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Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.&nbsp;Sie kennen sich mit den Neuregelungen der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand aus&nbsp;und möchten sich außerhalb des Großstadttrubels in idyllischer Umgebung verwirklichen? Sie wissen Geschäftsvorfälle steuerlich einzuordnen und treten ein für wirtschaftliches Handeln?&nbsp;Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre BewerbungWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen eine/n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Sachbearbeiter/in Steuerrecht | Tax Compliance&nbsp;(m/w/d)Die Einstellung erfolgt befristet in Vollzeit mit der Option einer Weiterbeschäftigung.&nbsp;Hier brauchen wir dringend Ihre Unterstützung:<ul><li>Beratung und Bewertung aller steuerlichen Angelegenheiten&nbsp;</li><li>steuerliche Würdigung von Verträgen und Empfehlungen für zukünftige Vertragsgestaltungen aus steuerlicher Sicht</li><li>Erstellung der Steuererklärungen und -voranmeldungen für die Gemeinde Löwenberger Land sowie Kommunikation mit dem Finanzamt</li><li>Aufbau und Einführung eines TAX Compliance-Management System; Erarbeitung der einzelnen Bestandteile wie Risikomanagement und Steuerrichtlinie</li><li>Aufbau und Integration eines Steuer- IKS (innerbetriebliches Kontrollsystem)</li><li>Beteiligungsmanagement (derzeit KVE, GEWO, AQUA und E.DIS), wie Erstellung und Abarbeitung einer Beteiligungsrichtlinie der Gemeinde Löwenberger Land sowie Bilanzkontrolle</li></ul>Das qualifiziert Sie für unser Team:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Hochschul-ausbildung (FH, Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschafts- bzw. Steuerrecht</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; oder<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Steuerfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Steuerrecht</li><li>wirtschaftliches Denken und Handeln, systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>sicheres und freundliches Auftreten&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Das ist unser Angebot an Sie:<ul><li>umfassende Beurteilung von steuerrechtlichen Sachverhalten mit viel Raum für Gestaltung</li><li>Teamspirit und Kultur der Wertschätzung</li><li>befristete Beschäftigung (1 Jahr) mit&nbsp; 39,0 h/Woche mit der Option auf Weiterbeschäftigung&nbsp;</li><li>Eingruppierung nach TVöD, je nach beruflicher Qualifikation ab EG 9b&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li><li>Mitarbeiter-Laptop</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li><li>Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember&nbsp;</li><li>Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li><li>Förderung der Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Homeoffice etc.)</li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Direkt für Sie daPersonalabteilung: &nbsp; &nbsp; Frau MewesTelefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 033094 698 22E-Mail:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@loewenberger-land.de" target="_blank">bewerbung@loewenberger-land.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum&nbsp;28.07.2025. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Tax Compliance (m/w/d)“ an: &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@loewenberger-land.de" target="_blank">bewerbung@loewenberger-land.de</a>Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse: &nbsp;Gemeinde Löwenberger LandVertrauliche PersonalangelegenheitKennwort: „Tax Compliance (m/w/d)“z.Hd. Frau MewesAlte Schulstr. 516775 Löwenberger LandBitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet.&nbsp;Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.DatenschutzhinweisMit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.

Gemeinde Löwenberger Land

TAX COMPLIANCE (m/w/d)

Wasser–und Bodenverband »Stöbber–Erpe«Körperschaft des öffentlichen Rechts Der Wasser- und Bodenverband »Stöbber-Erpe« sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Mitarbeiter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)</h2> mit 39 Wochenstunden befristet für 2 Jahre. Welche Aufgaben erwarten Sie?<ul><li>Pflege und Unterhaltung von Gewässern II. Ordnung mit Maschinen und in Handarbeit</li><li>Gehölzpflegearbeiten an Gewässern</li><li>körperliche Arbeit unter freiem Himmel im Team unter Anleitung von erfahrenen Kollegen</li></ul> Was erwarten wir von Ihnen?<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Wasserwirtschaft, im Tiefbau, im Garten- und Landschaftsbau oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss</li><li>Berufserfahrungen in den Bereichen Straßen-, Tief- oder Meliorations- und Wasserbau sind wünschenswert</li><li>Führerscheinklasse C/CE</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Land- und Baumaschinen und anderem technischen Gerät (Bagger, Schlepper, Motorsägenführerschein)</li><li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität, hohe körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li></ul> Was bieten wir Ihnen?<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Eignung</li><li>Langfristige Perspektiven</li></ul> Interesse?Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an <a href="mailto:sekretariat@wbv-rehfelde.de" target="_blank">sekretariat@wbv-rehfelde.de</a> oder per Post an: Wasser- und Bodenverband »Stöbber-Erpe« KdÖRErnst-Thälmann-Straße 515345 Rehfelde

