination und Organisation von Events und Messen aller Art sowie deren Erfolgskontrolle</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Sie haben mind. eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über Berufserfahrung im Bereich Customer-Relations/Customer-Service und/oder Eventmarketing</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse in MS Office mit und bewegen sich sicher auf Social-Media-Kanälen</li> <li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und diskret</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sind belastbar und flexibel</li> <li>Ihre kommunikative Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h1>Das bieten wir Ihnen:</h1> <ul><li> Eine Anstellung in einem erfolgreichen Medien-Unternehmen </li></ul><ul><li> Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher individueller Eigenverantwortung </li></ul><ul><li> Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung </li></ul><ul><li> Strukturierte Einarbeitung </li></ul><ul><li> Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern. </li></ul><ul><li> Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten. </li></ul><ul><li> Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge. </li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Peer Ley (Tel.: 0791/404-300) zur Verfügung. Für weitere Informationen zu unserem Medienhaus besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutzen Sie dazu unser Online-Formular, indem Sie auf den Button "Jetzt bewerben" klicken. Ihre Ansprechpartnerin Frau Britta Liebscher Kontakt SHO Südwest Presse Hohenlohe GmbH &amp; Co. KG Haalstraße 5 und 7 74523 Schwäbisch Hall <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing und Event

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 82 % der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Begleiten Sie unser Medienhaus auf dem Weg der digitalen Transformation. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie unterstützen datenbasiert die Redaktion des Medienhauses bei der zielgruppengenauen Inhaltserstellung in unseren digitalen Medien (insbesondere MOZ.de und LR.de). Gemeinsam mit dem Digitalteam (Redaktion, Marketing, Technik) entwickeln Sie dabei die Digital-Strategie unseres Hauses weiter und setzen kreative Impulse zur Erreichung unserer Ziele im Transformationsprozess.</li></ul> Sie verantworten insbesondere die Bereiche: <ul><li>Qualitäts-/Zielkontrolle von Inhalten für redaktionelle Zielgruppen</li><li>Analyse und Optimierung der Ausspielung redaktioneller Inhalte auf unseren Kanälen</li><li>Ideenfindung, Konzeption und Begleitung von redaktionellen Kampagnen</li><li>Ausbau unserer Reichweite durch technische und inhaltliche Maßnahmen</li><li>Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für interne Anspruchsgruppen</li><li>Conversion- und Retentionmanagement</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie haben möglichst ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben Interesse an Medien und Ideen, regionale Nachrichten zu vermarkten.</li><li>Sie sind interessiert und bereit, sich im Bereich Contentmarketing kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie interessieren sich für neue Trends und Tools, die das Tagesgeschäft optimieren können.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität und Freude im Umgang mit Zahlen, Analyseinstrumenten und -systemen.</li><li>Sie sind digitalaffin, experimentierfreudig und kreativ. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres wie höfliches Auftreten.</li><li>Sie sind in der Lage, eigene Projekte zu konzipieren und entlang vorgegebener Ziele zu steuern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, vorausschauend und denken mit. Dabei verstehen Sie Ihre Arbeit auch in Stresssituationen zu priorisieren.</li><li>Optional haben Sie bereits journalistische Erfahrungen gesammelt. </li></ul> WIR BIETEN: <ul><li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF ausschließlich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 14.07.2024 an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0335 5530-226 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Str. 13 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Online Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des lokalen Mitarbeiterteams</li><li>Verantwortlichkeit für alle Inhalte des Lokalteils und für die Umsetzung und Fortentwicklung des lokalen Blattkonzeptes</li><li>Planung der lokalen Inhalte inklusive deren Publikationen in den digitalen Kanälen sowie in der gedruckten Zeitung zusammen mit dem Team der Reporterinnen und Reporter</li><li>Regelmäßige Übernahme von Reporter-, Autoren- und Kommentatoren-Tätigkeiten</li><li>Repräsentation unserer Tageszeitung vor Ort</li><li>Aktive Mitarbeit am digitalen Change-Prozess des Hauses</li><li>Erstellung und Verantwortung des lokalen Budgets, einschl. Honorare</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Lesermarkt / Marketing</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Journalistische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Lokaljournalismus</li><li>Ausgeprägtes Gespür für reichweitenstarke und leserrelevante lokale Themen</li><li>Hohe digitale Affinität</li><li>Kenntnisse der Region oder Bereitschaft, sich diese zügig zu erarbeiten</li><li>Gute Vernetzung im Verbreitungsgebiet ist von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden / Feiertagen</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Medienunternehmen</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher individueller Eigenverantwortung</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Eine Tätigkeit mit maximalen Gestaltungsmöglichkeiten in einer journalistisch ebenso spannenden wie vielfältigen Region mit Industrie, Handel und Handwerk, Mittelstand, Natur und Freizeit, unmittelbarer Nachbarschaft zu Polen, Kultur und Sport</li></ul> Benefits: <ul><li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Rabattiertes Jobticket</li><li>Firmenrad Leasing</li></ul> Interesse? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a> mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Noch Fragen? Dann melden Sie sich unter 0335 5530226. Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Leiter (m/w/d) Redaktion Spreewald