Mitarbeiter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Die wachsende Stadt Hohen Neuendorf im nördlichen Speckgürtel Berlins hat heute rund 28.000 Einwohner*innen und gehört zum Landkreis Oberhavel. Unsere Stadt besteht aus den vier Ortsteilen Bergfelde, Borgsdorf, Hohen Neuendorf und Stolpe. Die Stadtverwaltung steht mit insgesamt 200 Mitarbeitenden für die Belange unserer Bürger*innen zur Verfügung. Die Stadt verfügt durch die S-Bahnen S1 und S8, die Regionalbahn RB20 sowie die Buslinien 809 und 822 über eine günstige Verkehrsanbindung auch nach Berlin.Für den Fachbereich Stadtservice, Fachdienst Bauhof und Fuhrpark sucht die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*nMitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. WIR bieten:<ul> <li>eine flexible Arbeitszeit (zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein vielseitiges und zielgerichtetes Fortbildungsangebot</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>jährliche Teamevents</li> <li>ein vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV (Firmenticket)</li> <li>Jobradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li>Durchführung von Arbeiten im Bereich der fachgerechten Grünanlagenpflege − Arbeiten mit Kehrmaschine, Großflächenmäher, Pflegeanbaugeräten, Freischneidern, Heckenscheren etc.</li> <li>Vorbereiten und Bepflanzen von Blumenbeeten in Grünanlagen der Stadt</li> <li>Instandsetzung von Grünanlagen inkl. Neuanlage, Pflasterarbeiten</li> <li>Streu- und Räumdienst im Winter mit Rufbereitschaft</li> <li>Kontrolle und Reinigung von Straßeneinläufen und Rückhaltebecken</li> <li>Reinigungsarbeiten im Straßen-, Rad- und Gehwegbereich</li> <li>Führen von Fahrzeugen mit Spezialauf- und anbauten</li> <li>Stellung und Pflege von Verkehrsschildern</li> <li>Mithilfe bei Veranstaltungen der Stadt</li> <li>Objektbetreuung von Sportplätzen</li> </ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Schlosser*in, KFZ-Schlosser*in, Berufskraftfahrer*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, unabhängig von der Witterung im Freien zu arbeiten</li> <li>Führerscheinklassen B und CE zwingend erforderlich</li> <li>aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung (erst ab Einstellung erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Winterdienstbereitschaft</li> </ul>Wünschenswert:<ul> <li>Berufserfahrung mit LKW und Baumaschinen</li> <li>ehrenamtliche Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr der Stadt Hohen Neuendorf</li> </ul>Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifgebiet Ost.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis einschließlich 08.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohen-neuendorf.de" target="_blank">bewerbung@hohen-neuendorf.de</a> oder postalisch mit dem auf dem Briefumschlag aufgeführten Kennwort „Mitarbeiter*in Bauhof“ an die Stadtverwaltung Hohen Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Auskünfte zu den Bewerbungsangelegenheiten erhalten Sie unter der Telefonnummer: (03303) 528–239.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt._______________________________ Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Mitarbeiter*in (w/m/d) des städtischen Bauhofes.

Königs WusterhausenKöniglich. Krisensicher. Abwechslungsreich Im Amt für Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste der Stadt Königs Wusterhausen ist eine Stelle <h2>&nbsp;Mitarbeiter*in Außendienst (m/w/d/k.A.)</h2> zu besetzen. Alle Informationen entnehmen Sie bitte der Webseite der Stadt Königs Wusterhausen unter: <a href="http://www.jobs-kw.de" target="_blank">www.jobs-kw.de</a>. Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern unter: 03375 273-210 oder <a href="mailto:bewerbungen@stadt-kw.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-kw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Mitarbeiter*in Außendienst (m/w/d/k.A.)

Das wachsende Mittelzentrum Nauen mit rund 20.000 Einwohnern liegt am westlichen Stadtrand der Metropole Berlin. Nur 43 Kilometer vom Alexanderplatz entfernt und mit dem Auto oder dem Regionalexpress in weniger als einer Stunde erreichbar, lebt man hier in den 14 Ortsteilen idyllisch im Grünen oder in der aufstrebenden Kernstadt mit seiner liebevoll restaurierten Altstadt. Hier finden die Nauener/-innen alle öffentlichen Einrichtungen und müssen darüber hinaus auf die Annehmlichkeiten, die die Nähe zur Hauptstadt bietet, nicht verzichten. Die Region Nauen im Landkreis Havelland gelegen, bietet darüber hinaus viel Natur und touristische Sehenswürdigkeiten, wie das Dorf Ribbeck mit seinem berühmten Birnbaum. Die Nauener Stadtverwaltung ist eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit rund 170 Beschäftigten, die täglich mit hohem Engagement dafür sorgen, dass das Leben und Arbeiten in Nauen jeden Tag ein Stückchen besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Die Stadt Nauen verfügt gemäß § 101 Abs. 1 Satz 2 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg (BbgKVerf) über ein eigenes Rechnungsprüfungsamt. Die Aufgaben des Rechnungsprüfungsamtes bzw. der Rechnungsprüfer ergeben sich aus § 102 BbgKVerf.</li><li>Als Rechnungsprüfer/-in prüfen Sie die Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung und sind bei der sachlichen Beurteilung der Prüfungsvorgänge unabhängig und insoweit an Weisungen nicht gebunden.</li><li>Neben der Prüfung bei der Stadt Nauen führen Sie als Rechnungsprüfer/-in auch Prüfungen bei anderen Kommunen durch, die sich gem. § 101 Abs. 1 Satz 3 BbgKVerf des Rechnungsprüfungsamtes der Stadt Nauen bedienen.</li><li>Die Prüfungen erstrecken sich auf das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen. Die Gemeindevertretung kann dem Rechnungsprüfungsamt weitere Prüfungen übertragen.</li><li>Die Prüfungen erfolgen auf der Basis eines durch Sie aufzustellenden Prüfplanes. Dem zuständigen Ausschuss ist regelmäßig zu berichten.</li><li>Über die Bestellung zum/zur Rechnungsprüfer/-in entscheidet die Stadtverordnetenversammlung.</li></ul>Was sollten Sie mitbringen?<ul><li>Wir wünschen uns eine souverän auftretende Persönlichkeit, die gern und mit hohem Verantwortungsbewusstsein gemeinsam mit den Mitarbeiter(inne)n für den verantwortungsvollen, effizienten und effektiven Umgang mit öffentlichen Mitteln Sorge trägt.</li><li>Wir suchen eine wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die in der Lage ist, auch komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte gleichermaßen problemlösungsorientiert zu beraten.</li><li>Die Aufgabe erfordert darüber hinaus die Fähigkeit, sich auf wechselnde Sachverhalte einzustellen und sich neue Themen selbständig zu erschließen.</li><li>Eigeninitiative und Genauigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul>Unabdingbar:<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH); Betriebswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet</li><li>oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II</li><li>entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in den o. g. Aufgaben</li><li>fundierte Fachkenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht</li><li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts</li></ul>Ferner werden erwartet:<ul><li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und hohes Organisationsvermögen</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Sozial- und Entscheidungskompetenz</li><li>überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) und Grafikprogrammen sowie Aufgeschlossenheit für digitales Arbeiten</li><li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge der Stadt Nauen zu nutzen, sind erforderlich</li><li>Eine Fortbildung bzw. Qualifizierung im Bereich Rechnungsprüfung ist von Vorteil</li></ul>Die Stadt Nauen bietet:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (z. Zt. 39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung (vollzeitnah) ist ggf. möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA EG 11 zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Firmenticket des VBB/ Deutschlandticket Job</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen), unter Angabe des Stichwortes Rechnungsprüfer/-in bis zum 15.06.2025 (Posteingang) an:Stadt Nauen Personalamt Rathausplatz 1 14641 Nauen oder an <a href="mailto:bewerbungen@nauen.de" target="_blank">bewerbungen@nauen.de</a> (Bewerbungen per E-Mail sind durchaus erwünscht)Bewerbungen per E-Mail sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15 MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg beachten Sie bitte, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da wir Ihnen diese nicht zurücksenden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter folgendem Link entnehmen: <a href="https://www.nauen.de/ds-gvo-bewerber.pdf" target="_blank">ds-gvo-bewerber.pdf</a> (nauen.de).Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Manuel Meger (Tel.: 03321/408-221) gerne zur Verfügung. Auskünfte das Bewerbungsverfahren betreffend erhalten Sie über Herrn Sebastian Plato (Tel.: 03321/408-252).