Wir stellen ein: <h2>Empfang/Museumsaufsicht (m/w/d)</h2> in Teilzeit (24h/w). Entgeltgruppe 3 TV-L. Bewerbungsschluss: 24. Oktober 2024 Alle Informationen und Kontakt unter: kleist-museum.de/jobs

Empfang/Museumsaufsicht (m/w/d)

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in Gransee ab sofort eine/n <h2>Fachexperten Vergabe-/Vertragsmanagement (m/w/d)</h2> und bieten<ul><li>Homeoffice</li><li>moderne technische Ausstattung</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>tarifliche Vergütung nach TVöD</li><li>betriebliche Altersversorgung</li></ul> Alle Infos unter <a href="http://www.kvbbg.de/karriere" target="_blank">www.kvbbg.de/karriere</a> Wir freuen uns auf Sie! Mit Sicherheit gut versorgt Kommunaler Versorgungsverband Brandenburg

Fachexperten Vergabe-/Vertragsmanagement (m/w/d)

Informiere Dich jetzt! Deine Chance <h2>Ausbildung: Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Archiv (m/w/d)</h2> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.havelland.de/ausbildung" target="_blank">www.havelland.de/ausbildung</a> FÜR DICH DA: Susanne Klaus<a href="mailto:susanne.klaus@havelland.de" target="_blank">susanne.klaus@havelland.de</a>03385 / 551-1568<a href="http://www.havelland.de" target="_blank">www.havelland.de</a> Landkreis Havelland

Ausbildung:  Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Archiv  (m/w/d)

Über Uns Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie sind begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie spüren interessante, lokale Geschichten auf.</li><li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her.</li><li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos.</li><li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus.</li><li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d).</li><li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region.</li><li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein.</li><li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet).</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Eine spannende und kreative Tätigkeit</li><li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert</li><li>Intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li><li>Mobiles Arbeiten - flexible Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice</li></ul> Benefits: <ul><li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Rabattiertes Jobticket</li><li>Firmenrad-Leasing</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel.: 0335 5530-513). Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

Digitaler Online-Reporter (m/w/d) Spreewald

BERUFSAUSBILDUNG UND STUDIUM IM LANDKREIS HAVELLAND Offene Unternehmensbesuche am 09. Oktober 2024 Besuchen Sie die Verwaltung des Landkreises Havelland am 09. Oktober 2024 und informieren sich über die Möglichkeiten der Berufsausbildung und des Studiums. Anmeldungen bitte unter <a href="http://www.was-willst-du-lernen.de" target="_blank">www.was-willst-du-lernen.de</a> AUSBILDUNG: <h2>Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste/Archiv (m/w/d)</h2> ANSPRECHPARTNERIN: Frau Klaus, Tel. 03385/551-1568 Bewerbungen für den Ausbildungs- und Studienbeginn 2025 sind ab sofort möglich: <a href="http://www.havelland.de/ausbildung" target="_blank">www.havelland.de/ausbildung</a>

AUSBILDUNG Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste/Archiv (m/w/d)

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