Rechnungsprüfer/-in (unbefristet – Vollzeit)

StellenausschreibungDer Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Wasserversorgung und Schmutzwasserentsorgung im Verbandsgebiet zuständig. Wir beabsichtigen ab 01.06.2025 die Stelle eines Mitarbeiters im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Zähler sind für einen Wasserversorger elementar wichtige Teile. Mit ihnen werden nicht nur die Verbräuche gemessen, sie markieren auch den Übergang vom TAVOB-Netz zum Netz des Kunden.</li><li>Rund 9.500 Hauptwasserzähler sind im Gebiet des TAVOB in Betrieb, hinzu kommen rund 5.000 Zusatzzähler.</li><li>Wenn die Eichfrist eines Zählers nach 6 Jahren abläuft, muss er gewechselt werden. Das betrifft rund 2.500 Stück pro Jahr.</li><li>Als Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel sind Sie die Schnittstelle zwischen der Technik bzw. dem Wasserversorgungsnetz und der Verbrauchsabrechnung.</li><li>Sie planen Ihre Touren gemeinsam mit den Sachbearbeitern, besprechen Problemfälle mit der Leitung Kundenservice und bestellen Materialien und Zähler in Zusammenarbeit mit dem Trinkwassermeister.</li><li>Sie lesen Zähler ab, tauschen oder reparieren Zähleranlagen, wechseln Wasserzähler in Kundenhaushalten (Privathaushalte, Wohnungsverwaltungen, Gewerbe) und beraten die Kunden sowohl technisch als auch zu abrechnungsrelevanten Fragen.</li></ul>Ihr Profil / Anforderungen:<ul><li>Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch / handwerklichen Beruf mit, z.B. zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik, zum Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik).</li><li>Berufserfahrung im Kundendienst ist wünschenswert – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.</li><li>Vorteilhaft ist technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick.</li><li>Wünschenswert sind auch Fertigkeiten im Tiefbau.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li><li>Sie gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung und bringen Kommunikationsstärke und ein überzeugendes sowie freundliches Auftreten mit.</li><li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li><li>Ortskenntnisse im Verbandsgebiet sind von Vorteil.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle mit tarifvertraglicher Vergütung (TVöD) in Vollzeit (39 h wöchentlich).</li><li>30 Tage Urlaub.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 18.05.2025 mit Bekanntgabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:info@tavob.de" target="_blank">info@tavob.de</a> oder per Post an:Trink- und Abwasserverband Oderbruch-Barnim Frankfurter Straße Ausbau 14 16259 Bad FreienwaldeBitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten (z.B. Reisekosten) übernehmen, die Ihnen durch das Bewerbungsverfahren entstehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften vorrangig berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Datenschutzhinweis: Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber (m/w/d) elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Informationsblatt.

Mitarbeiter im Kundenservice / Zählerwechsel (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Gesundheit:<h1> Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin/Arzt (m/w/d) mit pädiatrischer Erfahrung</h1><h2> EG 14 bzw. 15 TVöD/VKA | unbefristet | Teilzeit mit 26,5 Wochenstunden</h2> Sie suchen eine Alternative zur Klinik oder Niederlassung in freundlicher Teamatmosphäre mit flexibler Arbeitszeitgestaltung? Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fortbildung im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst. Das Amt Gesundheit des Landkreises Stade ist mit rund 70 Mitarbeitenden kommunaler Ansprechpartner für die Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens.<h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Schuleingangsuntersuchungen durchführen, Schulempfehlungen ausstellen, Personensorgeberechtigte und Schulen beraten sowie Impfungen in Schulen </li> <li> 4.-Klasse-Untersuchungen durchführen </li> <li> ärztliche/pädiatrische einschließlich entwicklungsneurologischer Untersuchungen im Rahmen des Sozialrechts durchführen, insbesondere die körperliche, motorische, sprachliche, soziale, psychische und intellektuelle Entwicklung von Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen beurteilen sowie Kinder und Jugendliche mit Verhaltensauffälligkeiten und psychosomatischen Störungen erkennen </li> <li> ärztliche Berichte, Gutachten und fachliche Stellungnahmen sichten und bewerten sowie eigene Stellungnahmen bei Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen und Behinderungen fertigen </li> <li> verschiedene medizinische und pädagogische Maßnahmen koordinieren sowie der interdisziplinäre Austausch mit den Fachdisziplinen </li> <li> Untersuchungen zur Früherkennung von Gesundheitsstörungen mit Auswirkungen auf den schulischen Bereich übernehmen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und eine Weiterbildung als Facharzt (m/w/d) in der Kinder- und Jugendmedizin oder </li> <li> eine Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und pädiatrische Berufserfahrung </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li> ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Interesse am vielfältigen Gebiet des öffentlichen Gesundheitswesens </li> <li> einen Führerschein der Klasse B </li> <li> die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> für Fachärzte (m/w/d) eine Bezahlung nach EG 15 TVöD/VKA und eine tariflich vereinbarte Zulage in Höhe von monatlich 300 € </li> <li> für Ärzte (m/w/d) während der fachärztlichen Weiterbildung bzw. ohne Facharzt (m/w/d): eine Bezahlung nach EG 14 TVöD/VKA (Hinweis: die Leiterin des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes verfügt über eine Weiterbildungsermächtigung für ein Jahr Pädiatrie) </li> <li> vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) </li> <li> attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> eine moderne Arbeitsumgebung mit Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Schicht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienst </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.08.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Gesundheit, Frau Dr. Hedicke, Tel. 04141 12-5310, gerne zur Verfügung.

Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin bzw. Arzt (m/w/d) mit pädiatrischer Erfahrung

<h1> Leitung HR (w/m/d)</h1> Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) beabsichtigt, zum 01. Oktober 2025 (spätestens zum 01. Januar 2026) die Position<h2> Leitung HR (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis E12 TV-L)</h2> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.<h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li> In Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes </li> <li> Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie, weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich </li> <li> Durchführung des HR-Controllings und der Personalentwicklung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und anderen Leitungspersonen zu allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Vertragsrechts sowohl im wissenschaftlichen, als auch im administrativen Bereich </li> <li> Bearbeitung der Grundsatzfragen des Arbeitsvertragsrechts, Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des Bundesreisekostenrechts und der Spezifik zum Land Sachsen-Anhalt </li> <li> Gestaltung und Entwicklung der Prozesse des Personalmanagements und der administrativen Fachbereiche, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen </li> <li> Erbringung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Serviceleistungen und forschungsunterstützenden Dienste im Bereich der Betreuung der am Institut Beschäftigten </li> <li> Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Stufenfeststellung, Befristungsrecht, Stellenbeschreibung- und -bewertung, Abmahnung, Entlassung) </li> <li> Konzeptionelle Verantwortung und Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung (Berufsausbildung und Duale Studiengänge) </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Mitarbeitenden </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht, einschließlich der personalvertretungs- und schwerbehindertenrechtlichen Vorschriften </li> <li> Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Länder (TV-L) </li> <li> Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li> Vertragsrecht, mit weiterführenden Kenntnissen in der Besteuerung von Verträgen </li> <li> Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Medienkompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> (Arbeits-)Erfahrungen in einem internationalen und transkulturellen Umfeld, optimalerweise einer Forschungsorganisation </li> <li> hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h2> Über uns</h2> Das IAMO versteht sich als familienfreundliches, internationales Forschungsinstitut und Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).<h2> Was Sie außerdem erwarten dürfen</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur durch Leitungstätigkeit geprägt ist, sondern auch die inhaltlich aktive Gestaltung und Mitarbeit fördert und fordert </li> <li> Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international geprägtem Umfeld </li> <li> Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice </li> <li> Ein separates Eltern-Kind-Zimmer </li> <li> Unterstützung beim lebenslangen Lernen und Ihren selbstgesteckten Fortbildungszielen </li></ul><h2> Bewerbung</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 an <a href="mailto:personal@iamo.de" target="_blank">personal@iamo.de</a> (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Die Bewerbungsgespräche sind für Ende August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten. Für Rückfragen steht Ihnen Petra Zehler (<a href="mailto:zehler@iamo.de" target="_blank">zehler@iamo.de</a>, Telefon 0345 2928-422) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: <a href="https://www.iamo.de/footer/datenschutz/" target="_blank">https://www.iamo.de/footer/datenschutz/</a>

Leitung HR (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n<h1> Teamleitung (m/w/d) Wohngeld</h1> Kennziffer: 394.200.01<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Mitwirkung in den Ziel- und Planungskonferenzen in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li> <li> Fachliche und leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden innerhalb der Arbeitsgruppe </li> <li> Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Prozessoptimierung </li> <li> Zuarbeiten für Stellungnahmen zu besonderen Entwicklungstendenzen in der Wohngeldantragstellung für die Bereichsleitung </li> <li> Zuarbeiten und ggf. Durchführen des Konflikt- und Beschwerdemanagements </li> <li> Fachbezogene Entscheidung in Fällen der Rücknahme des Leistungsbescheids oder der Rückforderung erbrachter Leistungen </li> <li> Einzelfallentscheidungen über die Einleitung von Bußgeldverfahren </li> <li> Organisation und Durchführung des Datenabgleichs von Wohngeldbescheiden hinsichtlich ihrer Glaubhaftigkeit zur der Vermeidung von Sozialbetrug </li> <li> Qualitätssicherung im Rahmen des Internes Kontrollsystem </li> <li> Fachliche Zuarbeit zu Vorlagen für Gremien und zur Entscheidungsfindung im politischen Raum </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Bachelorabschluss im Studiengang der Öffentlichen Verwaltung, Public Management, Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung </li> <li> Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts sowie im einschlägigen Fachrecht des Wohngelds, in angrenzenden Sozialrechtsgebieten und im Einkommenssteuergesetz </li> <li> Hohe Personalführungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.07.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Teamleitung (m/w/d) Wohngeld

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als<h1> Operationstechnische/r Assistent / Assistentin (OTA) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in im OP (m/w/d)</h1> für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Im Herzen Berlins findest du einen der größten Zentral-OPs der Stadt. Wir sind ein moderner Maximalversorger mit einem breiten Fachspektrum in 10 verschiedenen operativen Fachrichtungen. Unser OP-Bereich ist mit modernster Technologie ausgestattet, und wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams!<h2> Kommen Sie zu uns als</h2><h1> Operationstechnische/r Assistent / Assistentin (OTA) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in im OP (m/w/d)</h1><h2> für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.</h2> Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Im Herzen Berlins findest du einen der größten Zentral-OPs der Stadt. Wir sind ein moderner Maximalversorger mit einem breiten Fachspektrum in 10 verschiedenen operativen Fachrichtungen. Unser OP-Bereich ist mit modernster Technologie ausgestattet, und wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams! Freuen Sie sich auf:<ul> <li> eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren </li> <li> ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation </li> <li> fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team </li> <li> attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li> eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li> Prämiensystem bei Anwerbung von Personal </li> <li> Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen </li> <li> Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns </li> <li> sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut </li> <li> CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf </li> <li> attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich </li></ul> Wir wünschen uns:<ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise mit Fachweiterbildung OP </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Interesse an Ausbildung und Praxisanleitung </li></ul> Ihre Aufgaben:<ul> <li> Durchführung der korrekten Vor- und Nachbetreuung operativer Maßnahmen </li> <li> selbstständiges Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen </li> <li> Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen und Ergebnisse </li> <li> interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen </li> <li> Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen und Prozesse </li> <li> Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> kontinuierliche Weiterbildung digital und am konzerneigenen Weiterbildungsinstitut </li> <li> Sicherstellung der Notfallversorgung im Bereitschaftsdienst </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul> Freuen Sie sich auf:<ul> <li> eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren </li> <li> ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation </li> <li> fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team </li> <li> attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li> eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li> Prämiensystem bei Anwerbung von Personal </li> <li> Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen </li> <li> Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns </li> <li> sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut </li> <li> CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf </li> <li> attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li> bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich </li></ul> Rahmenbedingungen:<ul> <li> Entgelt nach EG P8 TVöD </li> <li> ein unbefristeter Einsatz </li> <li> großes aufgeschlossenes und gut organisiertes Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen:<ul> <li> Entgelt nach EG P8 TVöD </li> <li> ein unbefristeter Einsatz </li> <li> großes aufgeschlossenes und gut organisiertes Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 auf die Referenz-Nr. KFH0925 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a> Ihre Fragen beantwortet: Prof. Dr. Christian von Heymann, Chefarzt, Tel.: 030 130 23 1570 Petra Schlage, OP-Funktionsleitung, Tel.: 030 130 23 2514 Mehr Infos auf: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a> Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 auf die Referenz-Nr. KFH0925 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a> Ihre Fragen beantwortet: Prof. Dr. Christian von Heymann, Chefarzt, Tel.: 030 130 23 1570 Petra Schlage, OP-Funktionsleitung, Tel.: 030 130 23 2514 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a>

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